一張圖區(qū)分Normal公司和優(yōu)秀公司PPTNEVERSLEEPSVS03e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70組織篇員工治理：容不容許PPTNEVERSLEEPSe7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的戰(zhàn)略制定優(yōu)秀公司的戰(zhàn)略制定老板起居高管秘史老板語(yǔ)錄戰(zhàn)略洞察戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略解碼戰(zhàn)略執(zhí)行

與評(píng)估五看行業(yè)/趨勢(shì)、客戶/市場(chǎng)

競(jìng)爭(zhēng)、自己、機(jī)會(huì)三定控制點(diǎn)、目標(biāo)、策略e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)秀公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品金融爭(zhēng)做風(fēng)口上的豬造概念換湯不換藥忽略客戶需求包裝賺快錢銷售增長(zhǎng)率高銷售增長(zhǎng)率低市場(chǎng)占有率高市場(chǎng)占有率低問(wèn)題產(chǎn)品QuestionMarks明星產(chǎn)品Stars瘦狗產(chǎn)品Dogs現(xiàn)金牛產(chǎn)品CashCowe7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的組織架構(gòu)優(yōu)秀公司的組織架構(gòu)

越權(quán)管理一把抓崗位職責(zé)模糊不清天天開會(huì)協(xié)調(diào)溝通審批流程裹腳布部門墻厚如闖關(guān)交叉管理三不管散兵單兵作戰(zhàn)管理層級(jí)多如天梯領(lǐng)導(dǎo)員工串糖葫蘆領(lǐng)導(dǎo)多員工少BusinessBusinessBusinessBusinessBusinessBusinessFunctionFunctionFunctionFunctionFunction權(quán)責(zé)利清晰閉環(huán)管理寬幅適中高效業(yè)務(wù)流程端到端職能專業(yè)集約化匹配發(fā)展階段組織規(guī)模經(jīng)營(yíng)需求同構(gòu)組織可合并異構(gòu)組織要獨(dú)立短期拿結(jié)果兼顧中長(zhǎng)期組織能力e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的職責(zé)分工優(yōu)秀公司的職責(zé)分工利責(zé)權(quán)老板授權(quán)有發(fā)展管理負(fù)責(zé)有結(jié)果員工有利有動(dòng)力利責(zé)權(quán)有責(zé)無(wú)權(quán)有權(quán)無(wú)責(zé)有責(zé)無(wú)利e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的決策管理優(yōu)秀公司的決策管理數(shù)據(jù)

分析系統(tǒng)

思考綜合

抉擇目標(biāo)

明晰領(lǐng)導(dǎo)

班子一般情況下老板的決策都是對(duì)的如果遇見特殊情況請(qǐng)參考第一條老板拍腦袋e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的信息管理優(yōu)秀公司的信息管理信息是權(quán)利的籌碼透明

分享信息

創(chuàng)造知識(shí)

沉淀共識(shí)

共創(chuàng)信息提升

決策效能數(shù)字化工具&

辦公協(xié)作平臺(tái)

信息孤島數(shù)據(jù)煙囪老板愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民愚民e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的流程審批優(yōu)秀公司的流程審批YYYYYKill+1你-闖關(guān)達(dá)人領(lǐng)導(dǎo)1簽字領(lǐng)導(dǎo)2簽字領(lǐng)導(dǎo)N簽字老板秘書老板簽字Kill+2Kill+NKill*NKill*N次方以領(lǐng)導(dǎo)2

