XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)督管理？

A.人力資源社會保障部門

B.工業(yè)和信息化部門

C.公安機(jī)關(guān)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)法定代表人對本單位的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)什么責(zé)任？

A.直接責(zé)任

B.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

D.不承擔(dān)責(zé)任

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容？

A.明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)

4.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

C.安全生產(chǎn)投入保障情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.以下哪個行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行爆破作業(yè)

B.超過批準(zhǔn)的范圍進(jìn)行爆破作業(yè)

C.在爆破作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)異常情況未及時報(bào)告

D.爆破作業(yè)結(jié)束后及時清理現(xiàn)場

6.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的主要措施？

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改

C.對整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證

D.對整改不力的責(zé)任人員進(jìn)行處罰

7.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，以下哪個說法是正確的？

A.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)只針對管理人員

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以隨意安排時間

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要確保參訓(xùn)人員掌握安全知識

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以簡化內(nèi)容

8.以下哪個不是企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲備

D.員工福利待遇

9.以下哪個不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定？

A.事故發(fā)生后立即向有關(guān)部門報(bào)告

B.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)事故調(diào)查組同意

C.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法公開

D.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)完成

10.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個不是考核結(jié)果的應(yīng)用？

A.對考核結(jié)果進(jìn)行公示

B.對考核不合格的人員進(jìn)行處罰

C.對考核優(yōu)秀的單位進(jìn)行表彰

D.對考核結(jié)果進(jìn)行年度總結(jié)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級管理人員必須對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

2.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任書可以由企業(yè)自行制定，無需報(bào)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（）

3.任何單位和個人都有權(quán)對危害安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對全體員工，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（）

5.企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告事故發(fā)生情況。（）

6.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實(shí)行“誰檢查、誰整改、誰負(fù)責(zé)”的原則。（）

7.企業(yè)安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保證安全生產(chǎn)技術(shù)改造和設(shè)備更新的資金需求。（）

8.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，且每次檢查的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄在案。（）

9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為員工績效考核和薪酬分配的依據(jù)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，并通過國家規(guī)定的考核。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，并定期進(jìn)行考核。（）

12.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的人員可以給予經(jīng)濟(jì)處罰。（）

13.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化及時進(jìn)行修訂。（）

14.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、公開的原則。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告自查情況。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入保障情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對以下哪些人員應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核？

A.企業(yè)法定代表人

B.主要負(fù)責(zé)人

C.安全生產(chǎn)管理人員

D.班組長

E.從事特種作業(yè)的員工

3.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式可以包括以下哪些？

A.定期自查

B.上級部門檢查

C.專項(xiàng)安全檢查

D.安全生產(chǎn)事故調(diào)查

E.員工滿意度調(diào)查

4.以下哪些是XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)采取的措施？

A.建立考核檔案

B.明確考核標(biāo)準(zhǔn)

C.實(shí)施獎懲措施

D.定期召開考核會議

E.及時反饋考核結(jié)果

5.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)采取以下哪些整改措施？

A.制定整改計(jì)劃

B.明確整改責(zé)任人

C.督促整改落實(shí)

D.定期跟蹤驗(yàn)證

E.對整改不力的單位或個人進(jìn)行處罰

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全生產(chǎn)隱患，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)如何采取措施進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效實(shí)施？

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司某車間在2024年1月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于電氣線路老化導(dǎo)致短路引發(fā)的。事故造成1人重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約10萬元。根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.請分析該火災(zāi)事故的直接原因和間接原因。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析企業(yè)各相關(guān)責(zé)任人在該事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

3.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些整改措施以防止類似事故再次發(fā)生？

請結(jié)合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制及本次培訓(xùn)內(nèi)容，對以上問題進(jìn)行詳細(xì)分析和回答。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

2.B.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.D.舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)

4.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.B.超過批準(zhǔn)的范圍進(jìn)行爆破作業(yè)

6.D.員工福利待遇

7.C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要確保參訓(xùn)人員掌握安全知識

8.D.員工福利待遇

9.D.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)完成

10.C.對考核結(jié)果進(jìn)行公示

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)內(nèi)部的貫徹落實(shí)，明確各級人員的安全職責(zé)。

提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力，減少安全事故的發(fā)生。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升整體安全管理水平。

作為企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的依據(jù)，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。

為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。

2.答案：

針對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)采取以下整改措施：

立即組織相關(guān)人員對問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析，確定問題原因。

制定整改計(jì)劃，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和完成時間。

對存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修或更換，確保安全可靠。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

對整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保整改效果。

對整改不力的單位或個人進(jìn)行責(zé)任追究，并采取相應(yīng)的處罰措施。

定期開展安全生產(chǎn)檢查，防止類似問題再次發(fā)生。

將整改情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)，確保信息透明。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.直接原因分析：

電氣線路老化：由于長期使用未進(jìn)行定期檢查和更換，導(dǎo)致電氣線路絕緣性能下降，最終發(fā)生短路。

線路短路：電氣線路老化后，由于負(fù)荷增加或接觸不良，導(dǎo)致電流過大，產(chǎn)生熱量，最終引發(fā)火災(zāi)。

間接原因分析：

安全管理不到位：企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行電氣線路的定期檢查和維護(hù)制度，導(dǎo)致安全隱患長期存在。

員工安全意識不足：員工在操作過程中未嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，如未斷電作業(yè)、未佩戴個人防護(hù)用品等。

安全教育培訓(xùn)不足：企業(yè)未對員工進(jìn)行充分的電氣安全知識和操作技能培訓(xùn)，導(dǎo)致員工缺乏安全操作意識。

2.責(zé)任分析：

企業(yè)法定代表人：作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要負(fù)責(zé)人：作為企業(yè)的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作直接負(fù)責(zé)，應(yīng)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員：負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的具體管理工作，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

班組長：負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)的具體實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任。

從事特種作業(yè)的員工：應(yīng)承擔(dān)個人操作責(zé)任，若違反操作規(guī)程，