2026年重慶電訊職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試參考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成他人輕傷。企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對張某進(jìn)行了處罰，但張某認(rèn)為處罰過重，主張企業(yè)應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。以下說法正確的是()。A、企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰，無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、只要員工的行為造成他人損害，企業(yè)就應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、企業(yè)是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于員工的行為是否構(gòu)成職務(wù)行為D、企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是員工的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系答案：C解析：企業(yè)是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，關(guān)鍵在于員工的行為是否屬于職務(wù)行為。如果員工的行為屬于職務(wù)行為，即在工作過程中因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任；如果員工的行為不屬于職務(wù)行為，即在工作之外的個人行為造成他人損害，企業(yè)一般不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，張某在工作中違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成他人輕傷，需要判斷其行為是否屬于職務(wù)行為。A項錯誤，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰，但處罰是否過重需要依據(jù)法律規(guī)定和公平原則進(jìn)行判斷，如果處罰明顯不合理，員工可以主張權(quán)益。B項錯誤，員工的行為是否造成他人損害，還需要看其行為是否屬于職務(wù)行為，以及是否與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系。D項錯誤，即使員工的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系，如果其行為不屬于職務(wù)行為，企業(yè)也不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選C。2．李某在商場購物時，因商場地面濕滑導(dǎo)致摔倒受傷。李某要求商場賠償醫(yī)療費，商場則辯稱已設(shè)置了警示標(biāo)志，且濕滑是因維修管道所致。以下說法正確的是()。A、商場只要設(shè)置了警示標(biāo)志，就無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、商場因維修管道導(dǎo)致地面濕滑，屬于不可抗力，無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、商場是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于李某是否能夠證明地面濕滑與自身受傷之間存在因果關(guān)系D、商場是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于李某的主觀過錯程度答案：C解析：商場作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保地面干燥、安全，防止顧客受傷。如果因商場疏忽導(dǎo)致地面濕滑，即使設(shè)置了警示標(biāo)志，也可能需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某要求商場賠償醫(yī)療費，需要證明地面濕滑與自身受傷之間存在因果關(guān)系。A項錯誤，商場設(shè)置了警示標(biāo)志，但仍需確保地面安全，如果警示不足或地面濕滑程度過高，仍需承擔(dān)責(zé)任。B項錯誤，商場因維修管道導(dǎo)致地面濕滑，屬于可歸責(zé)于商場的過失，不屬于不可抗力。D項錯誤，商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任主要看其是否存在過錯以及是否與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系，而非李某的主觀過錯程度。故選C。3．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。租賃期滿后，張某要求續(xù)租，但王某以價格上漲為由拒絕，要求提高租金至每月3000元。以下說法正確的是()。A、王某可以單方面提高租金，因為市場價格有波動B、王某與張某可以協(xié)商確定新的租金，但必須符合市場行情C、如果王某拒絕續(xù)租，則必須按照原租金支付押金退還D、如果王某拒絕續(xù)租，則必須給予張某優(yōu)先承租權(quán)答案：B解析：根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，租賃合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)租或終止合同。如果王某拒絕續(xù)租，應(yīng)提前通知張某，并按照原合同約定退還押金。如果王某要求提高租金，需與張某協(xié)商一致，且提高幅度不能明顯不合理。A項錯誤，王某不能單方面提高租金，需與張某協(xié)商一致。C項錯誤，如果王某拒絕續(xù)租，應(yīng)按照原合同約定退還押金，而非支付原租金。D項錯誤，王某拒絕續(xù)租時，沒有必須給予張某優(yōu)先承租權(quán)的法定義務(wù)，除非合同中有相關(guān)約定。故選B。4．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動時，因教師疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生掉落受傷。學(xué)生家長要求學(xué)校賠償醫(yī)療費，學(xué)校則辯稱活動前已進(jìn)行安全教育。以下說法正確的是()。