企業(yè)安全生產(chǎn)管理與培訓規(guī)范（標準版）第1章總則1.1適用范圍1.2規(guī)范依據(jù)1.3安全生產(chǎn)管理原則1.4術語定義第2章安全生產(chǎn)組織架構與職責2.1組織架構設置2.2安全生產(chǎn)管理機構職責2.3安全生產(chǎn)管理人員職責2.4安全生產(chǎn)責任制落實第3章安全生產(chǎn)管理制度3.1安全生產(chǎn)管理制度體系3.2安全生產(chǎn)檢查制度3.3安全生產(chǎn)教育培訓制度3.4安全生產(chǎn)隱患排查治理制度第4章安全生產(chǎn)培訓管理4.1培訓管理原則4.2培訓內(nèi)容與形式4.3培訓考核與認證4.4培訓記錄與檔案管理第5章安全生產(chǎn)教育培訓實施5.1培訓計劃制定5.2培訓實施與組織5.3培訓效果評估5.4培訓持續(xù)改進機制第6章安全生產(chǎn)事故應急與處置6.1應急預案管理6.2應急演練與培訓6.3事故報告與處理6.4事故調(diào)查與整改第7章安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督檢查機制7.2檢查內(nèi)容與標準7.3檢查結果處理7.4檢查整改落實第8章附則8.1解釋權8.2實施日期8.3修訂與廢止第1章總則一、適用范圍1.1適用范圍本規(guī)范適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位及社會單位在安全生產(chǎn)管理與培訓方面的活動。其核心目的是規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程，提升員工安全意識與操作技能，預防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障從業(yè)人員的生命安全與身體健康，維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，本規(guī)范適用于所有涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、服務等領域的單位。其適用范圍涵蓋從企業(yè)內(nèi)部安全管理到外部環(huán)境風險防控，從日常操作規(guī)范到應急處置流程，全面覆蓋安全生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)。1.2規(guī)范依據(jù)本規(guī)范的制定依據(jù)包括但不限于以下法律法規(guī)和標準：-《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2014年修正版）-《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案管理辦法》（應急管理部令第14號）-《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）-《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第3號）-《生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第1號）-《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（原國家安監(jiān)總局令第30號）-《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441-1986）-《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T13861-2017）本規(guī)范還參考了國際上通行的安全生產(chǎn)管理理念與實踐，如ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準、OSHA（美國職業(yè)安全與健康管理局）的安全管理規(guī)范等，力求在適用范圍內(nèi)實現(xiàn)國際接軌與本土化結合。1.3安全生產(chǎn)管理原則安全生產(chǎn)管理應堅持“以人為本、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進”的基本原則，具體包括：-以人為本：將員工生命安全與健康放在首位，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。-預防為主：通過事前預防、事中控制、事后整改，實現(xiàn)全過程安全管理。-綜合治理：從管理、技術、工程、教育、法制等多方面采取綜合措施，形成系統(tǒng)化、科學化的安全管理機制。-持續(xù)改進：不斷優(yōu)化管理流程，提升安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的動態(tài)平衡。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十二條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的職責，形成“責任到人、落實到位”的安全管理格局。1.4術語定義本規(guī)范中涉及的術語定義如下：-安全生產(chǎn)：指在勞動生產(chǎn)過程中，為保障人身安全與健康，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，而采取的一系列措施與管理活動。-安全培訓：指為提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應急處理能力而開展的教育與培訓活動。-安全風險：指可能導致事故或職業(yè)危害的危險因素，包括物理、化學、生物、環(huán)境等各類風險。-應急預案：為應對可能發(fā)生的事故或緊急事件，預先制定的應急處置方案與措施。-安全標準化：指通過制度化、規(guī)范化、程序化的方式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的系統(tǒng)化、科學化和規(guī)范化。-安全績效：指企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面所取得的實際成效，包括事故率、隱患排查率、培訓覆蓋率等指標。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）的規(guī)定，安全標準化應涵蓋管理、技術、作業(yè)、環(huán)境等多個方面，確保安全生產(chǎn)管理的全面覆蓋與有效實施。通過上述內(nèi)容的系統(tǒng)化闡述，本規(guī)范旨在為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理與培訓提供科學、系統(tǒng)的指導與依據(jù)，推動企業(yè)實現(xiàn)安全、健康、可持續(xù)的發(fā)展。