意見為準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)N

意見為準(zhǔn)以老板

意見為準(zhǔn)隱藏

加速器結(jié)果導(dǎo)向解決問(wèn)題而非轉(zhuǎn)移責(zé)任、勿層層加碼無(wú)效用層級(jí)縮減審批分類分層、減少審批層級(jí)、提高時(shí)效形式輕量無(wú)紙化、自動(dòng)化、移動(dòng)化、隨時(shí)隨地審批日落法則多個(gè)流程就減個(gè)流程，如非必要勿增實(shí)體e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的執(zhí)行管理優(yōu)秀公司的執(zhí)行管理高層層層簽訂任務(wù)責(zé)任狀一簽了之、秋后算賬中層層層加碼、碼到成功轉(zhuǎn)給下級(jí)加壓加指標(biāo)基層層層注水、水到渠成、轉(zhuǎn)包第三方爭(zhēng)做包工頭、復(fù)制粘貼+排列組合ResultReviewResponsibilityReward4REXECUTION結(jié)果導(dǎo)向系統(tǒng)R1崗位職責(zé)系統(tǒng)R2R4激勵(lì)考核系統(tǒng)R3檢查管控系統(tǒng)e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的會(huì)議管理優(yōu)秀公司的會(huì)議管理開會(huì)再開會(huì)，不開怎么會(huì)。本來(lái)有點(diǎn)會(huì)，開了變不會(huì)。小事開大會(huì)，大事開長(zhǎng)會(huì)。有事協(xié)調(diào)會(huì)，沒(méi)事務(wù)虛會(huì)。上旬工作會(huì)，下旬座談會(huì)。周前辦公會(huì)，周末報(bào)告會(huì)。前天表彰會(huì)，昨天動(dòng)員會(huì)。明天代表會(huì)，后天現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。上午專題會(huì)，下午交流會(huì)。晚上學(xué)習(xí)會(huì)，夜里電話會(huì)。成事慶功會(huì)，敗事總結(jié)會(huì)。開工誓師會(huì)，竣工剪彩會(huì)。過(guò)節(jié)茶話會(huì)，過(guò)年團(tuán)拜會(huì)。上班就開會(huì)，下班夜總會(huì)。大會(huì)套小會(huì)，不知什么會(huì)。別問(wèn)怎么會(huì)，裝傻誰(shuí)不會(huì)！為什么要開這個(gè)會(huì)？不開會(huì)能否解決問(wèn)題？為什么需要TA來(lái)參會(huì)？會(huì)而必議議必有決決而必行行必有果會(huì)議靈魂三問(wèn)會(huì)議十二字口訣e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的考勤管理優(yōu)秀公司的考勤管理出勤時(shí)數(shù)長(zhǎng)出勤時(shí)數(shù)短績(jī)效結(jié)果好績(jī)效結(jié)果差厚積薄發(fā)持續(xù)輸出勤能補(bǔ)拙天道酬勤危機(jī)潛伏生死難料沒(méi)有功勞只有苦勞結(jié)果導(dǎo)向

彈性管理廁所斷網(wǎng)

計(jì)時(shí)警報(bào)一天打卡六次遲到一分鐘罰款500元班車推遲

一小時(shí)大小周沒(méi)接領(lǐng)導(dǎo)電話罰款手機(jī)定位隨時(shí)監(jiān)控特制花生油一級(jí)壓榨不加班就打Ce7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的績(jī)效工具優(yōu)秀公司的績(jī)效工具表現(xiàn)性評(píng)價(jià)目標(biāo)管理MBO標(biāo)桿管理Benchmarking關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI平衡計(jì)分卡BSC不斷擴(kuò)展評(píng)價(jià)內(nèi)容的范圍不斷提升對(duì)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注*別問(wèn)我為什么沒(méi)有OKR，OKR不是績(jī)效考核……啥？老板要考核？那你應(yīng)該問(wèn)老板……改稿撐傘拎包勸酒服從性測(cè)試大法好不斷擴(kuò)展測(cè)試內(nèi)容的范圍不斷提升對(duì)老板的服從e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)秀公司的績(jī)效評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略落地

績(jī)效指標(biāo)自上而下分解績(jī)效自下而上驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略

部門績(jī)效員工績(jī)效公司

戰(zhàn)略目標(biāo)開盲盒

驚喜

or

驚恐輪流坐莊

拿A背C只評(píng)價(jià)

不溝通反饋新員工背C產(chǎn)假/休假

員工背C憑印象感覺(jué)憑主管

親疏好惡要轉(zhuǎn)崗

員工背Ce7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的知識(shí)管理優(yōu)秀公司的知識(shí)管理PCCloudLMSLXPOfficeWikiPGCUGCe7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70人才篇員工能力：會(huì)不會(huì)PPTNEVERSLEEPSe7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的老板角色優(yōu)秀公司的老板角色創(chuàng)業(yè)期老大發(fā)展期CEO穩(wěn)定期精神領(lǐng)袖e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的管理者角色優(yōu)秀公司的管理者角色傳話筒摘果員大喇叭政委凝心聚力建組織激勵(lì)士氣搞文化連長(zhǎng)運(yùn)籌帷幄定策略排兵布陣拿結(jié)果特種兵關(guān)鍵山頭克難關(guān)教授輔導(dǎo)育人才e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的團(tuán)隊(duì)角色優(yōu)秀公司的團(tuán)隊(duì)角色思考型

