工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責任考核（2024年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職前必須完成的安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.個人衛(wèi)生習慣

D.應急救援知識

2.新員工入職安全教育的時間一般不少于多少小時？

A.8小時

B.16小時

C.24小時

D.40小時

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于“三同時”原則？

A.設計

B.施工

C.購買

D.投產(chǎn)

4.以下哪種情況不屬于安全操作規(guī)程的范疇？

A.使用個人防護用品

B.上下班路線

C.設備操作程序

D.緊急情況下的逃生路線

5.在進行設備操作前，必須先進行什么檢查？

A.設備外觀

B.操作手冊

C.安全防護裝置

D.上一班次的工作記錄

6.以下哪項不屬于事故隱患的排查重點？

A.設備老化

B.環(huán)境污染

C.勞動強度

D.個人違規(guī)操作

7.以下哪種行為不屬于違章指揮？

A.指揮人員未佩戴安全帽

B.指揮人員未按操作規(guī)程進行作業(yè)

C.指揮人員要求員工冒險作業(yè)

D.指揮人員未及時報告事故

8.在發(fā)生事故時，以下哪種做法是錯誤的？

A.立即停止作業(yè)

B.盡快上報事故

C.隱瞞事故真相

D.緊急疏散人員

9.以下哪項不屬于員工應具備的安全意識？

A.遵守安全操作規(guī)程

B.勇于舉報安全隱患

C.隨意更改設備操作程序

D.積極參加安全教育培訓

10.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責任考核的范圍？

A.員工違反安全操作規(guī)程

B.管理人員未履行安全生產(chǎn)職責

C.設備維護保養(yǎng)不到位

D.員工遲到早退

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工在入職后的第一個月內(nèi)必須完成全部的安全生產(chǎn)教育培訓課程。（）

2.安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容可以僅限于本崗位的操作規(guī)程，無需涉及其他相關安全知識。（）

3.工貿(mào)企業(yè)應定期對員工進行安全生產(chǎn)知識考試，以檢驗培訓效果。（）

4.新員工在培訓期間可以不參與實際操作，只需理論學習即可。（）

5.所有新員工都必須參加由企業(yè)組織的安全生產(chǎn)責任考核。（）

6.在進行設備操作前，如果發(fā)現(xiàn)設備存在安全隱患，可以暫時忽略，待下班后再進行修復。（）

7.員工有權拒絕不安全的作業(yè)指令，包括領導的不安全要求。（）

8.工貿(mào)企業(yè)可以不設立安全生產(chǎn)委員會，因為員工數(shù)量較少。（）

9.事故發(fā)生后，企業(yè)應立即啟動應急預案，并報告相關部門。（）

10.安全生產(chǎn)責任考核的成績僅作為員工晉升的參考因素，不影響工資發(fā)放。（）

11.員工在上下班途中發(fā)生的事故，不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責任范疇。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應鼓勵員工舉報安全隱患，并對舉報人進行保密。（）

13.安全生產(chǎn)教育培訓的費用應由員工個人承擔。（）

14.工貿(mào)企業(yè)可以不定期進行安全設備設施的檢查和維護。（）

15.員工在緊急情況下，應首先考慮個人利益，盡量減少自身損失。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工安全生產(chǎn)教育培訓應包括以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應急救援知識

D.企業(yè)文化

E.個人衛(wèi)生習慣

2.以下哪些行為屬于違章作業(yè)？

A.不佩戴個人防護用品

B.操作未經(jīng)批準的設備

C.在設備運行時進行清潔

D.隨意更改設備操作程序

E.未經(jīng)培訓即上崗操作

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于預防事故發(fā)生？

A.定期對設備進行維護保養(yǎng)

B.加強員工安全教育培訓

C.建立健全安全生產(chǎn)責任制

D.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程

E.減少員工加班時間

4.以下哪些情況可能導致事故隱患？

A.設備老化

B.環(huán)境污染

C.勞動強度過大

D.個人違規(guī)操作

E.安全防護裝置缺失

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)中應承擔的責任？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育培訓

C.主動報告安全隱患

D.遵守勞動紀律

E.積極參與安全活動

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓的主要目的和意義。

2.作為新員工，在安全生產(chǎn)方面，你認為應該如何履行自己的責任？請列舉至少三點具體的做法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新入職員工小李在車間操作一臺切割機時，由于操作不當，導致切割機失控，切割到旁邊的一桶化學品，造成化學品泄漏。事故發(fā)生后，小李立即停止操作并報告給了班長。班長隨后通知了安全管理部門，并采取了緊急措施。以下是事故調(diào)查過程中收集到的一些信息：

