保教知識培訓(xùn)心得體會范文（18篇）

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇1

我從是保育員這個工作的時間還很短，要學(xué)習(xí)的東西、知識

還很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，要把好的方

面堅持，不夠的地方向別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，

使自己成為一名合格的保育員。

為了幫助孩子們順利渡過入園關(guān)，盡快適應(yīng)幼兒園的集體生

活，我們采取了以下幾項措施：

一、通過多種方式了解和熟悉孩子，做好充分的心理準(zhǔn)備。

幼兒入園時，與家長親切交流，了解孩子在家里的表現(xiàn)。了

解孩子的起居飲食習(xí)慣，自理生活的能力，掌握孩子獨立自處的

經(jīng)驗情況等，以及孩子的個性特點，興趣愛好等。請家長為自己

的寶寶如實書寫一份簡介，以便了解孩子的特點，分析家長的教

育特點，為能更好的照顧好孩子們做準(zhǔn)備。

二、做個“好媽媽”使孩子感受真情呵護。

孩子剛?cè)雸@，年紀(jì)小，自理能力較差，離開了熟悉的生活環(huán)

境，離開了每天圍在他們身邊轉(zhuǎn)的家人，面對陌生的幼兒園心里

充滿了惶恐和害怕。我們把每個孩子都當(dāng)成了自己的孩子，從心

底里關(guān)心愛護他們。對他們的生活照顧也就更多、更細(xì)。我們每

天以親切的語調(diào)、溫暖的擁抱、細(xì)致的照料、友善的笑容迎接每

一位來園的幼兒，把哭鬧不肯來園的孩子抱在懷里，輕聲的安慰

他們并為他們擦去臉上的鼻涕和淚水。有的孩子不喜歡在幼兒園

吃保，每次看到餐桌上的板菜不是說“我不餓”，就是“我不想

吃”，有時甚至吃一口吐兩口。有的孩子坐在桌邊發(fā)愣，就等著

老師喂飯。為了讓孩子們喜歡吃飯，并且能夠自己吃，哪個小朋

友有了一點點進步，我就及時地表揚他?！澳闶莻€可愛的孩子，

老師喜歡你"、“你真棒！你做得很好！老師很愛你！”對個別

能力弱的小朋友，我指導(dǎo)他們怎么拿勺子，怎么吃飯等等，有時

還鼓勵小朋友，老師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，

有獎勵，不小心把飯菜打翻的孩子，我們也不會批評他，而是鼓

勵他下回會做好的。我還及時和家長進行交流，把孩子一點一滴

的進步告訴家長，同時希望家長配合教師，在家里也對孩子進行

自理能力的培養(yǎng)，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，鞏固在幼兒園

養(yǎng)成的好習(xí)慣。漸漸地，孩子們的進餐情緒好轉(zhuǎn)了，都喜歡吃飯

了，能把保菜吃完，有的孩子還會主動要求添飯。

堅持培養(yǎng)飯前便后洗手，飯后擦嘴的良好習(xí)慣，督促孩子們

多喝開水，關(guān)注班中年齡小，自理能力差的孩子，在大小便時給

予幫助，有的還經(jīng)常把大小便弄在褲子上，這時我就給他們擦好

身子，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好?；顒訒r，為孩子們擦汗

擦鼻涕，檢查衣服鞋子是否穿好了。

當(dāng)孩子身體不適或受傷時，及時過問他、關(guān)心他、安撫他，

必要時請醫(yī)生處理；當(dāng)孩子想家時，安慰他并想辦法轉(zhuǎn)移他的注

意；當(dāng)孩子午睡時，在他的身邊輕輕地拍著他，直到他安然入睡；

當(dāng)孩子不小心把衣服弄臟時，及時為他換上干凈的衣服，并把臟

衣服清洗干凈；當(dāng)孩子犯錯時，不急著去批評他、指責(zé)他、甚至

懲罰他，而是會根據(jù)具體情況采取具體措施，讓孩子知道自己錯

在什么地方，愿意改，知道怎么改。讓孩子在感受被接納、被關(guān)

心、被呵護的安全環(huán)境中，以真誠的愛、實實在在的行動去打動

孩子的心，幫助新入園的孩子盡快適應(yīng)集體生活。

三、為孩子們創(chuàng)設(shè)干凈舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

發(fā)頻繁感冒等，現(xiàn)在又是甲流和手足口病的高發(fā)期，為了孩

子的健康，我們每天嚴(yán)格按照保健醫(yī)竺制定的衛(wèi)生消毒制度，對

幼兒接觸的物品及時消毒，保持地面干凈，保證班中環(huán)境的整潔，

保證開窗通風(fēng)的次數(shù)和時間，保證室內(nèi)空氣的新鮮，為幼兒的的

學(xué)習(xí)和生活提供一個干凈舒適的環(huán)境。

經(jīng)過兩個月的共同努力，孩子們逐漸適應(yīng)了幼兒園的生活，

每天早上都會高高興興的來到幼兒園，和小朋友們一起度過愉快

的一天。只有個別孩子偶爾還有哭鬧現(xiàn)象，相信用不了幾天，哭

鬧現(xiàn)象就會徹底消失，看到的是班里的每個孩子都有一張燦爛的

笑臉。作為一名幼兒園教師，我對“保育員”這個角色是有所了

解的。因為現(xiàn)在的我，既是教師又是保育員。但在這次有幸參加

了陽光幼兒園舉辦的“黃山區(qū)首批保育員的培訓(xùn)”后，讓我更深

的體會到了這個角色的職責(zé)和重要性。這次培訓(xùn)所強調(diào)的重心就

是：保育員必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康當(dāng)成首要任

務(wù)。培訓(xùn)中，許園長例舉的“一個中國留學(xué)生在日本打工”的事

例，給我留下了深刻的印象。這個故事給我們的啟示就是作為一

名保育員，絕對不能為了省事而走捷徑，每一道環(huán)節(jié)每天都必須

認(rèn)真、細(xì)致的完成。因為這都會關(guān)系到幼兒的安全和健康。保健

醫(yī)生金翠向我們作了保育員衛(wèi)生知識方面的培訓(xùn)。其中，有關(guān)保

育員的消毒工作及流程也啟示了我，目然在園內(nèi)我們每天都會消

毒，但要使消毒工作達到標(biāo)準(zhǔn)，還有很多做的不夠，回園后一定

會以此為標(biāo)準(zhǔn)去做好每日的消毒工作。

之后，還向我們傳授了有關(guān)幼兒園常見意外事故的預(yù)防與緊

急處理，這些對于我們來說都是必須要掌握的，并在實際操作中

要做到及時、熟練而又沉穩(wěn)不亂。以確保幼兒的安全和健康?，F(xiàn)

