復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)課件第一章復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全的重要性復(fù)工復(fù)產(chǎn)是企業(yè)恢復(fù)正常運營的關(guān)鍵階段，也是安全風(fēng)險集中暴露的時期。在這個特殊時期，我們必須認識到安全生產(chǎn)的極端重要性，它不僅關(guān)系到每個員工的生命安全和身體健康，更關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全的核心原則安全第一安全是一切工作的前提和基礎(chǔ)，任何時候都不能以犧牲安全為代價追求生產(chǎn)進度和經(jīng)濟效益。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先確保安全。預(yù)防為主堅持預(yù)防為主的方針，做到防患于未然。通過風(fēng)險識別、隱患排查、安全教育等手段，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生。綜合治理建立健全安全管理體系，運用法律、經(jīng)濟、行政、教育等多種手段，動員全體員工參與，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的主要安全風(fēng)險設(shè)備與人員風(fēng)險設(shè)備老化與維護不足：長時間停工導(dǎo)致設(shè)備銹蝕、潤滑失效、電氣老化，重啟時容易發(fā)生故障或事故新增崗位人員安全意識薄弱：新員工或轉(zhuǎn)崗員工對崗位風(fēng)險認識不足，操作技能不熟練，容易發(fā)生誤操作員工技能生疏：長期停工后員工操作技能退化，反應(yīng)能力下降，增加了事故風(fēng)險管理與環(huán)境風(fēng)險危險化學(xué)品管理不規(guī)范：儲存不當(dāng)、標(biāo)識不清、應(yīng)急措施缺失等問題可能導(dǎo)致泄漏、火災(zāi)、爆炸等嚴重事故疫情防控與安全生產(chǎn)雙重壓力：既要做好防疫工作，又要保障生產(chǎn)安全，管理難度和復(fù)雜度大幅增加應(yīng)急管理體系不完善：應(yīng)急預(yù)案過時、應(yīng)急物資不足、演練缺失等問題影響事故應(yīng)對能力安全是復(fù)工的生命線每一位員工都是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，每一個崗位都關(guān)系到整體安全。讓我們共同筑牢安全防線，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)平穩(wěn)有序。第二章法律法規(guī)與政策解讀了解和遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)是企業(yè)和員工的基本義務(wù)。國家建立了完善的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了明確的法律指引和政策支持。深入學(xué)習(xí)這些法律法規(guī)，有助于我們準確把握安全生產(chǎn)的法律底線和工作要求。復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》這是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律，明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)，建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。該法是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的根本依據(jù)。2GB/T29639-2020標(biāo)準《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》國家標(biāo)準，為企業(yè)編制應(yīng)急預(yù)案提供了科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、實用性和可操作性。3安全生產(chǎn)事故案例指導(dǎo)通過分析典型事故案例，總結(jié)事故規(guī)律，提煉防范措施，為企業(yè)安全管理提供實踐指導(dǎo)和經(jīng)驗借鑒，幫助企業(yè)避免重蹈覆轍。