(2025年)工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2021年修訂的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展勞動(dòng)競(jìng)賽D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）或者（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換；罷免B.調(diào)整；罷免C.批評(píng)；撤換D.監(jiān)督；調(diào)整答案：A4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.地方財(cái)政直接撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)答案：D5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者（）討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)；全體職工大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)；職工代表大會(huì)C.股東會(huì)；職工大會(huì)D.董事會(huì)；工會(huì)會(huì)員大會(huì)答案：A6.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.拒絕工會(huì)意見B.研究工會(huì)意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)C.召開職工大會(huì)表決D.向勞動(dòng)行政部門備案答案：B7.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（），具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C8.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.可以B.必須C.無(wú)權(quán)D.應(yīng)當(dāng)答案：A9.職工代表大會(huì)的代表由職工民主選舉產(chǎn)生，職工代表中企業(yè)中層以上管理人員不得超過(guò)代表總數(shù)的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B10.工會(huì)法律援助的對(duì)象是（）。A.全體職工B.工會(huì)會(huì)員C.困難職工和農(nóng)民工D.因勞動(dòng)權(quán)益受侵害需要幫助的職工答案：D11.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)）加入工會(huì)的主要組織形式是（）。A.依托平臺(tái)企業(yè)建立工會(huì)B.加入戶籍地工會(huì)C.加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)D.以上均可答案：D12.工會(huì)組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，費(fèi)用主要由（）承擔(dān)。A.職工個(gè)人B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.企業(yè)行政D.財(cái)政撥款答案：B13.企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A.立即要求職工復(fù)工B.代表職工同企業(yè)或者有關(guān)方面協(xié)商C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告D.組織職工上訪答案：B14.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由（）選舉產(chǎn)生。A.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.上級(jí)工會(huì)D.企業(yè)黨組織答案：A15.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.女職工要求B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C.工會(huì)建議D.企業(yè)制度答案：B16.工會(huì)開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，重點(diǎn)圍繞（）等方面組織實(shí)施。A.技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效B.員工福利、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)C.考勤管理、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)D.以上均是答案：A17.基層工會(huì)召開會(huì)員代表大會(huì)，代表人數(shù)一般不超過(guò)本單位會(huì)員總數(shù)的（），最少不少于（）人。A.20%；30B.30%；50C.15%；20D.25%；40答案：A18.工會(huì)送溫暖資金主要用于（）。A.節(jié)日走訪慰問(wèn)困難職工B.職工技能培訓(xùn)C.工會(huì)辦公設(shè)備采購(gòu)D.職工文體活動(dòng)答案：A19.職工代表大會(huì)至少每（）召開一次，每次會(huì)議必須有（）以上的職工代表出席。A.半年；三分之二B.一年；二分之一C.一年；三分之二D.半年；二分之一答案：C20.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，協(xié)商代表中職工一方的首席代表由（）擔(dān)任。A.企業(yè)工會(huì)主席B.職工代表大會(huì)推舉的代表C.上級(jí)工會(huì)指定人員D.勞動(dòng)行政部門推薦人員答案：A二、判斷題（每題1分，共10分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（）答案：√2.企業(yè)可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由，少繳或緩繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）答案：×（工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳具有法定性，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得拖延或拒不撥繳）3.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）答案：√4.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，遇有重大事項(xiàng)可以臨時(shí)召開職工代表大會(huì)。（）答案：√5.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：√6.女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)，用人單位不得降低其工資，但可以調(diào)整其工作崗位。（）答案：×（調(diào)整崗位需協(xié)商一致，不得單方降低工資或隨意調(diào)崗）7.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由上級(jí)工會(huì)代表企業(yè)職工一方與相應(yīng)的企業(yè)代表組織簽訂。（）答案：√8.企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同未通知工會(huì)，勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由請(qǐng)求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持。（）答案：√9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)，向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）答案：√10.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可以通過(guò)“全國(guó)工會(huì)電子會(huì)員證”系統(tǒng)在線申請(qǐng)加入工會(huì)，無(wú)需線下提交材料。（）答案：√三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能。答案：工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是：維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能；組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理的參與職能；幫助職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的教育職能；動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)的建設(shè)職能。2.集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別有哪些？答案：（1）主體不同：集體合同主體是工會(huì)與企業(yè)，勞動(dòng)合同主體是勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)；（2）內(nèi)容不同：集體合同規(guī)定全體職工的共同權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同規(guī)定單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)；（3）效力不同：集體合同效力高于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同條款不得低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)；（4）簽訂程序不同：集體合同需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)并報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案，勞動(dòng)合同由雙方協(xié)商簽訂。3.工會(huì)在職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)履行哪些職責(zé)？答案：（1）代表職工與企業(yè)協(xié)商解決；（2）要求企業(yè)糾正違法行為；（3）支持職工依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟；（4）為職工提供法律援助和服務(wù)；（5）向有關(guān)部門反映情況，推動(dòng)問(wèn)題解決。4.基層工會(huì)如何開展“職工之家”建設(shè)？答案：（1）強(qiáng)化組織建設(shè)，健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度；（2）維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)落實(shí)工資、社保、安全等權(quán)益；（3）豐富職工活動(dòng)，開展技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、幫扶服務(wù)；（4）推進(jìn)民主管理，落實(shí)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等制度；（5）加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善職工服務(wù)中心、文體活動(dòng)室等設(shè)施；（6）提升服務(wù)能力，建立工會(huì)干部聯(lián)系職工制度，及時(shí)回應(yīng)職工需求。5.簡(jiǎn)述工會(huì)在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障中的主要任務(wù)。答案：（1）推動(dòng)建會(huì)入會(huì)，通過(guò)行業(yè)工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、平臺(tái)企業(yè)工會(huì)等多種形式覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者；（2）開展集體協(xié)商，針對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保障等關(guān)鍵問(wèn)題簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；（3）強(qiáng)化服務(wù)供給，建設(shè)“司機(jī)之家”“戶外勞動(dòng)者驛站”等服務(wù)陣地，提供休息、充電、醫(yī)療等便利；（4）維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，協(xié)助解決欠薪、工傷認(rèn)定等問(wèn)題，提供法律援助；（5）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升勞動(dòng)者法律意識(shí)和職業(yè)技能，促進(jìn)體面勞動(dòng)。四、案例分析題（每題10分，共10分）某互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)未建立工會(huì)組織，200余名外賣騎手反映存在“超時(shí)扣錢”“無(wú)社?！薄皬?qiáng)制上線”等問(wèn)題。部分騎手自發(fā)組織維權(quán)，企業(yè)以“影響運(yùn)營(yíng)”為由報(bào)警，警方介入后要求騎手解散。問(wèn)題：（1）騎手是否有權(quán)組織工會(huì)？依據(jù)是什么？（2）工會(huì)在解決此類問(wèn)題中應(yīng)發(fā)揮什么作用？答案：（1）騎手有權(quán)組織工會(huì)。依據(jù)《工會(huì)法》第三條規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。（2）工會(huì)應(yīng)發(fā)揮以下作用：①推動(dòng)建會(huì)：指導(dǎo)騎手依法成立工會(huì)或加