PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)行為，及時(shí)、準(zhǔn)確地處理安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中涉及的責(zé)任認(rèn)定、回應(yīng)及相關(guān)處理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，確保責(zé)任回應(yīng)工作合法合規(guī)。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定安全生產(chǎn)責(zé)任，如實(shí)進(jìn)行責(zé)任回應(yīng)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。3.及時(shí)高效原則：對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行責(zé)任回應(yīng)，提高工作效率，避免延誤導(dǎo)致事故擴(kuò)大或損失增加。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照公司內(nèi)部層級(jí)管理體系，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任回應(yīng)機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。二、安全生產(chǎn)責(zé)任界定（一）部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合安全要求。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障和安全隱患。組織開(kāi)展員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。在生產(chǎn)任務(wù)安排中，充分考慮安全因素，合理調(diào)配人員和資源，避免因趕工等原因忽視安全。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，通道暢通，物料堆放符合安全規(guī)定。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的安全事故或隱患，及時(shí)報(bào)告并采取應(yīng)急措施進(jìn)行處理，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和整改。2.安全管理部門制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行情況。定期組織開(kāi)展公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題下達(dá)整改通知，跟蹤整改落實(shí)情況。負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)和考核，確保其持證上崗。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高全體員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。參與安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出處理意見(jiàn)和防范措施建議。建立健全公司安全生產(chǎn)檔案，包括安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告及處理記錄等。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作，確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修方案，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)設(shè)備的安全附件、防護(hù)裝置等進(jìn)行定期檢查和校驗(yàn)，確保其安全可靠。負(fù)責(zé)設(shè)備更新改造工作，及時(shí)淘汰不符合安全要求的老舊設(shè)備，推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備。在設(shè)備出現(xiàn)故障或安全隱患時(shí)，及時(shí)組織維修人員進(jìn)行搶修，采取有效的臨時(shí)防護(hù)措施，防止事故發(fā)生。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工繳納足額的工傷保險(xiǎn)，確保員工在發(fā)生安全事故時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。負(fù)責(zé)招聘具有相應(yīng)安全知識(shí)和技能的人員，滿足公司安全生產(chǎn)工作需要。組織開(kāi)展員工職業(yè)健康管理工作，定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.財(cái)務(wù)部門保障公司安全生產(chǎn)所需的資金投入，確保安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等費(fèi)用及時(shí)足額到位。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。配合相關(guān)部門做好安全事故的經(jīng)濟(jì)損失核算和理賠工作。（二）崗位責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門或本崗位員工的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。定期組織開(kāi)展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改或上報(bào)。對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)救援和應(yīng)急處置工作，并配合上級(jí)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。3.普通員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在發(fā)生安全事故時(shí)，積極參與救援工作，服從現(xiàn)場(chǎng)指揮安排。三、安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)流程（一）事故/隱患報(bào)告1.員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故或隱患后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故/隱患發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、可能造成的后果等。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)將情況報(bào)告給安全管理部門，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大或隱患惡化。3.安全管理部門在接到報(bào)告后，應(yīng)詳細(xì)記錄事故/隱患信息，并根據(jù)事故/隱患的嚴(yán)重程度，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)程序。（二）初步調(diào)查1.安全管理部門組織相關(guān)人員對(duì)事故/隱患進(jìn)行初步調(diào)查，了解事故/隱患發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)及相關(guān)情況。2.調(diào)查人員應(yīng)收集現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，如照片、視頻、證人證言等，以便準(zhǔn)確分析事故/隱患原因。3.初步調(diào)查結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)形成初步調(diào)查報(bào)告，明確事故/隱患的基本情況、初步認(rèn)定的責(zé)任部門和責(zé)任人，并提出初步處理建議。（三）責(zé)任認(rèn)定1.安全管理部門將初步調(diào)查報(bào)告提交給公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任界定的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合事故/隱患的實(shí)際情況，全面、客觀、公正地確定責(zé)任部門和責(zé)任人。3.在責(zé)任認(rèn)定過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，相關(guān)部門和人員應(yīng)提供充分的證據(jù)和理由進(jìn)行說(shuō)明，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)和裁決。（四）責(zé)任回應(yīng)1.責(zé)任認(rèn)定結(jié)果確定后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)向責(zé)任部門和責(zé)任人發(fā)出責(zé)任回應(yīng)通知，并告知其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和整改要求。2.責(zé)任部門和責(zé)任人應(yīng)在接到責(zé)任回應(yīng)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向安全管理部門提交責(zé)任回應(yīng)報(bào)告，說(shuō)明對(duì)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果的看法、整改措施及完成時(shí)間等。3.安全管理部門對(duì)責(zé)任回應(yīng)報(bào)告進(jìn)行審核，如責(zé)任部門和責(zé)任人的回應(yīng)合理且整改措施可行，予以認(rèn)可；如回應(yīng)不合理或整改措施不滿足要求，應(yīng)要求責(zé)任部門和責(zé)任人重新提交報(bào)告或進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。（五）整改落實(shí)1.責(zé)任部門和責(zé)任人應(yīng)按照責(zé)任回應(yīng)報(bào)告中提出的整改措施，認(rèn)真組織實(shí)施整改工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)。2.安全管理部門對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)掌握整改進(jìn)度和效果，對(duì)整改不力的部門和責(zé)任人進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)。3.整改完成后，責(zé)任部門和責(zé)任人應(yīng)向安全管理部門提交整改驗(yàn)收申請(qǐng)，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，方可認(rèn)定整改工作完成。（六）結(jié)果公示與存檔1.安全管理部門將安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定及回應(yīng)結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)結(jié)果有異議，可向安全管理部門提出申訴。2.公示無(wú)異議后，安全管理部門將安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定及回應(yīng)相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，作為公司安全生產(chǎn)管理的重要檔案保存。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，由安全管理部門牽頭，各相關(guān)部門人員組成。監(jiān)督小組定期對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.安全管理部門定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為可向安全管理部門或公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。（二）考核辦法1.將安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)情況、回應(yīng)及時(shí)性、整改效果等進(jìn)行考核評(píng)分。2.對(duì)于在安全生產(chǎn)責(zé)任回應(yīng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未履行安全生產(chǎn)責(zé)任、回應(yīng)不及時(shí)或整改不力的部門和個(gè)人，按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。