在，我園的午休室正在建設(shè)中，七十多個幼兒等待著午休，對于

即將第一次面臨這么多幼兒午睡，我們教師早就忐忑不安了，不

知道如何去管理才是最好的。而讓我們最擔(dān)心的就是幼兒在午睡

時若有突發(fā)事件發(fā)生，我們該如何用最快最有效的方法來應(yīng)付。

教研員胡老師向我們傳授的有關(guān)保育員在幼兒午睡時的注意事項

以及應(yīng)急措施和建議，對于我們這個剛剛起步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園

來說，真好比是“及時雨”，讓我們受益匪淺。對于這些好的措

施和建議，我們一定會學(xué)以致用的。通過這次的學(xué)習(xí)，使我更深

刻的體會到：保育員的職責(zé)就是保教結(jié)合，做到保中有教、教中

有保。讓我們一起來遵守保育員職業(yè)守則：愛崗敬業(yè)熱愛幼兒為

人師表遵紀(jì)守法積極進取開拓創(chuàng)新尊重家長熱情服務(wù)，做一名幼

兒與家長及全體教師都喜歡的保育員吧。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇2

司品質(zhì)部于20_年4月16日在翠園對內(nèi)勤客服人員進行業(yè)

務(wù)培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)知識的講座，我們對每一步如何操作，如何處

理，心中逐漸有了底，也有信心在工作中熟練地按照公司程序去

做。

首先品質(zhì)部—老師講述了幾個經(jīng)典故事，我從故事中領(lǐng)略了

世上無難事，只怕有心人的道理。態(tài)度決定一切，無論身處順境

逆境，只要不氣餒，百折不饒，就能達到成功的彼岸。作為我們

服務(wù)性窗口，只有掌握了與人相處、溝通交流的技巧，才能把工

作做得有聲有色，盡善盡美，為企業(yè)形象增色。

平時看一些有關(guān)心理學(xué)的書籍，我了解到，人格魅力處處體

現(xiàn)在你的一言一行，體現(xiàn)在細(xì)微之處。DD副總經(jīng)理就給我們上了

一堂生動的禮儀課，她的儀態(tài)、笑容、氣質(zhì)給我留下很深的印象，

讓我感到了禮儀帶來的魅力。我認(rèn)識到，微笑是張通行證，發(fā)自

內(nèi)心的微笑，會給業(yè)主一種親切感、親和力，溫柔的話語是解決

矛盾和問題的良藥。當(dāng)業(yè)主不理解我們的工作，怒氣沖沖地來到

服務(wù)處時，當(dāng)你把親切的微笑和溫暖的話語，傳遞給他時，我相

信這時的他氣肯定已消了一半，這樣，我們就可以坐下來，心平

氣和的把問題解決掉°特別是服務(wù)性窗口，一杯茶水，一個舉止

得當(dāng)?shù)氖謩?，一個關(guān)切的眼神，都是我們工作的法寶，對工作是

都是很有幫助的。

我希望以后能多參加公司組織的培訓(xùn)，使自己在工作上能更

上一層樓。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇3

培訓(xùn)是一種對用人單位和培訓(xùn)生都有益的人力資源制度安排。

對接受培訓(xùn)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓

其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要

求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員

了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認(rèn)同感并

贏得聲譽。對學(xué)生而言，培訓(xùn)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗

試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)

化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為

自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

一、培訓(xùn)目的

通過倉庫管理員的培訓(xùn)了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲情況，更深入的掌

握倉管的5S管理理論，理解倉管的意義。通過這次培訓(xùn)鍛煉了自

己的動手能力，將學(xué)習(xí)的倉儲知識運月到實際工作中，反過來檢

驗了理論的正確性。同時，通過這次培訓(xùn)也使自己的知識水平、

思想境界、工作能力等方面都邁向了一個新的臺階°

二、公司介紹

—有限公司是—市—有限公司的一家全資子公司?！小?/p>

限公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車消聲器的制造企業(yè)。公司始建于—

年，原名為—年改為—市—有限公司。一年開始與一汽車廠

配套產(chǎn)品。為了成為與—汽車廠具有同步開發(fā)能力的優(yōu)秀供應(yīng)商,

公司擬建立的符合—產(chǎn)品質(zhì)量要求的生產(chǎn)線，建立、健全完整的

產(chǎn)品開發(fā)體系，建立、完善成套的試驗、檢測手段，大大提高產(chǎn)

品開發(fā)能力，使—汽車廠生產(chǎn)的汽車更具有競爭力，決定在—新

建廠。

—有限公司成為—排氣系統(tǒng)配套產(chǎn)品的研發(fā)基地，配套產(chǎn)品

的試驗檢測基地，—汽車廠配套產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。公司擁有一批

專業(yè)的技術(shù)、管理人才，具有自主設(shè)計開發(fā)能力，是集生產(chǎn)、銷

售為一體的專業(yè)汽車排氣消聲系統(tǒng)制造企業(yè)。公司于—年通過

IS0/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司的服務(wù)宗旨是致力于成為

中國區(qū)域性的消聲器制造中心。

三、崗位職責(zé)

我學(xué)的是物流管理專業(yè)，應(yīng)聘的是該公司的倉庫管理員，顧

名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做

好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨

時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率C

定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分

類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、

型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的

防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。完成生產(chǎn)部長交辦的其它工作。

四、工作內(nèi)容

1、入庫管理。根據(jù)生產(chǎn)部長的訂購計劃進行來貨收貨。倉管

員需要特別注意的是兩種相似零部件的驗貨入庫，防止工人搬運

出錯，將兩種貨物混在一起，來料需要重新分檢才能生產(chǎn)使用，

會造成生產(chǎn)出現(xiàn)中斷這種嚴(yán)重的局面。比如生產(chǎn)主消需要用的進

出氣管，—主消與—主消兩種主消用的這種鋼管厚度、直徑、材

質(zhì)都相同，只有長度微小的差別，前者的長度是一厘米，后者的

長度是一厘米。這種來料需要檢驗員檢驗后才對號入庫，防止出

現(xiàn)工作失誤。

確認(rèn)收貨，填寫回單，回發(fā)傳真。填制貨物入庫單，此單據(jù)

