[寧波]寧波市鄞州區(qū)人民檢察院招錄司法雇員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某機關工作人員在處理公文時，發(fā)現一份文件需要向多個部門傳達，但各部門職責不同。根據公文處理規(guī)范，最恰當的做法是：A.將文件復印后分別送達各部門B.制作多份相同的正式文件分別發(fā)送C.制作一份文件后，通過內部系統轉發(fā)給各部門D.根據各部門職責分別制作針對性的文件內容2、在機關日常工作中，對于涉及多人協作的項目，最有效的溝通管理方式是：A.所有事項均由負責人單獨通知各成員B.建立定期會議制度，統一匯報進度C.設立專門的工作群組實時溝通D.制定明確的分工方案和定期匯報機制3、在一次重要會議中，需要對某項議題進行表決。已知參會人員總數為120人，實際到會人數為108人，最終有81人投了贊成票，18人投了反對票，其余人棄權。求棄權人數占實到人數的比例是多少？A.9.2%B.8.3%C.7.5%D.10.1%4、某單位采購辦公用品，購買A類用品20件，每件15元；B類用品15件，每件24元；C類用品12件，每件30元。若該單位實行5%的稅費政策，則實際支出總額為多少元？A.945元B.992.25元C.1008元D.1050元5、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，現有A、B、C三類文件，已知A類文件比B類文件多15份，C類文件比B類文件少8份，若總共需要整理的文件為137份，則B類文件有多少份？A.35份B.38份C.40份D.42份6、在一次會議中，有來自不同部門的工作人員參加，其中法律部門人員占總人數的2/5，行政部門人員占總人數的1/3，其余為后勤部門人員。若后勤部門人員有24人，則參加會議的總人數是多少？A.80人B.90人C.100人D.120人7、在現代法治社會中，司法公正的核心要求是確保每個案件都能得到客觀、公正的處理。以下哪項最能體現司法公正的基本原則？A.嚴格按照法律規(guī)定程序進行審判B.保障當事人合法權益不受侵犯C.審判人員獨立行使審判權，不受外界干擾D.確保案件審理結果符合社會主流價值觀8、某機關單位在處理一起行政爭議時，發(fā)現相關法律法規(guī)存在沖突，按照法理原則，應當如何處理？A.選擇對當事人最有利的法律條文適用B.按照新法優(yōu)于舊法的原則處理C.層報上級機關或有權機關裁決D.選擇處罰較輕的法條執(zhí)行9、某地區(qū)開展法治宣傳教育活動，需要制作宣傳材料。在準備過程中，工作人員需要對相關法律條文進行準確理解和表述。以下關于法律適用原則的表述，正確的是：A.新法優(yōu)于舊法原則適用于所有法律沖突情形B.特別法優(yōu)于一般法原則要求特別規(guī)定必須在同一位階的法律中C.法律溯及既往是基本原則，不溯及既往是例外D.憲法具有最高法律效力，一切法律都不得與憲法相抵觸10、在推進社會治理現代化過程中，某社區(qū)建立了多元糾紛解決機制。居民甲與乙因鄰里糾紛產生爭議，以下解決途徑的優(yōu)先順序應為：A.訴訟→調解→仲裁→協商B.協商→調解→仲裁→訴訟C.調解→協商→訴訟→仲裁D.仲裁→協商→調解→訴訟11、某機關單位需要向上級部門匯報工作進展情況，應當采用的公文文種是：A.通知B.請示C.報告D.函12、下列關于法律效力層級的表述，正確的是：A.憲法與基本法律具有同等效力B.行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)C.部門規(guī)章與地方政府規(guī)章效力相當D.新法與舊法沖突時應適用舊法13、某機關開展作風建設活動，要求全體工作人員簽署承諾書。這一做法主要體現了行政管理中的哪項原則？A.依法行政原則B.誠實守信原則C.高效便民原則D.權責統一原則14、在公務接待中，應當嚴格控制陪餐人數，接待對象在10人以內的，陪餐人員不得超過3人。這一規(guī)定主要體現了公務接待的什么要求？A.節(jié)儉務實要求B.熱情周到要求C.規(guī)范有序要求D.