工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與職業(yè)病防治知識考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是職業(yè)健康檢查的常規(guī)項目？

A.血常規(guī)

B.尿常規(guī)

C.肺功能測試

D.心電圖

2.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸某種職業(yè)性有害因素而引起的疾病。以下哪種疾病不屬于職業(yè)?。?/p>

A.塵肺病

B.慢性鉛中毒

C.精神分裂癥

D.職業(yè)性噪聲聾

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于職業(yè)健康安全管理的范疇？

A.定期進行職業(yè)健康檢查

B.提供符合國家標準的個人防護用品

C.對員工進行安全操作培訓

D.員工加班不給予加班費

4.以下哪種情況不需要進行職業(yè)病危害預(yù)評價？

A.新建、改建、擴建工程項目

B.改變生產(chǎn)工藝流程

C.增加新的職業(yè)病危害因素

D.定期進行設(shè)備維護

5.職業(yè)病危害因素主要包括哪些？

A.物理因素、化學因素、生物因素

B.物理因素、化學因素、心理因素

C.生物因素、化學因素、心理因素

D.物理因素、生物因素、心理因素

6.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項措施不屬于預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的重要手段？

A.降低職業(yè)病危害因素濃度或強度

B.建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度

C.提高員工個人防護意識

D.定期進行設(shè)備檢修，確保設(shè)備安全運行

7.職業(yè)病危害因素的危害程度與以下哪項因素成正比？

A.接觸時間

B.接觸強度

C.接觸途徑

D.接觸次數(shù)

8.以下哪項不屬于職業(yè)病危害因素的危險程度分類？

A.低毒

B.中毒

C.高毒

D.無毒

9.職業(yè)病防治責任制中，以下哪項不是企業(yè)主要負責人的職責？

A.制定職業(yè)病防治規(guī)劃

B.組織實施職業(yè)病防治措施

C.定期向員工通報職業(yè)病防治情況

D.確保員工工資按時發(fā)放

10.以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？

A.健康史詢問

B.體格檢查

C.實驗室檢查

D.心理測試

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受職業(yè)健康檢查，合格后方可上崗。（）

2.職業(yè)病危害因素主要包括物理因素、化學因素、生物因素和心理因素。（）

3.企業(yè)應(yīng)當對職業(yè)病危害因素進行定期檢測，但檢測頻率可以根據(jù)實際情況調(diào)整。（）

4.職業(yè)病危害因素的接觸時間越長，其危害程度就越高。（）

5.個人防護用品的使用可以完全替代工程控制措施。（×）

6.員工在工作中發(fā)生職業(yè)病，企業(yè)必須承擔全部責任。（×）

7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當長期保存，不得少于30年。（）

8.企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康管理部門，只要保證有專人負責職業(yè)健康工作即可。（×）

9.職業(yè)病防治培訓應(yīng)當覆蓋所有員工，包括臨時工和實習生。（）

10.職業(yè)病危害因素的危害程度與接觸途徑無關(guān)。（×）

11.企業(yè)應(yīng)當將職業(yè)病危害防治措施告知員工，并確保員工了解其使用方法。（）

12.職業(yè)病危害因素的危害程度與接觸強度成反比。（×）

13.企業(yè)應(yīng)當為員工提供符合國家標準的工作環(huán)境和條件。（）

14.職業(yè)病防治經(jīng)費可以從企業(yè)安全生產(chǎn)費用中支出。（）

15.企業(yè)應(yīng)當定期組織員工參加職業(yè)病防治知識競賽，以提高員工的職業(yè)病防治意識。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些屬于職業(yè)健康檢查的常規(guī)項目？

A.血常規(guī)

B.尿常規(guī)

C.肺功能測試

D.心電圖

E.精神心理評估

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防和控制職業(yè)病危害？

A.定期進行職業(yè)病危害因素檢測

B.為員工提供個人防護用品

C.對職業(yè)病危害因素進行隔離

D.加強員工職業(yè)健康教育和培訓

E.建立健全的職業(yè)病危害防治管理制度

3.職業(yè)病危害因素按照其危害程度可以分為幾個等級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

E.五級

4.以下哪些行為是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當禁止的，以防止職業(yè)病的發(fā)生？

A.員工不佩戴個人防護用品

B.在未采取措施的情況下直接接觸高毒物質(zhì)

