PAGE義齒安全生產(chǎn)考核制度一、總則1.目的為加強義齒生產(chǎn)過程中的安全管理，確保義齒生產(chǎn)符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，保障員工生命安全和身體健康，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于本公司義齒生產(chǎn)車間、原材料倉庫、設備維護部門等所有與義齒生產(chǎn)相關的部門及員工。3.考核原則客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平公正。全面系統(tǒng)原則：涵蓋義齒生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，包括原材料采購、生產(chǎn)加工、質(zhì)量檢驗、設備操作等，進行全面考核。激勵改進原則：通過考核，激勵員工積極遵守安全規(guī)定，不斷改進安全工作，提高安全生產(chǎn)水平。二、引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》2.行業(yè)標準《定制式義齒注冊技術審查指導原則》《義齒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范》三、安全生產(chǎn)職責考核1.生產(chǎn)部門職責考核生產(chǎn)計劃安排：是否根據(jù)設備產(chǎn)能、人員技能等合理安排生產(chǎn)任務，避免因任務過重或不合理導致安全事故?？己艘c包括生產(chǎn)計劃的合理性、可行性評估，以及與安全要求的協(xié)調(diào)性?，F(xiàn)場安全管理：生產(chǎn)現(xiàn)場是否保持整潔有序，物料擺放是否規(guī)范，通道是否暢通。對生產(chǎn)區(qū)域的安全標識設置、消防設施配備及維護等情況進行檢查考核。員工培訓與監(jiān)督：是否組織員工進行安全生產(chǎn)培訓，確保員工熟悉義齒生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程等。對員工在生產(chǎn)過程中的操作規(guī)范性進行監(jiān)督考核，及時糾正違規(guī)行為。2.質(zhì)量部門職責考核原材料檢驗：是否嚴格按照標準對原材料進行檢驗，確保原材料質(zhì)量安全?？己嗽牧蠙z驗記錄的完整性、準確性，以及對不合格原材料的處理情況。生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控：在生產(chǎn)過程中是否進行有效的質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題，防止因質(zhì)量問題引發(fā)安全隱患。考核質(zhì)量監(jiān)控的頻率、方法及問題處理的及時性。成品檢驗：對成品是否進行全面檢驗，確保義齒質(zhì)量符合標準要求?？己顺善窓z驗報告的真實性、準確性，以及對不合格成品的追溯和處理情況。3.設備維護部門職責考核設備日常維護：是否定期對生產(chǎn)設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，安全防護裝置有效。考核設備維護記錄的完整性，設備故障處理的及時性。設備安全檢查：在設備運行前、運行中及運行后是否進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除設備安全隱患?？己嗽O備安全檢查的流程、方法及問題整改情況。設備更新與改造：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和安全要求，是否及時對設備進行更新與改造，提高設備的安全性和可靠性。考核設備更新改造計劃的制定與實施情況。4.倉庫部門職責考核原材料存儲：原材料倉庫是否按照規(guī)定分類存放，存儲條件是否符合要求，防止原材料變質(zhì)、損壞。考核倉庫存儲環(huán)境的溫度、濕度控制情況，以及原材料的標識和防護措施。庫存管理：是否建立準確的庫存臺賬，定期盤點庫存，確保賬物相符。對庫存原材料的出入庫記錄進行考核，防止原材料丟失或誤用。倉庫安全管理：倉庫的消防設施、通風設備等是否完好有效，安全通道是否暢通。考核倉庫的安全管理制度執(zhí)行情況，以及對倉庫人員的安全培訓情況。四、安全生產(chǎn)操作規(guī)程考核1.義齒生產(chǎn)設備操作考核設備啟動前檢查：操作人員是否在設備啟動前對設備進行全面檢查，包括電源、傳動部件、安全防護裝置等?？己嗽O備啟動前檢查記錄的完整性，以及檢查結果的準確性。設備運行操作：操作人員是否嚴格按照操作規(guī)程進行設備運行操作，不得擅自更改操作參數(shù)?？己嗽O備運行過程中的操作規(guī)范性，以及對異常情況的處理能力。設備停機操作：設備停機后，操作人員是否按照規(guī)定進行清理、維護等操作，并切斷電源。考核設備停機后的操作流程執(zhí)行情況，以及設備維護記錄的填寫情況。2.義齒生產(chǎn)工藝操作考核原材料處理：對原材料的清洗、消毒、干燥等處理過程是否符合工藝要求?？己嗽牧咸幚磉^程的操作記錄，以及處理后的原材料質(zhì)量情況。義齒加工成型：義齒的鑄造、注塑、打磨等加工成型過程是否嚴格按照工藝規(guī)范進行，確保義齒的尺寸精度、表面質(zhì)量等符合要求?？己思庸こ尚瓦^程中的工藝參數(shù)控制情況，以及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗記錄。義齒裝配與調(diào)試：義齒的裝配過程是否準確無誤，調(diào)試是否達到規(guī)定標準。考核義齒裝配與調(diào)試記錄，以及裝配后義齒的性能檢測情況。3.個人防護用品使用考核防護用品配備：員工在工作過程中是否正確佩戴和使用個人防護用品，如口罩、手套、護目鏡等?？己藗€人防護用品的配備情況，以及員工對防護用品的認知程度。檢查防護用品的質(zhì)量是否符合標準要求，是否定期進行更換。防護用品使用規(guī)范：員工是否按照防護用品的使用說明書正確佩戴和使用，不得隨意更改使用方法?？己朔雷o用品的使用記錄，以及對違規(guī)使用行為的糾正情況。五、安全生產(chǎn)培訓與教育考核1.