一式三聯(lián)，一聯(lián)存根，一聯(lián)財務(wù)記賬，一聯(lián)倉庫記賬。然后積極

做好來料的登帳入賬，并做好貨物的標(biāo)識工作，防止貨物名稱與

標(biāo)識不符，出現(xiàn)工人領(lǐng)料錯誤的可能，給工人生產(chǎn)帶來不便。入

賬時需注意數(shù)量，須如實登記。如果來料與訂購計劃相差左右在

_%以上，及時報知生產(chǎn)部長，并與配套廠家聯(lián)系找出原因。

2、出庫管理。據(jù)生產(chǎn)制造令填寫生產(chǎn)領(lǐng)料表，工人領(lǐng)料名稱

數(shù)量要簽名確認(rèn)。然后在電腦上做好日領(lǐng)料記錄表，作為月報表，

月查賬對賬，月盤點貨物的依據(jù)。日土產(chǎn)結(jié)束后，根據(jù)領(lǐng)料表與

生產(chǎn)計劃做好每天的賬簿及標(biāo)識上貨物數(shù)量的減少工作。這是倉

庫管理員日常管理最重要的工作。

做好生產(chǎn)材料的退料補料工作。這是倉庫工作最容易出現(xiàn)賬

物不符的情況，須特別注意。也是最容易遺漏忘記入賬登帳的工

作。比如說生產(chǎn)—副消一個，那就需要—法蘭一個、副消內(nèi)蓋一

個、副消—內(nèi)管一個、鋼絲絨一個、玻纖棉—個、—擋氣板一個

和副消進出氣管—管—個，而—管會在彎管的時候不合格，就需

補料。

由于補料數(shù)量小，第二天工人才會在領(lǐng)料單上注明，倉管員

就需要及時查看前幾天的單據(jù)，防止賬簿遺漏入賬，給自己的月

底工作帶來不必要的麻煩。

3、月末管理。據(jù)電腦上的日領(lǐng)料記錄和生產(chǎn)制造令做好月報

表，并根據(jù)日領(lǐng)料表、生產(chǎn)制造令和月報表做好月末的結(jié)賬累計

工作。這是月末最重要的工作，也是月末最累的幾天。既是對倉

管員體力的考驗，也是能力的考驗。一個好的倉管員就是能夠把

這個工作做的有條不紊，漸進有序，無遺漏，無錯誤。

根據(jù)賬簿結(jié)果，盤點實物，做好庫存報表，為生產(chǎn)部長訂貨

計劃提供依據(jù)。需注意數(shù)量的準(zhǔn)確性，要為生產(chǎn)部長提供真實有

效的庫存數(shù)量，防上根據(jù)訂購計劃的來料出現(xiàn)某種貨物庫存過多,

占用倉庫空間，或者出現(xiàn)某種貨物庫存過少，耽誤工廠生產(chǎn)。配

合檢驗員、生產(chǎn)部長做好不合格來料的索賠理賠工作。

五、工作體會

1、在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任

務(wù)，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要，也是為能夠

隨時進入其他部門學(xué)習(xí)的一個基本工作技能。這次每個倉管員一

開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這

些不熟悉的零部件，并能夠配合生產(chǎn)，防止因生產(chǎn)出現(xiàn)倉庫賬簿

混亂，管理脫節(jié)。

2、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多看似小事,

偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢、正確。

所以作為倉管要謹(jǐn)慎、細(xì)致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做

的得心應(yīng)手，才能夠快樂工作每一天。

3、要用為公司服務(wù)的理念去工作，把公司當(dāng)作是自己的家,

融入到這個大家庭，齊心協(xié)力經(jīng)營好這個場所。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇4

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)

的學(xué)了—公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、

電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪

淺，主要有以下幾點體會。

一、加強團隊合作精神

在學(xué)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互

支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工

作中，無論在哪一個工作崗位，都離入開整個團隊的協(xié)作，一滴

水，只有融入到大海中才不會干涸。

二、不斷學(xué)新知識、新理念和新方法

平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自

己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮

自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進公司的快速發(fā)

展。

三、加強自己對專業(yè)知識的掌握

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作

的基礎(chǔ)。只有加強對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師

理論聯(lián)系實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識，

同時也增強了我們做好工作的信心和力量。

電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團

結(jié)協(xié)作，無私奉獻，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一

道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城c讓我們在平凡的崗位上努力進

取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇5

一、通過這次學(xué)習(xí)，我有以下幾點心得體會：

通過老師形象生動的講解，我對便利店的發(fā)展歷史、管理體

制、總體規(guī)劃等概況有了大體的認(rèn)識，并且對貴煙跨越和貴煙萃

有了初步的了解。

二、明確了工作的努力方向：

（一）加強便利店專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

就應(yīng)該對便利店銷售知識進行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。在公司

培訓(xùn)中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓(xùn)中的要點、難

點進行記錄，并通過積極提問進行了解。在今后的工作中，我會

時刻加強行業(yè)理論及行業(yè)技能的學(xué)習(xí)，努力成為一名理論水平高、

專業(yè)技能強的人。

（二）腳踏實地，從細(xì)節(jié)做起。

培訓(xùn)中，通過與公司同事的交流。我覺得他們有很強的工作

能力和豐富的工作經(jīng)驗。今后的工作中，我會虛心學(xué)習(xí)，工作中，

無論事情大小，都踏踏實實去完成。

（三）尊重領(lǐng)導(dǎo)，勤于思考。

尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上就是尊重和愛護整個公司。在今后的

工作中，對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進行認(rèn)真思考，領(lǐng)會其意圖，明確

自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予

以執(zhí)行，提高工作效率。

（四）短暫而收獲頗豐的培訓(xùn)結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)卻是長

期的。

培訓(xùn)班結(jié)束后，我要在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷進

步，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，在自己的崗位上踏踏實實，認(rèn)真

學(xué)習(xí)專業(yè)知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于創(chuàng)新，不斷實踐。我相信，在

公司的培養(yǎng)下，通過自己的努力，我一定能夠不斷提升自己，完

善自己，為將來的職業(yè)道路做良好的鋪墊％同時，這次培訓(xùn)也讓

我感受到了公司務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對人才培養(yǎng)的重視，也

使我們對公司有了客觀的認(rèn)識，有助亍我們在今后的工作中樹立

全局觀。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇6

很有幸來鎮(zhèn)江參加保健老師培訓(xùn)，通過一周的理論知識培訓(xùn)

和三天的實踐操作培訓(xùn)，讓我受益匪淺。該學(xué)習(xí)班針對兒童生長

發(fā)育的特點，運用理論和實踐相結(jié)合的授課方式，著重講授托幼

機構(gòu)衛(wèi)生保健規(guī)范和近年來的托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健新知識要求，切

實保證托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的開展。

理論知識培訓(xùn)：托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健規(guī)范解釋、幼兒園健康教

育和衛(wèi)生保健資料統(tǒng)計、幼兒園意外傷害防治與監(jiān)測報告、各種

傳染病的預(yù)防及相應(yīng)措施、幼兒營養(yǎng)核算等等。實踐操作培訓(xùn)：

從早晨的入園到晨間活動到學(xué)習(xí)活動、生活活動，這些點滴的細(xì)

微環(huán)節(jié)需要我們把每個孩子都當(dāng)成自己的孩子，從心底里關(guān)心愛

護他們，努力做到對他們的生活照顧更多、更細(xì)。

通過培訓(xùn)使我更加深刻地認(rèn)識到衛(wèi)生管理工作與教育教學(xué)工

作對于一個學(xué)校的發(fā)展是同樣的重要，它同樣是教師與學(xué)生共同

成長的過程。只有健康成長的學(xué)生和教師，師生關(guān)系才能和諧發(fā)

展，才有利于促進教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。通過培訓(xùn)

也使自己在以后的工作中進一步規(guī)范托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作，提

高托幼機構(gòu)保健人員理論和實踐操作能力，在不斷的工作中完善

衛(wèi)生保健工作。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇7

做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)

習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認(rèn)識到班組在

企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班

組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班

組管理中積極樹立四個工作理念，即：做好本職工作、不斷改進

工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。

一、做好本職工作是一切工作的開始

在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等

資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時在班組生產(chǎn)

