PAGE企業(yè)生產用水規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強企業(yè)生產用水管理，確保生產用水的合理使用、安全供應，保障企業(yè)生產的正常運行，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內所有涉及生產用水的部門、車間及相關人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家和地方有關水資源管理、節(jié)約用水等法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.安全第一原則：確保生產用水的水質安全和供水設施的安全運行，防止因用水問題引發(fā)安全事故。3.節(jié)約高效原則：鼓勵節(jié)約用水，提高水資源利用效率，降低生產成本。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在生產用水管理中的職責，做到責任到人。二、用水管理職責（一）生產部門1.負責本部門生產用水設備的日常維護和管理，確保設備正常運行，合理用水。2.根據生產計劃，提前做好用水需求預測，及時向相關部門反饋用水情況。3.教育和督促本部門員工節(jié)約用水，杜絕浪費現象。（二）設備管理部門1.負責生產用水供水設施、管道等設備的安裝、調試、維修和保養(yǎng)，確保設備完好率。2.定期對供水設備進行巡檢，及時發(fā)現和處理設備故障及漏水等問題。3.制定供水設備的更新改造計劃，提高供水系統(tǒng)的可靠性和運行效率。（三）質量管理部門1.負責對生產用水的水質進行檢測和監(jiān)控，確保水質符合生產要求。2.定期對水質檢測結果進行分析和評估，提出改進措施和建議。3.配合相關部門做好用水設施的衛(wèi)生檢查和消毒工作。（四）行政部門1.負責生產用水費用的核算、繳納及相關票據的管理。2.監(jiān)督各部門用水情況，對違規(guī)用水行為進行制止和糾正。3.組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識。（五）企業(yè)管理層1.負責審批生產用水相關的管理制度、計劃和預算。2.協(xié)調解決生產用水管理中的重大問題，確保企業(yè)用水管理工作的順利開展。三、用水計劃與審批（一）用水計劃的制定1.各部門應根據本部門的生產任務、設備運行狀況等因素，于每月[具體日期]前制定次月的用水計劃，明確用水時間、用水量等信息，并提交至行政部門。2.行政部門匯總各部門用水計劃后，結合企業(yè)實際情況，編制企業(yè)月度用水計劃，并上報企業(yè)管理層審批。（二）用水計劃的調整1.因生產任務變更、設備故障等原因需要調整用水計劃的，相關部門應提前[具體天數]向行政部門提出申請，說明調整原因和調整后的用水情況。2.行政部門審核后，報企業(yè)管理層批準。用水計劃調整后，相關部門應嚴格按照新的計劃用水。（三）臨時用水審批1.因特殊原因需要臨時增加用水的，使用部門應填寫臨時用水申請表，注明用水原因、用水時間、用水量等信息，提交至行政部門。2.行政部門審核后，報企業(yè)管理層審批。臨時用水申請獲批后，使用部門應按照規(guī)定的時間和用量用水，并在用水結束后及時通知行政部門。四、用水計量與收費（一）用水計量1.企業(yè)應在生產用水的入口處安裝計量裝置，對生產用水進行準確計量。2.計量裝置應定期進行校準和維護，確保計量準確可靠。（二）用水收費1.行政部門根據用水計量數據，按照當地供水部門的收費標準，核算各部門的生產用水費用。2.用水費用按月結算，各部門應在規(guī)定的時間內繳納水費。逾期未繳納的，將按照相關規(guī)定收取滯納金。五、用水安全管理（一）水質安全1.質量管理部門應按照國家相關標準和規(guī)定，定期對生產用水的水質進行檢測，確保水質符合生產要求。2.生產用水的水源應符合國家規(guī)定的飲用水衛(wèi)生標準，嚴禁使用不符合水質要求的水源。3.加強對供水設施和管道的衛(wèi)生管理，定期進行清洗和消毒，防止水質污染。（二）供水設施安全1.設備管理部門應建立健全供水設施的安全管理制度，加強對供水設施的日常巡檢和維護。2.對供水設施的關鍵部位和設備，應制定應急預案，定期進行演練，確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地進行處置。3.嚴禁擅自改裝、拆除、損壞供水設施，確需改動的，應報經行政部門和設備管理部門批準，并采取相應的安全措施。（三）用水操作安全1.各部門應加強對員工的用水安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。2.員工在用水過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，避免因操作不當引發(fā)安全事故。3.發(fā)現用水安全隱患時，應及時報告相關部門，并采取措施進行處理。六、節(jié)約用水措施（一）設備節(jié)水1.鼓勵采用先進的節(jié)水型生產設備和工藝，提高水資源利用效率。2.對現有用水設備進行評估和改造，優(yōu)化用水流程，減少水資源浪費。（二）日常節(jié)水1.加強對員工的節(jié)水教育宣傳，養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，如隨手關閉水龍頭、合理控制用水量等。2.在生產過程中，根據實際需要合理安排用水時間和用水量，避免不必要的浪費。3.對冷卻水、冷凝水等進行回收利用，提高水資源的重復利用率。（三）節(jié)水獎勵1.設立節(jié)約用水獎勵制度，對在節(jié)約用水工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書等，以激勵全體員工積極參與節(jié)約用水工作。七、用水檢查與考核（一）用水檢查1.行政部門定期組織對各部門的用水情況進行檢查，檢查內容包括用水計劃執(zhí)行情況、用水設備運行狀況、節(jié)水措施落實情況等。2.檢查人員應填寫用水檢查表，記錄檢查情況，并及時反饋給相關部門。對檢查中發(fā)現的問題，應下達整改通知書，要求相關部門限期整改。（二）用水考核1.建立用水考核制度，將用水指標納入各部門的績效考核體系。2.根據用水檢查結果、用水計量數據等，對各部門的用水情況進行量化考核，考核結果與部門績效掛鉤。3.對用水超標、違反用水管理制度的部門和個人，按照相關規(guī)定進行處罰。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經批準擅自增加用水量或改變用水用途。2.故意損壞用水計量裝置或供水設施。3.浪費水資源，如長流水、大量沖洗無關區(qū)域等。4.拒絕接受用水檢查或不配合整改用水問題。（二）違規(guī)處理措施1.對首次違規(guī)的部門或個人，給予警告，并責令限期整改。2.對多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的部門或個人，除責令整改外，將視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰，如扣除績效獎金、罰款等。3.因違規(guī)用水行為給企業(yè)造成經濟損失的，違規(guī)部門或個人應承擔相應的賠償責任。4.對違反法律法規(guī)的用水行為，將依法追究相關責任人員的法律責任。九、附則（一