2025年培訓(xùn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在2024年因未按《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》要求公示收費(fèi)項(xiàng)目，被處以警告并罰款。該風(fēng)險(xiǎn)屬于下列哪一類？A.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)??B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)??C.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)??D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)【答案】B2.2025年3月，某央企培訓(xùn)中心將“關(guān)鍵崗位輪訓(xùn)”外包給第三方，因?qū)Ψ綆熧Y造假導(dǎo)致群體性投訴。依據(jù)《中央企業(yè)培訓(xùn)外包管理辦法（2024修訂）》，首要追責(zé)主體是：A.第三方機(jī)構(gòu)??B.培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人??C.學(xué)員所在部門??D.企業(yè)審計(jì)部【答案】B3.在培訓(xùn)需求調(diào)查階段，為防范“虛假需求”風(fēng)險(xiǎn)，最有效的內(nèi)部控制措施是：A.采用匿名問卷??B.交叉訪談+數(shù)據(jù)穿透驗(yàn)證??C.高層直接拍板??D.參考同行標(biāo)桿【答案】B4.2025年起，人社部啟用“職業(yè)技能培訓(xùn)券”區(qū)塊鏈系統(tǒng)，其防控的核心風(fēng)險(xiǎn)是：A.學(xué)員曠課??B.重復(fù)套取補(bǔ)貼??C.講師遲到??D.課程難度不匹配【答案】B5.某市人社局規(guī)定，補(bǔ)貼類培訓(xùn)項(xiàng)目必須在開班前完成“雙備案”，即培訓(xùn)方案與學(xué)員名單同步備案，否則不予補(bǔ)貼。該要求屬于：A.事前控制??B.事中控制??C.事后控制??D.反饋控制【答案】A6.在培訓(xùn)合同評(píng)審環(huán)節(jié)，下列哪一條款最應(yīng)作為“紅線條款”予以否決？A.講師可更換同等級(jí)別師資??B.培訓(xùn)效果以學(xué)員滿意度為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)C.違約金不超過合同總額30%??D.保密期限為三年【答案】B7.2025年5月，某上市藥企因使用未經(jīng)授權(quán)的國(guó)外版權(quán)案例做內(nèi)訓(xùn)，被版權(quán)方索賠120萬美元。該事件在風(fēng)險(xiǎn)分類上屬于：A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)??B.法律風(fēng)險(xiǎn)??C.利率風(fēng)險(xiǎn)??D.匯率風(fēng)險(xiǎn)【答案】B8.培訓(xùn)項(xiàng)目后評(píng)估階段，為防范“數(shù)據(jù)美化”風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)部最應(yīng)采用的抽樣方法是：A.隨機(jī)抽樣??B.系統(tǒng)抽樣??C.目的性抽樣（高風(fēng)險(xiǎn)樣本全覆蓋）??D.整群抽樣【答案】C9.某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用“先墊資、后補(bǔ)貼”模式，2025年5月賬面應(yīng)收賬款突破凈資產(chǎn)80%，其最大流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)觸發(fā)點(diǎn)最可能是：A.政府補(bǔ)貼延遲到賬??B.學(xué)員提前退課??C.講師集體跳槽??D.教室租金上漲【答案】A10.在培訓(xùn)安全領(lǐng)域，2025年7月1日起施行的《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全規(guī)范》要求每間教室必須配備“雙通道可視化逃生圖”，此項(xiàng)要求屬于：A.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移??B.風(fēng)險(xiǎn)減輕??C.風(fēng)險(xiǎn)回避??D.風(fēng)險(xiǎn)接受【答案】B11.某企業(yè)大學(xué)2025年引入“AI數(shù)字講師”，因算法偏見導(dǎo)致女性學(xué)員晉升推薦率顯著低于男性，被監(jiān)管部門約談。該風(fēng)險(xiǎn)屬于：A.倫理風(fēng)險(xiǎn)??B.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)??C.利率風(fēng)險(xiǎn)??D.國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)【答案】A12.