新員工入職培訓考核培訓內(nèi)容：新員工入職培訓是否涵蓋義齒安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全制度、操作規(guī)程等內(nèi)容?？己伺嘤柦滩募罢n件的完整性，培訓內(nèi)容的針對性。培訓效果：通過考試、實際操作等方式考核新員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。新員工應能夠熟悉義齒生產(chǎn)的基本安全要求，正確操作相關設備和工具?？己诵聠T工的考試成績、操作技能表現(xiàn)等。2.在職員工定期培訓考核培訓計劃執(zhí)行：是否按照年度培訓計劃定期組織在職員工進行安全生產(chǎn)培訓，培訓頻率是否符合要求?？己伺嘤栍媱澋闹贫ㄅc執(zhí)行情況，培訓記錄的完整性。培訓效果評估：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場提問、實際操作考核等方式評估在職員工對培訓內(nèi)容的掌握和應用情況?？己藛T工對新的安全知識、技能的掌握程度，以及在工作中的安全行為改進情況。3.專項培訓考核針對新工藝、新設備的培訓：當公司采用新工藝、新設備時，是否及時組織相關員工進行專項培訓。考核專項培訓的及時性、針對性，以及員工對新工藝、新設備的操作熟練程度。應急救援培訓：是否定期組織員工進行應急救援培訓，包括火災、觸電、中毒等事故的應急處理方法?？己藨本仍嘤柕膬?nèi)容、形式，以及員工在模擬應急場景中的表現(xiàn)。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查考核1.日常安全檢查考核檢查人員與頻率：各部門是否按照規(guī)定安排專人進行日常安全檢查，檢查頻率是否符合要求?？己巳粘０踩珯z查記錄的填寫情況，檢查人員的履職情況。檢查內(nèi)容與標準：日常安全檢查是否涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場、設備設施、安全防護裝置、消防器材等各個方面，檢查標準是否明確?？己藱z查內(nèi)容的完整性，檢查結果的準確性。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是否及時記錄，并跟蹤整改情況。2.定期安全檢查考核檢查計劃制定：公司是否制定定期安全檢查計劃，明確檢查的范圍、內(nèi)容和時間安排?？己硕ㄆ诎踩珯z查計劃的合理性、可行性，以及與相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的符合性。檢查實施與報告：按照定期安全檢查計劃組織實施檢查，檢查過程是否嚴格認真，檢查報告是否真實準確。考核檢查人員的工作態(tài)度和責任心，檢查報告的質(zhì)量。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是否及時向上級報告，并采取有效的臨時防范措施。3.隱患排查與整改考核隱患排查機制：是否建立健全隱患排查治理機制，鼓勵員工積極參與隱患排查工作?？己穗[患排查的渠道、方法，以及員工對隱患排查工作的參與度和積極性。隱患整改措施：對排查出的安全隱患是否及時制定整改措施，明確整改責任人和整改期限?？己苏拇胧┑尼槍π浴⒂行?，以及整改責任的落實情況。隱患整改跟蹤：對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底整改?？己穗[患整改的完成情況，以及整改后的復查記錄。對未按時完成整改的隱患，是否進行原因分析和責任追究。七、安全生產(chǎn)事故考核1.事故報告與應急處理考核事故報告及時性：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，相關人員是否在規(guī)定時間內(nèi)向上級報告事故情況?？己耸鹿蕡蟾娴臅r間記錄，以及報告內(nèi)容的完整性、準確性。應急響應速度：公司應急救援預案是否完善，各部門在事故發(fā)生時是否能夠迅速響應，采取有效的應急措施?？己藨本仍A案的演練情況，以及事故發(fā)生時各部門的應急處置行動。事故現(xiàn)場保護：事故發(fā)生后，是否對事故現(xiàn)場進行妥善保護，以便進行事故調(diào)查和原因分析?？己耸鹿尸F(xiàn)場保護的措施執(zhí)行情況，以及現(xiàn)場的原始狀態(tài)保持情況。2.事故調(diào)查與原因分析考核調(diào)查組織與程序：是否按照規(guī)定組織事故調(diào)查，調(diào)查程序是否合法合規(guī)?？己耸鹿收{(diào)查小組的組成情況，調(diào)查過程的嚴謹性，以及調(diào)查資料的收集和整理情況。原因分析準確性：對事故原因進行深入分析，找出事故發(fā)生的直接原因和間接原因?？己耸鹿试蚍治鰣蟾娴馁|(zhì)量，原因分析是否全面、準確，是否能夠為事故預防提供有效依據(jù)。3.事故責任認定與處理考核責任認定公正性：根據(jù)事故調(diào)查結果，對事故責任進行公正認定，明確事故責任部門和責任人?？己耸鹿守熑握J定的依據(jù)是否充分，責任劃分是否合理。處理措施有效性：對事故責任部門和責任人采取相應的處理措施，包括警告、罰款、辭退等，以起到警示和教育作用?？己颂幚泶胧┑膱?zhí)行情況，以及對類似事故的預防效果。八、獎勵與懲罰1.獎勵安全生產(chǎn)先進個人：對在義齒安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人，如嚴格遵守安全規(guī)定、及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患、提出有效安全改進建議等，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。安全生產(chǎn)先進集體：對安全生產(chǎn)管理工作出色的部門，如安全制度執(zhí)行嚴格、安全培訓效果顯著、安全事故發(fā)生率低等，授予“安全生產(chǎn)先進集體”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.懲罰警告：對違反義齒安全生產(chǎn)制度，情節(jié)較輕