ThinkingPL智多星

(Plant)ME審議員

（MonitorEvaluator)SP專業(yè)師

（Specialist)行動(dòng)型

ActionSH鞭策者

(Shaper)IMP執(zhí)行者

（Implementer)CF完成者

（CompleterFinisher)社交型SocialRI外交家

(ResourceInvestigator）CO協(xié)調(diào)者

（Co-ordinator)TW凝聚者

（Teamworker)老好人

看透從不說(shuō)透摘花摘果不摘刺你好我好從來(lái)不得罪偽君子

說(shuō)一套做一套評(píng)頭論足動(dòng)口不動(dòng)手

層層往上報(bào)層層不表態(tài)兩面人

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾對(duì)人民群眾頤指氣使門難進(jìn)臉難看事難辦演員派

方案繪聲繪色紙上談兵最愛(ài)搞匯報(bào)花拳繡腿重痕不重績(jī)巨嬰派

誰(shuí)愛(ài)誰(shuí)行誰(shuí)干不會(huì)不學(xué)就是不干我弱我有理你強(qiáng)你快上怨婦派

只想當(dāng)官不實(shí)干只排資歷不敢比貢獻(xiàn)只怨待遇低不比責(zé)任大黑話派

說(shuō)話繞來(lái)繞去抽象肯定具體否定

云里霧里話多沒(méi)明白點(diǎn)卯派

人很忙事不動(dòng)水面打滾一問(wèn)三不知按上級(jí)照本宣科生搬硬套躺平派

美曰知足常樂(lè)只要工資獎(jiǎng)金不少打好太極不貪也不干e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的能力建設(shè)優(yōu)秀公司的能力建設(shè)碎片化

應(yīng)急性畫餅救火救火救火救火系統(tǒng)化

前瞻性Build

內(nèi)建培養(yǎng)現(xiàn)有人才Borrow外借

借用外部人才Bounce解雇淘汰不勝任Bind

留才保留關(guān)鍵人才Buy

外購(gòu)

招聘外部人才e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的人才盤點(diǎn)優(yōu)秀公司的人才盤點(diǎn)1待優(yōu)化4待提升人才7待提升人才2關(guān)注人才5骨干人才8核心人才3關(guān)注人才6核心人才9明星人才高能力中能力低能力低績(jī)效中績(jī)效高績(jī)效C不聽話B老實(shí)人A親信e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的人才招聘優(yōu)秀公司的人才招聘雇主

品牌內(nèi)部

推薦校園

招聘獵頭

挖角網(wǎng)絡(luò)

招聘錢少餅大套路多試用期后簽訂勞動(dòng)合同這樣雙方自由都有保障薪資高、福利好、工作輕松、無(wú)任何學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求（只需要你人傻）月薪99999崗位入職有條件（交納保證金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、加盟費(fèi)、定金、押金等足夠誠(chéng)意才能上班）努力工作5年后老板認(rèn)你做義子月工資不到10萬(wàn)綜合收入2500～25000盧比底薪1888足額發(fā)放不克扣

個(gè)人業(yè)績(jī)提成能到88888很遺憾你面試的崗位已經(jīng)滿員了要不要考慮樓層主管或外勤經(jīng)理（保潔）（保安）招聘人數(shù)：999+簽合同前試崗兩星期試用期后看能力定薪e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的人才培養(yǎng)優(yōu)秀公司的人才培養(yǎng)管理者參與和推動(dòng)20%

培訓(xùn)體系80%實(shí)踐鍛煉內(nèi)部選拔：縱向晉升/橫向輪崗高端的食材，往往只需要采用最樸素的烹飪方法！忙碌了2小時(shí)，陳老板準(zhǔn)備了一個(gè)超圓超大的餅：有點(diǎn)干！有點(diǎn)硬！e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)優(yōu)秀公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)奮斗書成功學(xué)烙餅術(shù)老板語(yǔ)錄忠誠(chéng)義氣自學(xué)寶典能力標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別/角色知識(shí)/技能…