4疫情防控與復(fù)工政策國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南和復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見，要求企業(yè)在做好疫情防控的前提下有序恢復(fù)生產(chǎn)，實現(xiàn)防疫與生產(chǎn)兩手抓、兩不誤。安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定國家安全監(jiān)管總局《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（2015修訂）明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。01企業(yè)級安全教育由企業(yè)安全管理部門組織，內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)狀況和勞動紀律等。02部門級安全教育由所在部門組織，內(nèi)容包括部門安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)及職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及教訓(xùn)等。03班組級安全教育由班組長組織，內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備安全裝置使用、勞動防護用品使用、事故應(yīng)急處理等實際操作技能。特別強調(diào)：新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過三級安全教育并考核合格后方可上崗。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。第三章復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理體系建設(shè)建立健全安全管理體系是做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全工作的制度保障。一個完善的安全管理體系應(yīng)當(dāng)包括清晰的組織架構(gòu)、明確的職責(zé)分工、科學(xué)的風(fēng)險管控機制和有效的監(jiān)督檢查制度。只有系統(tǒng)化、規(guī)范化地推進安全管理，才能從根本上提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平。企業(yè)安全管理組織架構(gòu)1企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人2安全生產(chǎn)委員會決策與協(xié)調(diào)機構(gòu)3安全管理部門日常管理與監(jiān)督4各部門安全負責(zé)人部門安全管理職責(zé)5班組安全員及全體員工基層安全執(zhí)行與參與安全生產(chǎn)責(zé)任制落實建立"橫向到邊、縱向到底"的安全責(zé)任體系，將安全責(zé)任分解到每個崗位、每個人員，實現(xiàn)安全責(zé)任全覆蓋。安全管理部門職責(zé)負責(zé)制定安全規(guī)章制度、組織安全檢查、開展安全教育培訓(xùn)、調(diào)查處理事故、監(jiān)督整改隱患等工作。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練組織、應(yīng)急資源調(diào)配、事故應(yīng)急處置等工作，確保突發(fā)事件得到及時有效處理。安全風(fēng)險辨識與隱患排查風(fēng)險識別系統(tǒng)分析生產(chǎn)過程中可能存在的危險有害因素，識別重大風(fēng)險源風(fēng)險評估對識別出的風(fēng)險進行定性定量分析，確定風(fēng)險等級和管控優(yōu)先級管控措施制定針對性的管控措施，建立風(fēng)險分級管控清單和責(zé)任體系持續(xù)改進定期開展風(fēng)險辨識和隱患排查，動態(tài)更新管控措施隱患排查治理流程1全面排查日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查相結(jié)合，不留死角2登記建檔建立隱患臺賬，明確隱患類別、等級、位置、責(zé)任人3整改治理制定整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案4驗收銷號整改完成后組織驗收，合格后方可銷號閉環(huán)典型隱患案例：某企業(yè)復(fù)工前未對停用數(shù)月的壓力容器進行全面檢測，開工后發(fā)生安全閥失效導(dǎo)致超壓爆炸。