A、學(xué)校只要進(jìn)行了安全教育，就無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、學(xué)校是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于教師是否存在故意或重大過失C、學(xué)校是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于學(xué)生是否能夠證明自身受傷與學(xué)校行為之間存在因果關(guān)系D、學(xué)校是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于活動是否具有危險性答案：B解析：學(xué)校作為教育機構(gòu)，對學(xué)生在校期間的安全負(fù)有保障義務(wù)。如果因教師疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)?？赡苄枰袚?dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校是否承擔(dān)責(zé)任，主要看教師是否存在故意或重大過失。A項錯誤，即使進(jìn)行了安全教育，如果教師仍存在疏忽，學(xué)校仍需承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，學(xué)生需要證明自身受傷與學(xué)校行為之間存在因果關(guān)系，但學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的關(guān)鍵在于教師是否存在過失。D項錯誤，活動是否具有危險性并非判斷學(xué)校是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。故選B。5．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市則辯稱商品質(zhì)量問題并非超市責(zé)任，而是生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。以下說法正確的是()。A、李某只能要求超市退貨，不能要求賠償損失B、超市只要不存在主觀故意，就無需承擔(dān)賠償責(zé)任C、李某是否能夠要求賠償損失，取決于商品質(zhì)量問題的具體原因D、李某是否能夠要求賠償損失，取決于超市是否具有過錯答案：C解析：根據(jù)消費者權(quán)益保護(hù)法，消費者在購買商品時，如果發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求退貨、更換或賠償損失。李某要求超市賠償損失，需要證明商品質(zhì)量問題的具體原因。如果問題確實由超市保管或銷售環(huán)節(jié)造成，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；如果問題屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，超市也可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。A項錯誤，李某不僅可以要求退貨，還可以要求賠償損失。B項錯誤，超市即使沒有主觀故意，如果存在客觀過失導(dǎo)致商品質(zhì)量問題，仍需承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，李某要求賠償損失的關(guān)鍵在于商品質(zhì)量問題的具體原因，而不僅僅是超市是否具有過錯。故選C。6．某公司員工張某在工作中受傷，公司按照工傷保險條例為其申請了工傷認(rèn)定。后公司以張某未按規(guī)定操作為由，拒絕支付工傷賠償金。以下說法正確的是()。A、公司只要證明張某未按規(guī)定操作，就可以拒絕支付工傷賠償金B(yǎng)、張某是否能夠獲得工傷賠償，取決于其受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍C、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于張某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系D、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于張某是否具有主觀過錯答案：B解析：根據(jù)工傷保險條例，職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，公司需支付相應(yīng)的工傷賠償金。張某是否能夠獲得工傷賠償，關(guān)鍵在于其受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非公司是否能夠證明其未按規(guī)定操作或張某是否具有主觀過錯。A項錯誤，即使張某未按規(guī)定操作，如果受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，公司仍需支付賠償金。C項錯誤，公司是否需要支付工傷賠償金，主要看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非張某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系。D項錯誤，工傷賠償金支付的主要依據(jù)是工傷認(rèn)定，而非張某是否具有主觀過錯。故選B。7．李某與王某簽訂了一份房屋買賣合同，約定李某購買王某的房屋，總價款為50萬元，支付方式為分期付款。合同簽訂后，李某支付了20萬元，但王某突然反悔，拒絕出售房屋。以下說法正確的是()。A、王某可以單方面解除合同，因為市場價格有波動B、李某可以要求王某繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失C、如果王某拒絕履行合同，則必須按照原合同約定支付違約金D、如果王某拒絕履行合同，則必須返還李某已支付的20萬元答案：B解析：根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行義務(wù)。如果一方擅自反悔，導(dǎo)致合同無法履行，守約方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失。王某拒絕履行合同，李某可以要求王某繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失。A項錯誤，王某不能單方面解除合同，除非合同中有相關(guān)約定或符合法定解除條件。C項錯誤，如果王某拒絕履行合同，是否需要支付違約金，需依據(jù)合同約定或法律規(guī)定。D項錯誤，王某拒絕履行合同，需要賠償李某因此遭受的損失，但并非必須返還已支付的20萬元。故選B。8．某公園在節(jié)假日推出一項游樂設(shè)施體驗活動，活動宣傳中明確標(biāo)注“身高1.2米以下兒童免費”，但一名身高1.3米的學(xué)生要求免費體驗，公園以宣傳為準(zhǔn)拒絕。以下說法正確的是()。A、公園只要按照宣傳執(zhí)行，就無需承擔(dān)任何責(zé)任B、公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于學(xué)生是否能夠證明自身權(quán)益受損C、公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于學(xué)生是否具有主觀過錯D、公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于活動是否存在安全隱患答案：B解析：公園在宣傳中明確標(biāo)注“身高1.2米以下兒童免費”，但實際操作中未給予身高1.3米的學(xué)生免費體驗，可能構(gòu)成對消費者的不公平對待。