甲方（聘用單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________乙方（受聘教師）：______________________性別：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________（非手機(jī)號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教師聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任_________（崗位名稱，如語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師等），工作地點(diǎn)為甲方所屬校區(qū)（或指定教學(xué)點(diǎn)）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的授課任務(wù)，參與課程研發(fā)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)評(píng)估，配合學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)及其他教育教學(xué)相關(guān)工作。二、聘用期限本合同期限為_(kāi)________（填寫“年/月”，如“壹年”“叁月”），自____年____月____日起至____年____月____日止（日期建議用文字表述，如“二〇二四年八月一日”）。合同期滿前三十日，雙方無(wú)異議的，本合同自動(dòng)延續(xù)_________（同首次期限或協(xié)商確定）；如需變更或終止，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)保護(hù)1.乙方實(shí)行_________（工時(shí)制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”“彈性工時(shí)制”），每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排執(zhí)行。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施、辦公條件及勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全與健康。四、薪酬與福利1.乙方月工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼組成：基本工資：每月叁仟元；績(jī)效工資：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、考勤等考核結(jié)果發(fā)放，每月不低于壹仟元；補(bǔ)貼：包含交通補(bǔ)貼貳佰元/月、餐補(bǔ)壹佰元/月等，根據(jù)實(shí)際出勤發(fā)放。2.工資發(fā)放日為每月十五日，遇節(jié)假日順延。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如雙方約定以個(gè)人身份參保，甲方給予社保補(bǔ)貼壹仟元/月，需乙方自行辦理參保手續(xù)）。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假（具體假期時(shí)長(zhǎng)及待遇按學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行），年度內(nèi)可享受帶薪病假三天、帶薪事假兩天。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核，對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行監(jiān)督；因工作需要或乙方不符合崗位要求時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或提出解除合同（需符合法定或約定條件）。2.義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方的合法勞動(dòng)權(quán)益；按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（或按約定支付社保補(bǔ)貼）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受福利待遇；對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理、工作安排提出合理建議；參加學(xué)校組織的專業(yè)培訓(xùn)與教研活動(dòng)。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范及學(xué)校的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)；愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，保守學(xué)校商業(yè)秘密（如教學(xué)資料、學(xué)生信息等）；不得從事有損學(xué)校聲譽(yù)或利益的行為。六、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除合同；如因個(gè)人原因需立即離職，應(yīng)與甲方協(xié)商并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如賠償甲方因崗位空缺產(chǎn)生的損失）。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度（如連續(xù)曠工三日/月累計(jì)曠工五日）；教學(xué)失誤造成重大不良影響（如學(xué)生安全事故、教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)）；被依法追究刑事責(zé)任或喪失教師資格；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不接受甲方調(diào)整崗位的。4.合同終止：合同期滿、乙方退休、死亡或依法喪失勞動(dòng)能力、學(xué)校依法終止辦學(xué)等情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。七、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資或繳納社保，每逾期一日按未付金額的0.5%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)十五日，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定（如合同期內(nèi)及離職后貳年內(nèi)不得在同類民辦學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)任職），應(yīng)向甲方支付違約金伍仟元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________