“反三違”培訓(xùn)考試試題練習(xí)題考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪項(xiàng)屬于"違章指揮"的典型表現(xiàn)？（）A.作業(yè)人員未佩戴安全帶進(jìn)行高空作業(yè)B.車間主任強(qiáng)令未取得特種作業(yè)操作證的員工操作起重機(jī)C.電工在檢修電路時(shí)未斷開電源D.班組長未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)答案：B2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其違章指揮行為需承擔(dān)法律責(zé)任。A.安全管理人員B.一線操作人員C.主要負(fù)責(zé)人D.工會(huì)代表答案：C3.某員工在設(shè)備運(yùn)行過程中擅自調(diào)整安全限位裝置，此行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.正常操作調(diào)整答案：B4.以下哪項(xiàng)不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為？（）A.班前飲酒后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)B.操作期間擅自離崗接聽私人電話C.未按規(guī)定穿戴勞保鞋進(jìn)入車間D.嚴(yán)格按照交接班制度進(jìn)行設(shè)備檢查答案：D5."三違"行為中最容易被忽視但可能引發(fā)連鎖事故的是（）。A.習(xí)慣性違章作業(yè)B.臨時(shí)性違章指揮C.偶發(fā)性違反勞動(dòng)紀(jì)律D.技術(shù)性操作失誤答案：A6.某企業(yè)為趕工期，車間主任要求員工連續(xù)作業(yè)12小時(shí)且未安排輪崗休息，此行為違反了（）。A.《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定B.《消防法》關(guān)于疏散通道的要求C.《職業(yè)病防治法》關(guān)于防護(hù)設(shè)施的規(guī)定D.《特種設(shè)備安全法》關(guān)于定期檢驗(yàn)的要求答案：A7.以下屬于違章作業(yè)的"五個(gè)必須"中"必須正確使用防護(hù)用品"的反面案例是（）。A.電工佩戴絕緣手套進(jìn)行帶電作業(yè)B.焊工未使用焊帽直接觀察電弧C.起重工使用符合載荷的吊具D.高處作業(yè)人員系掛雙鉤安全帶答案：B8.某新員工未參加三級(jí)安全教育培訓(xùn)即被安排上崗作業(yè)，其直接責(zé)任人（）存在違章指揮行為。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.車間安全員C.班組長D.人力資源主管答案：C9.違反勞動(dòng)紀(jì)律的核心特征是（）。A.未遵守作業(yè)規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞B.未執(zhí)行安全管理制度影響生產(chǎn)秩序C.因操作失誤造成人員傷亡D.管理人員強(qiáng)制改變作業(yè)流程答案：B10.某企業(yè)安全檢查中發(fā)現(xiàn)：①班長要求無證人員操作叉車；②員工在禁煙區(qū)吸煙；③電工未驗(yàn)電即開始檢修；④門衛(wèi)未登記外來人員。其中屬于"三違"的有（）項(xiàng)。A.1B.2C.3D.4答案：C（①違章指揮；②違反勞動(dòng)紀(jì)律；③違章作業(yè)；④不屬于"三違"）11.《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中明確，煤礦企業(yè)（）屬于重大安全生產(chǎn)隱患，屬于嚴(yán)重違章指揮。A.未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)B.超能力、超強(qiáng)度組織生產(chǎn)C.未為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)D.未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案答案：B12.以下哪項(xiàng)是違章作業(yè)的"三不傷害"原則被破壞的典型表現(xiàn)？（）A.自己不傷害自己B.自己不被他人傷害C.他人被自己傷害D.保護(hù)他人不受傷害答案：C13.某化工企業(yè)操作員發(fā)現(xiàn)管道泄漏后，未報(bào)告班長直接自行處理，此行為屬于（）。A.主動(dòng)應(yīng)急處置B.