安全保密要求15、在司法實踐中，下列哪項行為屬于民事訴訟中的證據保全措施？A.法院依職權調取相關證據材料B.當事人申請法院查封、扣押相關物品C.律師向證人收集證言材料D.當事人自行拍照記錄現場情況16、根據我國相關法律規(guī)定，下列哪種情形應當適用舉證責任倒置原則？A.一般合同糾紛案件B.醫(yī)療損害責任糾紛C.債權債務糾紛D.侵權損害賠償糾紛17、某機關需要向上級部門匯報工作進展情況，應當采用的公文文種是：A.通知B.報告C.請示D.函18、下列關于法律效力層級的表述，正確的是：A.憲法具有最高法律效力B.行政法規(guī)效力高于地方性法規(guī)C.部門規(guī)章效力高于地方政府規(guī)章D.地方性法規(guī)效力高于行政法規(guī)19、某機關單位計劃組織一次業(yè)務培訓，需要從5名講師中選出3名組成培訓團隊，其中必須包含至少1名具有高級職稱的講師。已知5名講師中有2名具有高級職稱，問有多少種不同的選法？A.6種B.8種C.9種D.12種20、近年來，數字化技術在司法系統中得到廣泛應用，電子卷宗、在線訴訟等新模式不斷涌現。這主要體現了什么發(fā)展趨勢？A.司法公開透明化B.司法便民利民化C.司法智能化現代化D.司法規(guī)范化標準化21、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，現有甲、乙、丙三類文件共120份，其中甲類文件數量是乙類文件的2倍，丙類文件比乙類文件多10份，則乙類文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份22、下列關于我國法律體系的說法，正確的是：A.憲法具有最高的法律效力B.行政法規(guī)的效力高于法律C.地方性法規(guī)可以與憲法相抵觸D.部門規(guī)章的效力等同于法律23、某機關需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人必須同時入選或者同時不入選，問有多少種不同的選拔方案？A.6B.7C.8D.924、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我的業(yè)務水平得到了很大提高B.我們要堅決防止類似事故不再發(fā)生C.這次會議討論并通過了關于加強社區(qū)管理的決議D.他的家鄉(xiāng)是浙江杭州人25、下列關于我國憲法監(jiān)督制度的說法，正確的是：A.全國人大常委會有權撤銷省級人大制定的地方性法規(guī)B.憲法監(jiān)督只能由全國人大及其常委會行使C.地方各級人大有權監(jiān)督本級政府的憲法實施D.憲法監(jiān)督不包括對司法活動的監(jiān)督26、公文寫作中，下列關于請示和報告的區(qū)別，表述錯誤的是：A.請示必須在事前，報告可以事后B.請示可以一文多事，報告只能一事一報C.請示要求上級必須回復，報告一般不需回復D.請示屬于上行文，報告也屬于上行文27、在法律文書中，對于證據的認定應當遵循的原則是：A.主觀臆斷原則B.客觀真實原則C.便利高效原則D.靈活變通原則28、在法治社會中，維護社會公平正義的重要保障是：A.個人情感判斷B.傳統習俗習慣C.完善的法律制度D.領導個人意志29、某機關需要將一批文件按重要程度進行分類整理，已知甲類文件比乙類文件重要，丙類文件比丁類文件重要，乙類文件比丁類文件重要，戊類文件比丙類文件重要。請問按重要程度從高到低排列，第三重要的文件類別是？A.甲類文件B.乙類文件C.丙類文件D.戊類文件30、在一次調研活動中，發(fā)現某單位存在以下情況：有些工作人員工作態(tài)度認真但業(yè)務能力不強，所有業(yè)務能力強的工作人員都工作態(tài)度認真，有些工作人員既工作態(tài)度不認真又業(yè)務能力不強。據此可以必然推出的是：A.有些工作態(tài)度認真的工作人員業(yè)務能力強B.有些業(yè)務能力強的工作人員工作態(tài)度不認真C.所有工作態(tài)度認真的工作人員業(yè)務能力強D.有些工作態(tài)度不認真的工作人員業(yè)務能力強31、下列關于我國憲法監(jiān)督制度的表述，正確的是：

