2026年唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽上標(biāo)注的成分與實際不符，遂向超市提出退貨要求。超市以張某無法提供購買憑證為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕張某的退貨要求B、張某必須提供購買憑證才能要求退貨C、即使張某無法提供購買憑證，超市也應(yīng)無條件退貨D、雙方應(yīng)協(xié)商解決，超市可根據(jù)實際情況決定是否退貨答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，超市提供的商品標(biāo)簽上標(biāo)注的成分與實際不符，屬于不符合質(zhì)量要求的情況。即使張某無法提供購買憑證，超市也應(yīng)無條件退貨。因此，C項正確。A項錯誤，超市無權(quán)拒絕張某的退貨要求。B項錯誤，張某并非必須提供購買憑證才能要求退貨。D項錯誤，雙方應(yīng)協(xié)商解決，但超市不能根據(jù)實際情況決定是否退貨。故選C。2．某地發(fā)生了一起群體性事件，現(xiàn)場秩序混亂，部分人員情緒激動。為盡快恢復(fù)秩序，現(xiàn)場工作人員采取了強(qiáng)制隔離措施。關(guān)于該措施的法律依據(jù)，下列說法正確的是()。A、該措施屬于行政強(qiáng)制措施，但需要經(jīng)過上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B、該措施屬于民事行為，不需要任何法律依據(jù)C、該措施屬于刑事強(qiáng)制措施，需要由公安機(jī)關(guān)決定D、該措施不屬于任何法律范疇，屬于現(xiàn)場工作人員的自行決定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以采取強(qiáng)制隔離措施的情形包括：對傳染病患者、疑似傳染病患者，傳染病病原攜帶者，應(yīng)當(dāng)采取隔離治療或者其他醫(yī)療措施。在本案中，現(xiàn)場工作人員采取強(qiáng)制隔離措施是為了盡快恢復(fù)秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大，屬于行政強(qiáng)制措施。該措施需要經(jīng)過上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。因此，A項正確。B項錯誤，該措施屬于行政行為，需要法律依據(jù)。C項錯誤，該措施不屬于刑事強(qiáng)制措施。D項錯誤，該措施屬于行政行為，需要法律依據(jù)。故選A。3．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成一名同事受傷。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于犯罪行為，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、李某的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任C、李某的行為屬于行政違法行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任D、李某的行為既不屬于犯罪行為，也不屬于民事侵權(quán)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成同事受傷，屬于因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的情況。因此，李某的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。因此，B項正確。A項錯誤，李某的行為不屬于犯罪行為。C項錯誤，李某的行為不屬于行政違法行為。D項錯誤，李某的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。故選B。4．某作家創(chuàng)作的小說中，虛構(gòu)了一個與真實人物姓名相同的人物，并對其進(jìn)行了負(fù)面描寫。該真實人物遂起訴該作家侵犯其名譽(yù)權(quán)。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、該作家不構(gòu)成侵權(quán)，因為小說中的人物是虛構(gòu)的B、該作家構(gòu)成侵權(quán)，因為小說中的人物與真實人物姓名相同C、該作家是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)小說內(nèi)容的具體情況判斷D、該作家構(gòu)成侵權(quán)，因為小說中的負(fù)面描寫與真實人物無關(guān)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個與真實人物姓名相同的人物，并對其進(jìn)行了負(fù)面描寫，是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)小說內(nèi)容的具體情況判斷。如果小說中的描寫與真實人物沒有實際聯(lián)系，且沒有造成實際損害，則不構(gòu)成侵權(quán)。如果小說中的描寫與真實人物有實際聯(lián)系，且造成了實際損害，則構(gòu)成侵權(quán)。因此，C項正確。A項錯誤，該作家可能構(gòu)成侵權(quán)。B項錯誤，小說中的人物是否與真實人物姓名相同，并不是判斷是否侵權(quán)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。D項錯誤，小說中的負(fù)面描寫是否與真實人物無關(guān)，并不是判斷是否侵權(quán)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。故選C。5．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在保管過程中不慎損壞。關(guān)于該博物館的責(zé)任，下列說法正確的是()。A、博物館不需要承擔(dān)責(zé)任，因為文物損壞是不可抗力B、博物館需要承擔(dān)全部責(zé)任，因為文物是其收藏的C、博物館需要承擔(dān)部分責(zé)任，因為文物損壞可能存在人為因素D、博物館是否需要承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)文物損壞的具體原因判斷答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，管理人或者使用人應(yīng)當(dāng)采取必要措施，防止他人損害。在本案中，博物館作為文物保管單位，需要采取必要措施防止文物損壞。文物損壞的具體原因是什么，需要根據(jù)實際情況判斷。如果是因為不可抗力導(dǎo)致的損壞，則博物館可能不需要承擔(dān)責(zé)任。如果是因為人為因素導(dǎo)致的損壞，則博物館需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此，D項正確。A項錯誤，文物損壞可能存在人為因素，不一定屬于不可抗力。B項錯誤，博物館是否需要承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)實際情況判斷。C項錯誤，博物館是否需要承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)實際情況判斷。