PAGE生產(chǎn)工廠門衛(wèi)工作制度一、總則1.目的為維護生產(chǎn)工廠的正常秩序，保障工廠財產(chǎn)安全，確保人員和物資的有序進出，特制定本門衛(wèi)工作制度。2.適用范圍本制度適用于[工廠名稱]所有門衛(wèi)工作人員及進入工廠的各類人員、車輛和物資。3.職責門衛(wèi)人員負責執(zhí)行本制度，對進出工廠的人員、車輛和物資進行嚴格檢查、登記和管理，確保工廠安全。二、人員出入管理1.員工出入員工應佩戴廠牌，從指定通道正常出入工廠。上班時間因工作需要臨時外出，需憑部門主管簽字的“出門條”放行。員工下班時，若攜帶工廠財物外出，必須持有相關部門開具的“財物放行條”，經(jīng)門衛(wèi)檢查核實后方可放行。2.外來人員出入外來訪客必須在門衛(wèi)室進行登記，填寫“訪客登記表”，注明來訪人員姓名、單位、事由、被訪部門及人員、預計停留時間等信息。門衛(wèi)通過電話或其他方式與被訪人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，為訪客發(fā)放臨時出入證，并指引其前往目的地。訪客離開時，收回臨時出入證。上級主管、政府部門等特殊人員來訪，可簡化登記手續(xù)，但仍需記錄來訪時間、事由等信息。3.禁止人員出入衣冠不整、行為舉止異?；蛴忻黠@醉酒跡象的人員，嚴禁進入工廠。攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品的人員，一律不得進入工廠。未經(jīng)授權(quán)的推銷人員、閑雜人員等不得進入工廠。三、車輛出入管理1.本廠車輛本廠車輛憑車輛通行證出入工廠，門衛(wèi)應檢查車輛外觀及通行證的有效性。車輛裝載貨物時，門衛(wèi)需核實貨物是否與“貨物放行條”一致，檢查車輛是否有超高、超重、超寬等違規(guī)裝載情況。2.外來車輛外來送貨車輛進入工廠前，門衛(wèi)應通知收貨部門，并要求司機出示有效證件，在門衛(wèi)室進行登記，填寫“外來車輛登記表”，注明車輛牌號、司機姓名、送貨單位、貨物名稱、數(shù)量等信息。外來車輛必須按指定路線行駛，在規(guī)定區(qū)域裝卸貨物，裝卸完畢后應立即離開工廠。外來車輛離開時，門衛(wèi)需檢查車輛是否夾帶本廠財物或其他違禁物品，經(jīng)確認無誤后，收回臨時停車證，予以放行。3.車輛停放管理本廠車輛應在指定的停車場或停車區(qū)域停放，不得隨意亂停亂放。外來車輛未經(jīng)允許不得在工廠內(nèi)長時間停放，特殊情況需經(jīng)相關部門批準并在門衛(wèi)處登記備案。四、物資出入管理1.物資出廠物資出廠必須憑“財物放行條”或“物資出門條”，門衛(wèi)應認真核對放行條的真實性、有效性及物資的數(shù)量、規(guī)格等信息。對貴重物資、易燃易爆物品等，門衛(wèi)需進行重點檢查，確保符合相關規(guī)定后方可放行。物資放行條必須由相關部門負責人簽字批準，門衛(wèi)留存復印件以備查。2.物資進廠外來送貨物資進廠時，門衛(wèi)應通知收貨部門，并要求送貨人員在門衛(wèi)室進行登記，填寫“物資進廠登記表”，注明物資名稱、數(shù)量、規(guī)格、送貨單位等信息。門衛(wèi)需檢查物資外觀是否完好，與送貨單是否一致。對有疑問的物資，應及時與收貨部門聯(lián)系核實。物資經(jīng)收貨部門驗收合格后，門衛(wèi)根據(jù)收貨部門的指示辦理相關手續(xù)，允許物資進入工廠。五、門禁管理1.門禁設施維護門衛(wèi)負責門禁設施的日常維護和管理，確保門禁系統(tǒng)正常運行。如發(fā)現(xiàn)門禁設施故障，應及時報告相關部門進行維修，并做好記錄。2.門禁卡管理本廠員工的門禁卡由人力資源部門統(tǒng)一發(fā)放和管理，員工應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。門禁卡如有遺失或損壞，員工應及時向人力資源部門掛失并申請補辦。外來人員如需臨時使用門禁卡，必須經(jīng)相關部門批準，并在門衛(wèi)處登記備案。3.門禁開啟與關閉正常上班時間，門禁系統(tǒng)應保持開啟狀態(tài)，方便人員和車輛正常出入。下班后及節(jié)假日期間，門禁系統(tǒng)應及時關閉，嚴格控制人員和車輛進出。如有特殊情況需要開啟門禁，必須經(jīng)工廠領導批準，并做好登記記錄。六、安全檢查1.日常安全檢查門衛(wèi)應定時對工廠周邊環(huán)境、大門及門禁設施進行巡查，確保安全無隱患。檢查內(nèi)容包括：大門是否關閉完好，門禁系統(tǒng)是否正常運行，周邊是否有異常人員或車輛等。對發(fā)現(xiàn)的問題應及時報告并采取相應措施進行處理。2.人員和車輛檢查對進出工廠的人員和車輛進行嚴格檢查，防止攜帶違禁物品進入工廠。檢查內(nèi)容包括：人員是否佩戴廠牌（訪客是否有臨時出入證），車輛是否有通行證，物資是否有放行條等。對可疑人員和車輛，應進行詳細盤查，必要時可通知相關部門協(xié)助處理。3.緊急情況檢查在遇到緊急情況（如火災、盜竊等）時，門衛(wèi)應立即啟動應急預案，對工廠進行全面檢查，確保人員和財產(chǎn)安全。協(xié)助相關部門進行現(xiàn)場秩序維護和調(diào)查處理工作。七、值班與交接班制度1.值班安排門衛(wèi)實行24小時值班制度，確保工廠安全無間斷。值班人員應嚴格按照排班表按時到崗，不得擅自離崗、脫崗。2.交接班要求值班人員在交接班時，應認真填寫“值班記錄表”，詳細記錄值班期間的人員、車輛、物資進出情況，以及發(fā)生的異常事件等。交接雙方應共同對值班設施、設備進行檢查，確保正常運行。如發(fā)現(xiàn)問題，交班人員應及時處理，無法處理的應向接班人員說明情況，并報告上級領導。八、培訓與考核1.培訓計劃定期組織門衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括門衛(wèi)工作職責、工作流程、安全知識、應急處理等。通過培訓，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務水平和安全意識，確保能夠熟練履行工作職責。2.考核制度建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、應急處理能力等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予獎勵，對不符合要求的人員進行批評教育或調(diào)整崗位。九、獎懲制度1.獎勵對認真履行職責、工作表現(xiàn)突出、為工廠安全做出顯著貢獻的門衛(wèi)人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：獎金、榮譽證書、晉升等。2.懲罰對違反本制度、工作失職、給工廠造成損失的門