…領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)務(wù)管理組織管理…

…專業(yè)力專業(yè)知識(shí)案例工具…

…通用力職業(yè)素養(yǎng)通用技能…

…e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的人才協(xié)作優(yōu)秀公司的人才協(xié)作建立信任擁抱沖突作出承諾共擔(dān)責(zé)任關(guān)注結(jié)果e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的人才發(fā)展優(yōu)秀公司的人才發(fā)展極限點(diǎn)破局點(diǎn)第一曲線第二曲線非連續(xù)性入職即巔峰非線性成長(zhǎng)e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的晉升通道優(yōu)秀公司的晉升通道Y1小王小李←木小白→Y3小王小李初級(jí)個(gè)人貢獻(xiàn)者Y5小王小李中級(jí)Y7小王小李高級(jí)一線經(jīng)理Y9小王小李資深高級(jí)部門總監(jiān)Y11小王小李專家事業(yè)部副總經(jīng)理Y13小王小李資深專家事業(yè)部總經(jīng)理Y15小王小李科學(xué)家集團(tuán)高管Y20老王小李子首席科學(xué)家首席執(zhí)行官e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70文化篇員工思維：愿不愿意PPTNEVERSLEEPSe7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的愿景使命優(yōu)秀公司的愿景使命自我銀河系最強(qiáng)全球最偉大最受人尊敬以我為中心國(guó)內(nèi)最拽客戶豐富美好生活以客戶為中心關(guān)注用戶行內(nèi)老大太陽(yáng)系最靚的仔共同富裕滿足需求EGO

EGOCUSTOMER創(chuàng)造價(jià)值科技驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)期主義e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的價(jià)值觀優(yōu)秀公司的價(jià)值觀老板

說(shuō)的算裱好掛墻上會(huì)議

喊口號(hào)動(dòng)聽提拔誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)解雇誰(shuí)踐行e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的團(tuán)隊(duì)氛圍優(yōu)秀公司的團(tuán)隊(duì)氛圍關(guān)注

政治人浮

于事停滯

不前少做

少錯(cuò)沉悶

寡言推諉

指責(zé)關(guān)注

業(yè)務(wù)人盡

其才持續(xù)

學(xué)習(xí)創(chuàng)新

試錯(cuò)坦誠(chéng)

溝通合作

共贏e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的溝通方式優(yōu)秀公司的溝通方式雙向共識(shí)單方指令干！干！干！干！干！干！干！員工論壇1V1溝通績(jī)效反饋360o溝通集體述職復(fù)盤總結(jié)團(tuán)隊(duì)會(huì)議意見通道e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的薪酬構(gòu)成優(yōu)秀公司的薪酬構(gòu)成基本工資（壓半個(gè)月）老板的大餅老板的大餅老板的大餅老板的大餅基本工資（高于行內(nèi)平均）職務(wù)/崗位津貼項(xiàng)目/及時(shí)激勵(lì)年中/年度獎(jiǎng)金股票期權(quán)授予e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的社保項(xiàng)目?jī)?yōu)秀公司的社保項(xiàng)目年輕人不需要買房，要公積金干嗎試用期轉(zhuǎn)正后才能繳納五險(xiǎn)入職簽訂自愿放棄社保協(xié)議，你自己選擇我們公司只有三險(xiǎn)，可以為你省錢我們很合法，按國(guó)家規(guī)定的

最低基數(shù)，足額足量繳納社保努力工作滿三年會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你

繳納5%住房公積金福利e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的健康保障優(yōu)秀公司的健康保障多吃藥多爬樓梯多喝水EAP

計(jì)劃職業(yè)

健康講座體育

競(jìng)技活動(dòng)重大

疾病關(guān)愛(ài)補(bǔ)充

醫(yī)療保險(xiǎn)定期體檢醫(yī)務(wù)室e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D5703AE6DAEEEE7BB41433C5E719609FF6BCCCEAA661CA6526AABCCEC2DAF23E1DE5C74AC1A1439149B26BB1E13280E3D652166C333FEDEC0E1B309163D38B9FEBF4F0A4DDC454B16EF00CC208052074C70Normal公司的節(jié)日關(guān)懷優(yōu)秀公司的節(jié)日關(guān)懷文娛

活動(dòng)定制

禮盒生日

禮金結(jié)婚賀金獎(jiǎng)勵(lì)年假周年紀(jì)念慶功儀式節(jié)日紅包…

…e7d195523061f1c01bc539b90b65f09aca9bc726a3a4adba8C9E45B38E36AC8707C5D393223713CC8DD27123EF48A81803B5A1BFF3646AC546C23D4B23F46D570