違章作業(yè)（擅自改變操作流程）C.違反勞動(dòng)紀(jì)律（脫崗）D.正確履行崗位職責(zé)答案：B14.管理人員的以下行為中，合法合規(guī)的是（）。A.要求員工在未切斷動(dòng)力源的情況下清理設(shè)備B.批準(zhǔn)特種作業(yè)人員持過期證件上崗C.根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整作業(yè)計(jì)劃并落實(shí)安全措施D.因員工拒絕違章指揮扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效答案：C15.某員工因趕進(jìn)度，在未確認(rèn)設(shè)備停機(jī)狀態(tài)的情況下進(jìn)行維修，導(dǎo)致機(jī)械傷害事故。其行為直接違反了（）。A.操作前"三確認(rèn)"（確認(rèn)設(shè)備狀態(tài)、確認(rèn)安全措施、確認(rèn)人員到位）B.作業(yè)中"三檢查"（檢查工具、檢查環(huán)境、檢查防護(hù)）C.作業(yè)后"三清場(chǎng)"（清設(shè)備、清工具、清現(xiàn)場(chǎng)）D.班前"三交底"（交任務(wù)、交安全、交措施）答案：A16.違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為可能間接導(dǎo)致事故的主要原因是（）。A.降低作業(yè)效率B.破壞安全管理秩序C.增加設(shè)備損耗D.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作答案：B17.以下屬于"三違"行為中"技術(shù)性違章"的是（）。A.新員工因不懂規(guī)程誤操作B.老員工因經(jīng)驗(yàn)主義簡(jiǎn)化步驟C.班長因生產(chǎn)壓力強(qiáng)令冒險(xiǎn)D.員工因情緒問題消極怠工答案：A18.《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，對(duì)違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的單位主要負(fù)責(zé)人，可處上一年年收入（）的罰款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.60%-100%答案：D19.某企業(yè)開展"反三違"專項(xiàng)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某崗位存在"未懸掛設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)"的問題，此問題最可能屬于（）的管理缺失。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.安全基礎(chǔ)管理答案：D（但需結(jié)合具體行為判斷，若因員工未按規(guī)定懸掛則屬違章作業(yè)）20.以下關(guān)于"三違"治理的正確做法是（）。A.僅對(duì)造成事故的"三違"行為進(jìn)行處罰B.建立"三違"行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度C.要求員工簽訂"不違章承諾書"代替培訓(xùn)D.管理人員可適當(dāng)放寬對(duì)老員工的違章行為答案：B二、判斷題（每題1分，共20分）1.違章指揮的主體只能是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。（）答案：×（包括各級(jí)管理人員）2.員工在操作中因疲勞導(dǎo)致的誤操作屬于違章作業(yè)。（）答案：√（違反安全操作規(guī)程）3.違反勞動(dòng)紀(jì)律僅指遲到早退等行為，不涉及安全。（）答案：×（如班前飲酒、脫崗等直接影響安全）4.新員工因未培訓(xùn)導(dǎo)致的違章作業(yè)，主要責(zé)任在員工本人。（）答案：×（主要責(zé)任在管理方未履行培訓(xùn)義務(wù)）5.管理人員口頭要求員工違反規(guī)程操作，若未造成事故則不構(gòu)成違章指揮。（）答案：×（無論是否造成后果均屬違章指揮）6.員工拒絕違章指揮時(shí)，企業(yè)可按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。（）答案：×（《安全生產(chǎn)法》規(guī)定員工有權(quán)拒絕）7.習(xí)慣性違章是長期形成的不良作業(yè)習(xí)慣，比偶然性違章更難治理。（）答案：√8.某員工在操作時(shí)未系安全帶，但因作業(yè)高度僅2米（低于國標(biāo)3米），故不屬于違章。