PAGE安全生產(chǎn)獲獎制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識和責(zé)任感，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產(chǎn)獲獎制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構(gòu)。（三）基本原則1.公平公正原則：安全生產(chǎn)獎勵的評定嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，確保獎勵結(jié)果公平、公正，不受任何因素干擾。2.及時有效原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，及時給予獎勵，充分發(fā)揮獎勵的激勵作用。3.精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則：在給予物質(zhì)獎勵的同時，注重精神獎勵，激發(fā)員工的榮譽感和責(zé)任感，促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。二、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)（一）個人獎勵1.安全標(biāo)兵獎評選條件嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一年內(nèi)無任何違規(guī)違紀(jì)行為，無安全事故記錄。積極參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，安全知識和技能水平較高，能夠熟練運用安全操作規(guī)程。在日常工作中，主動發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，為預(yù)防安全事故做出重要貢獻。積極參與公司組織的安全宣傳活動，對身邊同事起到良好的安全示范作用。獎勵標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽證書。給予一次性獎金[X]元。2.安全創(chuàng)新獎評選條件在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備等方面提出創(chuàng)新性的建議或解決方案，經(jīng)實踐驗證有效，能夠顯著提高公司安全生產(chǎn)水平。所提出的創(chuàng)新成果具有推廣應(yīng)用價值，能夠為同行業(yè)安全生產(chǎn)工作提供借鑒。獎勵標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽證書。根據(jù)創(chuàng)新成果的實際效益給予一次性獎金[X]元至[X]元。3.安全事故預(yù)防獎評選條件在安全事故發(fā)生前，通過敏銳的觀察和分析，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取有效措施避免事故發(fā)生，或顯著降低事故損失。獎勵標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽證書。給予一次性獎金[X]元。（二）集體獎勵1.安全先進部門獎評選條件部門安全生產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，一年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。積極組織員工參加安全培訓(xùn)和教育活動，員工安全意識和技能水平普遍提高。定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，安全管理工作成績顯著。在安全生產(chǎn)工作中積極創(chuàng)新，有突出的工作亮點和經(jīng)驗，對公司整體安全生產(chǎn)工作起到推動作用。獎勵標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽獎牌。給予部門一次性獎金[X]元，用于部門安全工作建設(shè)。2.安全優(yōu)秀班組獎評選條件班組嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成員無違規(guī)違紀(jì)行為，無安全事故記錄。積極開展班組安全活動，成員安全意識強，能夠自覺遵守安全操作規(guī)程。主動排查和消除班組內(nèi)的安全隱患，安全生產(chǎn)工作成績突出。獎勵標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽錦旗。給予班組一次性獎金[X]元，用于班組安全設(shè)施改善等。三、獎勵評選程序（一）申報1.個人或部門認(rèn)為符合獎勵條件的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明事跡和理由，并提交相關(guān)證明材料。2.申報表應(yīng)包括個人或部門基本信息、事跡介紹、證明材料清單等內(nèi)容。（二）初審1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對申報材料進行初審，核實申報內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。2.初審主要審查申報材料是否齊全、事跡是否符合獎勵條件等。對不符合要求的申報材料，通知申報人補充或修正。（三）評審1.公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會，成員包括安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全專家等。2.評審委員會對初審?fù)ㄟ^的申報材料進行評審，根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)和實際情況，綜合評估申報個人或集體的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。3.評審過程中，可采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考察等方式，全面了解申報情況。4.評審委員會成員應(yīng)獨立、公正地進行評審，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定獲獎名單。（四）公示1.評審結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，如有員工對評審結(jié)果提出異議，可向安全生產(chǎn)管理部門反映。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給異議人。3.如公示無異議，或異議不成立，則正式確定獲獎名單。（五）表彰與獎勵1.公司召開安全生產(chǎn)表彰大會，對獲獎個人和集體進行公開表彰。2.頒發(fā)榮譽證書、獎牌、錦旗等，并按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金。四、獎勵資金來源及管理（一）資金來源安全生產(chǎn)獎勵資金從公司安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支。（二）管理1.公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵資金的管理，設(shè)立專門賬戶，確保資金?？顚Ｓ?。2.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)提出獎勵資金的使用計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財務(wù)部門按照規(guī)定發(fā)放。3.獎勵資金主要用于獎勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，以及與安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)、宣傳、設(shè)備購置等方面的支出。4.財務(wù)部門應(yīng)定期對獎勵資金的使用情況進行審計，確保資金使用合規(guī)、合理、有效。五、獎勵的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保獎勵評定的公平、公正、公開。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受員工對安全生產(chǎn)獎勵工作中違規(guī)行為的舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當(dāng)獎勵，并對違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理。（二）檢查內(nèi)容1.檢查獎勵申報、評審、公示等程序是否符合規(guī)定。2.核實獲獎個人和集體的事跡是否真實，是否符合獎勵條件。3.檢查獎勵資金的發(fā)放是否及時、準(zhǔn)確，使用是否合規(guī)。（三）問題處理1.對在獎勵評定過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，如弄虛作假、拉票賄選等，取消相關(guān)個人或集體的獲獎資格，并追回已發(fā)放的獎勵。2.對違規(guī)責(zé)任人給予批評教育、紀(jì)律處分等處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。3.對獎勵制度執(zhí)行過程中存在的問題，及時進行總結(jié)分析