年度組織生活會個人發(fā)言職務黨支部書記姓名尊敬的黨組織、各位同志，24年是我主持黨支部書記工作的一年，根據(jù)支部組織生活會要求，本人對照“四個方面”要求，結合工作實際情況，進行自我檢討和分析，并整改。存在的主要問題（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面存在的問題：?1、我積極組織并參與了一系列政治理論學習活動，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的各項重要會議精神。但在實際工作中，維護黨的團結統(tǒng)一方面仍存在不足。在組織內(nèi)部討論時，有時未能充分調(diào)動所有黨員的積極性，導致部分黨員參與度不高，未能充分表達意見，不利于黨內(nèi)思想的交流與統(tǒng)一。在一些工作決策的傳達過程中，存在信息傳達不夠細致、準確的情況，使得部分黨員對決策理解存在偏差，一定程度上影響了工作的協(xié)同推進。?2、在分析某項目虧損時，未從政治高度剖析“雙循環(huán)”戰(zhàn)略執(zhí)行偏差，暴露理論聯(lián)系實際能力不足。?（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面存在的問題：?1、在嚴守紀律方面，雖日常注重對黨紀黨規(guī)的學習，但在紀律執(zhí)行的細節(jié)把控上有欠缺。例如，在個別黨員請假流程的管理上，存在手續(xù)不規(guī)范卻未及時糾正的情況，反映出對紀律執(zhí)行的嚴肅性認識不足。2、在工作任務繁重時，偶爾會出現(xiàn)急躁情緒，對待下屬態(tài)度不夠耐心，沒有充分發(fā)揮黨員干部應有的模范帶頭作用，砥礪作風有待進一步加強。?（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于創(chuàng)新方面存在的問題：?1、在遵規(guī)守紀方面，盡管始終秉持廉潔自律的原則，但在面對一些新的業(yè)務領域和復雜問題時，過于謹慎，擔心違反規(guī)定，導致在創(chuàng)新工作方式方法上有所顧慮。2、在推動企業(yè)黨建與業(yè)務融合的過程中，習慣于沿用傳統(tǒng)模式，未能積極探索更貼合企業(yè)實際、更具創(chuàng)新性的融合路徑，影響了黨建工作對業(yè)務發(fā)展的促進作用。（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面存在的問題：??1、在落實意識形態(tài)工作要求上，雖然定期組織意識形態(tài)學習活動，但對員工思想動態(tài)的關注還不夠深入。未能及時察覺部分員工在面對企業(yè)改革調(diào)整時產(chǎn)生的思想波動，未能及時進行有效的思想引導和化解。?2、在從嚴治黨責任落實方面，對黨支部委員及黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴格，缺乏常態(tài)化的監(jiān)督機制，在一定程度上削弱了從嚴治黨的成效。違規(guī)打牌和賭博專項整治對照檢查情況本人2024年度無公款旅游行為、無違規(guī)吃喝、無違規(guī)使用公司財產(chǎn)公務財產(chǎn)行為、無違規(guī)收禮送禮行為、無違規(guī)操辦婚喪喜慶活動、沒有操辦升學宴等活動。本人沒有打牌和賭博行為。產(chǎn)生問題的原因剖析（一）思想認識不夠深刻：對政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識雖有提升，但在實際工作中的貫徹執(zhí)行缺乏深度和廣度，沒有充分意識到維護黨的團結統(tǒng)一的每一個細節(jié)都至關重要。??（二）紀律意識有所松懈：隨著工作的開展，對紀律執(zhí)行的嚴格性有所放松，沒有時刻以高標準、嚴要求約束自己，導致在紀律管理方面出現(xiàn)漏洞。?（三）創(chuàng)新動力不足：缺乏對新事物、新觀念的主動學習和探索精神，安于現(xiàn)狀，害怕創(chuàng)新帶來的風險，從而在遵規(guī)守紀與創(chuàng)新之間未能找到良好的平衡。（四）責任落實不夠到位：在履行全面從嚴治黨責任過程中，存在重形式輕實效的問題，對意識形態(tài)工作的復雜性和重要性認識不足，監(jiān)督管理機制不完善，導致責任未能有效落實。下步整改措施（一）強化思想引領：進一步加強政治理論學習，提高政治站位，深刻理解維護黨的團結統(tǒng)一的重要意義。在組織活動時，充分聽取每一位黨員的意見，優(yōu)化信息傳達機制，確保決策準確傳達、理解到位。?（二）嚴格紀律執(zhí)行：加強對紀律規(guī)定的學習和培訓，規(guī)范工作流程，對違反紀律的行為及時糾正處理。時刻保持良好的工作作風，提升服務意識，以積極的態(tài)度對待工作和同事。?（三）鼓勵創(chuàng)新實踐：主動學習先進的黨建工作經(jīng)驗，加強與其他企業(yè)的交流合作，拓寬視野。在遵規(guī)