（）答案：×（國標(biāo)規(guī)定2米以上即屬高處作業(yè)，需系安全帶）9.違反勞動(dòng)紀(jì)律可能引發(fā)的后果包括但不限于事故、職業(yè)病、生產(chǎn)停滯。（）答案：√10.設(shè)備故障時(shí)，操作人員可自行調(diào)整安全聯(lián)鎖裝置以恢復(fù)生產(chǎn)。（）答案：×（屬違章作業(yè)）11.企業(yè)制定的安全操作規(guī)程與國家標(biāo)準(zhǔn)沖突時(shí)，員工應(yīng)優(yōu)先遵守企業(yè)規(guī)程。（）答案：×（應(yīng)遵守更嚴(yán)格的國家標(biāo)準(zhǔn)）12.管理人員在緊急情況下為搶救財(cái)產(chǎn)，可臨時(shí)指揮員工冒險(xiǎn)作業(yè)。（）答案：×（《安全生產(chǎn)法》禁止強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)）13.員工在交接班時(shí)未認(rèn)真填寫記錄，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。（）答案：√14.特種作業(yè)人員持證上崗是防止違章作業(yè)的重要措施。（）答案：√15."三違"行為的本質(zhì)是對(duì)安全規(guī)章制度的漠視。（）答案：√16.某員工因家庭原因情緒低落，工作時(shí)注意力不集中導(dǎo)致誤操作，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。（）答案：√（屬違反崗位責(zé)任要求）17.企業(yè)未為員工提供合格勞保用品，導(dǎo)致員工被迫違章作業(yè)，責(zé)任在企業(yè)。（）答案：√18.違章指揮可能導(dǎo)致的法律后果包括行政處罰、民事賠償甚至刑事責(zé)任。（）答案：√19.反"三違"只需關(guān)注一線員工，管理人員的行為由上級(jí)監(jiān)管即可。（）答案：×（管理人員是反"三違"重點(diǎn)）20.通過強(qiáng)化安全培訓(xùn)、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督，可以完全杜絕"三違"行為。（）答案：×（只能最大限度減少，無法完全杜絕）三、填空題（每題2分，共20分）1."三違"指的是____、____、____。答案：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律2.違章指揮的核心特征是____人員強(qiáng)制或暗示他人違反安全規(guī)定。答案：管理3.違章作業(yè)的主要表現(xiàn)形式包括未按規(guī)程操作、____、____等。（任意兩點(diǎn)）答案：擅自更改工藝參數(shù)、使用不合格工具4.違反勞動(dòng)紀(jì)律的典型行為有____、____、____等。（任意三點(diǎn)）答案：班前飲酒、脫崗串崗、在禁煙區(qū)吸煙5.《安全生產(chǎn)法》第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕____和____。答案：違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)6.反"三違"的"三抓"原則是____、____、____。答案：抓早、抓小、抓苗頭7.習(xí)慣性違章的形成原因主要包括____、____、____。（任意三點(diǎn)）答案：安全意識(shí)淡薄、僥幸心理、培訓(xùn)不到位8.操作前"五確認(rèn)"包括確認(rèn)____、確認(rèn)____、確認(rèn)____、確認(rèn)____、確認(rèn)____。（任意五點(diǎn)）答案：設(shè)備狀態(tài)、安全措施、工具完好、環(huán)境安全、人員到位9.對(duì)"三違"行為的處理應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則，即____、____、____、____。答案：事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過10.企業(yè)反"三違"的長效機(jī)制應(yīng)包括____、____、____、____等方面。（任意四點(diǎn)）答案：制度建設(shè)、培訓(xùn)教育、監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述違章指揮的主要表現(xiàn)形式（至少列出5種）。答案：①強(qiáng)令未取得相應(yīng)資格的人員從事特種作業(yè)；②擅自變更安全技術(shù)措施或?qū)徟桨?