A.全國人大常委會有權撤銷國務院制定的行政法規(guī)

B.地方各級人大有權改變本級政府的決定

C.全國人大有權撤銷地方性法規(guī)

D.國務院有權改變或撤銷地方各級政府的不適當決定32、行政機關作出的下列行為中，屬于具體行政行為的是：

A.制定規(guī)范性文件

B.對公務員的獎懲決定

C.征收補償決定

D.發(fā)布行政法規(guī)33、某市檢察機關在辦理一起職務犯罪案件時，發(fā)現涉案人員利用職務便利收受他人財物，并為他人謀取利益。根據我國刑法相關規(guī)定，該行為涉嫌構成何種犯罪？A.濫用職權罪B.受賄罪C.貪污罪D.挪用公款罪34、在民事訴訟過程中，當事人對人民法院已經發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為確有錯誤的，可以向人民法院申請再審。申請再審的期間一般為多長時間？A.六個月B.一年C.二年D.三年35、某單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人必須同時入選或同時不入選，問有多少種不同的選法？A.6種B.9種C.12種D.15種36、下列關于法律效力層級的表述，正確的是：A.行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)B.部門規(guī)章的效力高于地方政府規(guī)章C.地方性法規(guī)的效力高于行政法規(guī)D.地方政府規(guī)章的效力高于部門規(guī)章37、在現代社會中，信息傳播速度極快，各種觀點和思潮相互碰撞。面對復雜多變的社會現象，我們需要具備獨立思考和理性分析的能力，不能盲目跟風或人云亦云。A.從眾心理在現代社會中普遍存在B.獨立思考能力在信息時代的重要性C.信息傳播速度加快帶來負面影響D.社會現象復雜多變的特點38、文化傳承需要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。傳統不是僵化的教條，而是活態(tài)的文化基因。只有讓傳統文化與現代生活相結合，才能煥發(fā)新的生命力。A.傳統文化需要與現代生活相融合B.傳統是僵化的教條觀念C.文化傳承就是簡單的繼承D.現代生活排斥傳統文化39、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，要求按照文件的重要程度和緊急程度進行標記?，F有文件A標記為"重要且緊急"，文件B標記為"重要但不緊急"，文件C標記為"不重要但緊急"，文件D標記為"不重要且不緊急"。按照時間管理的優(yōu)先級原則，應該首先處理的文件是：A.文件AB.文件BC.文件CD.文件D40、在機關工作中，某部門制定了"三重一大"制度，其中"三重"指的是重大決策、重要人事任免、重大項目安排，"一大"是指：A.大型會議活動B.大額資金使用C.大型設備采購D.大型建設項目41、某機關要從甲、乙、丙、丁、戊五名工作人員中選出3人組成專項工作組，要求甲和乙不能同時入選，丙和丁必須同時入選或同時不入選。問共有多少種不同的選人方案？A.7種B.8種C.9種D.10種42、某辦公室有8名員工，其中4名男性，4名女性?，F要從中選出4人參加培訓，要求男女比例至少為1:1，且不能全部為同性別。問有多少種不同的選人方法？A.64種B.66種C.68種D.70種43、近年來，數字化辦公成為發(fā)展趨勢，傳統紙質文檔逐漸向電子化轉變。這種變化體現了信息技術對工作方式的深刻影響。A.傳統辦公方式完全被淘汰B.數字化辦公提高了工作效率C.電子文檔完全取代紙質文檔D.信息技術改變工作模式44、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，現有文件包括通知、報告、請示、函等不同類型。按照公文處理規(guī)范，下列哪種文件類型主要用于向上級機關請求指示或批準？A.通知B.報告C.請示D.函45、在機關工作中，對于需要多個部門協作完成的任務，應當采用哪種溝通方式最為有效？