為防范“講師飛行檢查不合格”風(fēng)險(xiǎn)，合同中最應(yīng)約定的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是：A.講師顏值評(píng)分??B.講師到課率≥98%??C.講師微博粉絲數(shù)??D.講師出版專著數(shù)量【答案】B13.2025年某省實(shí)行“職業(yè)培訓(xùn)白名單”制度，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一旦被列入“灰名單”，其補(bǔ)貼申請(qǐng)將被：A.立即清零??B.暫停6個(gè)月并接受重點(diǎn)審核??C.提高補(bǔ)貼比例??D.自動(dòng)轉(zhuǎn)為貸款貼息【答案】B14.在培訓(xùn)采購中，下列哪項(xiàng)做法最違反“不相容職務(wù)分離”原則？A.需求部門提出技術(shù)參數(shù)??B.培訓(xùn)部同時(shí)負(fù)責(zé)招標(biāo)與評(píng)標(biāo)??C.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)付款??D.審計(jì)部事后抽查【答案】B15.2025年起，人社部要求所有政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目必須上傳“學(xué)員培訓(xùn)過程人臉打卡記錄”，該措施主要防范：A.講師遲到??B.學(xué)員冒名頂替??C.課程難度過高??D.教室通風(fēng)不足【答案】B16.某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為快速擴(kuò)張，在2025年4月與加盟商簽署“品牌授權(quán)”協(xié)議，但未對(duì)教學(xué)質(zhì)量做統(tǒng)一要求，導(dǎo)致加盟商違規(guī)收費(fèi)。該風(fēng)險(xiǎn)屬于：A.品牌稀釋風(fēng)險(xiǎn)??B.匯率風(fēng)險(xiǎn)??C.利率風(fēng)險(xiǎn)??D.自然風(fēng)險(xiǎn)【答案】A17.在培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算中，設(shè)置5%的“應(yīng)急儲(chǔ)備金”屬于：A.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移??B.風(fēng)險(xiǎn)減輕??C.風(fēng)險(xiǎn)自留??D.風(fēng)險(xiǎn)回避【答案】C18.2025年6月，某互聯(lián)網(wǎng)公司因內(nèi)部講師PPT泄露客戶數(shù)據(jù)，被工信部處以年度營(yíng)業(yè)額1%罰款。該事件觸發(fā)的是：A.GDPR數(shù)據(jù)跨境傳輸條款??B.《個(gè)人信息保護(hù)法》第66條??C.反壟斷法??D.專利法【答案】B19.為防范“培訓(xùn)效果評(píng)估造假”，下列哪項(xiàng)技術(shù)組合最具驗(yàn)證力？A.紙質(zhì)滿意度問卷??B.區(qū)塊鏈時(shí)間戳+人臉識(shí)別+第三方電話回訪??C.講師自評(píng)??D.班主任口頭詢問【答案】B20.2025年某市規(guī)定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須將學(xué)員退費(fèi)請(qǐng)求在5個(gè)工作日內(nèi)完成初審，否則按日加收0.05%滯納金。該措施屬于：A.行政指導(dǎo)??B.行政處罰??C.行政強(qiáng)制??D.行政給付【答案】C21.在培訓(xùn)外包中，為防范“轉(zhuǎn)包”風(fēng)險(xiǎn)，最應(yīng)在合同中約定：A.不可抗力條款??B.關(guān)鍵講師實(shí)名制+違約金階梯??C.爭(zhēng)議仲裁地??D.合同份數(shù)【答案】B22.2025年7月，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因未按《未成年人保護(hù)法》第38條要求對(duì)15歲學(xué)徒工進(jìn)行備案，被罰款30萬元。該風(fēng)險(xiǎn)屬于：A.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)??B.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)??C.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)??D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)【答案】A23.某企業(yè)大學(xué)2025年引入“元宇宙培訓(xùn)室”，因VR設(shè)備導(dǎo)致學(xué)員眩暈摔傷，其首要法律歸責(zé)依據(jù)是：A.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第18條安全保障義務(wù)??B.反壟斷法??C.票據(jù)法??D.海商法【答案】A24.在培訓(xùn)項(xiàng)目復(fù)盤報(bào)告中，為防范“報(bào)喜不報(bào)憂”文化，最有效的組織治理機(jī)制是：A.匿名360度反饋??B.