第2章安全生產(chǎn)組織架構與職責一、安全生產(chǎn)組織架構設置2.1組織架構設置企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)管理要求，建立科學、合理的安全生產(chǎn)組織架構，確保安全生產(chǎn)責任落實到位，管理流程高效運轉。組織架構設置應遵循“統(tǒng)一領導、分級管理、條塊結合、以塊為主”的原則，形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)同的管理體系。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）規(guī)定，企業(yè)應設立安全生產(chǎn)委員會，作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的最高決策機構，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標和策略。安全生產(chǎn)委員會通常由企業(yè)主要負責人、分管安全生產(chǎn)的負責人、安全管理部門負責人、生產(chǎn)、設備、技術、人力資源等部門負責人組成。企業(yè)應設立安全生產(chǎn)管理機構，如安全管理部門、職業(yè)健康管理部門等，負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、風險評估、隱患排查、應急預案制定與演練等具體工作。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》（應急管理部令第2號）規(guī)定，企業(yè)應設立專門的安全生產(chǎn)隱患排查治理機構，確保隱患排查治理工作常態(tài)化、制度化。企業(yè)應根據(jù)其規(guī)模、行業(yè)特點和安全生產(chǎn)風險等級，合理設置安全生產(chǎn)管理人員。例如，對于高風險行業(yè)，如化工、建筑、礦山等，應配備專職安全管理人員；對于一般行業(yè)，可適當減少，但必須確保安全生產(chǎn)責任落實到人。二、安全生產(chǎn)管理機構職責2.2安全生產(chǎn)管理機構職責安全生產(chǎn)管理機構是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行主體，其主要職責包括：1.制定安全生產(chǎn)管理方針與目標根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》要求，安全生產(chǎn)管理機構應牽頭制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理方針、年度安全生產(chǎn)目標及具體實施計劃，確保安全生產(chǎn)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.組織安全生產(chǎn)教育培訓安全生產(chǎn)管理機構應定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處置措施、職業(yè)健康知識等。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）規(guī)定，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)培訓制度，確保從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.組織隱患排查與治理安全生產(chǎn)管理機構應定期組織安全生產(chǎn)隱患排查，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患等級、責任部門、整改期限及驗收標準。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作指南》（應急管理部令第6號）規(guī)定，企業(yè)應建立隱患排查治理長效機制，確保隱患整改閉環(huán)管理。4.監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況安全生產(chǎn)管理機構應監(jiān)督企業(yè)是否依法履行安全生產(chǎn)主體責任，確保企業(yè)遵守《安全生產(chǎn)法》《刑法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，防止違法違規(guī)行為發(fā)生。5.組織應急預案演練與評估安全生產(chǎn)管理機構應組織企業(yè)制定、修訂應急預案，并定期組織演練，評估應急預案的科學性、可行性和有效性。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（應急管理部令第1號）規(guī)定，企業(yè)應每年至少組織一次應急預案演練，并形成演練報告。6.協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)與生產(chǎn)運行的關系安全生產(chǎn)管理機構應協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)與生產(chǎn)運行之間的關系，確保安全生產(chǎn)工作不因生產(chǎn)需要而受阻。例如，在生產(chǎn)高峰期，應優(yōu)先保障安全措施落實，確保生產(chǎn)與安全并重。三、安全生產(chǎn)管理人員職責2.3安全生產(chǎn)管理人員職責安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行者，其職責應涵蓋安全生產(chǎn)管理的全過程，包括計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和改進等環(huán)節(jié)。1.制定安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理人員應根據(jù)企業(yè)實際情況，制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全教育培訓制度、隱患排查治理制度、應急救援制度等。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》要求，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)管理制度體系，確保制度覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)。2.組織安全教育培訓安全生產(chǎn)管理人員應負責組織和實施安全教育培訓工作，確保從業(yè)人員掌握必要的安全知識和技能。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)應建立培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、時間、參與人員及考核結果。