教訓(xùn)：長期停用的特種設(shè)備必須經(jīng)過全面檢驗檢測合格后方可投入使用。第四章崗位安全操作規(guī)范崗位安全操作規(guī)范是預(yù)防事故的最后一道防線。每個崗位都有其特定的危險因素和操作要求，只有嚴格遵守安全操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)行為，才能有效避免事故發(fā)生。本章將重點講解機械設(shè)備操作、危險化學(xué)品管理和個人防護裝備使用等關(guān)鍵內(nèi)容。機械設(shè)備安全操作叉車安全操作要點作業(yè)前檢查：檢查制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、輪胎狀況、燈光信號等，確認正常后方可作業(yè)規(guī)范駕駛：嚴禁超速、急轉(zhuǎn)彎、急剎車，轉(zhuǎn)彎時減速鳴笛，注意觀察周圍環(huán)境載物要求：不得超載，貨物堆放穩(wěn)固，不得遮擋駕駛員視線禁止行為：嚴禁載人、酒后駕駛、無證操作、疲勞駕駛設(shè)備點檢制度建立日常點檢、定期點檢、專業(yè)點檢三級點檢體系。操作人員每班進行日常點檢，檢查設(shè)備運行狀況、潤滑情況、安全裝置等，發(fā)現(xiàn)異常立即報告處理。維護保養(yǎng)要求嚴格執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，做到定期保養(yǎng)、定人負責(zé)、定點檢查、定標(biāo)準作業(yè)。保養(yǎng)作業(yè)必須在停機狀態(tài)下進行，掛牌上鎖，防止誤啟動。機械防護裝置設(shè)備的安全防護裝置、限位裝置、聯(lián)鎖裝置必須齊全有效，嚴禁擅自拆除或使其失效。防護罩、防護欄、安全門等必須在設(shè)備運行時保持關(guān)閉狀態(tài)。危險化學(xué)品安全管理危險化學(xué)品分類與標(biāo)識危險化學(xué)品按其危險特性分為爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品、腐蝕品等八大類。每種化學(xué)品必須有清晰的中文標(biāo)簽和安全技術(shù)說明書（MSDS）。儲存安全要求專庫專儲，分類分區(qū)存放保持通風(fēng)良好，溫濕度適宜遠離火源、熱源、禁止煙火配備相應(yīng)的消防器材和應(yīng)急物資定期檢查容器密封性和標(biāo)識完整性搬運使用規(guī)范輕裝輕卸，防止包裝破損使用專用工具和容器穿戴相應(yīng)的個人防護裝備遵守操作規(guī)程，避免混存混運做好領(lǐng)用登記和臺賬管理泄漏應(yīng)急處理立即報警并啟動應(yīng)急預(yù)案疏散無關(guān)人員，隔離泄漏區(qū)域切斷火源，加強通風(fēng)使用專用工具收集泄漏物不同化學(xué)品采用不同處理方法個人防護裝備（PPE）正確使用安全帽適用于有墜落物、碰撞風(fēng)險的場所。正確佩戴：調(diào)整帽箍大小，系緊下頜帶，帽檐向前，不得歪戴或反戴。護目鏡用于防護飛濺物、化學(xué)品、強光等。根據(jù)作業(yè)環(huán)境選擇合適類型，確保鏡片清晰無劃痕，佩戴貼合面部。防護手套針對不同危害選擇：防切割、防化學(xué)、防高溫、防靜電等。使用前檢查破損，定期更換，避免二次污染。安全鞋防砸、防刺穿、防靜電、絕緣等功能。根據(jù)崗位要求選擇，保持鞋底清潔防滑，定期檢查功能完好性。呼吸防護根據(jù)有害物質(zhì)類型選擇防塵口罩、防毒面具等。正確佩戴、密閉性檢查、及時更換濾芯是關(guān)鍵。反光背心用于車輛作業(yè)區(qū)域或夜間作業(yè)。穿戴醒目，保持清潔，反光條完好，確保在各種光線下可見。常見誤區(qū)警示：①為了方便不戴或錯戴防護用品；②一副手套"萬能"使用；③防護用品破損繼續(xù)使用；④防護等級選擇不當(dāng)。正確使用PPE是保護自己的最后屏障，絕不能心存僥幸！第五章疫情防控與安全生產(chǎn)融合在疫情防控常態(tài)化背景下，企業(yè)面臨著疫情防控和安全生產(chǎn)的雙重挑戰(zhàn)。如何統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，實現(xiàn)防疫與生產(chǎn)兩不誤，是復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段必須解決的重要課題。我們要建立融合機制，做到防疫措施與安全措施同部署、同落實、同檢查。