1.小李入職后接受了企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓，并參加了考核。

2.小李在培訓中了解到化學品泄漏的嚴重性，但未能識別出所操作設備旁邊化學品桶的潛在風險。

3.事故發(fā)生時，小李并未佩戴個人防護用品。

4.安全管理部門在事故發(fā)生后立即進行了調(diào)查，并制定了預防措施。

請根據(jù)以上信息回答以下問題：

1.分析小李在此次事故中可能存在的安全隱患。

2.評估企業(yè)在此事故中是否履行了安全生產(chǎn)責任。

3.提出針對此次事故的改進措施和建議，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.個人衛(wèi)生習慣

2.B.16小時

3.C.購買

4.B.上下班路線

5.C.安全防護裝置

6.B.環(huán)境污染

7.A.指揮人員未佩戴安全帽

8.C.隱瞞事故真相

9.C.隨意更改設備操作程序

10.D.員工遲到早退

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.錯誤。新員工在入職后的第一個月內(nèi)必須完成大部分的安全生產(chǎn)教育培訓課程，但并非全部內(nèi)容。

2.錯誤。安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應急救援知識、個人衛(wèi)生習慣等。

3.正確。企業(yè)應定期對員工進行安全生產(chǎn)知識考試，以檢驗培訓效果。

4.錯誤。新員工在培訓期間應結合實際操作進行學習，以確保培訓的實效性。

5.正確。所有新員工都必須參加由企業(yè)組織的安全生產(chǎn)責任考核。

6.錯誤。在進行設備操作前，如果發(fā)現(xiàn)設備存在安全隱患，應立即停止操作并報告給相關部門。

7.正確。員工有權拒絕不安全的作業(yè)指令，包括領導的不安全要求。

8.錯誤。工貿(mào)企業(yè)必須設立安全生產(chǎn)委員會，負責安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督。

9.正確。事故發(fā)生后，企業(yè)應立即啟動應急預案，并報告相關部門。

10.錯誤。安全生產(chǎn)責任考核的成績應作為員工晉升、工資發(fā)放和獎懲的重要依據(jù)。

11.錯誤。員工在上下班途中發(fā)生的事故，如果與企業(yè)安全生產(chǎn)有關，也應屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責任范疇。

12.正確。工貿(mào)企業(yè)應鼓勵員工舉報安全隱患，并對舉報人進行保密。

13.錯誤。安全生產(chǎn)教育培訓的費用應由企業(yè)承擔。

14.錯誤。工貿(mào)企業(yè)應定期對安全設備設施進行檢查和維護。

15.錯誤。員工在緊急情況下，應優(yōu)先考慮自身和他人的安全，而不是個人利益。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應急救援知識

E.個人衛(wèi)生習慣

2.A.不佩戴個人防護用品

B.操作未經(jīng)批準的設備

C.在設備運行時進行清潔

D.隨意更改設備操作程序

E.未經(jīng)培訓即上崗操作

3.A.定期對設備進行維護保養(yǎng)

B.加強員工安全教育培訓

C.建立健全安全生產(chǎn)責任制

D.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程

E.減少員工加班時間

4.A.設備老化

B.環(huán)境污染

C.勞動強度過大

D.個人違規(guī)操作

E.安全防護裝置缺失

5.A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育培訓

C.主動報告安全隱患

D.遵守勞動紀律

E.積極參與安全活動

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓的主要目的和意義包括：

提高新員工的安全意識，使其認識到安全生產(chǎn)的重要性。

幫助新員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，減少人為失誤。

保障新員工的生命安全和身體健康，減少生產(chǎn)安全事故。

增強企業(yè)的安全生產(chǎn)文化氛圍，提高整體安全生產(chǎn)水平。

遵循國家相關法律法規(guī)的要求，履行企業(yè)社會責任。

2.答案：

作為新員工，在安全生產(chǎn)方面應承擔的責任包括：

遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

接受并積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓。

主動識別和報告工作中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患。

正確使用個人防護用品，保護自身和他人的安全。

遵守勞動紀律，不進行違章作業(yè)。

積極參與安全活動和演練，提高應急處理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析小李在此次事故中可能存在的安全隱患：

小李未能識別出化學品桶的潛在風險，表明其在安全意識上存在不足，可能缺乏對化學品泄漏危害的充分認識。

小李在操作切割機時未佩戴個人防護用品，可能因為對個人防護的重要性認識不足或操作習慣不佳。

小李可能未完全掌握切割機的操作規(guī)程，導致操作不當。

2.評估企業(yè)在此事故中是否履行了安全生產(chǎn)責任：

企業(yè)對新員工進行了安全生產(chǎn)教育培訓，但小李未能識別化學品桶的風險，可能說明培訓內(nèi)容不夠全面或培訓效果不佳。

企業(yè)要求新員工參加考核，但考核是否真正檢驗了小李的安全知識和技能存在疑問。

企業(yè)應確保員工佩戴個人防護用品，但事故表明企業(yè)可能未充分執(zhí)行這一要求。

3.提出針對此次事故的改進措施和建議：

加強新員工的安全教育培訓，確保培訓內(nèi)容覆蓋所有潛在的安全風險，并增