承諾人：_________（姓名）部門/崗位：_________入職日期：_________為維護公司正常運營秩序，明確勞動關系雙方的權利與義務，保障企業(yè)管理規(guī)范有序開展，本人作為公司員工，自愿就服從公司管理相關事項作出如下承諾：一、遵守規(guī)章制度承諾嚴格遵守公司依法制定的各項規(guī)章制度（含考勤、薪酬、績效、獎懲、安全等制度及專項管理辦法），自覺維護制度的權威性與嚴肅性。若因本人違反規(guī)章制度，愿意接受公司依據(jù)制度作出的批評教育、績效扣分、經(jīng)濟處罰、崗位調(diào)整直至解除勞動關系等處理決定。二、服從工作安排承諾無條件服從上級領導及公司管理部門依法依規(guī)作出的工作分配、崗位調(diào)整、工作地點變動、出差安排等管理指令，確保工作任務按時、按質、按量完成。如遇特殊情況（如本人重大疾病、家庭突發(fā)重大變故等），需提前以書面形式向直屬上級及人力資源部門說明情況，經(jīng)公司審批同意后再行調(diào)整，絕不以任何理由推諉、拖延或拒絕執(zhí)行工作安排。三、執(zhí)行管理指令承諾對公司各級管理人員依據(jù)崗位職責發(fā)出的工作指令（含業(yè)務操作、安全管理、應急處置等要求），第一時間響應并執(zhí)行。如對指令存在疑問或認為指令可能存在合規(guī)性問題，將通過公司既定的溝通反饋渠道（如直屬上級匯報、內(nèi)部意見反饋平臺等）提出異議，在未得到公司明確答復或調(diào)整指令前，仍按原指令要求執(zhí)行，絕不擅自停止工作或違背指令要求。四、保守公司秘密承諾嚴格遵守公司保密制度，對知悉的公司商業(yè)秘密（含客戶信息、技術資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理策略等）、工作秘密（含未公開的工作安排、會議紀要、決策內(nèi)容等）履行保密義務。無論在職期間或離職后，均不向任何第三方泄露、傳播公司秘密，不利用公司秘密謀取個人利益，不從事任何損害公司保密權益的行為。五、維護公司形象承諾自覺維護公司的企業(yè)形象與品牌聲譽，在工作場合及公共場合的言行舉止均以公司利益與形象為重。不發(fā)表、傳播任何損害公司聲譽、抹黑公司形象的言論，不參與任何可能對公司形象造成負面影響的活動。若因本人行為導致公司形象受損，愿意承擔相應的賠償責任及法律責任。六、接受監(jiān)督考核承諾主動接受公司通過日常檢查、績效考核、專項審計、民主評議等方式開展的監(jiān)督與考核。對監(jiān)督考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改并提交書面整改報告；對考核結果無異議，愿意按照公司考核管理制度承擔相應的結果應用（如績效薪酬調(diào)整、職業(yè)發(fā)展調(diào)整等）。七、遵守職業(yè)道德承諾恪守職業(yè)操守，遵守行業(yè)規(guī)范與公序良俗，在工作中堅持公平、公正、誠信原則，不利用職務之便謀取私利，不收受業(yè)務關聯(lián)方的財物或不正當利益，不從事與公司存在利益沖突的兼職或經(jīng)營活動。若因本人違反職業(yè)道德規(guī)范，愿意接受公司的紀律處分及法律追究。八、配合應急管理承諾在公司面臨突發(fā)事件（如自然災害、安全生產(chǎn)事故、公共衛(wèi)生事件等）或緊急任務時，服從公司的應急管理調(diào)度，積極配合開展搶險救災、應急支援、加班值守等工作，確保公司財產(chǎn)安全與業(yè)務連續(xù)性。九、異議反饋與溝通承諾若對公司管理行為、制度規(guī)定存在不同意見，將通過合法合規(guī)、理性平和的方式反饋（如向人力資源部門提交書面意見、參與員工座談會表達訴求等），絕不以消極怠工、聚眾鬧事、惡意投訴等不當方式表達訴求，確保溝通渠道的順暢與秩序。十、責任承擔承諾本人清楚知曉并自愿承擔因違反本承諾或公司管理要求而產(chǎn)生的一切后果，包括但不限于公司的經(jīng)濟索賠、法律訴訟、行業(yè)通報、職業(yè)信用受損等責任。同時，本人確認本承諾書作為勞動合同的補充文件，與勞動合同具有同等法律效力。承諾人（簽字）：______________________日期：______年____月____日（公司方確認欄）公司確認已向承諾人告知本承諾書的全部內(nèi)容及法律后果，承諾人系自愿簽署本承諾書。公司（蓋章）：______________________日期：______年____月____日說明1.本承諾書需由員工本人簽字確認，公司留存?zhèn)浒福?