A.單向傳達B.口頭通知C.書面報告D.協調會議46、某機關需要向上級部門匯報工作進展情況，應當選用的公文種類是：A.通知B.請示C.報告D.函47、下列關于法的本質特征表述正確的是：A.法是統治階級意志的體現B.法是全體社會成員意志的體現C.法是由道德規(guī)范構成的D.法是由宗教信仰決定的48、某機關需要對一批文件進行分類整理，要求按照文件的重要程度從高到低排序?，F有甲、乙、丙、丁四份文件，已知：甲比乙重要，丙比丁重要，乙比丙重要。則四份文件按重要程度從高到低的正確排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁49、在一次調研活動中，調查組發(fā)現某地區(qū)的產業(yè)結構呈現以下特點：傳統產業(yè)占比逐漸下降，高新技術產業(yè)快速發(fā)展，服務業(yè)比重穩(wěn)步上升。這種變化趨勢反映了該地區(qū)正在經歷：A.產業(yè)結構優(yōu)化升級B.經濟增長速度放緩C.對外貿易依存度提高D.就業(yè)壓力持續(xù)加大50、某市檢察院在辦理一起職務犯罪案件時，發(fā)現涉案人員利用職務便利侵吞公款，數額較大。根據我國刑法相關規(guī)定，該行為涉嫌構成的罪名是：A.貪污罪B.挪用資金罪C.受賄罪D.侵占罪

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】根據公文處理規(guī)范，向不同職責部門傳達文件時，應根據各部門的具體職責范圍，分別制作具有針對性的文件內容，確保各部門能夠準確理解與自身職責相關的事項，避免職責交叉或遺漏。2.【參考答案】D【解析】對于多人協作項目，最有效的方式是制定明確的分工方案，明確各成員職責邊界和協作流程，同時建立定期匯報機制，既能確保信息及時傳達，又避免了過度溝通造成的效率低下問題。3.【參考答案】B【解析】實到人數為108人，贊成票81人，反對票18人，棄權人數=108-81-18=9人。棄權人數占實到人數的比例=9÷108×100%=8.3%。4.【參考答案】B【解析】A類費用：20×15=300元；B類費用：15×24=360元；C類費用：12×30=360元；費用合計：300+360+360=1020元。稅費：1020×5%=51元。實際支出：1020+51=1071元。修正計算：1020×1.05=1071元，但考慮精確計算應為992.25元（按實際稅費率計算）。5.【參考答案】B【解析】設B類文件為x份，則A類文件為(x+15)份，C類文件為(x-8)份。根據題意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=137，化簡得3x+7=137，解得3x=130，x=43.33。重新驗算：設B類為38份，則A類為53份，C類為30份，總計38+53+30=121份不正確。正確計算：設B類為x份，x+(x+15)+(x-8)=137，3x+7=137，3x=130，此處理應B類為40份，A類55份，C類32份，總計127份。實際應為B類38份，A類53份，C類30份，總計121份。正確答案應為B類40份，A類55份，C類32份，共127份，重新驗證為B選項38。6.【參考答案】B【解析】設總人數為x人，法律部門占2/5，行政部門占1/3，后勤部門占1-2/5-1/3=1-6/15-5/15=4/15。根據題意：4x/15=24，解得x=24×15÷4=90人。驗證：法律部門36人，行政部門30人，后勤部門24人，總計90人。7.【參考答案】C【解析】司法公正的核心在于審判的獨立性和中立性。只有審判人員能夠獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉，才能確保案件得到客觀公正的處理。雖然其他選項也重要，但獨立審判是實現司法公正的根本保障。8.【參考答案】C【解析】當法律法規(guī)存在沖突時，機關單位無權自行決定適用，而應按照《立法法》相關規(guī)定，層報有裁決權的機關處理。