疫情防控基本要求健康監(jiān)測每日測溫登記癥狀自查報告行程軌跡追蹤異常情況隔離場所管理定時消毒通風(fēng)保持社交距離控制人員密度設(shè)置隔離區(qū)域物資保障口罩手套配備消毒用品儲備測溫設(shè)備配置應(yīng)急藥品準備員工健康監(jiān)測制度建立員工健康檔案，實施晨檢和日常健康監(jiān)測。員工每日上班前測量體溫，如實填報健康狀況。體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力等癥狀者，不得進入工作場所，及時就醫(yī)并報告。實行"零報告"制度，每日統(tǒng)計匯總員工健康狀況。建立應(yīng)急聯(lián)系機制，確保疫情信息及時報告和處置。工作場所消毒通風(fēng)車間、辦公室、食堂、宿舍等場所每日至少消毒2次。重點消毒門把手、電梯按鈕、工作臺面、衛(wèi)生間等高頻接觸部位。保持室內(nèi)通風(fēng)良好，每日開窗通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘。不能自然通風(fēng)的場所，使用機械通風(fēng)設(shè)施，確保空氣流通。疫情期間安全生產(chǎn)注意事項1雙重風(fēng)險疊加防控疫情防控和安全生產(chǎn)不能顧此失彼。在落實防疫措施時，不能放松安全管理；在抓安全生產(chǎn)時，也要同步做好防疫工作。重點關(guān)注因防疫導(dǎo)致的人員調(diào)整、流程變更等新增風(fēng)險。2員工心理健康支持疫情給員工帶來心理壓力和焦慮情緒，可能影響工作專注度和判斷力。企業(yè)應(yīng)開展心理健康教育，設(shè)立心理咨詢熱線，及時疏導(dǎo)員工負面情緒，保持員工心理健康穩(wěn)定。3應(yīng)急響應(yīng)機制制定疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、響應(yīng)流程、處置措施。一旦發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，做好現(xiàn)場封控、人員隔離、流調(diào)溯源、終末消毒等工作。4隔離觀察措施設(shè)置臨時隔離區(qū)域，配備必要的生活和醫(yī)療物資。密切接觸者、次密接者按規(guī)定實施隔離觀察。隔離期間加強人文關(guān)懷，保障基本生活需求，做好心理疏導(dǎo)。第六章安全事故案例警示"前車之覆，后車之鑒。"安全事故案例是用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，每一起事故背后都有值得我們深刻反思的原因。通過學(xué)習(xí)典型事故案例，我們可以更直觀地認識到違章作業(yè)的危害，更深刻地理解安全規(guī)章制度的重要性，從而警鐘長鳴，避免類似悲劇重演。典型復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全事故案例案例一：設(shè)備維護不當(dāng)引發(fā)火災(zāi)事故經(jīng)過：某機械制造企業(yè)復(fù)工后，由于長期停產(chǎn)，潤滑油系統(tǒng)積存大量油泥。設(shè)備啟動后油泥過熱自燃,引發(fā)火災(zāi)，造成設(shè)備損毀和3人受傷。事故原因：復(fù)工前未進行全面設(shè)備檢查和清理維護；操作人員對長期停用設(shè)備的風(fēng)險認識不足；現(xiàn)場滅火器材配置不足，初期火災(zāi)未能及時撲滅。案例二：叉車操作違規(guī)致人傷亡事故經(jīng)過：某物流倉庫內(nèi)，叉車司機違規(guī)載人，轉(zhuǎn)彎時速度過快，導(dǎo)致貨物傾覆，將站在貨叉上的人員擠壓致死。事故原因：叉車司機嚴重違反操作規(guī)程，違規(guī)載人；車速過快，未減速鳴笛；企業(yè)安全教育不到位，員工安全意識淡?。滑F(xiàn)場安全監(jiān)督缺失。案例三：?；沸孤┲卸臼鹿适鹿式?jīng)過：某化工企業(yè)復(fù)產(chǎn)時，因儲罐閥門長期未用銹蝕,開啟過程中發(fā)生斷裂，導(dǎo)致液氨大量泄漏，造成4人中毒，其中2人重度中毒。事故原因：復(fù)工前未對停用的危化品設(shè)施進行全面檢測；應(yīng)急處置不當(dāng)，未及時啟動應(yīng)急預(yù)案；現(xiàn)場人員防護不足，缺乏應(yīng)急處置能力；通風(fēng)設(shè)施未提前開啟。