3.開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查安全生產(chǎn)管理人員應定期開展安全生產(chǎn)檢查，重點檢查生產(chǎn)設備、作業(yè)環(huán)境、安全防護設施、員工行為等，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作指南》規(guī)定，企業(yè)應建立隱患排查治理臺賬，明確責任部門和整改期限。4.監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制落實安全生產(chǎn)管理人員應監(jiān)督各生產(chǎn)部門、崗位是否落實安全生產(chǎn)責任制，確保責任到人、責任到崗。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第12號）規(guī)定，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制考核機制，定期進行考核并通報結果。5.組織安全風險評估與隱患治理安全生產(chǎn)管理人員應組織開展安全風險評估，識別和分析生產(chǎn)過程中存在的安全風險，并制定相應的風險防控措施。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作指南》規(guī)定，企業(yè)應建立風險分級管控機制，確保風險可控在控。6.組織安全文化建設安全生產(chǎn)管理人員應推動企業(yè)安全文化建設，通過宣傳、教育、培訓等方式，提升員工的安全意識和自我保護能力。根據(jù)《企業(yè)安全文化建設實施導則》（GB/T36072-2018）規(guī)定，企業(yè)應建立安全文化激勵機制，鼓勵員工積極參與安全管理。四、安全生產(chǎn)責任制落實2.4安全生產(chǎn)責任制落實安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要保障。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等相關標準，企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保各級人員明確職責、落實責任。1.明確各級人員的安全生產(chǎn)責任企業(yè)應根據(jù)崗位職責，明確各級管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任，包括安全操作規(guī)程、風險防控措施、隱患排查整改、應急處置等。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第12號）規(guī)定，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制清單，確保責任到人、落實到位。2.落實安全生產(chǎn)責任考核機制企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任考核機制，定期對各級人員履行安全生產(chǎn)責任情況進行考核，考核結果作為績效考核的重要依據(jù)。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核辦法》（國家安監(jiān)總局令第13號）規(guī)定，企業(yè)應將安全生產(chǎn)責任考核納入年度績效考核體系。3.強化安全生產(chǎn)責任追究制度企業(yè)應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度，對因違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成事故的，依法依規(guī)追究相關責任人的責任。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）規(guī)定，企業(yè)應建立事故報告和調(diào)查機制，確保事故原因查清、責任明確、措施到位。4.加強安全生產(chǎn)責任落實的監(jiān)督與反饋企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任落實的監(jiān)督機制，通過定期檢查、抽查、整改反饋等方式，確保安全生產(chǎn)責任落實到位。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作指南》（應急管理部令第6號）規(guī)定，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，確保安全責任落實到實處。5.推動安全生產(chǎn)責任落實的長效機制建設企業(yè)應推動安全生產(chǎn)責任落實的長效機制建設，通過制度建設、教育培訓、監(jiān)督檢查、獎懲機制等手段，確保安全生產(chǎn)責任常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》要求，企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任落實的長效機制，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)有效進行。通過以上措施，企業(yè)可以有效落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)工作有序推進，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。第3章安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)管理制度體系3.1安全生產(chǎn)管理制度體系安全生產(chǎn)管理制度體系是企業(yè)安全管理的基礎，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要保障。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理與培訓規(guī)范（標準版）》，企業(yè)應建立科學、系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理制度體系，涵蓋安全生產(chǎn)的全過程管理，確保各項安全管理措施有效落實。企業(yè)應按照“管理到位、責任到人、制度完善、措施得力”的原則，構建涵蓋制度建設、執(zhí)行監(jiān)督、考核評價、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理體系。該體系應包括但不限于以下內(nèi)容：-安全生產(chǎn)管理制度：明確安全生產(chǎn)的管理職責、管理流程、管理要求，確保各崗位、各環(huán)節(jié)、各層級的安全生產(chǎn)責任落實到位。