故選D。6．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對某企業(yè)進(jìn)行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了較大利潤。關(guān)于此行為，下列說法正確的是()。A、該企業(yè)獲得的利潤屬于非法所得，應(yīng)予以沒收B、該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)C、該企業(yè)獲得的利潤一部分屬于合法所得，一部分屬于非法所得D、該企業(yè)獲得的利潤是否屬于合法所得，需要根據(jù)稅收政策的具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第五條規(guī)定，國家按照統(tǒng)一稅制的要求，實行稅收法定原則。在本案中，某地政府依法對某企業(yè)進(jìn)行稅收減免，該企業(yè)因此獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)。因此，B項正確。A項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得。C項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得。D項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得，不需要根據(jù)稅收政策的具體情況判斷。故選B。7．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民的健康受到損害。關(guān)于該事件的賠償責(zé)任，下列說法正確的是()。A、污染者不需要承擔(dān)責(zé)任，因為環(huán)境污染是不可避免的B、污染者需要承擔(dān)全部責(zé)任，因為環(huán)境污染是其實際造成的C、污染者需要承擔(dān)部分責(zé)任，因為環(huán)境污染可能存在其他因素D、污染者是否需要承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)環(huán)境污染的具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在本案中，污染者實際造成了環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民的健康受到損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。因此，B項正確。A項錯誤，污染者需要承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，污染者需要承擔(dān)全部責(zé)任。D項錯誤，污染者需要承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。8．某公司在產(chǎn)品廣告中夸大了產(chǎn)品的功效，誤導(dǎo)了消費者。關(guān)于該公司的行為，下列說法正確的是()。A、該公司的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因為廣告是自由的B、該公司的行為構(gòu)成侵權(quán)，因為廣告夸大了產(chǎn)品的功效C、該公司的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)廣告內(nèi)容的具體情況判斷D、該公司的行為構(gòu)成侵權(quán)，因為廣告誤導(dǎo)了消費者答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第九條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。在本案中，某公司在產(chǎn)品廣告中夸大了產(chǎn)品的功效，誤導(dǎo)了消費者，構(gòu)成侵權(quán)行為。因此，D項正確。A項錯誤，該公司的行為構(gòu)成侵權(quán)。B項錯誤，該公司的行為構(gòu)成侵權(quán)。C項錯誤，該公司的行為構(gòu)成侵權(quán)。故選D。9．某人在公共場所吸煙，影響了周圍人的健康。關(guān)于該人的行為，下列說法正確的是()。A、該人的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因為吸煙是個人自由B、該人的行為構(gòu)成侵權(quán)，因為吸煙影響了周圍人的健康C、該人的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)公共場所的具體情況判斷D、該人的行為構(gòu)成侵權(quán)，因為吸煙違反了社會公德答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十九條規(guī)定，禁止實施侵害他人人格權(quán)的行為。在本案中，某人在公共場所吸煙，影響了周圍人的健康，屬于侵害他人人格權(quán)的行為，構(gòu)成侵權(quán)。因此，B項正確。A項錯誤，該人的行為構(gòu)成侵權(quán)。C項錯誤，該人的行為構(gòu)成侵權(quán)。D項錯誤，該人的行為構(gòu)成侵權(quán)。故選B。10．某公司在與員工簽訂勞動合同時，未明確約定勞動報酬。關(guān)于該合同，下列說法正確的是()。A、該合同無效，因為勞動報酬未明確約定B、該合同有效，因為雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議C、該合同無效，因為違反了法律的規(guī)定D、該合同有效，但勞動報酬按照公司規(guī)定執(zhí)行答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十八條規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等主要條款約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用國家有關(guān)規(guī)定。在本案中，某公司與員工簽訂的勞動合同未明確約定勞動報酬，屬于對主要條款約定不明確的情況，該合同無效。因此，A項正確。B項錯誤，該合同無效。C項錯誤，該合同無效。D項錯誤，該合同無效。故選A。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整稅收和支出等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)手段屬于()。A、行政手段B、法律手段C、經(jīng)濟(jì)手段D、教育手段答案：C解析：政府通過調(diào)整稅收和支出等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，這種手段屬于經(jīng)濟(jì)手段。經(jīng)濟(jì)手段是指政府利用經(jīng)濟(jì)杠桿，如稅收、財政補(bǔ)貼、信貸利率等，來調(diào)節(jié)和控制經(jīng)濟(jì)活動的一種方法。A項行政手段是指行政機(jī)關(guān)通過發(fā)布命令、指示等行政文件來管理經(jīng)濟(jì)活動。B項法律手段是指政府通過制定和實施法律法規(guī)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動。