工作中積極開展四個零工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，

安全目標(biāo)零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認(rèn)

真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。

二、不斷改進工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)

可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認(rèn)真、扎實地全面

落實班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評

比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌

補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。

杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄

虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個職工的心里，并使人

人都成為身體力行的標(biāo)兵。

三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團隊精神

團隊是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達到該目標(biāo)的人組成

的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質(zhì)疑

中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。

一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結(jié)進取、積極向上的企業(yè)團隊，

需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個

健康、和諧、全員求學(xué)上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、

員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠為

班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。

四、提高職工自身的執(zhí)行力

要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責(zé)

任感，樹立起忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從觀念，做精益求精的執(zhí)行

者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、

全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復(fù)工

作，準(zhǔn)時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳

達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工

進行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出

了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管

理就會事半功倍。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇8

物業(yè)管理經(jīng)理需要豐富的工作經(jīng)驗和深厚的工程知識背景，

他們主持設(shè)施的日常運行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理，安排客

戶報修的接待、報修，管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠

化，檢查與指導(dǎo)維修人員等相關(guān)工作。經(jīng)歷越多就越能勝任，工

作起來也會越發(fā)的游刃有余。

為進一步打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)復(fù)合型的高素質(zhì)物業(yè)管理人

員，公司組織我們進行了《職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)》和光華管理材料的學(xué)

習(xí)，我通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和相關(guān)資料的查閱，了解和掌握了現(xiàn)代物業(yè)

管理企業(yè)管理的有關(guān)知識，不但提高了個人的綜合素質(zhì)，也使我

對物業(yè)管理工作的管理協(xié)調(diào)有了進一步的認(rèn)識。以下就個人心得

談一些看法：物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是具備物業(yè)管理行業(yè)注冊資

質(zhì)可以全面地承擔(dān)一個物業(yè)管理企業(yè)或一個物業(yè)管理項目的運作,

能夠有效地組織人、財、物各項資源，獨擋一面地帶動組織為客

戶提供專業(yè)的物業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)。

基本內(nèi)容編輯

1、工作內(nèi)容：

主持設(shè)施的日常運行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作；

安排客戶報修的接待、報修工作；

管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作；

檢查與指導(dǎo)維修人員工作；

核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費和管理費。

2、職業(yè)要求

教育培訓(xùn)：

物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：

3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗;有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團

隊合作精神，善于與人溝通；工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。

3、薪資行情

全國平均年薪為4.7萬元；上海市平均年薪為6.1萬元。

4、職業(yè)發(fā)展路徑

物業(yè)管理經(jīng)理需要物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，以及

一定年限的管理從業(yè)經(jīng)驗，如果是持有物業(yè)管理師證的則更受歡

迎。其一般是由物業(yè)管理專員晉升而來。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇9

為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專業(yè)知識，20—年3月12日

集團總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室，舉行了為期2天半的財務(wù)FPT培

訓(xùn)課，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團財務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實

操涉稅分析、DME管理、SAP實務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財務(wù)運作

風(fēng)險控制、ESSS項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)

險關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。

作為管理會計的我，感受最深刻的課程是SAP實務(wù)操作與全

面預(yù)算管理。趙總主要講述了SAP各個模塊的集成關(guān)系、SAP生

產(chǎn)成本計算的邏輯、SAP營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因為

管理會計工作平時比較少用SAP,只有每個月結(jié)完賬之后才會使

用SAP系統(tǒng)導(dǎo)科目余額，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，但從來都

不知道這數(shù)據(jù)在SAP里是通過什么計算邏輯出來的，尤其是生產(chǎn)

成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時，我無從下手，

不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了

在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。

對SAP整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到

問題時就可以迎刃而解了。

預(yù)算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預(yù)算工作

的我，其實并不了解公司真正意義上的預(yù)算，只知道總部每年下

半年會給定一個明年的銷量目標(biāo)，然后公司各功能組就會圍繞銷

量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。

沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理，

原來預(yù)算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,

編制預(yù)算并不是純屬財務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來，細(xì)化和量化

公司戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置，

預(yù)算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通，預(yù)算是控制經(jīng)濟活動與考核公司

績效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算，要理解預(yù)算

真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)

算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的

變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加

完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。

作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性，而這種

敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的，這

種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，

多思考，多動手，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方

案，為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見。

這次的培訓(xùn)課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有

更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機會，了解公司的整套財務(wù)運作

流程，來提升自己的財務(wù)管理專業(yè)水平，提高日常財務(wù)工作效率。

感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機會，相信通過不斷的積累，不斷學(xué)習(xí)，

在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇10

這段時間以來的物流培訓(xùn)非常充實，真的感覺非常的有挑戰(zhàn),

現(xiàn)在我也意識到了在培訓(xùn)當(dāng)中我的成長很多，過去很長的一段時

間都是這么過來的，我也是希望能夠讓自己做的更好，培訓(xùn)雖然

過去，可是對我的影響是深遠(yuǎn)的，一點點積累的知識的也是非常

的多，這也是一種學(xué)習(xí)的方式，我也是非常的幸運能夠來到—公

司，當(dāng)然是學(xué)習(xí)了很多知識，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識還是發(fā)揮了

作用，我也對自己非常的有細(xì)心，當(dāng)然也是鍛煉了很多。

這次的培訓(xùn)是半年的時間，我也會清楚的意識到了半年來自

己的變化，這樣的變化是非常的明顯的，我渴望用這樣的一個方

式去做好自己的本職工作，跟周圍的同時虛心的學(xué)習(xí)，這讓我感

覺是非常輕松的，作為一名培訓(xùn)生我所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識能夠得到

上級的認(rèn)可，有的時候真的非常的滿足，在這些細(xì)節(jié)上面都是需

要認(rèn)真的去思考，這段時間以來的工作讓我感覺自己積累了很多

的知識，在這一點上面我要感激公司的對我的培養(yǎng)，讓我接觸來

了非常多的知識，現(xiàn)在回過頭來想想這半年來的培訓(xùn)確實是一個

不小的增長，在專業(yè)知識上面做的更加到位了，思考問題的角度

更加廣闊了，我也清楚哦知道自己要去做好哪些事情。

在培訓(xùn)當(dāng)中這些都是非常簡單的東西，我清楚的意識到了在

這一點，不管是在什么階段都應(yīng)該要對自己有信心，培訓(xùn)就應(yīng)該

要有培訓(xùn)的樣子，在工作當(dāng)中的要去對自己要求高一點，我作為

一名培訓(xùn)生非常清楚的知道這一點，培訓(xùn)是一種積累更加是對自

己能力，的一個證明，真的是讓我感覺非常的有成就感，在這方

面我也在一點點的積累，一開始自己的并不是非常適應(yīng)，跟工作

總是格格不入，甚至也會出現(xiàn)一些錯誤，但是帶我的同事真的是

非常的有耐心，在培訓(xùn)當(dāng)中我遇到的問題，都是請教的他，在這

樣的環(huán)境下面非常容易鍛煉自己，只有積累，在工作當(dāng)中的虛心

請教同事，才是一種最直接的提高方式，這一點不管是在什么時

候都是不變的。

雖然培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在回過頭來總結(jié)自己這半年的經(jīng)歷，

