工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.事故應(yīng)急預(yù)案

C.工作崗位操作規(guī)程

D.職業(yè)病防治知識

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任主體是：

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)主要負責(zé)人

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

D.全體員工

3.企業(yè)新入職的員工必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。以下哪個說法是正確的？

A.培訓(xùn)時間為2小時

B.培訓(xùn)時間不少于4小時

C.培訓(xùn)時間不少于8小時

D.培訓(xùn)時間不少于24小時

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。以下哪個說法是錯誤的？

A.優(yōu)秀成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是80分以上

B.良好成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是60分至79分

C.合格成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是50分至59分

D.不合格成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是50分以下

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)具備以下哪項條件？

A.具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格

B.具備企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

C.具備企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗

D.以上都是

6.以下哪個行為不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究的范圍？

A.培訓(xùn)內(nèi)容不全面

B.培訓(xùn)時間不足

C.培訓(xùn)質(zhì)量不高

D.員工安全生產(chǎn)意識淡薄

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究的主要形式包括：

A.經(jīng)濟處罰

B.行政處罰

C.信用懲戒

D.以上都是

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究主體是：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

B.企業(yè)主要負責(zé)人

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，以下哪種行為可能導(dǎo)致責(zé)任追究？

A.培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改

B.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故

C.培訓(xùn)結(jié)束后員工不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上都是

10.以下哪個說法是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平

B.加強員工安全生產(chǎn)意識

C.確保企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了提高員工的應(yīng)急處理能力。（）

2.企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作。（）

3.所有新入職的員工必須在一個月內(nèi)完成安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核。（）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以委托外部機構(gòu)進行，但企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績不合格，可以延期補考一次。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考試成績應(yīng)當(dāng)作為員工績效考核的重要依據(jù)。（）

8.企業(yè)可以不組織對在崗員工進行定期安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究只針對企業(yè)主要負責(zé)人。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的記錄應(yīng)當(dāng)至少保存3年。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果報送給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以采取在線測試的方式，無需現(xiàn)場考核。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究可以通過內(nèi)部調(diào)解解決，無需外部介入。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核方式應(yīng)當(dāng)多樣化，以適應(yīng)不同崗位員工的需求。（）

15.員工對安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果有異議，可以向企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.職業(yè)健康知識

E.緊急救援技能

2.以下哪些人員應(yīng)當(dāng)接受工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)一線員工

D.辦公室文職人員

E.外協(xié)單位人員

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究可能包括哪些措施？

A.經(jīng)濟處罰

B.行政處罰

C.警告

D.停職檢查

E.法律訴訟

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？

A.具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格

B.具備豐富的安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗

C.具備良好的溝通能力和培訓(xùn)技巧

D.具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗

E.具備企業(yè)內(nèi)部管理權(quán)限

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正原則

B.科學(xué)合理原則

C.持續(xù)改進原則

D.安全優(yōu)先原則

E.企業(yè)自主原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的重要性和必要性。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行ьA(yù)防和避免安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中的責(zé)任追究事件。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因員工操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞事故。事故發(fā)生后，企業(yè)對涉事員工進行了批評教育，但未對相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核進行深入分析。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工未接受過相關(guān)設(shè)備的操作培訓(xùn)，且企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄不完整。

案例問題：

1.根據(jù)本次培訓(xùn)內(nèi)容，分析該企業(yè)在這起事故中可能存在的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核問題。

2.針對該案例，提出具體的改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的有效性。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.事故應(yīng)急預(yù)案

C.工作崗位操作規(guī)程

D.職業(yè)病防治知識

答案：B

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任主體是：

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)主要負責(zé)人

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

D.全體員工

答案：B

3.企業(yè)新入職的員工必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。以下哪個說法是正確的？

A.培訓(xùn)時間為2小時

B.培訓(xùn)時間不少于4小時

C.培訓(xùn)時間不少于8小時

D.培訓(xùn)時間不少于24小時

答案：C

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。以下哪個說法是錯誤的？

A.優(yōu)秀成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是80分以上

B.良好成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是60分至79分

C.合格成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是50分至59分

D.不合格成績的考核標(biāo)準(zhǔn)是50分以下

答案：D

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)具備以下哪項條件？

A.具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格

B.具備企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

C.具備企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗

D.以上都是

答案：D

6.以下哪個行為不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究的范圍？

A.培訓(xùn)內(nèi)容不全面

B.培訓(xùn)時間不足

C.培訓(xùn)質(zhì)量不高

D.員工安全生產(chǎn)意識淡薄

答案：D

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究的主要形式包括：

A.經(jīng)濟處罰

B.行政處罰

C.信用懲戒

D.以上都是

答案：D

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究主體是：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

B.企業(yè)主要負責(zé)人

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.以上都是

答案：D

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，以下哪種行為可能導(dǎo)致責(zé)任追究？

A.培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改

B.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故

C.培訓(xùn)結(jié)束后員工不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上都是

答案：D

10.以下哪個說法是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平

B.加強員工安全生產(chǎn)意識

C.確保企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量

D.以上都是

答案：D

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了提高員工的應(yīng)急處理能力。（×）

2.企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作。（√）

3.所有新入職的員工必須在一個月內(nèi)完成安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核。（×）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以委托外部機構(gòu)進行，但企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（√）