D項教育手段不屬于政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于夫妻共同財產(chǎn)？()A、一方婚前財產(chǎn)B、婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方工資C、婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方繼承的遺產(chǎn)D、婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方經(jīng)營所得答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條規(guī)定，下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn)；(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償；(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；(四)一方專用的生活用品；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。A項一方婚前財產(chǎn)屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)。B項、C項、D項婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方工資、一方繼承的遺產(chǎn)、一方經(jīng)營所得均屬于夫妻共同財產(chǎn)。故選A。13．當(dāng)前，生物技術(shù)領(lǐng)域的研究熱點之一是基因編輯技術(shù)。關(guān)于基因編輯技術(shù)，下列說法錯誤的是？()A、基因編輯技術(shù)可以精確修改生物體的基因組B、基因編輯技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)C、基因編輯技術(shù)可以治療遺傳性疾病D、基因編輯技術(shù)不存在任何倫理問題答案：D解析：基因編輯技術(shù)是一種可以精確修改生物體基因組的強(qiáng)大工具。A項正確，基因編輯技術(shù)可以實現(xiàn)對特定基因的添加、刪除或修改。B項正確，基因編輯技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，如提高作物產(chǎn)量、抗病性等。C項正確，基因編輯技術(shù)在治療遺傳性疾病方面具有巨大潛力。D項錯誤，基因編輯技術(shù)存在一定的倫理問題，如基因改造的食品安全、基因歧視等。故選D。14．近年來，我國在空間技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就。下列哪一項不屬于我國的空間技術(shù)成就？()A、發(fā)射了“嫦娥”探月衛(wèi)星B、成功實施了“天問一號”火星探測任務(wù)C、發(fā)射了“神舟”系列載人飛船D、建造了“阿爾忒彌斯”月球著陸器答案：D解析：我國在空間技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就。A項“嫦娥”探月衛(wèi)星是我國發(fā)射的用于探月的衛(wèi)星。B項“天問一號”火星探測任務(wù)是我國成功實施的火星探測任務(wù)。C項“神舟”系列載人飛船是我國發(fā)射的用于載人航天的飛船。D項“阿爾忒彌斯”月球著陸器是美國計劃建造的月球著陸器，不屬于我國的空間技術(shù)成就。故選D。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財政政策的主要工具包括()。A、稅收、國債B、存款準(zhǔn)備金率、利率C、匯率、關(guān)稅D、消費稅、增值稅答案：A解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策。其主要工具包括稅收、國債、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等。A項稅收、國債是財政政策的主要工具。B項存款準(zhǔn)備金率、利率屬于貨幣政策的主要工具。C項匯率、關(guān)稅屬于外匯政策的主要工具。D項消費稅、增值稅屬于稅收的一種。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受同工同酬B、享受帶薪年休假C、可以隨時解除勞動合同D、享受社會保險答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項同工同酬是勞動者的基本權(quán)利，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。B項帶薪年休假是在勞動者連續(xù)工作一定年限后享有的權(quán)利。D項享受社會保險是勞動者的基本權(quán)利，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。故選C。17．中國古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。題目要求選出不屬于“四大發(fā)明”的一項，但給出的四個選項均為“四大發(fā)明”中的內(nèi)容。因此，該題目無法作答。建議修改題目，增加不屬于“四大發(fā)明”的選項，如“瓷器”。故該題目作答：無。18．下列哪一項不屬于中國古代的“四大名著”？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古代的“四大名著”是指《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》、《三國演義》。D項《聊齋志異》不屬于“四大名著”。故選D。19．國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)主要包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)主要包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。A項促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。B項增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)之一。C項穩(wěn)定物價是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)之一。D項保持國際收支平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)之一。故選ABCD。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項屬于第三十九條第二項的情況。B項屬于第四十條第二項的情況。C項屬于第四十條第三項的情況。D項屬于第四十條第一項的情況。故選ABCD。二、多選題1．某公司在產(chǎn)品廣告中宣稱其減肥茶效果顯著，能夠幫助消費者在短時間內(nèi)大幅減輕體重。許多消費者據(jù)此購買了該產(chǎn)品，但實際使用后發(fā)現(xiàn)效果并不明顯，甚至出現(xiàn)了一些不良反應(yīng)。