-安全生產(chǎn)標準體系：依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際，制定符合企業(yè)生產(chǎn)特點的安全生產(chǎn)標準，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、標準化。-安全生產(chǎn)信息化管理：利用現(xiàn)代信息技術，建立安全生產(chǎn)信息平臺，實現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控、分析和預警，提升安全管理的科學性和時效性。-安全生產(chǎn)培訓與考核機制：建立全員參與、分層次培訓的機制，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提升整體安全意識和應急處置能力。通過上述制度體系的建立，企業(yè)能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學化，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的安全保障。二、安全生產(chǎn)檢查制度3.2安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查制度是安全生產(chǎn)管理的重要手段，是發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患、落實安全責任的重要保障。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理與培訓規(guī)范（標準版）》，企業(yè)應定期開展安全生產(chǎn)檢查，確保各項安全措施落實到位。企業(yè)應建立常態(tài)化、制度化的安全生產(chǎn)檢查機制，包括：-定期檢查：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和安全管理需要，制定定期檢查計劃，如每月、每季度、每年的專項檢查，確保檢查工作覆蓋所有關鍵環(huán)節(jié)和重點部位。-專項檢查：針對特定風險點、重點崗位或特殊時期（如汛期、冬季、節(jié)假日等）開展專項檢查，確保重點時段、重點區(qū)域的安全風險可控。-交叉檢查：由不同部門或崗位進行交叉檢查，避免檢查盲區(qū)，確保檢查的全面性和有效性。-隱患排查：建立隱患排查機制，通過現(xiàn)場檢查、隱患自查、第三方評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，防止事故的發(fā)生。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)檢查標準化操作指南》，企業(yè)應明確檢查內(nèi)容、檢查標準、檢查頻次及整改要求，確保檢查工作有據(jù)可依、有章可循。同時，應建立檢查記錄和整改臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤整改，確保問題閉環(huán)管理。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度3.3安全生產(chǎn)教育培訓制度安全生產(chǎn)教育培訓是提升員工安全意識、掌握安全技能、提高應急處置能力的重要途徑。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理與培訓規(guī)范（標準版）》，企業(yè)應建立系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓制度，確保員工具備必要的安全知識和技能。企業(yè)應按照“全員參與、分級培訓、持續(xù)教育”的原則，構建覆蓋所有員工的安全生產(chǎn)教育培訓體系，主要包括：-培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容應涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處置、設備使用、危險源辨識、安全防護措施等，確保員工掌握必要的安全知識和技能。-培訓形式：培訓形式應多樣化，包括理論培訓、實操培訓、案例分析、現(xiàn)場演練等，提升培訓的實效性。-培訓考核：培訓后應進行考核，確保員工掌握培訓內(nèi)容，考核結果作為培訓效果評估的重要依據(jù)。-培訓記錄：建立員工培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核結果等，確保培訓過程可追溯、可考核。-培訓計劃：制定年度、季度和月度培訓計劃，確保培訓工作有序開展，覆蓋所有崗位和人員。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓規(guī)范》，企業(yè)應建立培訓管理機制，明確培訓責任部門、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓頻次及考核要求，確保培訓制度落地見效，提升員工的安全意識和應急處置能力。四、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度3.4安全生產(chǎn)隱患排查治理制度安全生產(chǎn)隱患排查治理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是預防事故、保障安全生產(chǎn)的重要手段。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理與培訓規(guī)范（標準版）》，企業(yè)應建立隱患排查治理機制，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治理。企業(yè)應按照“排查全面、治理及時、責任明確、閉環(huán)管理”的原則，建立隱患排查治理制度，主要包括：-隱患排查：定期組織隱患排查，重點檢查生產(chǎn)設備、電氣線路、消防設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置等關鍵部位，確保隱患排查不留死角。-隱患分類：將隱患分為一般隱患和重大隱患，實行分級管理，重大隱患應由專門人員負責整改，確保整改到位。-隱患整改：隱患整改應落實責任單位、責任人和整改時限，確保整改措施有效、整改到位，防止隱患反復。-隱患復查：隱患整改完成后，應組織復查，確保隱患徹底消除，防止復發(fā)。-隱患檔案：建立隱患排查治理檔案，記錄隱患的發(fā)現(xiàn)、排查、整改、復查等全過程，確保隱患治理可追溯、可查證。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理規(guī)范》，企業(yè)應明確隱患排查的頻次、范圍、標準和責任，確保隱患排查工作制度化、規(guī)范化。同時，應建立隱患整改閉環(huán)管理機制，確保隱患整改落實到位，防止事故的發(fā)生。