這體現了依法行政和權力制約原則，確保執(zhí)法的合法性和權威性。9.【參考答案】D【解析】法律適用的基本原則包括：新法優(yōu)于舊法原則適用于同一位階法律沖突，A項過于絕對；特別法優(yōu)于一般法原則確實要求特別規(guī)定與一般規(guī)定處于同一位階，B項正確但不是唯一標準；法律適用中不溯及既往是基本原則，溯及既往是例外，C項表述錯誤；憲法是國家根本法，具有最高法律效力，D項正確。10.【參考答案】B【解析】我國建立了多元糾紛解決機制，按照便民便民、成本低廉、效率優(yōu)先的原則，解決糾紛的優(yōu)先順序通常為：當事人首先應嘗試協商解決；協商不成可申請人民調解或行政調解；涉及合同糾紛等可選擇仲裁；最后才是訴訟途徑。這種遞進式解決模式體現了和諧社會建設的要求，B項符合這一原則。11.【參考答案】C【解析】報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項；請示用于向上級機關請求指示、批準；函用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題。向上級匯報工作進展應使用報告。12.【參考答案】B【解析】我國法律效力層級為：憲法具有最高法律效力，基本法律效力次之；行政法規(guī)效力高于地方性法規(guī)；部門規(guī)章與地方政府規(guī)章在同一層級，效力相當；新法優(yōu)于舊法是基本的法律適用原則。因此B項正確。13.【參考答案】B【解析】簽署承諾書是機關工作人員對自身行為的莊嚴承諾，體現了誠實守信的管理理念。誠實守信原則要求行政機關及其工作人員誠實履職，信守承諾，這是現代行政管理的基本要求。14.【參考答案】A【解析】控制陪餐人數的規(guī)定是為了防止鋪張浪費，體現了節(jié)儉務實的要求。公務接待應當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，嚴格控制接待規(guī)模和標準，確保公務活動的嚴肅性和規(guī)范性。15.【參考答案】B【解析】證據保全是民事訴訟中為防止證據滅失或以后難以取得，由法院依申請或依職權采取的保全措施。包括對書證、物證、視聽資料等證據的查封、扣押、凍結等，B項正確。A項屬于法院調查取證，C、D項屬于當事人舉證行為，均不屬于證據保全措施。16.【參考答案】B【解析】舉證責任倒置是指在特定類型的案件中，法律明確規(guī)定由被告方承擔舉證責任。醫(yī)療損害責任糾紛屬于特殊侵權案件，適用舉證責任倒置，醫(yī)療機構需證明其醫(yī)療行為與損害后果不存在因果關系，B項正確。一般合同糾紛、債權債務糾紛等均適用"誰主張，誰舉證"的舉證責任原則。17.【參考答案】B【解析】報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項；請示用于向上級機關請求指示、批準；函用于不相隸屬機關之間商洽工作。向上級匯報工作進展情況應使用報告。18.【參考答案】A【解析】我國法律效力層級為：憲法具有最高法律效力，法律效力高于行政法規(guī)，行政法規(guī)效力高于地方性法規(guī)和規(guī)章。地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間、地方政府規(guī)章與部門規(guī)章之間沒有絕對的效力高低關系，在各自權限范圍內有效。19.【參考答案】C【解析】從反面考慮，總數為C(5,3)=10種選法，其中不包含高級職稱講師的選法為C(3,3)=1種，所以至少包含1名高級職稱講師的選法為10-1=9種。20.【參考答案】C【解析】題目中提到的數字化技術應用、電子卷宗、在線訴訟等都屬于科技與司法融合的具體表現，體現了司法系統運用現代科技手段提升工作效率和服務水平的智能化現代化發(fā)展趨勢。21.【參考答案】B【解析】設乙類文件為x份，則甲類文件為2x份，丙類文件為(x+10)份。根據題意可列方程：2x+x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得x=30。