建筑勞務(wù)派遣崗位責(zé)任合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址：__________________________________聯(lián)系地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)居住地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________丙方（用工單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址：__________________________________項(xiàng)目地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙由甲方派遣至丙方在其位于________________________（項(xiàng)目名稱）的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)從事__________（崗位名稱，如：木工）崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意根據(jù)丙方的項(xiàng)目需求，派遣乙方到丙方從事__________（崗位名稱）崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為丙方位于________________________（項(xiàng)目名稱）的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)工作區(qū)域。1.3乙方的工作職責(zé)主要包括：（1）嚴(yán)格按照丙方提供的施工圖紙、設(shè)計(jì)要求、國(guó)家及地方現(xiàn)行的建筑安裝工程施工規(guī)范、操作規(guī)程及甲乙雙方確認(rèn)的崗位作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行本崗位范圍內(nèi)的作業(yè)；（2）負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的材料搬運(yùn)、成品、半成品加工、構(gòu)件安裝、清理等工作；（3）積極參與班組內(nèi)的生產(chǎn)安排、技術(shù)交底和安全活動(dòng)，與班組成員協(xié)同完成生產(chǎn)任務(wù)；（4）嚴(yán)格遵守丙方現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的合理指揮和調(diào)度；（5）正確使用丙方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，確保自身和他人安全；（6）愛護(hù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、工具和材料，節(jié)約用水用電；（7）完成丙方安排的其他與__________（崗位名稱）崗位相關(guān)的輔助性或臨時(shí)性工作。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方實(shí)行__________（選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制。2.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。2.3綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制：甲方應(yīng)依法確保乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)或平均每日、每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。2.4丙方因生產(chǎn)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法與乙方協(xié)商，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.1丙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的、滿足__________（崗位名稱）崗位作業(yè)需要的勞動(dòng)條件，包括必要的工具、設(shè)備、作業(yè)空間等。3.2丙方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（PPE），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。乙方應(yīng)妥善保管和使用，不得擅自拆卸或改造。3.3丙方應(yīng)向乙方告知工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。對(duì)從事可能接觸職業(yè)危害的乙方，丙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.4乙方有權(quán)拒絕丙方安排從事沒有相應(yīng)資質(zhì)或不符合安全條件的危險(xiǎn)作業(yè)。3.5從事__________（如：高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)等特殊工種）的乙方，必須持有有效的特種作業(yè)操作資格證書，并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第四條考核與獎(jiǎng)懲4.1丙方根據(jù)本合同第一條約定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定《__________（崗位名稱）崗位績(jī)效考核細(xì)則》（作為本合同附件，以下簡(jiǎn)稱《考核細(xì)則》），對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行考核。4.2《考核細(xì)則》應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核程序和結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容，并在實(shí)施前向乙方公示。4.3考核結(jié)果作為確定乙方績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。4.4乙方應(yīng)遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。乙方有下列情形之一的，丙方可根據(jù)《考核細(xì)則》及丙方相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于：警告、罰款（罰款金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%）、降級(jí)、調(diào)崗等；情節(jié)嚴(yán)重或給甲方、丙方造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)甲方勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并無(wú)權(quán)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理：（1）嚴(yán)重違反丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度或操作規(guī)程的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位或脫產(chǎn)從事其他活動(dòng)的；（4）不服從丙方合法、合理工作安排，經(jīng)教育拒不改正的；（5）違反安全規(guī)定，發(fā)生重大安全事故或造成人員傷亡的；（6）其他嚴(yán)重違反本合同約定或損害甲方、丙方利益的情形。4.5乙方在考核中表現(xiàn)突出、工作成績(jī)顯著的，丙方可根據(jù)《考核細(xì)則》及丙方相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、表彰、晉級(jí)等。第五條工資待遇與支付5.1乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼（如適用）等。5.2乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元/月（大寫：____________元整）。5.3績(jī)效工資根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)參照丙方《考核細(xì)則》執(zhí)行。5.4加班工資按照國(guó)家《勞動(dòng)法》及甲乙雙方勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.5津貼補(bǔ)貼包括但不限于：____________（例如：高空作業(yè)津貼____________元/月，特殊環(huán)境津貼____________元/月等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件按丙方規(guī)定執(zhí)行。5.6乙方的月工資總額（扣除個(gè)人所得稅和法定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后）應(yīng)不低于丙方所在地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.7工資支付周期為每月/每季度/____________（根據(jù)項(xiàng)目情況確定）。甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后____________日內(nèi)（例如：5日）將應(yīng)發(fā)工資足額支付給乙方。工資支付方式為甲方指定銀行轉(zhuǎn)賬。5.8甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和變更手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，不高于最高繳費(fèi)基數(shù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。具體繳費(fèi)基數(shù)以甲方與乙方協(xié)商確定或甲方依法確定為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1除第五條所述工資外，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金（如有約定）。6.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。6.3甲方/丙方可能提供其他福利待遇，如____________（例如：節(jié)日福利、困難補(bǔ)助等），具體標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.2乙方應(yīng)遵守丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、消防安全制度等。丙方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度向乙方公示。7.3乙方應(yīng)服從丙方在崗位工作范圍內(nèi)的合理指揮、管理和調(diào)配。第八條合同期限與變更8.1本合同有效期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。合同期滿前____________日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.2如本合同約定派遣期限以完成特定工作任務(wù)為期限，則任務(wù)完成時(shí)本合同即行終止。8.3在合同履行期間，如因工作需要或乙方能力、崗位要求發(fā)生變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分內(nèi)容（如崗位、職責(zé)、薪酬待遇等），并簽訂書面變更協(xié)議。第九條解除、終止與責(zé)任9.1合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反丙方依法制定的規(guī)章制度或本合同約定的；c.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作的（需提供醫(yī)療證明）。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，甲方應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條之規(guī)定解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.丙方被依法宣告破產(chǎn)的；b.丙方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方被責(zé)令關(guān)閉的；c.丙方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需進(jìn)行裁員，且符合法定裁員條件的。（5）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；d.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；e.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；f.丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（7）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。9.2合同終止：（1）本合同期限屆滿，且甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。（2）本合同約定的派遣工作任務(wù)完成，本合同終止。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3責(zé)任承擔(dān)：（1）因乙方違反本合同約定或操作規(guī)程，造成自身傷害或第三方損害的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因丙方原因（如指揮錯(cuò)誤、提供不安全設(shè)備設(shè)施等）導(dǎo)致乙方受到損害的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，甲方應(yīng)根據(jù)與丙方的約定承擔(dān)連帶責(zé)任或協(xié)助處理。（3）因甲方原因（如未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件、未履行告知義務(wù)等）導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（4）乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按本合同約定提供工作機(jī)會(huì)、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額可根據(jù)損失情況協(xié)商確定，但不得超過乙方三個(gè)月的月工資總額。10.3丙方未按本合同約定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件、未支付加班工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如甲方未代繳的部分），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2丙方制定的《__________（崗位名稱）崗位績(jī)效考核細(xì)則》等文件，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自甲乙丙三方