2026年勞動(dòng)法規(guī)規(guī)范休假條款甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的休假事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、休假類(lèi)型1.法定節(jié)假日休假乙方在法定節(jié)假日享有休假權(quán)利，具體休假日期按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。2.公休假日休假乙方在公休假日享有休假權(quán)利，具體休假日期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.年休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假待遇，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限和崗位性質(zhì)確定。（2）乙方年休假天數(shù)計(jì)算方法如下：a.乙方在本單位工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；b.乙方在本單位工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；c.乙方在本單位工作滿(mǎn)20年以上的，年休假為15天。4.事假（1）乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假。（2）事假天數(shù)根據(jù)乙方實(shí)際情況和甲方工作需要確定。5.病假（1）乙方因患病需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)病假。（2）病假天數(shù)根據(jù)乙方實(shí)際情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確定。二、休假審批1.乙方申請(qǐng)休假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明休假原因。2.甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況和甲方工作需要，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批乙方休假申請(qǐng)。三、休假工資及福利待遇1.乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方在年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方在事假、病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。四、休假期間的注意事項(xiàng)1.乙方在休假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。3.乙方在休假期間，如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。五、違約責(zé)任1.乙方未按約定履行休假義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方未按約定安排乙方休假，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)休或支付相應(yīng)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___________________