2025年大學(xué)本科大三（工商管理）人力資源開(kāi)發(fā)與管理階段測(cè)試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分，共40分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。1.人力資源管理的核心職能是（）A.人力資源規(guī)劃B.招聘與配置C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D.績(jī)效管理2.人力資源規(guī)劃的第一步是（）A.收集信息B.預(yù)測(cè)人力資源需求C.預(yù)測(cè)人力資源供給D.制定規(guī)劃3.招聘的原則不包括（）A.公開(kāi)原則B.平等原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則D.隨意原則4.面試中最常見(jiàn)的類型是（）A.結(jié)構(gòu)化面試B.非結(jié)構(gòu)化面試C.半結(jié)構(gòu)化面試D.小組面試5.培訓(xùn)需求分析的方法不包括（）A.任務(wù)分析法B.績(jī)效分析法C.問(wèn)卷調(diào)查法D.頭腦風(fēng)暴法6.職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是（）A.組織B.個(gè)人C.家庭D.社會(huì)7.績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效實(shí)施C.績(jī)效評(píng)估D.績(jī)效反饋8.薪酬的基本功能不包括（）A.保障功能B.激勵(lì)功能C.調(diào)節(jié)功能D.娛樂(lè)功能9.福利的特點(diǎn)不包括（）A.補(bǔ)償性B.均等性C.補(bǔ)充性D.盈利性10.勞動(dòng)關(guān)系的主體不包括（）A.勞動(dòng)者B.用人單位C.政府D.工會(huì)11.人力資源管理的最終目標(biāo)是（）A.提高企業(yè)效益B.促進(jìn)員工發(fā)展C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展D.降低企業(yè)成本12.人力資源規(guī)劃的期限一般為（）A.1年B.2年C.3年D.5年13.招聘渠道不包括（）A.內(nèi)部招聘B.外部招聘C.校園招聘D.網(wǎng)絡(luò)招聘14.培訓(xùn)效果評(píng)估的層次不包括（）A.反應(yīng)層B.學(xué)習(xí)層C.行為層D.興趣層15.職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟不包括（）A.自我評(píng)估B.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定C.職業(yè)選擇D.隨意發(fā)展16.績(jī)效管理的方法不包括（）A.目標(biāo)管理法B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法C.平衡計(jì)分卡法D.頭腦風(fēng)暴法17.薪酬體系的構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.獎(jiǎng)金D.罰款18.福利的種類不包括（）A.法定福利B.企業(yè)福利C.個(gè)人福利D.社會(huì)福利19.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制不包括（）A.勞動(dòng)合同制度B.集體合同制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度D.隨意協(xié)商制度20.人力資源管理的職能不包括（）A.規(guī)劃職能B.招聘職能C.銷售職能D.培訓(xùn)職能第II卷（非選擇題，共60分）21.簡(jiǎn)述人力資源管理的六大模塊及其相互關(guān)系（10分）22.闡述招聘的流程及各環(huán)節(jié)的要點(diǎn)（12分）23.分析培訓(xùn)需求分析的方法及適用場(chǎng)景（12分）24.閱讀以下材料，回答問(wèn)題（13分）某公司是一家大型制造企業(yè)，近年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但員工流失率較高。公司人力資源部門(mén)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境等方面存在不滿。請(qǐng)你根據(jù)所學(xué)知識(shí)，提出改進(jìn)建議。25.論述績(jī)效管理的重要性及如何有效實(shí)施績(jī)效管理（13分）答案：1.D2.A3.D4.