案例教訓(xùn)與防范措施事故原因深度剖析通過對上述典型事故的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生具有共性規(guī)律：管理缺失：復(fù)工前安全檢查不徹底，隱患排查不到位，管理制度執(zhí)行不嚴格教育不足：安全培訓(xùn)流于形式，員工安全意識淡薄，風(fēng)險認知能力不足違章操作：為趕進度圖方便，違反操作規(guī)程，存在僥幸心理應(yīng)急缺陷：應(yīng)急預(yù)案不完善，應(yīng)急演練缺失，應(yīng)急處置能力不足預(yù)防措施與改進方向強化復(fù)工檢查：全面排查設(shè)備設(shè)施，特別是長期停用的設(shè)備，必須經(jīng)檢測合格后方可使用加強教育培訓(xùn)：開展針對性安全培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險識別和應(yīng)急處置能力嚴格過程管控：加強現(xiàn)場安全監(jiān)督，嚴肅查處違章行為，決不姑息遷就完善應(yīng)急管理：修訂應(yīng)急預(yù)案，配齊應(yīng)急物資，定期開展演練營造安全文化：讓安全成為全員共識和自覺行動重要啟示：每一起事故都是可以預(yù)防和避免的！關(guān)鍵在于我們是否真正重視安全、是否嚴格執(zhí)行制度、是否認真履行職責(zé)。讓我們牢記事故教訓(xùn)，時刻繃緊安全這根弦，堅決遏制事故發(fā)生。安全事故警鐘長鳴事故猛于虎，安全重于山。每一起事故都是血的教訓(xùn)，每一條生命都值得珍惜。讓我們從事故中汲取教訓(xùn)，將"安全第一"真正落實到行動中。第七章應(yīng)急預(yù)案與演練應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事故的行動指南，應(yīng)急演練是檢驗和提升應(yīng)急能力的重要手段。完善的應(yīng)急管理體系能夠在事故發(fā)生時最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，最快速度恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。本章將系統(tǒng)介紹應(yīng)急預(yù)案的編制要點和演練實施方法。應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)應(yīng)急組織建立應(yīng)急指揮部，明確總指揮、副總指揮及成員單位職責(zé)應(yīng)急隊伍組建專兼職應(yīng)急救援隊伍，開展培訓(xùn)和演練應(yīng)急資源配備應(yīng)急裝備物資，建立維護保養(yǎng)制度通信保障建立應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)，確保信息暢通醫(yī)療救護配置急救藥品器材，建立救護綠色通道應(yīng)急預(yù)案編制要點（依據(jù)GB/T29639-2020）風(fēng)險評估全面識別可能發(fā)生的事故類型，分析事故危害程度和影響范圍，確定重點防范的重大風(fēng)險。資源調(diào)查調(diào)查應(yīng)急資源現(xiàn)狀，包括應(yīng)急隊伍、裝備物資、避難場所等，評估應(yīng)急能力是否滿足需求。預(yù)案編制制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急響應(yīng)程序和處置措施。評審備案組織專家評審，根據(jù)評審意見修改完善，報相關(guān)部門備案并向員工公布。應(yīng)急演練的意義與實施應(yīng)急演練的重要意義檢驗預(yù)案：通過演練發(fā)現(xiàn)預(yù)案中的不足和缺陷，及時修訂完善磨合機制：檢驗應(yīng)急組織協(xié)調(diào)和指揮決策能力，磨合協(xié)同配合機制提升能力：提高應(yīng)急隊伍實戰(zhàn)能力和員工自救互救技能普及知識：增強員工應(yīng)急意識，普及應(yīng)急知識和技能評估資源：檢查應(yīng)急裝備器材的完好性和適用性演練類型與頻次要求桌面演練：在會議室內(nèi)通過討論和推演方式進行，成本低、易組織，適合預(yù)案熟悉和問題研討。每半年至少1次。實戰(zhàn)演練：在實際或模擬現(xiàn)場開展的演練，高度仿真，檢驗實戰(zhàn)能力。綜合演練每年至少1次，專項演練根據(jù)風(fēng)險等級確定頻次。關(guān)鍵要求：高危行業(yè)和重點崗位應(yīng)增加演練頻次；新員工入職和轉(zhuǎn)崗必須參加演練；演練應(yīng)覆蓋各類可能發(fā)生的事故場景。