領(lǐng)導(dǎo)拍板??C.刪除負(fù)面數(shù)據(jù)??D.只匯報(bào)預(yù)算節(jié)余【答案】A25.2025年起，國(guó)家職業(yè)教育智慧教育平臺(tái)啟用“一課一碼”追溯系統(tǒng)，其技術(shù)本質(zhì)是：A.中心化數(shù)據(jù)庫??B.聯(lián)盟鏈??C.私有鏈??D.公鏈【答案】B26.某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2025年8月賬面“預(yù)收賬款”占比超過70%，其最大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是：A.收入提前確認(rèn)??B.現(xiàn)金流斷裂導(dǎo)致無法退課??C.講師課酬上漲??D.教室折舊加速【答案】B27.在培訓(xùn)項(xiàng)目投標(biāo)階段，下列哪項(xiàng)行為最可能構(gòu)成“串通投標(biāo)罪”？A.三家機(jī)構(gòu)約定輪流中標(biāo)并統(tǒng)一報(bào)價(jià)??B.單獨(dú)投標(biāo)??C.低于成本報(bào)價(jià)??D.棄標(biāo)【答案】A28.2025年某省推行“培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效與撥款掛鉤”，若學(xué)員結(jié)業(yè)考試通過率低于60%，則補(bǔ)貼金額下調(diào)30%。該機(jī)制屬于：A.負(fù)向激勵(lì)??B.正向激勵(lì)??C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移??D.風(fēng)險(xiǎn)回避【答案】A29.為防范“培訓(xùn)數(shù)據(jù)出境”風(fēng)險(xiǎn)，2025年9月1日起施行的《數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估辦法》要求，敏感個(gè)人信息超過多少條需申報(bào)安全評(píng)估？A.500條??B.1000條??C.5000條??D.10000條【答案】B30.在培訓(xùn)事故應(yīng)急響應(yīng)中，黃金4小時(shí)內(nèi)最應(yīng)優(yōu)先完成的動(dòng)作是：A.撰寫復(fù)盤報(bào)告??B.啟動(dòng)法律追責(zé)??C.隔離危險(xiǎn)源+救治傷員+上報(bào)監(jiān)管部門??D.召開媒體發(fā)布會(huì)【答案】C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列哪些情形構(gòu)成“虛假培訓(xùn)”行政違法？A.冒用他人身份套取補(bǔ)貼??B.縮短規(guī)定課時(shí)30%??C.使用盜版教材??D.講師無相應(yīng)職業(yè)資格【答案】A、B、D32.2025年某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立“風(fēng)險(xiǎn)清單”制度，下列哪些屬于“高風(fēng)險(xiǎn)—高頻率”象限？A.學(xué)員退費(fèi)糾紛??B.政府補(bǔ)貼延遲??C.講師航班延誤??D.版權(quán)侵權(quán)訴訟【答案】A、B33.在培訓(xùn)項(xiàng)目Kickoff會(huì)議上，為防范“需求漂移”風(fēng)險(xiǎn)，必須書面確認(rèn)的文件包括：A.需求跟蹤矩陣??B.變更控制流程??C.項(xiàng)目章程??D.講師行程單【答案】A、B、C34.2025年施行的《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法》要求，下列哪些資金必須納入專戶管理？A.政府補(bǔ)貼資金??B.學(xué)員預(yù)收費(fèi)??C.加盟商保證金??D.股東借款【答案】A、B、C35.關(guān)于“培訓(xùn)效果遷移”風(fēng)險(xiǎn)的防控措施，正確的有：A.學(xué)員直屬上級(jí)參與目標(biāo)設(shè)定??B.培訓(xùn)后30天行動(dòng)學(xué)習(xí)復(fù)盤??C.僅考核課堂滿意度??D.將績(jī)效改進(jìn)與晉升掛鉤【答案】A、B、D36.2025年某企業(yè)大學(xué)引入“雙師型”講師認(rèn)證，下列哪些屬于必備條件？A.中級(jí)以上職稱??B.五年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)??C.教學(xué)視頻盲審?fù)ㄟ^??D.企業(yè)高管推薦信【答案】A、B、C37.在培訓(xùn)采購評(píng)標(biāo)中，下列哪些行為構(gòu)成“重大偏差”應(yīng)否決投標(biāo)？A.未提交保證金??B.講師資質(zhì)造假??C.報(bào)價(jià)低于成本20%且無法說明合理性??D.密封瑕疵可現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)正【答案】A、B、C38.2025年7月，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因火災(zāi)導(dǎo)致3名學(xué)員受傷，其事后應(yīng)啟動(dòng)的保險(xiǎn)包括：A.