通過上述安全生產(chǎn)管理制度體系的建立和落實，企業(yè)能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學化，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，為企業(yè)的穩(wěn)定運行和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的安全保障。第4章安全生產(chǎn)培訓管理一、培訓管理原則4.1培訓管理原則安全生產(chǎn)培訓管理應遵循“以人為本、預防為主、綜合治理”的原則，貫徹國家關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提升企業(yè)整體安全管理水平。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）和《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018），培訓管理應堅持以下原則：1.系統(tǒng)性原則：培訓內(nèi)容應覆蓋企業(yè)安全生產(chǎn)的各個方面，包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、應急處置、職業(yè)健康等，確保培訓內(nèi)容全面、系統(tǒng)，覆蓋崗位安全需求。2.針對性原則：培訓內(nèi)容應根據(jù)崗位風險等級、作業(yè)環(huán)境、操作流程等實際情況，制定差異化的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與崗位實際需求相匹配。3.持續(xù)性原則：培訓應貫穿員工職業(yè)生涯全過程，包括崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、復崗培訓等，形成持續(xù)學習的機制。4.實效性原則：培訓應注重實際效果，通過考核、評估、反饋等方式驗證培訓成效，確保員工真正掌握安全知識和技能。5.標準化原則：培訓內(nèi)容、形式、考核標準應符合國家和行業(yè)標準，確保培訓過程規(guī)范、有序，提升培訓的權威性和執(zhí)行力。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）要求，企業(yè)應建立科學、系統(tǒng)的培訓管理體系，確保培訓工作符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。二、培訓內(nèi)容與形式4.2培訓內(nèi)容與形式安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容應涵蓋法律法規(guī)、安全知識、操作規(guī)程、應急處置、職業(yè)健康、安全文化等方面，具體包括以下內(nèi)容：1.法律法規(guī)培訓員工應掌握《安全生產(chǎn)法》《特種設備安全法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，了解企業(yè)安全生產(chǎn)責任、事故責任追究制度，以及國家對安全生產(chǎn)的監(jiān)管要求。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）要求，法律知識培訓應不少于8學時。2.安全操作規(guī)程培訓培訓應涵蓋企業(yè)各崗位的安全操作規(guī)程，包括設備操作、工藝流程、危險作業(yè)審批流程等。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）要求，操作規(guī)程培訓應覆蓋所有崗位，確保員工掌握正確操作方法。3.應急處置培訓員工應掌握火災、中毒、爆炸、觸電、坍塌等事故的應急處理措施，包括應急逃生、急救、報警、現(xiàn)場處置等。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案編制導則》（GB5344-2010）要求，應急培訓應不少于16學時。4.職業(yè)健康與安全防護培訓培訓應包括職業(yè)病防治知識、防護裝備使用、職業(yè)健康檢查等內(nèi)容。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)健康培訓應不少于8學時。5.安全文化與意識培訓培訓應強化員工的安全意識，培養(yǎng)良好的安全行為習慣，提升全員安全責任感。根據(jù)《企業(yè)安全文化建設評價標準》（GB/T36072-2018）要求，安全文化培訓應納入年度培訓計劃，持續(xù)開展。培訓形式應多樣化，包括但不限于：-理論授課：由安全管理人員或專業(yè)講師授課，講解安全知識、法律法規(guī)等內(nèi)容。-實操演練：模擬真實工作場景，進行操作、應急處理、防護裝備使用等實操訓練。-案例分析：通過典型事故案例分析，增強員工的安全意識和風險防范能力。-在線學習：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全知識、法律法規(guī)、操作規(guī)程等學習資源。-考核評估：通過考試、測試、現(xiàn)場操作等方式，評估員工培訓效果。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）要求，企業(yè)應建立培訓檔案，記錄培訓計劃、實施、考核等信息，確保培訓過程可追溯、可考核。三、培訓考核與認證4.3培訓考核與認證培訓考核是確保培訓效果的重要手段，應根據(jù)培訓內(nèi)容制定考核標準，確保員工掌握必要的安全知識和技能。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）和《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）要求，培訓考核應遵循以下原則：1.考核內(nèi)容全面：考核內(nèi)容應覆蓋培訓計劃中所有培訓內(nèi)容，確保員工掌握核心知識點。2.考核形式多樣：可采用筆試、實操、案例分析、口試等方式，確?？己说娜嫘院陀行浴?.考核結果記錄：考核結果應記錄在員工安全培訓檔案中，并作為員工上崗、轉崗、晉升的重要依據(jù)。4.考核結果認證：通過考核的員工應獲得相應的安全培訓合格證書，證書應由企業(yè)安全管理部門統(tǒng)一發(fā)放。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）規(guī)定，企業(yè)應建立培訓考核制度，確保培訓質量。同時，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）要求，企業(yè)應定期對培訓效果進行評估，確保培訓內(nèi)容與實際需求相匹配。四、培訓記錄與檔案管理4.4培訓記錄與檔案管理培訓記錄與檔案管理是安全生產(chǎn)培訓管理的重要組成部分，是確保培訓過程可追溯、可考核的重要依據(jù)。