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該公司構(gòu)成虛假宣傳，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任B、消費者有權(quán)要求公司退貨退款C、消費者有權(quán)要求公司賠償因此造成的人身損害D、該公司的行為屬于市場競爭的正?，F(xiàn)象，無需承擔(dān)責(zé)任答案：ABC解析：A項正確，該公司在廣告中宣稱其減肥茶效果顯著，能夠幫助消費者在短時間內(nèi)大幅減輕體重，但實際使用后發(fā)現(xiàn)效果并不明顯，屬于虛假宣傳。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第五十八條規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費者的，責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，消費者有權(quán)要求公司退貨退款，并要求增加賠償。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，消費者有權(quán)要求公司賠償因此造成的人身損害。D項錯誤，該公司的行為不屬于市場競爭的正?，F(xiàn)象，而是屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。2．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但在申請工傷認(rèn)定過程中，該公司故意隱瞞了一些證據(jù)，導(dǎo)致員工的工傷認(rèn)定申請被拖延。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該公司的行為侵犯了員工的合法權(quán)益B、員工可以向勞動保障行政部門投訴該公司的行為C、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理該公司的投訴D、該公司的行為屬于內(nèi)部管理問題，與外界無關(guān)答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。員工在工作中受傷，屬于工傷，有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。該公司故意隱瞞證據(jù)，導(dǎo)致員工的工傷認(rèn)定申請被拖延，侵犯了員工的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十四條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者也可以向人民法院提起訴訟。因此，員工可以向勞動保障行政部門投訴該公司的行為。C項正確，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理該公司的投訴，維護(hù)員工的合法權(quán)益。D項錯誤，該公司的行為不屬于內(nèi)部管理問題，而是屬于違法行為，與外界有關(guān)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以解除？()A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第二項規(guī)定，在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第三項規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第四項規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。故選ABCD。4．某地政府為吸引投資，決定對某企業(yè)給予一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地補(bǔ)貼等。該企業(yè)因此獲得了較大利潤。關(guān)于此行為，下列說法正確的有()。A、該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)B、該地政府的行為屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式C、該企業(yè)獲得的利潤一部分屬于合法所得，一部分屬于非法所得D、該地政府的行為屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)答案：ABD解析：A項正確，該地政府依法給予某企業(yè)優(yōu)惠政策，該企業(yè)因此獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)。B項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來吸引投資，屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式。D項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來影響市場行為，屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)。C項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得。故選ABD。5．某公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然”、“無添加”等字樣，但實際上產(chǎn)品中添加了多種化學(xué)成分。許多消費者據(jù)此購買了該產(chǎn)品，但實際使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品效果并不理想，甚至出現(xiàn)了一些不良反應(yīng)。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該公司構(gòu)成虛假宣傳，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任B、消費者有權(quán)要求公司退貨退款C、消費者有權(quán)要求公司賠償因此造成的人身損害D、該公司的行為屬于市場競爭的正?，F(xiàn)象，無需承擔(dān)責(zé)任答案：ABC解析：A項正確，該公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然”、“無添加”等字樣，但實際上產(chǎn)品中添加了多種化學(xué)成分，屬于虛假宣傳。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第五十八條規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費者的，責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，消費者有權(quán)要求公司退貨退款，并要求增加賠償。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，消費者有權(quán)要求公司賠償因此造成的人身損害。D項錯誤，該公司的行為不屬于市場競爭的正?，F(xiàn)象，而是屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。6．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成一名同事受傷。