PAGE安全生產(chǎn)實績制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，規(guī)范安全生產(chǎn)實績考核工作，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的實績考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：以客觀事實為依據(jù)，嚴格按照規(guī)定的標準和程序進行考核，確保考核結果公平、公正。2.全面考核原則：對安全生產(chǎn)工作的各個方面進行全面考核，包括安全責任落實、安全制度執(zhí)行、安全培訓教育、安全隱患排查治理、事故應急處置等。3.激勵與約束并重原則：通過考核，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對存在問題的部門和個人進行督促整改，形成有效的激勵和約束機制。（四）安全生產(chǎn)目標1.年度安全生產(chǎn)事故發(fā)生率為零：杜絕重大生產(chǎn)安全事故、較大生產(chǎn)安全事故和一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2.員工安全培訓教育覆蓋率達到100%：確保全體員工接受必要的安全生產(chǎn)培訓教育，提高安全意識和操作技能。3.安全隱患排查治理率達到100%：及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全運行。4.應急救援預案演練率達到100%：定期組織應急救援預案演練，提高公司應對突發(fā)事件的能力。二、安全生產(chǎn)責任（一）公司主要負責人安全生產(chǎn)職責1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全生產(chǎn)條件所需資金的足額投入。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負責人安全生產(chǎn)職責1.協(xié)助主要負責人落實安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織實施公司安全生產(chǎn)投入計劃，監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況。3.定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全隱患，對重大安全隱患及時報告主要負責人并跟蹤治理。4.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，定期組織演練。5.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。（三）各部門負責人安全生產(chǎn)職責1.負責本部門安全生產(chǎn)工作，落實部門安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全素質。4.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，對重大安全隱患及時報告分管負責人。5.配合公司做好生產(chǎn)安全事故應急救援工作，組織本部門員工參加演練。（四）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。4.積極參與公司安全生產(chǎn)活動，配合公司做好安全生產(chǎn)工作。三、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與修訂1.公司根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況，制定完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全培訓教育制度、安全事故應急預案等。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度應明確各項工作的流程、標準和要求，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。3.隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的更新，及時對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行修訂，確保其有效性和適應性。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督1.各部門應嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保各項安全措施落實到位。2.安全管理部門負責對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對各部門執(zhí)行情況進行評估。3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，應及時予以糾正，并按照公司相關規(guī)定進行處理。四、安全生產(chǎn)培訓教育（一）培訓教育計劃制定1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標和員工實際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓教育計劃。2.培訓教育計劃應包括培訓教育內(nèi)容、培訓教育對象、培訓教育時間、培訓教育方式等。3.培訓教育內(nèi)容應涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等。（二）培訓教育實施1.按照培訓教育計劃組織開展各類安全生產(chǎn)培訓教育活動，確保培訓教育質量。2.培訓教育方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場實操培訓、網(wǎng)絡培訓等多種形式。3.對新員工進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對轉崗、復工員工應進行針對性的安全教育培訓。4.定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)再培訓，不斷提高員工安全意識和技能。（三）培訓教育效果評估1.建立安全生產(chǎn)培訓教育效果評估機制，對培訓教育效果進行跟蹤評估。2.通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓教育內(nèi)容的掌握程度和應用能力。3.根據(jù)評估結果，及時調(diào)整培訓教育內(nèi)容和方式，提高培訓教育的針對性和實效性。五、安全隱患排查治理（一）隱患排查計劃制定1.安全管理部門制定年度安全隱患排查計劃，明確排查的范圍、內(nèi)容、方法和頻次。2.安全隱患排查應涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理等方面。3.根據(jù)季節(jié)特點、重大活動等特殊時期，適時增加安全隱患排查頻次。（二）隱患排查實施1.按照安全隱患排查計劃，組織開展定期和不定期的安全隱患排查工作。2.安全隱患排查可采用部門自查、專項檢查、綜合檢查等多種方式進行。3.對排查出的安全隱患，應詳細記錄隱患的名稱、位置、類別、嚴重程度、排查時間、整改責任人等信息。（三）隱患治理措施1.對排查出的安全隱患，應立即進行分析評估，確定隱患等級，制定相應的治理措施。2.安全隱患治理措施應包括整改責任、整改期限、整改資金、整改預案等內(nèi)容。3.一般安全隱患由部門負責人組織整改，重大安全隱患由公司主要負責人組織制定專項整改方案，確保隱患得到及時有效治理。（四）隱患治理跟蹤與復查1.安全管理部門負責對安全隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。2.對已完成治理的安全隱患，應及時組織復查，驗證隱患治理效果。3.對整改不力或拒不整改的部門和個人，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。六、事故應急處置（一）應急救援預案制定1.公司制定完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急救援預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。3.定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援隊伍建設1.建立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。2.定期組織應急救援隊伍進行培訓和演練，提高應急救援能力。3.配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（三）事故報告與應急響應1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司主要負責人報告。2.公司主要負責人接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援工作。3.按照事故報告程序，及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況。（四）事故救援與調(diào)查處理1.應急救援隊伍迅速趕赴事故現(xiàn)場，開展救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。2.事故發(fā)生后，積極配合政府有關部門進行事故調(diào)查處理，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施建議。3.對事故責任單位和責任人，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。4.及時總結事故教訓，針對事故暴露的問題，采取有效措施進行整改，防止類似事故再次發(fā)生。七、安全生產(chǎn)實績考核（一）考核指標設定1.安全生產(chǎn)責任落實情況：考核各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任制的建立和執(zhí)行情況。2.安全制度執(zhí)行情況：考核安全生產(chǎn)規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行情況。3.安全培訓教育情況：考核員工安全培訓教育的參與率、合格率等。4.安全隱患排查治理情況：考核安全隱患排查的及時率、隱患治理的完成率等。5.事故應急處置情況：考核應急救援預案的演練情況、事故報告的及時性和準確性等。（二）考核周期安全生產(chǎn)實績考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于次月上旬進行，季度考核于下季度首月上旬進行，年度考核于次年1月上旬進行。（三）考核方式1.自我考核：各部門和員工按照考核指標進行自我總結和評價。2.上級考核：上級主管部門對下屬部門和員工進行考核評價。3.綜合考核：安全管理部門結合自我考核、上級考核及日常檢查情況，對各部門和員工進行綜合考核。（四）考核結果應用1.月度考核結果作為當月績效獎金發(fā)放