學(xué)生是否能夠要求免費體驗，以及公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于學(xué)生是否能夠證明自身權(quán)益受損。A項錯誤，公園即使按照宣傳執(zhí)行，如果存在不合理之處，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項錯誤，公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看其行為是否違反法律規(guī)定或合同約定，而非學(xué)生是否具有主觀過錯。D項錯誤，活動是否存在安全隱患與是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任無直接關(guān)系。故選B。9．李某在超市購物時，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購物車中的商品掉落并損壞。李某要求超市賠償損失，超市則辯稱已盡到安全保障義務(wù)。以下說法正確的是()。A、李某只能要求超市賠償商品損失，不能要求精神損害賠償B、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于李某是否能夠證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系C、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于超市員工是否具有主觀故意D、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于商品損壞的程度答案：B解析：超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全，如果因員工操作失誤導(dǎo)致商品損壞，超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。李某要求超市賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系。A項錯誤，如果超市存在明顯過失，李某不僅可以要求賠償商品損失，還可以要求精神損害賠償。C項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看其是否存在客觀過失，而非員工是否具有主觀故意。D項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非商品損壞的程度。故選B。10．某公司員工張某在工作中因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力，公司按照工傷保險條例為其申請了傷殘鑒定。后公司以張某工作表現(xiàn)不佳為由，拒絕支付傷殘補助金。以下說法正確的是()。A、公司只要證明張某工作表現(xiàn)不佳，就可以拒絕支付傷殘補助金B(yǎng)、張某是否能夠獲得傷殘補助金，取決于其傷殘程度是否達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)C、公司是否需要支付傷殘補助金，取決于張某是否能夠證明自身傷殘與工作之間存在因果關(guān)系D、公司是否需要支付傷殘補助金，取決于張某是否具有主觀過錯答案：B解析：根據(jù)工傷保險條例，職工因工傷導(dǎo)致傷殘的，應(yīng)按照傷殘程度獲得相應(yīng)的傷殘補助金。張某是否能夠獲得傷殘補助金，關(guān)鍵在于其傷殘程度是否達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)，而非公司是否能夠證明其工作表現(xiàn)不佳或張某是否具有主觀過錯。A項錯誤，即使張某工作表現(xiàn)不佳，如果傷殘程度達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)，公司仍需支付傷殘補助金。C項錯誤，公司是否需要支付傷殘補助金，主要看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非張某是否能夠證明自身傷殘與工作之間存在因果關(guān)系。D項錯誤，工傷賠償金支付的主要依據(jù)是工傷認(rèn)定，而非張某是否具有主觀過錯。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強個人防護(hù)、勤洗手、戴口罩，并組織開展疫苗接種活動。以下做法有助于預(yù)防流感傳播的是()。A、在社區(qū)公告欄僅張貼疫苗接種通知，不宣傳流感傳播途徑B、要求所有居民必須居家隔離，不得外出C、組織居民開展健康講座，普及流感預(yù)防知識D、僅對出現(xiàn)癥狀的居民進(jìn)行隔離治療答案：C解析：預(yù)防流感傳播需要采取綜合措施，包括宣傳預(yù)防知識、推廣疫苗接種、加強環(huán)境消毒等。A項錯誤，僅張貼疫苗接種通知，不宣傳流感傳播途徑，不利于居民全面了解預(yù)防措施。B項錯誤，要求所有居民必須居家隔離，不切實際，且會影響正常生活秩序。C項正確，組織居民開展健康講座，普及流感預(yù)防知識，可以提高居民的防護(hù)意識和能力，有效預(yù)防流感傳播。D項錯誤，僅對出現(xiàn)癥狀的居民進(jìn)行隔離治療，難以控制傳染源，因為許多感染者可能癥狀輕微或無癥狀。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，政府通過調(diào)整稅收政策來刺激消費、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。以下說法正確的是()。A、提高個人所得稅稅率一定會增加政府財政收入B、降低企業(yè)所得稅稅率一定會促進(jìn)企業(yè)投資C、政府可以通過增發(fā)貨幣來彌補財政赤字D、稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長的影響是立竿見影的答案：B解析：稅收政策是政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段。A項錯誤，提高個人所得稅稅率可能導(dǎo)致居民可支配收入減少，消費降級，反而減少政府財政收入。B項正確，降低企業(yè)所得稅稅率可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)利潤，從而激勵企業(yè)投資。C項錯誤，增發(fā)貨幣可能導(dǎo)致通貨膨脹，不利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。D項錯誤，稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長的影響是一個漸進(jìn)過程，非立竿見影。故選B。13．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市則辯稱商品質(zhì)量問題并非超市責(zé)任，而是生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。