PAGE安全生產(chǎn)值日官制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，特制定本安全生產(chǎn)值日官制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）職責分工1.安全生產(chǎn)值日官由公司管理層及各部門負責人輪流擔任，負責每日的安全生產(chǎn)巡查工作。對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時進行記錄，并督促相關(guān)責任部門或人員進行整改。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，重大問題及時向上級領(lǐng)導匯報。2.各部門及員工各部門負責本部門區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，配合值日官的巡查，對提出的安全問題及時整改落實。全體員工應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。二、值日官的任職條件與工作安排（一）任職條件1.具備豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和相關(guān)安全法規(guī)、標準。2.責任心強，工作認真負責，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工有效溝通，推動安全工作的開展。（二）工作安排1.值日周期安全生產(chǎn)值日官實行每日輪流值班制度，值班時間為正常工作日的工作時間。2.值日安排表由安全管理部門負責制定年度值日安排表，明確各值日官的值班日期，并提前通知相關(guān)人員。值日官如有特殊情況需要調(diào)整值班時間，應(yīng)提前與安全管理部門溝通協(xié)調(diào)，并安排好交接工作。三、值日官的工作職責（一）日常巡查1.每日對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所進行全面巡查，包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、設(shè)備設(shè)施等。2.重點檢查安全設(shè)施設(shè)備的運行情況，如消防器材、安全警示標識、通風設(shè)備、電氣設(shè)備等，確保其完好有效。（二）隱患排查1.仔細排查各類安全隱患，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素和管理上的漏洞等。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，填寫《安全生產(chǎn)值日巡查記錄》，注明隱患位置、隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、責任人等信息。（三）問題整改1.對于一般性安全隱患，當場責令相關(guān)責任部門或人員立即整改。2.對于較為復雜或需要一定時間整改的安全隱患，下達《安全隱患整改通知書》，明確整改要求、整改期限和責任人，并跟蹤整改落實情況。3.對整改完成的安全隱患進行復查，確認隱患已消除，在《安全隱患整改通知書》上簽字驗收。（四）應(yīng)急處置1.在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)突發(fā)安全事故或緊急情況（如火災、泄漏、人員受傷等），應(yīng)立即啟動公司應(yīng)急預案。2.組織現(xiàn)場人員進行應(yīng)急救援，采取有效的措施控制事故擴大，及時向上級領(lǐng)導報告事故情況，并協(xié)助相關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。（五）溝通協(xié)調(diào)1.與各部門負責人保持密切溝通，及時傳達安全生產(chǎn)工作要求和相關(guān)信息，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的矛盾和問題。2.組織召開安全生產(chǎn)工作會議，定期總結(jié)分析公司安全生產(chǎn)形勢，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。（六）培訓教育1.結(jié)合日常巡查工作，對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.針對巡查中發(fā)現(xiàn)的共性安全問題，組織開展專項安全培訓，確保員工掌握正確的操作方法和安全防范措施。四、工作流程與規(guī)范（一）巡查準備1.值日官在每日值班前，應(yīng)了解公司近期安全生產(chǎn)工作重點和相關(guān)安全信息，熟悉當日巡查的區(qū)域和內(nèi)容。2.攜帶必要的巡查工具，如安全檢查表、筆、筆記本等。（二）現(xiàn)場巡查1.按照預定的巡查路線和內(nèi)容，對公司各區(qū)域進行逐一檢查，做到不留死角。2.巡查過程中要認真觀察，仔細詢問，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和異常情況。（三）隱患記錄與處理1.發(fā)現(xiàn)安全隱患后，立即在《安全生產(chǎn)值日巡查記錄》上進行詳細記錄，并拍照留存。2.根據(jù)隱患的嚴重程度和性質(zhì)，按照本制度的規(guī)定進行相應(yīng)的處理，下達《安全隱患整改通知書》或當場責令整改。（四）整改跟蹤與復查1.對下達整改通知書的安全隱患，定期跟蹤整改情況，督促責任人按時完成整改任務(wù)。2.整改期限屆滿后，及時組織對整改情況進行復查，確認隱患已消除后簽字驗收。（五）信息報告與反饋1.每日巡查結(jié)束后，值日官應(yīng)將當日巡查情況、安全隱患處理情況等以書面形式報告安全管理部門。2.安全管理部門對值日官報告的信息進行整理分析，及時反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導，并跟蹤后續(xù)工作進展。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.值日官的巡查工作是否認真負責，有無漏查、錯查等情況。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時記錄、處理，整改跟蹤是否到位。3.在應(yīng)急處置過程中是否反應(yīng)迅速、措施得當，有無造成事故擴大。4.與各部門及員工的溝通協(xié)調(diào)是否順暢，安全生產(chǎn)工作會議組織是否有效。（二）考核方式1.安全管理部門定期對值日官的工作進行檢查和評估，通過查閱巡查記錄、整改通知書、復查報告等資料，結(jié)合現(xiàn)場核實情況進行考核。2.設(shè)立員工舉報機制，鼓勵員工對值日官的工作進行監(jiān)督，對舉報屬實的給予獎勵。（三）獎勵1.對于認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)并有效處理重大安全隱患，避免事故發(fā)生的值日官，給予表彰和獎勵。2.根據(jù)公司績效考核制度，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的值日官在績效獎金、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。（四）懲罰1.對于未認真履行職責，巡查工作敷衍了事，未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或?qū)﹄[患處理