公眾責(zé)任險(xiǎn)??B.雇主責(zé)任險(xiǎn)??C.意外傷害險(xiǎn)??D.董責(zé)險(xiǎn)【答案】A、C39.為防范“AI換臉講師”侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，合同中應(yīng)增加的條款有：A.肖像權(quán)永久使用??B.AI合成需本人書面同意??C.超出授權(quán)范圍需支付3倍違約金??D.允許轉(zhuǎn)授權(quán)給關(guān)聯(lián)方【答案】B、C40.2025年起，人社部推行“職業(yè)技能等級(jí)證書”電子證照，其防偽技術(shù)包括：A.國(guó)密SM2數(shù)字簽名??B.二維碼動(dòng)態(tài)刷新??C.NFT存證??D.紙質(zhì)鋼印【答案】A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.2025年起，所有政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目必須購買“培訓(xùn)履約保證保險(xiǎn)”，否則無法申請(qǐng)補(bǔ)貼。??（√）42.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將學(xué)員個(gè)人信息存儲(chǔ)在境外云服務(wù)器，只要加密即可，無需另行評(píng)估。??（×）43.根據(jù)《民法典》第997條，學(xué)員在培訓(xùn)期間意外受傷，機(jī)構(gòu)未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。??（√）44.培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算中設(shè)置“管理儲(chǔ)備金”需經(jīng)董事會(huì)審批，項(xiàng)目經(jīng)理無權(quán)直接使用。??（√）45.2025年某省規(guī)定，培訓(xùn)廣告中使用“包過”“高薪就業(yè)”字樣屬于禁止性宣傳，違者最高可罰200萬元。??（√）46.培訓(xùn)合同中的“排他條款”一律無效，因違反《反壟斷法》。??（×）47.2025年施行的《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類管理辦法》將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分為學(xué)科類、職業(yè)技能類、體育類、文化藝術(shù)類四大類。??（√）48.培訓(xùn)項(xiàng)目后評(píng)估只需由培訓(xùn)部完成，無需業(yè)務(wù)部門參與。??（×）49.2025年起，國(guó)家職業(yè)教育智慧教育平臺(tái)支持培訓(xùn)補(bǔ)貼“免申即享”，但機(jī)構(gòu)仍需上傳學(xué)員人臉打卡數(shù)據(jù)。??（√）50.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生群體性退費(fèi)事件時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向?qū)俚厝松绮块T報(bào)告。??（√）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.2025年4月，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因“AI合成講師”未經(jīng)授權(quán)使用明星肖像被索賠500萬元。請(qǐng)結(jié)合《民法典》人格權(quán)編，簡(jiǎn)述機(jī)構(gòu)應(yīng)建立的合規(guī)流程?！敬鸢敢c(diǎn)】①事前審查：建立肖像權(quán)、聲音權(quán)、姓名權(quán)三重授權(quán)臺(tái)賬；②技術(shù)隔離：AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)脫敏，使用可溯源聯(lián)盟鏈記錄授權(quán)范圍；③合同約束：與AI技術(shù)方簽署“權(quán)利瑕疵擔(dān)保+3倍違約金”條款；④動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)：部署網(wǎng)絡(luò)爬蟲+區(qū)塊鏈取證，7×24小時(shí)監(jiān)測(cè)侵權(quán)使用；⑤應(yīng)急機(jī)制：接到律師函后2小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)“下架+和解+保險(xiǎn)理賠”三道防線。52.2025年7月，某央企培訓(xùn)中心發(fā)現(xiàn)外包機(jī)構(gòu)將關(guān)鍵課程轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)公司。請(qǐng)寫出四項(xiàng)可立即采取的止損措施，并說明法律依據(jù)?！