以下說法正確的是()。A、張某只能要求超市退貨，不能要求賠償損失B、超市只要不存在主觀故意，就無需承擔(dān)賠償責(zé)任C、張某是否能夠要求賠償損失，取決于商品質(zhì)量問題的具體原因D、張某是否能夠要求賠償損失，取決于超市是否具有過錯答案：C解析：根據(jù)消費者權(quán)益保護(hù)法，消費者在購買商品時，如果發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求退貨、更換或賠償損失。張某要求賠償損失，需要證明商品質(zhì)量問題的具體原因。如果問題確實由超市保管或銷售環(huán)節(jié)造成，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；如果問題屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，超市也可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。A項錯誤，張某不僅可以要求退貨，還可以要求賠償損失。B項錯誤，超市即使沒有主觀故意，如果存在客觀過失導(dǎo)致商品質(zhì)量問題，仍需承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，張某要求賠償損失的關(guān)鍵在于商品質(zhì)量問題的具體原因，而不僅僅是超市是否具有過錯。故選C。14．近年來，我國在航空航天領(lǐng)域取得了顯著成就，例如成功發(fā)射載人飛船、建立空間站等。以下屬于我國航天成就的是()。A、成功研發(fā)出全球首款量子計算機B、成功發(fā)射北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)C、成功研發(fā)出全球最快超導(dǎo)磁懸浮列車D、成功研發(fā)出全球最深深海潛水器答案：B解析：我國近年來在航空航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括成功發(fā)射北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)、建立空間站等。A項錯誤，量子計算機研發(fā)屬于信息技術(shù)領(lǐng)域。C項錯誤，超導(dǎo)磁懸浮列車研發(fā)屬于交通運輸領(lǐng)域。D項錯誤，深海潛水器研發(fā)屬于海洋技術(shù)領(lǐng)域。故選B。15．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。租賃期滿后，李某要求續(xù)租，但王某以價格上漲為由拒絕，要求提高租金至每月3000元。以下說法正確的是()。A、王某可以單方面提高租金，因為市場價格有波動B、王某與張某可以協(xié)商確定新的租金，但必須符合市場行情C、如果王某拒絕續(xù)租，則必須按照原租金支付押金退還D、如果王某拒絕續(xù)租，則必須給予張某優(yōu)先承租權(quán)答案：B解析：根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，租賃合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)租或終止合同。如果王某拒絕續(xù)租，應(yīng)提前通知李某，并按照原合同約定退還押金。如果王某要求提高租金，需與李某協(xié)商一致，且提高幅度不能明顯不合理。A項錯誤，王某不能單方面提高租金，需與李某協(xié)商一致。C項錯誤，如果王某拒絕續(xù)租，應(yīng)按照原合同約定退還押金，而非支付原租金。D項錯誤，王某拒絕續(xù)租時，沒有必須給予李某優(yōu)先承租權(quán)的法定義務(wù)，除非合同中有相關(guān)約定。故選B。16．某公司員工張某在工作中受傷，公司按照工傷保險條例為其申請了工傷認(rèn)定。后公司以張某未按規(guī)定操作為由，拒絕支付工傷賠償金。以下說法正確的是()。A、公司只要證明張某未按規(guī)定操作，就可以拒絕支付工傷賠償金B(yǎng)、張某是否能夠獲得工傷賠償，取決于其受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍C、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于張某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系D、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于張某是否具有主觀過錯答案：B解析：根據(jù)工傷保險條例，職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，公司需支付相應(yīng)的工傷賠償金。張某是否能夠獲得工傷賠償，關(guān)鍵在于其受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非公司是否能夠證明其未按規(guī)定操作或張某是否具有主觀過錯。A項錯誤，即使張某未按規(guī)定操作，如果受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，公司仍需支付賠償金。C項錯誤，公司是否需要支付工傷賠償金，主要看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非張某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系。D項錯誤，工傷賠償金支付的主要依據(jù)是工傷認(rèn)定，而非張某是否具有主觀過錯。故選B。17．李某在超市購物時，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購物車中的商品掉落并損壞。李某要求超市賠償損失，超市則辯稱已盡到安全保障義務(wù)。以下說法正確的是()。A、李某只能要求超市賠償商品損失，不能要求精神損害賠償B、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于李某是否能夠證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系C、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于超市員工是否具有主觀故意D、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于商品損壞的程度答案：B解析：超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全，如果因員工操作失誤導(dǎo)致商品損壞，超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。李某要求超市賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系。A項錯誤，如果超市存在明顯過失，李某不僅可以要求賠償商品損失，還可以要求精神損害賠償。