1演練策劃確定演練目標(biāo)、類型、范圍、時間，編制演練方案2演練準備培訓(xùn)演練人員，準備演練物資，布置演練現(xiàn)場3演練實施按照方案組織實施，做好過程記錄和影像資料4演練評估總結(jié)演練成效，查找存在問題，提出改進措施5持續(xù)改進根據(jù)評估結(jié)果完善預(yù)案，落實整改措施演練常見問題及整改：①演練流于形式，未按預(yù)案實施；②應(yīng)急響應(yīng)不及時，指揮不力；③應(yīng)急裝備不熟悉，操作不規(guī)范；④疏散路線不清晰，秩序混亂。必須對演練中發(fā)現(xiàn)的問題逐項整改，并在下次演練中重點檢驗。第八章安全文化與員工責(zé)任安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，是全體員工共同遵循的安全價值觀和行為準則。建設(shè)優(yōu)秀的安全文化，讓"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要安全"，讓安全成為每個人的自覺行動和習(xí)慣，是實現(xiàn)本質(zhì)安全的根本途徑。每位員工既是安全的受益者，更是安全的責(zé)任人。建設(shè)安全文化的關(guān)鍵舉措持續(xù)安全教育建立常態(tài)化的安全教育培訓(xùn)機制，采用多樣化的培訓(xùn)方式。定期組織安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)萬里行等主題活動，開展安全知識競賽、演講比賽等，營造濃厚的安全文化氛圍。利用班前會、安全例會等進行安全提醒和經(jīng)驗分享。激勵與懲戒機制建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全工作表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵。設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度,鼓勵員工發(fā)現(xiàn)和報告隱患。對違章違紀行為嚴肅處理，決不姑息。通過正向激勵和負向約束，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。全員參與機制暢通員工參與安全管理的渠道，建立安全生產(chǎn)建議制度、合理化建議獎勵制度。開展"我為安全獻一策"活動，鼓勵員工為安全生產(chǎn)建言獻策。發(fā)揮工會、班組等組織作用，形成群防群治的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)各級管理人員要以身作則，帶頭遵守安全規(guī)章制度，深入一線檢查指導(dǎo)。定期開展安全承諾活動，公開承諾履行安全職責(zé)。通過領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，帶動全員重視安全、踐行安全。安全文化宣傳利用宣傳欄、電子屏、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等載體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全知識。制作安全文化宣傳片、安全手冊、安全漫畫等，讓安全理念深入人心。營造"人人講安全、事事保安全"的文化氛圍。持續(xù)改進創(chuàng)新建立安全文化評估機制，定期評估安全文化建設(shè)成效。學(xué)習(xí)先進企業(yè)經(jīng)驗，引入先進安全管理理念和方法。鼓勵安全管理創(chuàng)新，不斷提升安全管理水平。讓安全文化建設(shè)永遠在路上。員工安全責(zé)任與自我保護嚴守操作規(guī)程每個崗位都有相應(yīng)的安全操作規(guī)程，這是用無數(shù)實踐經(jīng)驗和事故教訓(xùn)總結(jié)出來的。員工必須熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作，不得違章作業(yè)、冒險蠻干。上崗前認真學(xué)習(xí)操作規(guī)程操作中嚴格執(zhí)行規(guī)程要求遇到疑問及時請教詢問發(fā)現(xiàn)規(guī)程缺陷及時反饋及時報告隱患發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，有義務(wù)和責(zé)任立即報告。不要認為"事不關(guān)己"或"麻煩別人"，及時報告隱患是對自己和他人負責(zé)的表現(xiàn)。主動排查身邊的安全隱患發(fā)現(xiàn)隱患立即報告上級參與隱患整改驗證舉報違章違紀行為互助監(jiān)督提醒安全生產(chǎn)需要相互關(guān)心、相互提醒、相互監(jiān)督?？吹?/p>