總是非常的自豪，這種感覺是非常好的，讓我也是無比的受用，

我也清楚的意識到了這其中自己的進步，我渴望能夠得到大家的

認(rèn)可，雖然有的時候我會讓自己在這個過程當(dāng)中積累知識，但是

也會遇到一些問題，自己解決不了的時候很是郁悶，但是解決的

問題之后的感覺是非常充實而有成就的，我也是在慢慢的鼓勵自

己，通過工作的方式去積累經(jīng)驗，培訓(xùn)所遇到所經(jīng)歷的一切都是

一種打磨，我感激培訓(xùn)，未來的工作當(dāng)中這是可以持續(xù)發(fā)揮下去

的，在—公司這里我很是充實，用心云提高自身能力，把細(xì)節(jié)的

工作做的更加好，這是我對自己的要求，感激培訓(xùn)感激公司的培

養(yǎng)。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇11

經(jīng)過一個學(xué)期的（倉儲管理與配送中心）的學(xué)習(xí)，對倉儲和配

送的定義，基本功能，各個工作流程有了一定的理論基礎(chǔ)，但是

我們在學(xué)校接觸的大多是理論知識，缺乏實際操作經(jīng)驗，為了以

后能更好的適應(yīng)工作和學(xué)習(xí)，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐

動手能力，學(xué)校給我們物流專業(yè)的同學(xué)安排了為期兩天的室內(nèi)實

訓(xùn)，以便我們掌握倉儲和物流的一些基本操作。兩天的實訓(xùn)轉(zhuǎn)眼

間就要結(jié)束了，回顧這兩天的實訓(xùn)I,收獲了不少，但也看見了自

己的一些不足。這兩天的實訓(xùn)讓我們更加了解倉儲與配送有效相

結(jié)合的意義，學(xué)以致用。

一、前言

L時間：20_年_月_號—一號

2.地點：廣州市—基地

3.對象：—集團有限公司

4.范圍：—地基的A,B倉庫

5.目的：綜合實訓(xùn)是物流管理專業(yè)實踐教學(xué)體系中重要組成

部分。通過學(xué)生全面運用所學(xué)理論和專業(yè)知識，在物流實訓(xùn)倉庫

實體觀摩和了解貨物運輸與配送的有關(guān)操作，進行物流綜合實訓(xùn)

培養(yǎng)學(xué)生物流管理和具體物流實務(wù)綜合技能。讓學(xué)生全面掌握采

購、倉儲、運輸、配送業(yè)務(wù)管理的操作技能；成為德智體全面發(fā)展

的應(yīng)用型人才。主要是結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識與技能進行實際能力的

訓(xùn)練，是對所學(xué)的專業(yè)知識進行全面的了解、理解、掌握，并能

靈活應(yīng)用。

6.經(jīng)過：培訓(xùn)員帶我們?nèi)}庫參觀

7.采用的方法：參觀，了解

8.調(diào)查對象的基本情況、歷史背景：—物流企業(yè)集團有限公

司(STICSGROUPCO.,LTD)創(chuàng)建于1994年，總部設(shè)在廣州，是國內(nèi)

第一家經(jīng)國家工商總局批準(zhǔn)以物流名稱注冊的企業(yè)集團，是中國

最早運用現(xiàn)代物流理念為客戶提供物流一體化服務(wù)的專業(yè)公司，

也是目前我國規(guī)模、影響力、最的第三方物流企業(yè)。

公司的目標(biāo)：創(chuàng)造世界一流的物流企業(yè)

9.調(diào)查后的結(jié)論：更深刻了解物流管理中倉儲與配送的有效

結(jié)合會提高作業(yè)效率的0

二、主體

在自動立庫實訓(xùn)項目中，我們了解并接觸了自動化立體倉庫。

這也是此次實訓(xùn)的關(guān)鍵，主要是了解自動化立體倉庫的工作原理,

理解設(shè)備在入庫、出庫、移庫的應(yīng)用，并掌握控制系統(tǒng)的操作。

在這次實訓(xùn)中，培訓(xùn)員帶我們進入—的B倉庫那里參觀就說，從

中我們可以根據(jù)倉庫的貨物的儲存量可以預(yù)測市場的需求關(guān)系，

在貨架區(qū)中，出貨頻率高的在最下面，出庫頻率小的就在最上面，

這樣做的目的就是為了提高貨物出庫的頻率，提高作業(yè)效率。貨

架與貨架之間的寬度就只有1.7米，只能讓一輛叉車作業(yè)。采用

大進大出的原則，尤其是食品最注重批次的進出，其中那些訂單

都是由系統(tǒng)分配的。成品、出口品在出入庫時根據(jù)定單或出口裝

箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還

有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，為了做到先進先

出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和

同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數(shù)。

其中在那些貨架中我們留意到一些貨柜上寫著“10—1--86”，培

訓(xùn)員跟我們解釋是第10巷道、第1層有86個貨物，這些都是我

們從課本上學(xué)習(xí)不到的。

在進庫這個項目中，也分為工廠入庫和外省工廠。工廠入庫：

貨物從工廠直接轉(zhuǎn)運過來CDC中轉(zhuǎn)倉庫，—幫客戶管理，把那些

產(chǎn)品的代碼和數(shù)量記錄下來，每天大概安排15輛貨車來運貨，在

搬運或儲存的過程中如果出現(xiàn)了產(chǎn)品變形，應(yīng)該根據(jù)質(zhì)量實檢報

告這份單據(jù)來找原因，還有要在進出登記記錄本上記錄進出的貨

物數(shù)量。外省工廠：直接采用汽車運輸，在運輸?shù)倪^程中可能會

被拍照，然后卸貨給客戶，反饋給客戶。貨物在倉庫的步驟是，

先給客戶配貨，然后掃描貨品。

在出庫這個項目中，由系統(tǒng)下單，分配最后截單，與客戶溝

通之后就可以轉(zhuǎn)到倉庫中，制造倉庫清單。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇12