敬鸢敢c(diǎn)】①依據(jù)《民法典》第563條，立即發(fā)函解除合同并暫停付款；②啟動(dòng)“關(guān)鍵講師實(shí)名制”核查，要求外包方24小時(shí)內(nèi)提交全部師資原件核驗(yàn)；③向?qū)俚厝松绮块T備案轉(zhuǎn)包證據(jù)，申請(qǐng)將外包方列入灰名單，凍結(jié)其后續(xù)投標(biāo)資格；④啟用履約保函，向銀行發(fā)起索賠，用于支付重新招標(biāo)的差價(jià)損失。53.2025年政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目要求“培訓(xùn)合格率≥80%，否則按差額比例扣回補(bǔ)貼”。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)覆蓋培訓(xùn)前、中、后三階段的防控體系，確保合格率動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。【答案要點(diǎn)】培訓(xùn)前：①需求穿透，采用“崗位任務(wù)清單+能力測(cè)評(píng)”雙維鎖定學(xué)員基礎(chǔ)水平，建立“紅線名單”（文盲、色盲等不符合報(bào)考條件者提前剔除）；②簽訂“學(xué)習(xí)契約”，設(shè)置退出機(jī)制，缺課2次強(qiáng)制退學(xué)并遞補(bǔ)候補(bǔ)學(xué)員。培訓(xùn)中：①每日區(qū)塊鏈人臉打卡+隨機(jī)二維碼簽到，缺勤率>5%觸發(fā)預(yù)警，班主任當(dāng)晚電話回訪；②每周仿真機(jī)考，題庫與省鑒定中心同源，低于70分學(xué)員強(qiáng)制晚自習(xí)1對(duì)1輔導(dǎo)；③講師每日填寫“學(xué)員能力雷達(dá)圖”，AI算法預(yù)測(cè)不合格概率>30%時(shí)，啟動(dòng)“雙師輔導(dǎo)+微課補(bǔ)學(xué)”。培訓(xùn)后：①結(jié)業(yè)考試采用“省平臺(tái)+本地監(jiān)控”雙攝像頭巡考，作弊即取消考試資格；②考后48小時(shí)內(nèi)上傳成績(jī)至省監(jiān)管平臺(tái)，系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)補(bǔ)貼閾值；③若合格率<80%，立即啟動(dòng)“補(bǔ)考+二次培訓(xùn)”自費(fèi)班，確保整體達(dá)標(biāo)后再申請(qǐng)補(bǔ)貼，避免財(cái)政扣款。五、案例分析題（共30分）54.案例背景：2025年9月，某上市教育集團(tuán)“云學(xué)在線”推出“元宇宙AI總裁班”，學(xué)費(fèi)19.8萬元/人，承諾“結(jié)業(yè)后三年內(nèi)年薪低于100萬全額退費(fèi)”。項(xiàng)目上線兩個(gè)月招收學(xué)員1200人，到賬學(xué)費(fèi)2.376億元。10月15日，部分學(xué)員發(fā)現(xiàn)：①VR授課場(chǎng)景涉嫌盜版某國(guó)外游戲公司美術(shù)資源；②AI數(shù)字講師使用多名知名企業(yè)家肖像未獲授權(quán)；③實(shí)際授課師資與宣傳不符，60%課時(shí)為錄播；④公司已將學(xué)費(fèi)用于收購地產(chǎn)項(xiàng)目，賬面現(xiàn)金僅余3000萬元。10月20日，200名學(xué)員集體要求退費(fèi)，金額3960萬元；游戲公司索賠5000萬美元；工商總局介入調(diào)查，股價(jià)兩日跌停，市值蒸發(fā)80億元。問題：（1）請(qǐng)用風(fēng)險(xiǎn)矩陣識(shí)別本案例的四大首要風(fēng)險(xiǎn)，并給出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（高/中/低）與依據(jù)。（8分）（2）從合規(guī)角度，列出企業(yè)應(yīng)立即采取的四項(xiàng)法律補(bǔ)救措施，并說明可能涉及的處罰條款。（8分）（3）假設(shè)你是云學(xué)在線新任首席風(fēng)險(xiǎn)官，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份“流動(dòng)性危機(jī)化解方案”，確保在30天內(nèi)平穩(wěn)兌付首批退費(fèi)，并維持基本運(yùn)營(yíng)。（10分）（4）請(qǐng)結(jié)合2025年最新監(jiān)管趨勢(shì)，提出兩項(xiàng)長(zhǎng)效治理機(jī)制，防止類似風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。（4分）【答案】（1）風(fēng)險(xiǎn)矩陣①法律風(fēng)險(xiǎn)—高：版權(quán)侵權(quán)、肖像權(quán)侵權(quán)、虛假廣告，面臨巨額索賠與行政處罰；②流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)—高：現(xiàn)金缺口3960萬元，且潛在退款規(guī)?？赡軘U(kuò)大至全部學(xué)員2.376億元；③聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)—高：媒體負(fù)面報(bào)道、股價(jià)跌停，觸發(fā)可轉(zhuǎn)債提前贖回條款；④合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)—高：違反《民辦教育促進(jìn)法》