關(guān)于該員工的行為，下列說法正確的有()。A、該員工的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任B、該員工的行為屬于行政違法行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任C、如果該員工存在故意或重大過失，則可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、該員工的行為既不屬于民事侵權(quán)行為，也不屬于行政違法行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成同事受傷，屬于因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的情況，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項錯誤，該員工的行為如果屬于違反工作操作規(guī)程，可能屬于行政違法行為，但需要根據(jù)具體情況判斷。C項正確，如果該員工存在故意或重大過失，則可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。例如，如果該員工故意操作不當(dāng)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，可能構(gòu)成刑法中的相關(guān)罪名。D項錯誤，該員工的行為屬于民事侵權(quán)行為，可能還屬于行政違法行為或犯罪行為。故選AC。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。因此，如果用人單位依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，則屬于違法解除。故選ABCD。8．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對某企業(yè)進(jìn)行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了較大利潤。關(guān)于此行為，下列說法正確的有()。A、該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)B、該地政府的行為屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式C、該企業(yè)獲得的利潤一部分屬于合法所得，一部分屬于非法所得D、該地政府的行為屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)答案：ABD解析：A項正確，該地政府依法給予某企業(yè)優(yōu)惠政策，該企業(yè)因此獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)。B項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來吸引投資，屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式。D項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來影響市場行為，屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)。C項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得。故選ABD。9．某地政府為吸引投資，決定對某企業(yè)給予一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地補(bǔ)貼等。該企業(yè)因此獲得了較大利潤。關(guān)于此行為，下列說法正確的有()。A、該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)B、該地政府的行為屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式C、該企業(yè)獲得的利潤一部分屬于合法所得，一部分屬于非法所得D、該地政府的行為屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)答案：ABD解析：A項正確，該地政府依法給予某企業(yè)優(yōu)惠政策，該企業(yè)因此獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)。B項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來吸引投資，屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式。D項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來影響市場行為，屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)。C項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得。故選ABD。10．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成一名同事受傷。關(guān)于該員工的行為，下列說法正確的有()。A、該員工的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任B、該員工的行為屬于行政違法行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任C、如果該員工存在故意或重大過失，則可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、該員工的行為既不屬于民事侵權(quán)行為，也不屬于行政違法行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成同事受傷，屬于因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的情況，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項錯誤，該員工的行為如果屬于違反工作操作規(guī)程，可能屬于行政違法行為，但需要根據(jù)具體情況判斷。C項正確，如果該員工存在故意或重大過失，則可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。例如，如果該員工故意操作不當(dāng)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，可能構(gòu)成刑法中的相關(guān)罪名。D項錯誤，該員工的行為屬于民事侵權(quán)行為，可能還屬于行政違法行為或犯罪行為。故選AC。11．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。因此，如果用人單位依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，則屬于違法解除。故選ABCD。12．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對某企業(yè)進(jìn)行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了較大利潤。