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）要求，企業(yè)應建立完善的培訓記錄與檔案管理體系，具體包括以下內(nèi)容：1.培訓計劃記錄企業(yè)應制定年度、季度、月度培訓計劃，記錄培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓對象、培訓方式等信息，確保培訓計劃的科學性和可操作性。2.培訓實施記錄培訓實施過程中，應記錄培訓時間、地點、主講人、培訓內(nèi)容、參與人員、培訓效果等信息，確保培訓過程的可追溯性。3.培訓考核記錄培訓考核結果應記錄在員工安全培訓檔案中，包括考試成績、考核方式、合格標準、考核結果等信息。4.培訓檔案管理培訓檔案應包括培訓計劃、培訓記錄、考核記錄、培訓證書、培訓總結等資料，應按時間順序歸檔，便于查閱和管理。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T36072-2018）要求，企業(yè)應建立電子化培訓檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓數(shù)據(jù)的信息化管理，提高培訓效率和管理透明度。安全生產(chǎn)培訓管理應遵循科學、系統(tǒng)、規(guī)范、實效的原則，通過合理的內(nèi)容設計、多樣化的培訓形式、嚴格的考核機制和完善的檔案管理，全面提升員工的安全意識和操作能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。第5章安全生產(chǎn)教育培訓實施一、培訓計劃制定5.1培訓計劃制定根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理與培訓規(guī)范（標準版）》的要求，培訓計劃的制定應遵循“分級分類、突出重點、全員參與、持續(xù)改進”的原則。培訓計劃應結合企業(yè)實際生產(chǎn)情況、員工崗位特點及安全風險等級，制定科學合理的培訓內(nèi)容與時間安排。根據(jù)國家應急管理部發(fā)布的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（應急管理部令第8號），企業(yè)應建立覆蓋所有從業(yè)人員的安全培訓制度，確保新員工崗前培訓不少于72學時，轉崗人員培訓不少于24學時，特種作業(yè)人員培訓不少于36學時，并定期組織復訓，確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性。在制定培訓計劃時，應結合企業(yè)實際，明確培訓目標、對象、內(nèi)容、時間、方式及考核方式。例如，對于高風險行業(yè)如化工、礦山、建筑等，應重點加強安全操作規(guī)程、應急處置、事故案例分析等內(nèi)容的培訓；對于低風險行業(yè)如IT、物流等，應側重于職業(yè)安全意識、應急逃生技能及日常安全操作規(guī)范。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求》（GB/T36072-2018），企業(yè)應建立培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、時間、參與人員、考核結果及后續(xù)培訓計劃，確保培訓工作的可追溯性與有效性。二、培訓實施與組織5.2培訓實施與組織培訓實施應遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分級落實、動態(tài)管理”的原則，由企業(yè)安全部門牽頭，各職能部門配合，確保培訓計劃的有效落實。培訓實施過程中，應注重培訓方式的多樣化，結合線上與線下、理論與實踐、集中與分散等多種形式，提高培訓的吸引力和參與度。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（應急管理部令第8號），企業(yè)應建立培訓師資庫，由具有相關資質的管理人員、技術人員及專業(yè)安全培訓機構提供培訓服務。培訓內(nèi)容應涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處置、事故案例分析、職業(yè)健康知識等。在培訓實施過程中，應注重培訓效果的評估，通過考試、考核、實操等方式檢驗培訓效果。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求》（GB/T36072-2018），企業(yè)應建立培訓效果評估機制，定期對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果進行分析，及時調(diào)整培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與企業(yè)實際需求相匹配。企業(yè)應建立培訓激勵機制，對積極參與培訓的員工給予獎勵，提高員工的培訓積極性和參與度。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2021年修訂）規(guī)定，企業(yè)應保障員工的安全生產(chǎn)權利，包括接受安全培訓的權利，確保員工具備必要的安全知識和技能。三、培訓效果評估5.3培訓效果評估培訓效果評估是安全生產(chǎn)教育培訓的重要環(huán)節(jié)，旨在驗證培訓內(nèi)容是否有效，是否達到預期目標。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求》（GB/T36072-2018）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（應急管理部令第8號），企業(yè)應建立培訓效果評估機制，通過定量與定性相結合的方式，全面評估培訓效果。評估內(nèi)容主要包括培訓覆蓋率、培訓合格率、員工安全意識提升、操作技能掌握情況、事故預防能力等。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》（應急管理部令第12號），企業(yè)應定期對員工的安全知識掌握情況進行評估，確保員工具備必要的安全知識和技能，預防事故的發(fā)生。評估方法包括但不限于：考試、實操考核、問卷調(diào)查、訪談、觀察等。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求》（GB/T36072-2018），企業(yè)應建立培訓效果評估檔案，記錄評估結果，并作為后續(xù)培訓計劃調(diào)整的重要依據(jù)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2021年修訂）規(guī)定，企業(yè)應將培訓效果評估納入安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)，確保培訓工作的持續(xù)改進和優(yōu)化。