酒吧員工競業(yè)限制合同協(xié)議甲方（用人單位）：[酒吧名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[酒吧注冊地址]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]住址：[員工住址]鑒于乙方在甲方擔(dān)任[乙方職位名稱]職務(wù)，期間接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密及客戶資源等核心信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制范圍1.1地域范圍：乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在[具體城市名稱，例如：XX市]行政區(qū)域內(nèi)。1.2行業(yè)范圍：乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事任何與甲方從事的業(yè)務(wù)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性競爭的行業(yè)。此范圍包括但不限于：(a)經(jīng)營酒水、飲料、餐飲服務(wù)，且主要業(yè)務(wù)具有直接競爭性的場所；(b)提供類似娛樂服務(wù)，并以此為主要盈利模式的業(yè)務(wù)；(c)甲方的其他關(guān)聯(lián)公司或存在直接市場競爭關(guān)系的公司（具體名稱可列明或約定判斷標(biāo)準(zhǔn)）。1.3職位范圍：乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接擔(dān)任在1.2所述行業(yè)內(nèi)，任何與其在甲方擔(dān)任[乙方職位名稱]職務(wù)具有同等或更高管理權(quán)限或技術(shù)含量的職務(wù)。對于乙方而言，“同等或更高管理權(quán)限或技術(shù)含量”的職務(wù)包括但不限于[可列舉幾個具體示例，如：酒吧經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、采購主管、核心技術(shù)人員等]。1.4競業(yè)限制期限：自乙方與甲方勞動合同解除或終止之日起[例如：壹年/貳年]內(nèi)。第二條競業(yè)限制義務(wù)2.1乙方承諾，在競業(yè)限制期限內(nèi)，嚴(yán)格遵守本協(xié)議第一條約定的范圍和期限，不得違反本協(xié)議約定，從事任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)活動。2.2乙方承諾，在競業(yè)限制期限內(nèi)及離職后，不得以任何方式（包括但不限于直接任職、合伙、投資、顧問、招攬、引誘、雇傭等）參與或協(xié)助任何在競業(yè)限制范圍內(nèi)的單位進(jìn)行與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)活動。2.3乙方承諾，在為甲方工作期間及離職后，繼續(xù)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在甲方期間知悉的，以及離職后從原甲方客戶或關(guān)聯(lián)方獲取的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶名單、經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理資料等未公開信息承擔(dān)永久保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得甲方書面許可。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：[選擇以下之一并明確具體金額或計算方法](a)乙方離職前十二個月月平均工資總額的[例如：五十]%，最低不低于[具體金額或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]；(b)[具體固定金額]元/月。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自競業(yè)限制期限開始之次月起，按月支付。甲方應(yīng)于每月[例如：10]日前，將當(dāng)月補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方姓名]開戶銀行：[乙方銀行名稱]銀行賬號：[乙方銀行賬號]3.3若甲方未能按時足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付補(bǔ)償金總額的[例如：千分之五]向乙方支付違約金。若因甲方未按時支付補(bǔ)償金，導(dǎo)致乙方無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議中的競業(yè)限制條款，且甲方仍應(yīng)支付已發(fā)生但未支付的補(bǔ)償金。第四條商業(yè)秘密的界定4.1除非本協(xié)議第一條1.2款另有約定，乙方在甲方工作期間接觸到的，以下信息均視為甲方的商業(yè)秘密：(a)客戶名單、會員信息及關(guān)聯(lián)資料；(b)甲方的采購渠道、供應(yīng)商信息及價格體系；(c)甲方的營銷策略、促銷方案、會員制度及管理方法；(d)甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營報表、成本結(jié)構(gòu)；(e)甲方使用的特定配方、設(shè)備操作規(guī)程、服務(wù)流程；(f)甲方的計算機(jī)系統(tǒng)、軟件及其中的數(shù)據(jù)；(g)其他經(jīng)甲方明確標(biāo)識為保密或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理理解為保密的信息。4.2上述商業(yè)秘密具有保密性，乙方有義務(wù)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的標(biāo)準(zhǔn)來保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。第五條保密義務(wù)5.1乙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對于從甲方獲得的所有信息，無論是否明確列明為商業(yè)秘密，均負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或使用，除非法律法規(guī)要求或有權(quán)機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求。5.2乙方離職時，應(yīng)將所有包含甲方信息的文件、資料、物品、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方。乙方不得保留任何復(fù)制件或備份。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條的約定，構(gòu)成違約，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。損失難以計算的，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定違約金數(shù)額，但一般不超過甲方因乙方違約所受到的實(shí)際損失。6.2若乙方違反本協(xié)議第五條的約定，泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的法律責(zé)任。6.3若乙方違反本協(xié)議第一條約定的競業(yè)限制范圍，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可根據(jù)情況要求乙方支付一定數(shù)額的違約金[可約定具體金額或計算方式，例如：相當(dāng)于乙方離職前十二個月月平均工資總額的[例如：二至三]倍]。第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱，例如：XX市勞動人事爭議仲裁委員會]申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。/或：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議內(nèi)容與勞動合同內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。8.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