C項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看其是否存在客觀過失，而非員工是否具有主觀故意。D項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非商品損壞的程度。故選B。18．某公園在節(jié)假日推出一項游樂設(shè)施體驗活動，活動宣傳中明確標(biāo)注“身高1.2米以下兒童免費”，但一名身高1.3米的學(xué)生要求免費體驗，公園以宣傳為準(zhǔn)拒絕。以下說法正確的是()。A、公園只要按照宣傳執(zhí)行，就無需承擔(dān)任何責(zé)任B、公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于學(xué)生是否能夠證明自身權(quán)益受損C、公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于學(xué)生是否具有主觀過錯D、公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于活動是否存在安全隱患答案：B解析：公園在宣傳中明確標(biāo)注“身高1.2米以下兒童免費”，但實際操作中未給予身高1.3米的學(xué)生免費體驗，可能構(gòu)成對消費者的不公平對待。學(xué)生是否能夠要求免費體驗，以及公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于學(xué)生是否能夠證明自身權(quán)益受損。A項錯誤，公園即使按照宣傳執(zhí)行，如果存在不合理之處，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項錯誤，公園是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看其行為是否違反法律規(guī)定或合同約定，而非學(xué)生是否具有主觀過錯。D項錯誤，活動是否存在安全隱患與是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任無直接關(guān)系。故選B。19．李某在超市購物時，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購物車中的商品掉落并損壞。李某要求超市賠償損失，超市則辯稱已盡到安全保障義務(wù)。以下說法正確的是()。A、李某只能要求超市賠償商品損失，不能要求精神損害賠償B、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于李某是否能夠證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系C、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于超市員工是否具有主觀故意D、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于商品損壞的程度答案：B解析：超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全，如果因員工操作失誤導(dǎo)致商品損壞，超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。李某要求超市賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系。A項錯誤，如果超市存在明顯過失，李某不僅可以要求賠償商品損失，還可以要求精神損害賠償。C項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看其是否存在客觀過失，而非員工是否具有主觀故意。D項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非商品損壞的程度。故選B。20．某公司員工張某在工作中受傷，公司按照工傷保險條例為其申請了工傷認(rèn)定。后公司以張某未按規(guī)定操作為由，拒絕支付工傷賠償金。以下說法正確的是()。A、公司只要證明張某未按規(guī)定操作，就可以拒絕支付工傷賠償金B(yǎng)、張某是否能夠獲得工傷賠償，取決于其受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍C、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于張某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系D、公司是否需要承擔(dān)工傷賠償金，取決于張某是否具有主觀過錯答案：B解析：根據(jù)工傷保險條例，職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，公司需支付相應(yīng)的工傷賠償金。張某是否能夠獲得工傷賠償，關(guān)鍵在于其受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非公司是否能夠證明其未按規(guī)定操作或張某是否具有主觀過錯。A項錯誤，即使張某未按規(guī)定操作，如果受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，公司仍需支付賠償金。C項錯誤，公司是否需要支付工傷賠償金，主要看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非張某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系。D項錯誤，工傷賠償金支付的主要依據(jù)是工傷認(rèn)定，而非張某是否具有主觀過錯。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，選購了總價為200元的商品，但超市系統(tǒng)錯誤顯示應(yīng)付金額為500元，張某支付了500元。后超市發(fā)現(xiàn)錯誤，要求張某退還300元。張某認(rèn)為超市系統(tǒng)錯誤屬于超市的過錯，拒絕退還超出部分。以下說法正確的有()。A、超市可以要求張某退還300元，因為系統(tǒng)錯誤屬于超市的過錯B、張某可以拒絕退還超出部分，因為超市系統(tǒng)錯誤導(dǎo)致其多支付C、如果雙方協(xié)商不成，可以向消費者協(xié)會投訴D、如果雙方協(xié)商不成，只能通過訴訟解決答案：BC解析：A項錯誤，超市系統(tǒng)錯誤導(dǎo)致張某多支付，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不能要求張某退還超出部分。B項正確，張某可以拒絕退還超出部分，因為多支付是由于超市系統(tǒng)錯誤所致。C項正確，如果雙方協(xié)商不成，可以向消費者協(xié)會投訴，尋求調(diào)解。D項錯誤，如果雙方協(xié)商不成，可以通過消費者協(xié)會投訴、調(diào)解，或者通過仲裁、訴訟等方式解決，并非只能通過訴訟解決。故選BC。2．某公司員工李某在工作中受傷，公司按照工傷保險條例為其申請了工傷認(rèn)定。后公司以李某未按規(guī)定操作為由，拒絕支付工傷賠償金。以下說法正確的有()。