6.員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績不合格，可以延期補考一次。（√）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考試成績應(yīng)當(dāng)作為員工績效考核的重要依據(jù)。（√）

8.企業(yè)可以不組織對在崗員工進行定期安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究只針對企業(yè)主要負責(zé)人。（×）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的記錄應(yīng)當(dāng)至少保存3年。（√）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果報送給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（√）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以采取在線測試的方式，無需現(xiàn)場考核。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究可以通過內(nèi)部調(diào)解解決，無需外部介入。（×）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核方式應(yīng)當(dāng)多樣化，以適應(yīng)不同崗位員工的需求。（√）

15.員工對安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果有異議，可以向企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.事故案例分析D.職業(yè)健康知識E.緊急救援技能

2.以下哪些人員應(yīng)當(dāng)接受工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核？

答案：A.企業(yè)主要負責(zé)人B.安全生產(chǎn)管理人員C.生產(chǎn)一線員工D.辦公室文職人員E.外協(xié)單位人員

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的責(zé)任追究可能包括哪些措施？

答案：A.經(jīng)濟處罰B.行政處罰C.警告D.停職檢查E.法律訴訟

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？

答案：A.具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格B.具備豐富的安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗C.具備良好的溝通能力和培訓(xùn)技巧D.具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗E.具備企業(yè)內(nèi)部管理權(quán)限

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

答案：A.公平公正原則B.科學(xué)合理原則C.持續(xù)改進原則D.安全優(yōu)先原則E.企業(yè)自主原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的重要性和必要性：

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工安全意識：通過培訓(xùn)，員工能夠更好地理解安全生產(chǎn)的重要性，增強自我保護意識和責(zé)任感。

預(yù)防事故發(fā)生：培訓(xùn)可以幫助員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，減少因操作不當(dāng)或安全意識不足導(dǎo)致的事故發(fā)生。

規(guī)范生產(chǎn)操作：培訓(xùn)確保員工按照規(guī)程操作，減少人為錯誤，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

保障員工健康：培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治知識，有助于員工預(yù)防和識別職業(yè)病風(fēng)險，保護員工健康。

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的必要性包括：

法律法規(guī)要求：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須對員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

企業(yè)自身需要：通過培訓(xùn)，企業(yè)可以提升整體安全生產(chǎn)水平，減少損失，提高市場競爭力。

社會責(zé)任體現(xiàn)：企業(yè)通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，展示了對員工生命安全和健康的重視，符合社會責(zé)任。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行ьA(yù)防和避免安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中的責(zé)任追究事件：

答案：

為了有效預(yù)防和避免安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中的責(zé)任追究事件，企業(yè)可以采取以下措施：

建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系：確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)：選用具備專業(yè)知識和培訓(xùn)經(jīng)驗的教師，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

完善培訓(xùn)記錄和檔案管理：確保培訓(xùn)記錄真實、完整，可作為責(zé)任追究的依據(jù)。

定期組織培訓(xùn)和考核：確保員工定期接受培訓(xùn)，并及時更新知識，適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的要求。

強化考核結(jié)果的應(yīng)用：將考核結(jié)果與員工績效、晉升、獎懲等掛鉤，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。

加強安全生產(chǎn)文化建設(shè)：營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識。

定期開展安全檢查和隱患排查：及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止因培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的事故發(fā)生。

加強與員工的溝通和反饋：了解員工對培訓(xùn)的需求和建議，不斷改進培訓(xùn)工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)本次培訓(xùn)內(nèi)容，分析該企業(yè)在這起事故中可能存在的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核問題。

答案：

培訓(xùn)不足或缺失：涉事員工未接受過相關(guān)設(shè)備的操作培訓(xùn)，表明企業(yè)可能存在培訓(xùn)不足或培訓(xùn)缺失的問題，未能確保員工具備必要的操作技能和安全知識。

培訓(xùn)效果不佳：即使進行了培訓(xùn)，但如果沒有有效的考核和驗證機制，員工可能并未真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容，導(dǎo)致在實際操作中出現(xiàn)問題。

培訓(xùn)記錄不完善：企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄不完整，說明可能存在培訓(xùn)管理混亂的情況，無法追溯員工的培訓(xùn)歷史和效果。

培訓(xùn)與實際操作脫節(jié)：培訓(xùn)內(nèi)容可能與實際操作不符，未能針對具體設(shè)備和工作環(huán)境進行定制化培訓(xùn)，導(dǎo)致員工在實際工作中難以應(yīng)用培訓(xùn)知識。

責(zé)任追究制度不明確：企業(yè)可能沒有明確的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核責(zé)任追究制度，導(dǎo)致員工在發(fā)生問題時，責(zé)任歸屬不明確。

2.針對該案例，提出具體的改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的有效性。

答案：

完善培訓(xùn)體系：根據(jù)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定全面的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，確保所有員工都接受必要的培訓(xùn)。

加強培訓(xùn)效果評估：實施定期的培訓(xùn)和考核效果評估，確保培訓(xùn)內(nèi)容