C.定期進行職業(yè)健康檢查

D.超時工作

E.在密閉空間作業(yè)時通風不良

5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.員工的個人信息

B.職業(yè)病危害因素的接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.職業(yè)病診斷證明

E.員工的工資和福利信息

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應(yīng)了解的職業(yè)健康與職業(yè)病防治的基本知識，包括但不限于職業(yè)病危害因素、個人防護措施、職業(yè)健康檢查的重要性等。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負責人，請列舉至少三項您認為在預(yù)防和控制職業(yè)病危害方面，企業(yè)應(yīng)當采取的具體措施，并簡要說明每項措施的作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，車間內(nèi)存在粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素。近期，企業(yè)新招聘了一批工人，未對其進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病危害告知。在工作中，一名工人出現(xiàn)了呼吸困難、咳嗽等癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性塵肺病。請根據(jù)以下情況回答問題：

1.根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，該企業(yè)在新員工入職時應(yīng)履行哪些職業(yè)病防治義務(wù)？

A.對新員工進行職業(yè)健康檢查

B.告知新員工職業(yè)病危害因素

C.提供個人防護用品

D.對新員工進行職業(yè)健康教育和培訓

2.針對該案例，該企業(yè)可能面臨哪些法律責任？

A.被責令改正并處以罰款

B.被吊銷營業(yè)執(zhí)照

C.被追究刑事責任

D.被要求賠償受害者的損失

3.為避免類似事件的發(fā)生，該企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

A.加強新員工入職前的職業(yè)健康檢查

B.定期對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

C.對員工進行持續(xù)的職業(yè)教育和培訓

D.完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.心電圖

2.C.精神分裂癥

3.D.員工加班不給予加班費

4.D.定期進行設(shè)備維護

5.A.物理因素、化學因素、生物因素

6.D.定期進行設(shè)備檢修，確保設(shè)備安全運行

7.B.接觸強度

8.D.無毒

9.D.確保員工工資按時發(fā)放

10.A.健康史詢問

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.血常規(guī)

B.尿常規(guī)

C.肺功能測試

D.心電圖

E.精神心理評估

2.A.定期進行職業(yè)病危害因素檢測

B.為員工提供個人防護用品

C.對職業(yè)病危害因素進行隔離

D.加強員工職業(yè)健康教育和培訓

E.建立健全的職業(yè)病危害防治管理制度

3.A.一級

B.二級

C.三級

4.A.員工不佩戴個人防護用品

B.在未采取措施的情況下直接接觸高毒物質(zhì)

C.定期進行職業(yè)健康檢查

D.超時工作

E.在密閉空間作業(yè)時通風不良

5.A.員工的個人信息

B.職業(yè)病危害因素的接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.職業(yè)病診斷證明

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應(yīng)了解的職業(yè)健康與職業(yè)病防治的基本知識包括：

職業(yè)病危害因素的定義和種類，如化學物質(zhì)、物理因素、生物因素等。

常見的職業(yè)病及其癥狀，如塵肺病、噪聲聾、化學中毒等。

個人防護用品的正確使用方法，如防塵口罩、耳塞、防護服等。

職業(yè)健康檢查的重要性，包括檢查的目的、內(nèi)容和方法。

職業(yè)病防治的基本原則和措施，如預(yù)防為主、綜合治理等。

企業(yè)在職業(yè)病防治中的責任和義務(wù)，包括提供安全的工作環(huán)境、實施職業(yè)健康監(jiān)護等。

員工在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)，包括了解職業(yè)病危害、正確使用個人防護用品等。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負責人，應(yīng)采取的具體措施包括：

定期對職業(yè)病危害因素進行檢測和評估，確保符合國家規(guī)定標準。

為員工提供符合國家標準的工作環(huán)境和條件，包括通風、照明、防塵、降噪等。

為員工提供適當?shù)膫€人防護用品，并確保其正確使用。

對員工進行職業(yè)健康教育和培訓，提高員工的職業(yè)病防治意識和能力。

建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護制度，包括定期的職業(yè)健康檢查和檔案管理。

制定和實施職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時能夠及時有效地處理。

加強與員工的溝通，及時了解員工的健康狀況和職業(yè)健康需求。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，該企業(yè)在新員工入職時應(yīng)履行的職業(yè)病防治義務(wù)包括：

A.對新員工進行職業(yè)健康檢查

B.告知新員工職業(yè)病危害因素

C.提供個人防護用品

D.對新員工進行職業(yè)健康教育和培訓

2.針對該案例，該企業(yè)可能面臨的法律責任包括：

A.被責令改正并處以罰款

D.被要求賠償受害者的損失

3.為避免類似事件的發(fā)生