A、李某可以要求公司支付工傷賠償金，因為工傷認(rèn)定已經(jīng)作出B、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于李某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系C、如果公司拒絕支付，李某可以向勞動仲裁部門申請仲裁D、如果公司拒絕支付，李某只能要求公司支付基本工資答案：AC解析：A項正確，根據(jù)工傷保險條例，職工因工傷導(dǎo)致傷殘的，應(yīng)按照傷殘程度獲得相應(yīng)的傷殘補助金。李某可以要求公司支付工傷賠償金，因為工傷認(rèn)定已經(jīng)作出。B項錯誤，公司是否需要支付工傷賠償金，主要看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非李某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系。C項正確，如果公司拒絕支付，李某可以向勞動仲裁部門申請仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。D項錯誤，如果公司拒絕支付，李某不僅可以要求公司支付工傷賠償金，還可以要求支付基本工資等相應(yīng)待遇。故選AC。3．市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，政府通過調(diào)整稅收政策來刺激消費、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。以下說法正確的有()。A、降低個人所得稅稅率可以增加居民可支配收入，從而刺激消費B、提高企業(yè)所得稅稅率一定會減少企業(yè)投資C、政府可以通過增發(fā)貨幣來彌補財政赤字D、稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長的影響是一個漸進(jìn)過程答案：AD解析：A項正確，降低個人所得稅稅率可以增加居民可支配收入，從而刺激消費。B項錯誤，提高企業(yè)所得稅稅率可能會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，但不一定會減少企業(yè)投資，企業(yè)投資還受市場預(yù)期、技術(shù)進(jìn)步等多種因素影響。C項錯誤，增發(fā)貨幣可能導(dǎo)致通貨膨脹，不利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，政府通常通過發(fā)行國債等方式彌補財政赤字。D項正確，稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長的影響是一個漸進(jìn)過程，需要一定時間才能顯現(xiàn)效果。故選AD。4．李某在超市購物時，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購物車中的商品掉落并損壞。李某要求超市賠償損失，超市則辯稱已盡到安全保障義務(wù)。以下說法正確的有()。A、超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全B、李某要求賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系C、如果超市存在明顯過失，李某還可以要求精神損害賠償D、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于商品損壞的程度答案：ABC解析：A項正確，超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全，如果因員工操作失誤導(dǎo)致商品損壞，超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，李某要求超市賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系。C項正確，如果超市存在明顯過失，李某不僅可以要求賠償商品損失，還可以要求精神損害賠償。D項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非商品損壞的程度。故選ABC。5．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強個人防護(hù)、勤洗手、戴口罩，并組織開展疫苗接種活動。以下做法有助于預(yù)防流感傳播的有()。A、在社區(qū)公告欄僅張貼疫苗接種通知，不宣傳流感傳播途徑B、組織居民開展健康講座，普及流感預(yù)防知識C、對出現(xiàn)癥狀的居民進(jìn)行隔離治療D、定期對社區(qū)環(huán)境進(jìn)行消毒答案：BD解析：A項錯誤，僅張貼疫苗接種通知，不宣傳流感傳播途徑，不利于居民全面了解預(yù)防措施。B項正確，組織居民開展健康講座，普及流感預(yù)防知識，可以提高居民的防護(hù)意識和能力，有效預(yù)防流感傳播。C項正確，對出現(xiàn)癥狀的居民進(jìn)行隔離治療，可以防止病毒進(jìn)一步傳播。D項正確，定期對社區(qū)環(huán)境進(jìn)行消毒，可以有效殺滅病毒，減少傳播風(fēng)險。故選BD。6．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。租賃期滿后，張某要求續(xù)租，但王某以價格上漲為由拒絕，要求提高租金至每月3000元。以下說法正確的有()。A、王某與張某可以協(xié)商確定新的租金，但必須符合市場行情B、如果王某拒絕續(xù)租，則必須按照原租金支付押金退還C、如果王某拒絕續(xù)租，則必須給予張某優(yōu)先承租權(quán)D、王某可以單方面提高租金，因為市場價格有波動答案：AB解析：A項正確，王某與張某可以協(xié)商確定新的租金，但必須符合市場行情。B項正確，如果王某拒絕續(xù)租，應(yīng)提前通知張某，并按照原合同約定退還押金。C項錯誤，王某拒絕續(xù)租時，沒有必須給予張某優(yōu)先承租權(quán)的法定義務(wù)，除非合同中有相關(guān)約定。D項錯誤，王某不能單方面提高租金，需與張某協(xié)商一致。故選AB。7．某公司員工李某在工作中受傷，公司按照工傷保險條例為其申請了工傷認(rèn)定。后公司以李某未按規(guī)定操作為由，拒絕支付工傷賠償金。以下說法正確的有()。A、李某可以要求公司支付工傷賠償金，因為工傷認(rèn)定已經(jīng)作出B、公司是否需要支付工傷賠償金，取決于李某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系C、如果公司拒絕支付，李某可以向勞動仲裁部門申請仲裁D、如果公司拒絕支付，李某只能要求公司支付基本工資答案：AC解析：A項正確，根據(jù)工傷保險條例，職工因工傷導(dǎo)致傷殘的，應(yīng)按照傷殘程度獲得相應(yīng)的傷殘補助金。李某可以要求公司支付工傷賠償金，因為工傷認(rèn)定已經(jīng)作出。B項錯誤，公司是否需要支付工傷賠償金，主要看是否屬于工傷認(rèn)定范圍，而非李某是否能夠證明自身受傷與工作之間存在因果關(guān)系。C項正確，如果公司拒絕支付，李某可以向勞動仲裁部門申請仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。