一提到信用卡，大部分人的第一反應(yīng)都是，可以超前消費，

還能順便躊一下銀行的羊毛。如果你也有這種想法，小金勸你先

冷靜一下，先看完隱藏在信用卡背后的8大秘密再說。

第一、分期付款

現(xiàn)在信用卡分期付款都沒有利息，但是要收手續(xù)費，千萬別

小看了這個手續(xù)費，里面的門道多了去了。舉個例子給大家講講。

比如小金用信用卡買了臺120—元的電腦，現(xiàn)在想分12期還款,

每一期的費率為0.5%。表面上看起來費率很低，1年也就

0.5%12=6%,但是這樣算不對，正確的年費率計算公式如下：

年費率=12每期手續(xù)費費率分期期數(shù)/[（1+分期期數(shù)）/2]=24

分期期數(shù)每期手續(xù)費費率/（1+分期期數(shù)）

我們把數(shù)據(jù)輸入這個公式計算一下：

年費率=24120.5%/（1+12）=11.077%

11.077%幾乎是6%的2倍，所以分期付款只是表面上看起來

費率低而已?？糠制诟犊顏碥P銀行的羊毛就是做夢！

目前信用卡分期付款的種類繁多，最常見的有：消費分期、

賬單分期、現(xiàn)金分期、裝修分期、購主分期等等。不管選擇哪種

分期付款都要三思而后行！

第二、賬單分期提前還款信用卡賬單分期是指信用卡持卡人

使用信用卡刷卡消費后，向信用卡中心提出要求將消費金額分期

歸還給銀行。每個銀行對于賬單分期收取的收費差別很大。但都

有一個相同點：即使提前還款，每期的手續(xù)費都少不了！

比如，小金用信用卡買了臺120_元的電腦，現(xiàn)在想分12期

還款，每一期的費率為0.5%,那么每期的手續(xù)費為0.5%120__二60

元，也就是說小金每期要還1060元。6個月過去后，小金有錢了，

想把剩下6個月的錢都還了，小金要給銀行6360元，而不是6000

元，因為每月60元的手續(xù)費不會因為提前還款而免除。而且有些

銀行還會加收提前還款的手續(xù)費。

第三、信用卡數(shù)量

有些人認(rèn)為信用卡辦的越多越好，其實這也是個誤區(qū)。先講

一點，在同一家銀行開1張信用卡的額度和10張卡的額度是一樣

的。就是說，小金在銀行的信用卡額度是10萬，如果小金有1張

信用卡，這張信用卡的額度就是10萬，如果小金在同一家銀行有

10張信用卡，這10張信用卡就共享這10萬的額度。

另外，信用卡太多容易導(dǎo)致信用卡持卡人混淆每張信用卡的

消費狀況，從而導(dǎo)致還款拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。還會導(dǎo)致信用卡積分

的分散，享受的優(yōu)惠不能集中，最終算來還是不劃算的。

第四、信用卡不能當(dāng)儲蓄卡

不少人為了方便，只用一張卡，并把多余的資金都放進信用

卡，另外刷信用卡還可以積分，積分多了可以獲取更多的優(yōu)惠。

其實這是不可取的。原因有2個：1)把錢存進信用卡不會有利息;2)

從信用卡里取現(xiàn)金有可能要交手續(xù)費。有些銀行收取10元，有的

收取20元，還有的收取25元，甚至30元，還有的不收取現(xiàn)手續(xù)

費。

第五、信用卡取現(xiàn)不免息

好多人都認(rèn)為信用卡取現(xiàn)和刷卡消費一樣沒有利息。但是實

際情況并不是這樣的。目前大多數(shù)信月卡取現(xiàn)，都是按照每天萬

分之五收取利息的，換算成年息可以達到18%左右。所以想從信用

卡中取現(xiàn)的小伙伴，一定要三思！

第六、信用卡安全問題

信用卡安全問題也是大家最關(guān)心的°在中國，大家在刷卡的

時候還是比較習(xí)慣使用密碼，而不習(xí)慣簽名。目前在國際上，信

用卡則以簽名作為消費憑證，商家負(fù)責(zé)核對簽名。但是國內(nèi)在實

際操作中，并沒有多少商家去花時間核對信用卡的簽名。因此保

險的做法是，在刷卡的時候，采用密碼+簽名的形式。

第七、額度上調(diào)不一定是好事

在辦信用卡的時候，大家最關(guān)心的就是額度。額度上調(diào)后往

往意味著消費增加，消費增加還款數(shù)量也會增加。信用卡額度上

調(diào)的時候，許多人的還款習(xí)慣不一定能馬上跟著改變。比如小金

之前的額度是2萬，現(xiàn)在想買車，于是小金打電話給銀行要求把

額度上調(diào)到5萬，因為之前小金都習(xí)慣了額度2萬時的還款節(jié)奏，

把卡的額度上調(diào)到5萬后，小金的還款習(xí)慣沒有跟上。信用卡的

額度提高可以給我們帶來便利，但額度上調(diào)之后，一定要向銀行

咨詢清楚到底怎么還款。

第八、全額利息

在進行大額消費的時候，為了避免不良信用記錄的產(chǎn)生，許

多人選擇了最低還款額來還信用卡欠款。但是許多人不知道，利

息是從消費的那天起開始計算的。另外，在全部欠款還完之前，

已經(jīng)還的部分仍在計息基數(shù)之內(nèi)。目前已經(jīng)有一部分銀行取消了

這一規(guī)定，只對未還的部分收取利息。所以在使用這樣服務(wù)的時

候也一定要向銀行咨詢清楚°

看完這些，小金只想說一句：用借記卡可以放肆，用信用卡

就一定要克制。因為多刷一筆，都有可能成為最后一筆（額度沒了）,

多用一元，都可能多還幾元（利息來了）。

金互動

如今，幾乎人人兜里都有1、2張信用卡，利用好了，信用卡

可以為你省錢、方便消費、幫你理財，利用不好，信用卡會讓你

陷入透支的惡性循環(huán)，成為卡奴，甚至給你的信用記錄抹黑。信

用卡越多越好嗎？額度越高越好嗎？你還有怎樣的使用心得？一起

來分享吧。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇13

財務(wù)培訓(xùn)心得體會兩天的財務(wù)管理培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時

間不長，但兩天下來我們的收獲卻是與當(dāng)初想像的要多的多，以

前也學(xué)過財務(wù)方面的知識，但自己對于財務(wù)的理解還僅限于會計

做帳上，通過這次的培訓(xùn)，對于財務(wù)有新的感悟，有了更深刻的'

理解。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識也學(xué)到了，但我們對于財務(wù)

的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。培訓(xùn)使得我們懂得一個優(yōu)秀的預(yù)算的

重要性，一個優(yōu)秀的預(yù)算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的

作用，好的預(yù)算將使得企業(yè)的運轉(zhuǎn)完全掌握在決策者手中。

對財務(wù)的理解使得我們可以更好的掌握好成本控制，老師的

話“成本控制是無止盡的”這句話讓我們記憶深刻，剛開始大家

都覺得成本到了一定的時候就變成死數(shù)了，再也無法降下來了，

上完課以后，聽完講師的講解后，我們對于成本控制有了更加清

晰的認(rèn)識

當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、資金都在同一水平后，最重要的

是什么樣的企業(yè)更加注重細(xì)節(jié)，從每一個細(xì)節(jié)來落實成本控制，

這樣的企業(yè)必將更具有競爭力?，F(xiàn)在憶較流行的說法細(xì)節(jié)決定成

敗也就是這個道理。

從我們公司的實際情況來看，公司的某些成本好像是在不斷

的下降中，但在整個行業(yè)里來看，不光是我們在下降，別的公司

也在下降，比如說戶均的工程成本，設(shè)備成本，這些成本是全行

業(yè)都在降，而且在工程成本下降的過程中也并不是說降的越多越

好，要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本，公司的整體成本

控制相對于往年來應(yīng)該說是比較不錯的。

但在某些方面，仍然有可以改進的地方，比如從年初到現(xiàn)在

的備用電源插線板中，有為數(shù)不少的一批品牌為公牛的五孔插線

板用在了只有一個設(shè)備交換機設(shè)備的機柜里，而這類插線板質(zhì)量

好但價格也高，五孔在只有一個設(shè)備的機柜內(nèi)只能用上一個，其

他的都被浪費了，在采購此類設(shè)備的過程中，不能一全而概，應(yīng)