四、培訓持續(xù)改進機制5.4培訓持續(xù)改進機制培訓持續(xù)改進機制是確保安全生產(chǎn)教育培訓工作不斷優(yōu)化、提升的重要保障。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求》（GB/T36072-2018）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（應急管理部令第8號），企業(yè)應建立培訓持續(xù)改進機制，通過反饋、評估、分析、調(diào)整等方式，不斷提升培訓質量與效果。培訓持續(xù)改進機制應包括以下幾個方面：1.反饋機制：建立員工對培訓內(nèi)容、方式、效果的反饋渠道，包括問卷調(diào)查、意見箱、訪談等，確保員工能夠提出培訓中的問題與建議，促進培訓工作的不斷優(yōu)化。2.評估機制：定期對培訓效果進行評估，分析培訓內(nèi)容是否符合企業(yè)實際需求，培訓方式是否有效，培訓效果是否達到預期目標，及時調(diào)整培訓計劃。3.改進機制：根據(jù)評估結果，制定相應的改進措施，包括優(yōu)化培訓內(nèi)容、調(diào)整培訓方式、增加培訓頻次、提高培訓質量等，確保培訓工作的持續(xù)改進。4.持續(xù)優(yōu)化：企業(yè)應建立培訓質量的持續(xù)優(yōu)化機制，通過不斷學習和實踐，提升培訓水平，確保員工具備必要的安全知識和技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》（應急管理部令第12號），企業(yè)應將培訓質量納入安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要內(nèi)容，確保培訓工作與安全生產(chǎn)管理相輔相成，共同提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，必須堅持“以人為本、科學管理、持續(xù)改進”的原則，通過科學制定培訓計劃、有效實施培訓、評估培訓效果、持續(xù)改進培訓機制，全面提升員工的安全意識和技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供堅實保障。第6章安全生產(chǎn)事故應急與處置一、應急預案管理6.1應急預案管理企業(yè)應建立完善的應急預案管理體系，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有序、有效地進行應對。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理規(guī)定》（應急管理部令第2號）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號），應急預案應涵蓋事故類型、應急組織、職責分工、應急響應流程、救援措施、物資保障等內(nèi)容。根據(jù)國家應急管理部發(fā)布的《生產(chǎn)經(jīng)營單位應急預案編制導則》（GB/T29639-2013），應急預案應按照“分級編制、分類管理”的原則進行編制，確保預案的科學性、實用性和可操作性。企業(yè)應定期組織預案演練，確保預案在實際應用中能夠發(fā)揮實效。據(jù)統(tǒng)計，2022年全國范圍內(nèi)，有超過80%的企業(yè)已建立應急預案體系，但仍有部分企業(yè)存在預案內(nèi)容不完整、更新不及時、演練不規(guī)范等問題。為提升企業(yè)應急能力，應加強預案管理，定期開展預案評審和修訂工作，確保預案與企業(yè)實際運營情況相匹配。二、應急演練與培訓6.2應急演練與培訓應急演練是提升企業(yè)應急處置能力的重要手段，也是落實安全生產(chǎn)培訓規(guī)范的重要組成部分。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號），企業(yè)應每年至少組織一次全面的應急演練，確保員工熟悉應急流程，掌握應急技能。應急演練應圍繞企業(yè)可能發(fā)生的各類事故類型展開，如火災、爆炸、中毒、坍塌等，演練應包括現(xiàn)場處置、人員疏散、救援、信息報告等環(huán)節(jié)。根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位應急救援隊伍建設標準》（GB/T35073-2018），企業(yè)應建立應急救援隊伍，配備必要的救援裝備，確保在事故發(fā)生時能夠第一時間響應。企業(yè)應定期組織員工進行應急知識培訓，提升員工的應急意識和自救互救能力。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第80號），企業(yè)應將應急知識培訓納入年度培訓計劃，確保員工掌握必要的應急知識和技能。據(jù)統(tǒng)計，2022年全國范圍內(nèi)，有超過70%的企業(yè)已建立應急演練制度，但仍有部分企業(yè)存在演練頻次不足、培訓內(nèi)容單一、演練效果不明顯等問題。為提升應急能力，應加強演練與培訓的結合，確保員工在實際工作中能夠熟練應對突發(fā)事件。三、事故報告與處理6.3事故報告與處理事故發(fā)生后，企業(yè)應按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）的規(guī)定，及時、準確、完整地報告事故情況。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號），企業(yè)應建立事故報告機制，確保事故信息能夠及時上報。事故發(fā)生后，企業(yè)應立即啟動應急響應機制，組織相關人員進行現(xiàn)場處置，防止事故擴大。根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位應急預案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第8號），企業(yè)應制定事故應急處理預案，明確事故處理流程和責任分工。在事故處理過程中，企業(yè)應遵循“先控制、后處置”的原則，確保事故現(xiàn)場人員安全，防止次生事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），企業(yè)應定期開展隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。據(jù)統(tǒng)計，2022年全國范圍內(nèi)，有超過60%的企業(yè)已建立事故報告和處理機制，但仍有部分企業(yè)存在報告不及時、處理不規(guī)范、責任不明確等問題。為提升事故處理能力，應加強事故報告與處理的規(guī)范化管理，確保事故信息準確、及時上報，處理措施到位。四、事故調(diào)查與整改6.4事故調(diào)查與整改事故發(fā)生后，企業(yè)應按照《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）的規(guī)定，組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，查明事故原因，明確責任，提出整改措施。