D項錯誤，如果公司拒絕支付，李某不僅可以要求公司支付工傷賠償金，還可以要求支付基本工資等相應(yīng)待遇。故選AC。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下說法正確的有()。A、勞動者享有休息休假的權(quán)利B、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品C、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)D、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位答案：ABCD解析：A項正確，勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是勞動法賦予勞動者的基本權(quán)利之一。B項正確，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障勞動者安全健康。C項正確，勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護(hù)勞動者生命安全的重要措施。D項正確，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這是勞動法的規(guī)定。故選ABCD。9．某市行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，因操作失誤將一名無辜公民的錯誤信息錄入執(zhí)法系統(tǒng)，導(dǎo)致該公民被錯誤處罰。以下說法正確的有()。A、該公民可以要求行政機關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任B、該公民可以要求行政機關(guān)糾正錯誤信息并消除影響C、該公民可以直接向該行政機關(guān)的上級機關(guān)申訴D、該公民只能通過行政復(fù)議或行政訴訟解決答案：ABC解析：A項正確，行政機關(guān)因操作失誤導(dǎo)致公民被錯誤處罰，侵犯了該公民的合法權(quán)益，該公民可以要求行政機關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，該公民可以要求行政機關(guān)糾正錯誤信息并消除因此造成的不良影響。C項正確，該公民可以直接向該行政機關(guān)的上級機關(guān)申訴，請求其介入調(diào)查并解決問題。D項錯誤，該公民不僅可以通過行政復(fù)議或行政訴訟解決，還可以通過申訴等其他途徑維護(hù)自身權(quán)益。故選ABC。10．近年來，我國大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以下屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點任務(wù)的有()。A、發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收B、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)要素雙向流動D、加大對農(nóng)村地區(qū)的財政投入，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平答案：ABCD解析：A項正確，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)之一。B項正確，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境，是提升農(nóng)村生活品質(zhì)的重要舉措。C項正確，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)要素雙向流動，有利于優(yōu)化資源配置，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項正確，加大對農(nóng)村地區(qū)的財政投入，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平，是鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要保障。故選ABCD。11．某公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成他人輕傷。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰，但員工認(rèn)為處罰過重，主張公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。以下說法正確的有()。A、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰，無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、只要員工的行為造成他人損害，公司就應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、公司是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于員工的行為是否構(gòu)成職務(wù)行為D、公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是員工的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系答案：CD解析：A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰，但處罰是否過重需要依據(jù)法律規(guī)定和公平原則進(jìn)行判斷，如果處罰明顯不合理，員工可以主張權(quán)益。B項錯誤，員工的行為是否造成他人損害，還需要看其行為是否屬于職務(wù)行為，以及是否與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系。C項錯誤，公司是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，主要看其行為是否違反法律規(guī)定或合同約定，而非員工是否具有主觀過錯。D項錯誤，公司是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非員工是否具有主觀過錯。故選CD。12．李某在超市購物時，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購物車中的商品掉落并損壞。李某要求超市賠償損失，超市則辯稱已盡到安全保障義務(wù)。以下說法正確的有()。