該根據(jù)實際情況有所區(qū)別，比如說在機房內(nèi)由于用電的設(shè)備比較

多，要用質(zhì)量最好的多孔的插線板，在同時有光收發(fā)器和交換機的

機柜內(nèi)用三孔或是四孔的插先板，在只有一個交換機設(shè)備的機柜

內(nèi)則用普通的兩孔或是三孔的插線板就可以了，很顯然多孔的比

少孔的電源插線板的價格是要貴的，而在實際過程中小區(qū)所有機

柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做顯然憶根據(jù)需要來采用要花更多

的成本，這就需要在工程設(shè)計和預(yù)算中提前想到，然后在根據(jù)不

同情況分層次采購。

以上僅是一個例子，在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中，還有不

少可以細(xì)挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留

心我們的每一個工作環(huán)節(jié)，群策群力來深挖成本控制。

同時通過這次培訓(xùn)使得我們可以清楚的通過財務(wù)報表來分析

出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來很風(fēng)光的企業(yè)其

實是很危險的。深入細(xì)致的財務(wù)分析使得決策者能更好把握企業(yè)

的運行軌跡，能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。

公司的銷售回報率高不高，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是否正常，報資回報

率是否達標(biāo)，這些其實不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層要考濾的問題，從股東、

客戶與我和價值鏈接圖表中可以看的出員工和企業(yè)和股東和客戶

是一個環(huán)環(huán)相扣的過程，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都將會對這個

企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相

應(yīng)受到影響。

從公司的現(xiàn)狀來分析，經(jīng)過一段時間的高速發(fā)展后，在近期

面對幾大運營商的打壓下，公司始終在堅持自己的步伐一步步向

前邁進，雖然人員的氣勢和工作激情方面和以前相比有所下降，

但這與整個市場的激烈競爭是分不開的。公司現(xiàn)在存在的問題可

能是現(xiàn)金流跟不上，在發(fā)展擴張的同時要保證現(xiàn)有用戶的正常運

轉(zhuǎn)，沒有一個較好的資金支持對于寬帶行業(yè)將是一個可怕的跡像,

但由于今年國家財政政策的緊縮導(dǎo)向，許多企業(yè)不可避免的遇到

了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴(yán)格控制成本的同時，尋求積極的融資方式

是必須要做的°

對于我們公司而言，除了集團支持、外部貸款、內(nèi)部融資等

方式外，更應(yīng)該往上市融資的方向上發(fā)展，深圳中小企業(yè)板開市

以后，眾多的中小企業(yè)得以上市融資借此進一步發(fā)展壯大，中小

企業(yè)相對于主板市場而言

除了各方面的條件比主板上市要低以外，更合適像我們這樣

規(guī)模較小但前景較好的成長性企業(yè)，上市中小企業(yè)板的一些基本

條件如：公司應(yīng)當(dāng)先改制設(shè)立或依法變更為股份有限公司，開業(yè)

時間是否在二年以上，是否符合管理層穩(wěn)定的要求，即法定代表

人、董事、高級管理人員，核心技術(shù)人員以及控股股東，在提出

發(fā)行申請前二年內(nèi)是否曾發(fā)生重大變化。是否符合主業(yè)突出和持

續(xù)經(jīng)營的要求，是否進行過資產(chǎn)剝離（非經(jīng)營性資產(chǎn)除外），是

否以經(jīng)審計的凈資產(chǎn)額作為折股依據(jù)等一些基本條件。

我們公司應(yīng)該說符合了大部分的基本條件，但是最重要的是

要有一個有實力的有話語權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導(dǎo),

在這個方面，集團下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司

能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題，對于

品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用，哪個寬帶企

業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)