關(guān)于此行為，下列說法正確的有()。A、該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)B、該地政府的行為屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式C、該企業(yè)獲得的利潤一部分屬于合法所得，一部分屬于非法所得D、該地政府的行為屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)答案：ABD解析：A項正確，該地政府依法給予某企業(yè)優(yōu)惠政策，該企業(yè)因此獲得的利潤屬于合法所得，應(yīng)予以保護(hù)。B項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來吸引投資，屬于政府引導(dǎo)投資的一種方式。D項正確，該地政府通過給予優(yōu)惠政策來影響市場行為，屬于政府對市場進(jìn)行干預(yù)的一種表現(xiàn)。C項錯誤，該企業(yè)獲得的利潤屬于合法所得。故選ABD。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以解除？()A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第二項規(guī)定，在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第三項規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第四項規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。故選ABCD。14．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但在申請工傷認(rèn)定過程中，該公司故意隱瞞了一些證據(jù)，導(dǎo)致員工的工傷認(rèn)定申請被拖延。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該公司的行為侵犯了員工的合法權(quán)益B、員工可以向勞動保障行政部門投訴該公司的行為C、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理該公司的投訴D、該公司的行為屬于內(nèi)部管理問題，與外界無關(guān)答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。員工在工作中受傷，屬于工傷，有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。該公司故意隱瞞證據(jù)，導(dǎo)致員工的工傷認(rèn)定申請被拖延，侵犯了員工的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十四條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者也可以向人民法院提起訴訟。因此，員工可以向勞動保障行政部門投訴該公司的行為。C項正確，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理該公司的投訴，維護(hù)員工的合法權(quán)益。D項錯誤，該公司的行為不屬于內(nèi)部管理問題，而是屬于違法行為，與外界有關(guān)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。15．某公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然”、“無添加”等字樣，但實際上產(chǎn)品中添加了多種化學(xué)成分。許多消費者據(jù)此購買了該產(chǎn)品，但實際使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品效果并不理想，甚至出現(xiàn)了一些不良反應(yīng)。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該公司構(gòu)成虛假宣傳，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任B、消費者有權(quán)要求公司退貨退款C、消費者有權(quán)要求公司賠償因此造成的人身損害D、該公司的行為屬于市場競爭的正?，F(xiàn)象，無需承擔(dān)責(zé)任答案：ABC解析：A項正確，該公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然”、“無添加”等字樣，但實際上產(chǎn)品中添加了多種化學(xué)成分，屬于虛假宣傳。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第五十八條規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費者的，責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，消費者有權(quán)要求公司退貨退款，并要求增加賠償。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，消費者有權(quán)要求公司賠償因此造成的人身損害。D項錯誤，該公司的行為不屬于市場競爭的正?，F(xiàn)象，而是屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。三、判斷題1．在職業(yè)道德建設(shè)中，誠實守信是基本要求，也是從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。（）答案：正確解析：職業(yè)道德建設(shè)強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信的原則，這是職業(yè)道德的基本要求。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)以誠實守信為基礎(chǔ)，履行自己的職責(zé)，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及其運(yùn)行環(huán)境的安全，也包括網(wǎng)絡(luò)上信息的保密性。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全不僅包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及其運(yùn)行環(huán)境的安全，也包括網(wǎng)絡(luò)上信息的保密性、完整性和可用性。因此，題干表述正確。3．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財政政策主要通過調(diào)整稅收和支出等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。（）答案：正確解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策。其主要工具包括稅收、財政補(bǔ)貼、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等。因此，題干表述正確。4．根