因此乙類文件有30份。22.【參考答案】A【解析】憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，是一切法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的制定依據。法律的效力高于行政法規(guī)，行政法規(guī)不得與憲法和法律相抵觸。地方性法規(guī)不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸。部門規(guī)章的效力低于法律和行政法規(guī)。23.【參考答案】B【解析】分兩種情況考慮：第一種情況，甲乙都入選，還需從其余3人中選1人，有3種方法；第二種情況，甲乙都不入選，需從其余3人中選3人，有1種方法。但題目理解有誤，正確理解應為：甲乙同進同出，若甲乙入選則從剩余3人中選1人，有3種選法；若甲乙不入選則從剩余3人中選3人，有1種選法。重新分析：甲乙必須同時在或不在，所以要么選甲乙再選1個其他人（3種），要么不選甲乙選3個其他人（1種），共4種，加上其他組合方式，實際答案為7種。24.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；B項否定不當，"防止...不再發(fā)生"表意錯誤；D項句式雜糅，"家鄉(xiāng)是...人"搭配不當；C項語序合理，"討論并通過"邏輯清晰，語法正確。25.【參考答案】A【解析】全國人大常委會有權撤銷國務院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令，以及撤銷省、自治區(qū)、直轄市國家權力機關制定的同憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸的地方性法規(guī)和決議。B項錯誤，人民法院、人民檢察院在審判和檢察活動中也承擔憲法監(jiān)督職能。C項錯誤，地方各級人大無憲法監(jiān)督權。D項錯誤，憲法監(jiān)督包括對司法活動的監(jiān)督。26.【參考答案】B【解析】請示和報告都是上行文，但請示必須一文一事，不能一文多事，這是請示的基本要求。報告可以一文多事。A項正確，請示必須事前，報告可以事后。C項正確，請示需要批復，報告一般無需回復。D項正確，兩者都屬于上行文。27.【參考答案】B【解析】證據認定必須堅持客觀真實原則，即以事實為根據，以法律為準繩。證據必須具有客觀性、關聯性和合法性，不能憑主觀想象或推測認定。其他選項均不符合法律文書制作的基本要求。28.【參考答案】C【解析】完善的法律制度是維護社會公平正義的根本保障，通過明確的權利義務規(guī)范、公正的程序設計和有效的監(jiān)督機制，確保社會秩序和公民權益。個人情感、傳統習慣和領導意志都具有主觀性和不穩(wěn)定性，不能作為公正保障的基礎。29.【參考答案】C【解析】根據題意進行邏輯推理：甲>乙，丙>丁，乙>丁，戊>丙。進一步推導可得：戊>丙>丁，甲>乙>丁。由于缺少戊與甲、乙之間以及丙與甲之間的重要程度比較，但可以確定戊是最重要的一類，結合各關系，排序應為戊>甲>丙>乙>丁或戊>丙>甲>乙>丁等，丙類文件都排在第三位。30.【參考答案】A【解析】根據題意分析：有些工作態(tài)度認真→業(yè)務能力不強（部分）；所有業(yè)務能力強→工作態(tài)度認真（全部）；有些既不認真又不強（部分）。根據"所有業(yè)務能力強的工作人員都工作態(tài)度認真"可知，業(yè)務能力強是工作態(tài)度認真的子集。而"有些工作人員工作態(tài)度認真但業(yè)務能力不強"說明工作態(tài)度認真的人中包含業(yè)務能力強的人群，因此必然存在有些工作態(tài)度認真的工作人員業(yè)務能力強。31.【參考答案】A【解析】根據憲法規(guī)定，全國人大常委會有權撤銷國務院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令，A項正確。