A、超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全B、李某要求賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系C、如果超市存在明顯過失，李某還可以要求精神損害賠償D、超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于商品損壞的程度答案：ABC解析：A項正確，超市作為公共場所的管理者，有義務(wù)確保購物環(huán)境安全，如果因員工操作失誤導(dǎo)致商品損壞，超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，李某要求超市賠償損失，需要證明商品損壞與超市員工操作失誤之間存在因果關(guān)系。C項正確，如果超市存在明顯過失，李某不僅可以要求賠償商品損失，還可以要求精神損害賠償。D項錯誤，超市是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非商品損壞的程度。故選ABC。13．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下說法正確的有()。A、勞動者享有休息休假的權(quán)利B、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品C、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)D、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位答案：ABCD解析：A項正確，勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是勞動法賦予勞動者的基本權(quán)利之一。B項正確，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障勞動者安全健康。C項正確，勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護(hù)勞動者生命安全的重要措施。D項正確，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這是勞動法的規(guī)定。故選ABCD。14．近年來，我國在航空航天領(lǐng)域取得了顯著成就，以下屬于我國航天成就的有()。A、成功研發(fā)出全球首款量子計算機B、成功發(fā)射北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)C、成功研發(fā)出全球最快超導(dǎo)磁懸浮列車D、成功研發(fā)出全球最深深海潛水器答案：B解析：A項錯誤，量子計算機研發(fā)屬于信息技術(shù)領(lǐng)域。C項錯誤，超導(dǎo)磁懸浮列車研發(fā)屬于交通運輸領(lǐng)域。D項錯誤，深海潛水器研發(fā)屬于海洋技術(shù)領(lǐng)域。我國近年來在航空航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括成功發(fā)射北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)、建立空間站等。故選B。15．某公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成他人輕傷。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰，但員工認(rèn)為處罰過重，主張公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。以下說法正確的有()。A、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰，無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、只要員工的行為造成他人損害，公司就應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、公司是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，取決于員工的行為是否構(gòu)成職務(wù)行為D、公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是員工的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系答案：CD解析：A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰，但處罰是否過重需要依據(jù)法律規(guī)定和公平原則進(jìn)行判斷，如果處罰明顯不合理，員工可以主張權(quán)益。B項錯誤，員工的行為是否造成他人損害，還需要看其行為是否屬于職務(wù)行為，以及是否與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系。C項錯誤，公司是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，主要看其行為是否違反法律規(guī)定或合同約定，而非員工是否具有主觀過錯。D項錯誤，公司是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，主要看是否存在因果關(guān)系，而非員工是否具有主觀過錯。故選CD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在工作中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違反單位規(guī)定。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是勞動者在工作過程中應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得違反單位的規(guī)定。這體現(xiàn)了職業(yè)道德的規(guī)范性和約束性。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條之一，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，以犯罪時不滿七十五周歲為條件，可以從輕或者減輕處罰。題干中未提及犯罪時是否不滿七十五周歲，因此表述不完整，故錯誤。3．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及運行環(huán)境的安全，不存在人為攻擊的風(fēng)險。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全不僅包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及運行環(huán)境的安全，還包括數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全事件等，且網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面臨多種人為攻擊風(fēng)險，如病毒攻擊、網(wǎng)絡(luò)詐騙等。因此，題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自