；③未落?shí)安全防護(hù)措施即要求作業(yè)；④忽視事故預(yù)警信號(hào)強(qiáng)行組織生產(chǎn)；⑤在設(shè)備存在安全隱患未處理時(shí)要求繼續(xù)使用；⑥壓縮合理作業(yè)時(shí)間導(dǎo)致趕工違章。2.分析違章作業(yè)與違反勞動(dòng)紀(jì)律的區(qū)別與聯(lián)系。答案：區(qū)別：違章作業(yè)是直接違反安全操作規(guī)程的操作行為（如未驗(yàn)電檢修）；違反勞動(dòng)紀(jì)律是違反勞動(dòng)管理規(guī)定的行為（如脫崗）。聯(lián)系：兩者均屬違反規(guī)章制度，可能互為因果（如脫崗導(dǎo)致他人違章作業(yè)），最終都可能引發(fā)安全事故。3.為什么說"習(xí)慣性違章"是反"三違"的重點(diǎn)？答案：①習(xí)慣性違章具有長期性、隱蔽性，不易被察覺；②作業(yè)人員因"經(jīng)驗(yàn)"固化，糾正難度大；③多次未引發(fā)事故導(dǎo)致僥幸心理蔓延；④可能成為群體行為，破壞安全文化；⑤一旦遇到特殊情況，極易引發(fā)事故且后果嚴(yán)重。4.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》，說明從業(yè)人員在反"三違"中的權(quán)利和義務(wù)。答案：權(quán)利：①拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；②對(duì)安全問題提出批評(píng)、檢舉、控告；③發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或撤離。義務(wù)：①嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；②正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；③接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本崗位的安全操作技能；④發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械加工廠金工車間，班長張某為趕訂單進(jìn)度，安排未取得焊工證的員工王某進(jìn)行氣焊作業(yè)（王某曾跟師傅學(xué)過簡(jiǎn)單操作）。王某在焊接過程中，因未檢查氣瓶減壓閥狀態(tài)，導(dǎo)致氧氣泄漏，遇焊接火花引發(fā)爆燃，造成王某面部燒傷，車間部分設(shè)備損壞。問題：（1）指出案例中存在的"三違"行為及具體類型；（2）分析事故的主要責(zé)任方及法律依據(jù)；（3）提出針對(duì)性的整改措施。答案：（1）"三違"行為：①班長張某安排無證人員作業(yè)→違章指揮；②王某無證上崗作業(yè)→違章作業(yè)；③王某未檢查設(shè)備狀態(tài)→違章作業(yè)（違反操作前檢查規(guī)程）。（2）責(zé)任方及依據(jù)：主要責(zé)任為班長張某（管理人員），依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十七條（特種作業(yè)需持證上崗）、第五十四條（不得強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)）；次要責(zé)任為王某（未拒絕違章指揮），但主要責(zé)任在管理方。（3）整改措施：①立即停止無證人員特種作業(yè)，清退或安排培訓(xùn)取證；②完善特種作業(yè)人員管理制度，建立上崗前資質(zhì)核查流程；③加強(qiáng)班組長安全培訓(xùn)，明確"違章指揮"的法律后果；④增設(shè)作業(yè)前"雙人確認(rèn)"（操作人員+監(jiān)護(hù)人員）機(jī)制；⑤對(duì)事故進(jìn)行"四不放過"處理，全員開展案例警示教育。案例2：某化工企業(yè)夜班，操作員李某因前晚失眠精神不振，在進(jìn)行反應(yīng)釜溫度監(jiān)控時(shí)，擅自離開崗位到休息室打盹（違反《崗位安全職責(zé)》中"不得脫崗"的規(guī)定）。約10分鐘后，反應(yīng)釜因溫控失靈超溫，壓力急劇上升，安全閥未能及時(shí)起跳（因長期未校驗(yàn)），最終發(fā)生爆炸，造成2人死亡、5人受傷。問題：（1）識(shí)別案例中的"三違"行為及管理缺陷；（2）分析"三違"行為與事故的因果關(guān)系；（3）提出防止類似事故的"反三違"具體措施。答案：（1）"三違"行為：①李某脫崗→違反勞動(dòng)紀(jì)律；②安全閥長期未校驗(yàn)（屬管理方未履行設(shè)備維護(hù)職責(zé)，潛在違章指揮）。管理缺陷：設(shè)備定期校驗(yàn)制度未落實(shí)；夜班人