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號），企業(yè)應建立事故調(diào)查與整改機制，確保事故原因得到徹底分析，整改措施落實到位。事故調(diào)查應由具備資質的第三方機構或企業(yè)內(nèi)部的專門機構進行，確保調(diào)查結果客觀、公正、科學。根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位應急預案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第8號），企業(yè)應建立事故調(diào)查報告制度，確保調(diào)查結果能夠為后續(xù)的整改提供依據(jù)。在事故整改過程中，企業(yè)應制定整改計劃，明確整改責任人、整改期限和整改標準。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），企業(yè)應定期開展整改復查，確保整改措施落實到位，防止事故重復發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，2022年全國范圍內(nèi)，有超過50%的企業(yè)已建立事故調(diào)查與整改機制，但仍有部分企業(yè)存在調(diào)查不深入、整改不徹底、責任不明確等問題。為提升事故處理能力，應加強事故調(diào)查與整改的規(guī)范化管理，確保事故原因得到徹底分析，整改措施落實到位，防止事故重復發(fā)生。第7章安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查一、監(jiān)督檢查機制7.1監(jiān)督檢查機制安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是落實安全生產(chǎn)責任制、防范和遏制事故、確保生產(chǎn)安全運行的關鍵手段。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB28001-2011）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（GB28002-2011），企業(yè)應建立并落實安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查機制，形成覆蓋全面、責任明確、程序規(guī)范、持續(xù)改進的監(jiān)督體系。監(jiān)督檢查機制通常包括以下內(nèi)容：-制度建設：企業(yè)應制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查的范圍、頻次、方式、責任部門及處理流程。-組織管理：設立專門的安全監(jiān)督部門或指定專人負責監(jiān)督檢查工作，確保監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化。-檢查內(nèi)容：監(jiān)督檢查內(nèi)容應涵蓋生產(chǎn)過程、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員培訓、應急預案等方面，確保各項安全措施落實到位。-檢查方式：可采用日常巡查、專項檢查、交叉檢查、第三方評估等多種方式，確保監(jiān)督檢查的全面性和有效性。根據(jù)國家應急管理部發(fā)布的《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的意見》，2022年全國安全生產(chǎn)檢查次數(shù)同比增加15%，檢查覆蓋企業(yè)數(shù)量超過1000萬家，反映出安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的重要性與緊迫性。7.2檢查內(nèi)容與標準7.2.1檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查內(nèi)容主要包括以下幾個方面：1.生產(chǎn)過程安全：檢查生產(chǎn)設備、工藝流程是否符合安全規(guī)范，是否存在違規(guī)操作、設備老化、操作失誤等問題。2.設備設施安全：檢查生產(chǎn)設備、安全防護裝置、消防設施、應急救援設備是否完好、有效，是否定期維護和檢測。3.作業(yè)環(huán)境安全：檢查作業(yè)場所是否符合安全衛(wèi)生標準，是否存在粉塵、噪聲、高溫、高壓等有害因素，作業(yè)人員是否佩戴防護用品。4.人員安全培訓：檢查從業(yè)人員是否接受必要的安全培訓，是否掌握崗位安全操作規(guī)程、應急處理措施等。5.應急預案與演練：檢查企業(yè)是否制定應急預案，是否定期組織演練，是否能有效應對突發(fā)事件。6.安全管理體系建設：檢查企業(yè)是否建立安全生產(chǎn)責任制，是否落實安全管理人員職責，是否建立安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。7.2.2檢查標準根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB28001-2011）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（GB28002-2011），安全生產(chǎn)檢查應遵循以下標準：-檢查頻率：企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)特點和風險等級，制定檢查計劃，一般每月不少于一次，高風險行業(yè)應加強檢查頻次。-檢查方式：采用“查制度、查設備、查人員、查現(xiàn)場、查整改”五查法，確保檢查全面、細致、有效。-檢查記錄：檢查應有詳細記錄，包括檢查時間、地點、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改要求等，確?？勺匪?。-檢查結果評價：檢查結果應進行量化評估，如評分、等級（如A、B、C、D）等，作為企業(yè)安全生產(chǎn)考核的重要依據(jù)。根據(jù)國家應急管理部2022年發(fā)布的《安全生產(chǎn)檢查標準》，企業(yè)安全生產(chǎn)檢查評分應達到90分以上方可視為合格，低于90分為不合格，需限期整改。7.3檢查結果處理7.3.1檢查結果分類安全生產(chǎn)檢查結果可分為以下幾類：1.合格：檢查發(fā)現(xiàn)的問題已整改完畢，符合安全要求。2.整改中：檢查發(fā)現(xiàn)的問題尚未整改完畢，需限期整改。3.不合格：檢查發(fā)現(xiàn)的問題未整改或整改不力，需限期整改并追究責任。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，企業(yè)應建立檢查結果處理機