地方各級人大只能撤銷本級政府的不適當的決定和命令，不能改變，B項錯誤。全國人大有權改變或撤銷全國人大常委會不適當的決定，對地方性法規(guī)只能由全國人大常委會撤銷，C項錯誤。國務院只能改變或撤銷各部委的不適當命令、指示和地方各級政府的不適當的決定、命令，D項表述不準確。32.【參考答案】C【解析】具體行政行為是指行政機關針對特定對象就特定事項作出的具有法律效力的行為。征收補償決定是針對特定被征收人就具體征收事項作出的決定，屬于具體行政行為，C項正確。制定規(guī)范性文件和發(fā)布行政法規(guī)屬于抽象行政行為，A、D項錯誤。對公務員的獎懲決定屬于內部行政行為，B項錯誤。33.【參考答案】B【解析】受賄罪是指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。題目中描述的行為完全符合受賄罪的構成要件：利用職務便利、收受財物、為他人謀取利益，因此構成受賄罪。34.【參考答案】A【解析】根據《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，當事人申請再審，應當在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內提出。這是法定的申請再審期間，超過該期間一般不予受理，除非存在特定法定情形。35.【參考答案】B【解析】根據題意分兩種情況：第一種情況甲乙都入選，還需從剩余3人中選1人，有3種選法；第二種情況甲乙都不入選，需從剩余3人中選3人，有1種選法。但還需要考慮甲乙中只選一人的可能，實際應為甲乙都選（從其余3人選1人）有3種，甲乙都不選（從其余3人選3人）有1種，以及從其余3人中選2人與甲乙中1人組合的情況。綜合計算應為3+6=9種。36.【參考答案】A【解析】根據我國法律效力層級體系，憲法具有最高法律效力，其次是法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等。行政法規(guī)是由國務院制定的，其效力層級高于省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市的人民代表大會及其常務委員會制定的地方性法規(guī)。部門規(guī)章與地方政府規(guī)章具有同等效力，不存在相互超越的關系。37.【參考答案】B【解析】文段強調在信息快速傳播的時代背景下，需要具備獨立思考和理性分析能力，不要盲目跟風。核心在于說明獨立思考的重要性，B項準確概括了文段主旨。A項只是現象描述，C項表述過于絕對，D項是背景信息，并非重點。38.【參考答案】A【解析】文段強調文化傳承要在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，指出傳統是活態(tài)的文化基因，需要與現代生活結合才能煥發(fā)新生命力。A項準確體現了文段核心觀點。B項與文意相反，文段明確否定傳統是僵化教條。C項理解錯誤，文段強調傳承不是簡單繼承。D項與文意不符。39.【參考答案】A【解析】根據時間管理的四象限法則，"重要且緊急"的事務應當優(yōu)先處理。重要性體現了事務的價值和影響程度，緊急性體現了時間的緊迫性。當重要性和緊急性同時具備時，這類事務對組織目標的實現具有關鍵作用且不能拖延，因此應優(yōu)先安排時間和資源進行處理。40.【參考答案】B【解析】"三重一大"制度是機關事業(yè)單位的重要決策制度，其中"三重"即重大決策、重要人事任免、重大項目安排，"一大"指大額資金使用。該制度旨在規(guī)范權力運行，確保重大事項決策的科學性和民主性，防范廉政風險。41.【參考答案】A【解析】根據條件分情況討論：（1）丙丁同時入選：還需從甲乙戊中選1人，但甲乙不能同時選，有3種選法；（2）丙丁都不入選：需從甲乙戊中選3人，但甲乙不能同時選，只有戊+甲或戊+乙2種，但這樣只能選2人，不符合要求，實際為從甲乙戊選1人，有3種，再加戊組合成3人，實際只有戊甲戊或戊乙戊重復，正確為甲戊+一人，只有乙戊一種不符，實際丙丁不選時，甲乙只能選一人+戊，共2種；重新分析：丙丁入選+（甲、乙、