PAGE安全生產(chǎn)制度著裝規(guī)定一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工著裝行為，保障員工在工作過程中的人身安全與健康，特制定本規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）基本原則1.安全第一原則：著裝應(yīng)首先確保員工在工作中的安全，避免因著裝不當(dāng)引發(fā)安全事故。2.合規(guī)合法原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于工作著裝的規(guī)定。3.統(tǒng)一規(guī)范原則：公司員工著裝應(yīng)保持統(tǒng)一規(guī)范，體現(xiàn)公司形象。4.實用舒適原則：著裝要滿足工作實際需求，同時保證員工穿著舒適，不妨礙工作操作。二、著裝要求（一）一般工作區(qū)域著裝要求1.工作服員工應(yīng)按規(guī)定穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。工作服應(yīng)保持整潔、完好，無破損、污漬。工作服的穿著要規(guī)范，上衣應(yīng)扎入褲子內(nèi)，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。工作服的扣子要扣好，不得隨意解開。2.安全帽在進(jìn)入可能存在物體打擊風(fēng)險的工作區(qū)域，如施工現(xiàn)場、高處作業(yè)區(qū)域等，必須正確佩戴安全帽。安全帽應(yīng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，帽襯與帽殼之間應(yīng)保持一定間隙，系緊下顎帶，確保安全帽能有效防護(hù)頭部。安全帽不得有損壞、變形等情況，如發(fā)現(xiàn)安全帽存在問題，應(yīng)及時更換。3.安全鞋在可能存在腳部傷害風(fēng)險的工作場所，如機械加工車間、電氣維修區(qū)域等，員工必須穿著安全鞋。安全鞋應(yīng)具備防砸、防穿刺、絕緣等功能，符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。安全鞋要保持完好，鞋底不得有嚴(yán)重磨損，確保防護(hù)性能良好。4.防護(hù)手套根據(jù)工作需要，在接觸有毒有害物質(zhì)、高溫、尖銳物體等情況下，應(yīng)佩戴相應(yīng)的防護(hù)手套。防護(hù)手套應(yīng)根據(jù)不同的工作場景選擇合適的材質(zhì)和類型，如耐酸堿手套、耐熱手套、防割手套等。佩戴防護(hù)手套時要確保貼合手部皮膚，無破損、漏洞，能有效防護(hù)手部。（二）特殊工作崗位著裝要求1.電氣作業(yè)人員應(yīng)穿著絕緣工作服、絕緣鞋，并佩戴絕緣手套。絕緣工作服、絕緣鞋和絕緣手套應(yīng)定期進(jìn)行絕緣性能檢測，確保其絕緣性能良好。工作時不得穿著化纖衣物，防止產(chǎn)生靜電引發(fā)觸電事故。2.焊接作業(yè)人員必須穿著專用的焊接防護(hù)服，防護(hù)服應(yīng)具有防火、隔熱、防輻射等功能。佩戴焊接面罩，保護(hù)面部免受弧光輻射和飛濺物傷害。穿著防護(hù)鞋，防止腳部被燙傷。3.易燃易爆場所作業(yè)人員應(yīng)穿著防靜電工作服，不得穿著易產(chǎn)生靜電的化纖衣物。佩戴防靜電手套和鞋套，防止靜電積聚引發(fā)火災(zāi)或爆炸事故。嚴(yán)禁穿著帶有鐵釘?shù)男舆M(jìn)入易燃易爆場所。（三）季節(jié)著裝要求1.夏季夏季工作服應(yīng)輕薄透氣，便于散熱。員工可根據(jù)實際工作環(huán)境選擇穿著短袖工作服或長袖工作服。在高溫環(huán)境下工作時，可適當(dāng)增加防暑降溫用品，如防暑帽、清涼飲料等。2.冬季冬季工作服應(yīng)保暖性能良好，員工應(yīng)穿著厚棉衣、棉褲等保暖衣物。如遇低溫作業(yè)環(huán)境，可佩戴防寒手套、耳罩、圍巾等保暖用品，但不得影響工作操作。三、著裝管理（一）工作服發(fā)放與更換1.工作服由公司統(tǒng)一采購，根據(jù)員工崗位需求和尺碼進(jìn)行發(fā)放。2.新員工入職時，應(yīng)在入職培訓(xùn)期間領(lǐng)取工作服。員工離職時，應(yīng)將工作服交回公司。3.工作服的使用期限為[X]年，到期后由公司統(tǒng)一更換。如工作服在使用期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實后，可提前更換。（二）著裝檢查與監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工的著裝情況進(jìn)行檢查，確保員工按規(guī)定著裝。2.公司安全管理部門將不定期對各部門員工著裝情況進(jìn)行抽查，對不符合著裝規(guī)定的員工進(jìn)行記錄，并及時通知相關(guān)部門進(jìn)行整改。3.對于著裝不符合規(guī)定的員工，第一次給予警告，第二次給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，第三次責(zé)令其停工整改，直至符合著裝規(guī)定后方可繼續(xù)工作。（三）著裝培訓(xùn)與教育1.公司人力資源部門應(yīng)將安全生產(chǎn)著裝規(guī)定納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解并掌握著裝要求。2.各部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行著裝培訓(xùn)，強調(diào)著裝安全的重要性，提高員工的安全意識。3.安全管理部門應(yīng)通過安全宣傳教育活動、安全知識講座等形式，向員工普及著裝安全知識，增強員工的自我保護(hù)能力。四、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與