的領(lǐng)導(dǎo)者。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇14

在中國，80后是非常特殊的一代人，起著承上啟下的作用，

而在面對一些新事物的時候也是這樣，比如說使用信用卡，80后

既不像70后一樣保守，又不像90后一樣隨便，他們有著自己的

特點，下面就來和一起看看80后是如何玩轉(zhuǎn)信用卡的。

1、信用卡額度并非越高越好

大部分人都希望信用卡額度越高越好，但事實并非如此。一

部分人有了高額度信用卡后，盡情揮霍后卻無力償還，一不小心

就變卡奴，所以，額度并不是越高越好，與自己消費能力匹配即

可。

2、信用卡數(shù)量2&3張即可

信用卡數(shù)量并非越多越好，有時因刷卡次數(shù)較少而被收年費,

有時忘記還款日期容易造成渝期，有時額度記不清把信用卡刷爆

了還得交超限費。因此，建議辦理2&3張信用卡，足以滿足日常

生活所需。

3、信用卡額度范圍內(nèi)要多刷

每張信用卡都有額度，在這個最大限制內(nèi)盡可能多刷卡。不

僅能夠享受超長免息期，還能累積信月，為今后信用卡提額做好

準(zhǔn)備工作。

4、信用卡免息期巧利用

信用卡最長免息期可達56天，平時消費用信用卡，把還信用

卡賬單的錢存起來賺利息/買短期銀行理財，長此以往收益也是不

少！

5、信用卡取現(xiàn)不輕易用

多家銀行針對信用卡透支取現(xiàn)推巳前幾筆免手續(xù)費，并借此

大肆宣傳免手續(xù)，可是信用卡透支取現(xiàn)免手續(xù)費不免利息。若卡

友對此不知情，一旦用信用卡取現(xiàn)，每日利息就是0.05%。

其實信用卡的主要作用就是用來方便平時的刷卡消費的，因

此在使用信用卡的時候首先就要遵守銀行的相關(guān)規(guī)則，然后就是

結(jié)合自身的實際情況合理消費，按時還款，不要造成巨大的還款

壓力，甚至逾期等情況。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇15

中共國家稅務(wù)總局黨校、國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學(xué)院，

是我國稅務(wù)工作者向往的知識殿堂，是稅收學(xué)術(shù)研究前沿陣地，

也是我近年以來心中一個美好而遙遠(yuǎn)的夢。8月8日，我有幸踏

進夢寐以求的揚州稅務(wù)學(xué)院大門，參加了為期一個月的第三期新

疆地稅系統(tǒng)兼職教師培訓(xùn)班。當(dāng)看到書有實事求是四個龍飛鳳舞

大字的校園臺柱，當(dāng)端坐于安靜的課堂，與來自全疆地稅系統(tǒng)的

50名業(yè)務(wù)骨干相識，聆聽師尊的教誨時，我忍不住感慨萬千，既

感動于組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，又感慨于時光的短暫和友情的

珍貴，更感悟于圓夢的快樂和人生的收獲。

精彩的授課讓我頓悟。本次培訓(xùn)包括了《如何做一個合格的

稅務(wù)培訓(xùn)師》、《兼職教師職責(zé)與素養(yǎng)》、《成人培訓(xùn)的特點及對教

學(xué)的要求》、《培訓(xùn)教師壓力管理與心理調(diào)適》、《稅務(wù)培訓(xùn)課程開

發(fā)與備課思路》、《培訓(xùn)教學(xué)方法的選擇與運用》、《培訓(xùn)課件制作

技術(shù)與技巧》、《地方稅新政策解讀》、《教師儀態(tài)訓(xùn)練》、《稅務(wù)行

政執(zhí)法風(fēng)險與防范》、《傳統(tǒng)管理哲學(xué)與管理智慧借鑒》、《稅收政

策疑難問題解析》、《溝通技巧訓(xùn)練》等課程，幾乎涉獵了稅收業(yè)

務(wù)與兼職教師師資培訓(xùn)方方面面的內(nèi)容，足見組織者之匠心。老

師們生動有趣的講解，雙講式教學(xué)模式和案例教學(xué)模式以及答疑

式教學(xué)模式的運用為我們打開了理性的思維空間，激發(fā)了我們對

現(xiàn)實的思考，另外在進校之初，便進行了挑戰(zhàn)自我和極限的拓展

訓(xùn)練，順利過關(guān)的心情不言而喻，我感到自己經(jīng)歷了一次頭腦風(fēng)

暴，實現(xiàn)了思維、知識、工作能力、個人素質(zhì)的全面升級。在學(xué)習(xí)

期間，我們每堂課都是滿勤，在認(rèn)真聽課的同時，還做了大量的

筆記。下課以后，又到學(xué)院圖書館、電子閱覽室和稅務(wù)書店閱讀

和購買了課外書籍及相關(guān)理論報刊，及時更新自己的知識結(jié)構(gòu)。

最為讓人感動的是，學(xué)員在安排好我們食宿學(xué)行的同時，在每個

宿舍配備了電腦，便于大家進行交流學(xué)習(xí)。

大家把平時工作中遇到的難點、熱點問題帶進課堂，經(jīng)過老

師的講解，課堂互動，豁然開朗。通過培訓(xùn)，大家感覺自己站得

更高了、看得更遠(yuǎn)了。在輕松愉快的氛圍中，我們提高了思想認(rèn)

識，豐富了的理論知識，調(diào)整了的思維方式，拓寬了眼界視野，

對以后的稅收業(yè)務(wù)工作和培訓(xùn)工作起到了很好的推動作用。

與以往培訓(xùn)不同的是，此次培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試時讓我們運用平時

所學(xué)，參照此次培訓(xùn)效果和心得，自擬課題，進行30分鐘的課題

試講，雖然經(jīng)常在單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但是面對諸多全國稅務(wù)系

統(tǒng)的教學(xué)大腕，面對全疆地稅系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干，我還是特別緊張，

在指導(dǎo)教師的耐心輔導(dǎo)下，在同仁們的鼓勵下，我勇敢地站在了

揚州稅院的講臺上，運用自己多年積累的稅收業(yè)務(wù)知識，在揚州

培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)所得，運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，圓滿完成了自己

的試講課程，為今后業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

美麗的校園讓我沉醉。雖已過煙花三月，盛夏初秋的校園卻

風(fēng)情無限。風(fēng)景如畫的瘦西湖構(gòu)成揚州稅院一道亮麗的風(fēng)景線，

漫步其間，花香四溢，綠樹成蔭，詩情畫意，倍感寧靜。這里的墨

竹綠楊，這里的飛檐古巷，這里的清風(fēng)明月，這里的流水畫舫，

讓人禁不住遙想春風(fēng)十里揚州路的華美典雅，二十四橋明月夜的

斑斕迷離，楊柳岸曉風(fēng)殘月的激情抒發(fā)，讓校園的美是如此獨特，

如此絢麗。而求實、精業(yè)、勤廉、篤行的校訓(xùn)和濃厚的文化氛圍，

讓我感到責(zé)任和使命不再空泛，有許多理由催人奮進。作為一名

地稅業(yè)務(wù)干部，得到組織的信任和培養(yǎng)，一定要把本事用在服務(wù)

經(jīng)濟建設(shè)上，用在稅收工作創(chuàng)新實踐上，以良好的精神狀態(tài)和飽

滿的工作熱情投入到稅收工作中，努力開創(chuàng)基層稅收業(yè)務(wù)工作新

篇章。

相聚的友誼令我珍惜。參加此次培訓(xùn)的新疆地稅學(xué)員，有的

來自市區(qū)，有的來自縣市，其中還有昔日的大學(xué)同窗和州直地稅

系統(tǒng)的同仁，到了這里，我們就是一個新的整體。我們深知身處

稅院，我們不再只是一個簡單的個體，我們的一言一行都代表了

新疆地稅的形象，我們的所作所為都會影響到我們班的聲譽。在

一個月的培訓(xùn)中，我們與其他學(xué)員組成了一個團結(jié)友愛、和諧相

處、朝氣蓬勃的班集體。通過一起共同學(xué)習(xí)和生活，相互交流學(xué)

習(xí)體會和工作經(jīng)驗，彼此之間加強了溝通，增進了友誼。通過外

出考察，大家對團結(jié)協(xié)作有了更為直觀的認(rèn)識和深刻的體會，增

強了團隊精神，同時也更有利于大家在今后的稅收工作中團結(jié)協(xié)

作、共同奮斗。

衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的寶貴機會，感謝學(xué)校的辛勤付出,

感謝班主任老師的熱情關(guān)懷，讓我重溫了做學(xué)生的幸福。本次學(xué)

習(xí)，不僅是一次美好的圓夢之旅，一段足以讓人銘記的人生經(jīng)歷，

更是一次人生境界升華的起點。本次培訓(xùn)的所得、所感、所思，

無疑將會影響我的工作、我的學(xué)習(xí)甚至我的人生。

保教知識培訓(xùn)心得體會范文篇16

進入公司已有8個月，很榮幸能夠參加公司在3月12至14

號號組織的為期兩天半的FPT財務(wù)培訓(xùn)，這也是公司第一次邀請

到總部這么多領(lǐng)導(dǎo)講師同時過來湛江廠培訓(xùn)，所以感到很幸運，

短短兩天半的培訓(xùn)使我受益匪淺。

集團CFO許總親臨湛江廠指導(dǎo)工作，并為我們本次的培訓(xùn)作

了簡單的演講，他希望我們帶著三個H來完成本次的培訓(xùn)，分別

是head好奇心、heart擅于問為什么、hand學(xué)以致用。

以前對DME這一塊完全不懂，分不清線上和線下、B