PAGE生產(chǎn)車間茶水間制度一、總則1.目的為了規(guī)范生產(chǎn)車間茶水間的使用，確保員工在工作期間能夠方便、安全地獲取飲品，同時(shí)維護(hù)茶水間的整潔衛(wèi)生，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)車間內(nèi)的所有員工。3.基本原則安全第一原則：確保茶水間設(shè)備設(shè)施的安全使用，防止發(fā)生燙傷、觸電等安全事故。衛(wèi)生達(dá)標(biāo)原則：保持茶水間環(huán)境整潔，符合食品衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。文明使用原則：倡導(dǎo)員工文明使用茶水間，愛護(hù)公共設(shè)施。二、茶水間使用時(shí)間1.正常工作時(shí)間周一至周五上午9:009:30，下午14:0014:30為固定的茶水間使用時(shí)間。在此時(shí)間段內(nèi)，員工可前往茶水間取用飲品。因工作需要加班的員工，可在加班期間適當(dāng)安排茶水間使用時(shí)間，但需提前告知車間管理人員，以便合理安排資源。2.特殊情況如遇緊急生產(chǎn)任務(wù)或其他特殊情況，車間管理人員可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整茶水間使用時(shí)間，并及時(shí)通知員工。三、茶水間設(shè)施管理1.設(shè)備配備茶水間應(yīng)配備足夠數(shù)量的飲水機(jī)、水杯、茶葉盒、垃圾桶等基本設(shè)施。飲水機(jī)應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和清潔，確保水質(zhì)安全。根據(jù)員工數(shù)量和實(shí)際需求，合理配置座椅、桌子等休息設(shè)施，為員工提供舒適的休息環(huán)境。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)茶水間的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向車間管理人員報(bào)告。車間管理人員應(yīng)定期對(duì)茶水間設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)于損壞的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)安排維修或更換。3.衛(wèi)生清潔每天工作結(jié)束后，員工應(yīng)將個(gè)人使用過的水杯清洗干凈，并放置在指定位置。車間保潔人員應(yīng)每天對(duì)茶水間進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾桶清理等。定期對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行深度清潔，防止細(xì)菌滋生。每周對(duì)茶水間進(jìn)行一次徹底的衛(wèi)生消毒，重點(diǎn)對(duì)桌面、座椅、門把手等部位進(jìn)行消毒處理，確保茶水間環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、飲品供應(yīng)管理1.飲品種類公司為員工提供免費(fèi)的飲用水和茶葉。飲用水應(yīng)符合國家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，茶葉種類可根據(jù)員工喜好進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)季節(jié)變化或員工需求，可適時(shí)提供其他飲品，如咖啡、果汁等，但需提前征求員工意見，并報(bào)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)。2.飲品發(fā)放由車間指定專人負(fù)責(zé)飲品的發(fā)放和管理。每天上午和下午的固定使用時(shí)間前，將飲用水和茶葉放置在茶水間指定位置。員工應(yīng)按照規(guī)定的數(shù)量取用飲品，不得浪費(fèi)。如需額外的飲品，可向管理人員提出申請(qǐng)，但需說明原因。3.庫存管理管理人員應(yīng)建立飲品庫存臺(tái)賬，詳細(xì)記錄飲品的出入庫情況，包括日期、種類、數(shù)量等。定期對(duì)飲品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)庫存短缺或積壓，應(yīng)及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃。五、行為規(guī)范1.排隊(duì)等候在取用飲品時(shí)，員工應(yīng)自覺排隊(duì)等候，不得插隊(duì)或擁擠。尊重他人的使用權(quán)利，不得故意妨礙他人取用飲品。2.保持整潔員工在茶水間使用完畢后，應(yīng)將桌面清理干凈，將個(gè)人垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄在茶水間地面或其他地方。不得在茶水間內(nèi)亂涂亂畫，保持墻面、門窗等設(shè)施的整潔。3.文明禮貌倡導(dǎo)員工在茶水間內(nèi)保持文明禮貌，不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵或進(jìn)行其他不文明行為。注意個(gè)人言行舉止，尊重他人隱私，不得在茶水間內(nèi)討論敏感或機(jī)密信息。六、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督車間管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)茶水間使用情況的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不文明行為和違規(guī)操作。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題可向管理人員報(bào)告，共同維護(hù)茶水間的良好秩序。2.定期檢查每周由車間管理人員組織一次對(duì)茶水間的全面檢查，包括設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、衛(wèi)生狀況、飲品供應(yīng)情況等。根據(jù)檢查結(jié)果，填寫檢查記錄，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)于違反制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.投訴處理設(shè)立投訴渠道，接受員工對(duì)茶水間使用過程中存在問題的投訴。對(duì)于員工的投訴，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對(duì)于違反茶水間制度的輕微行為，如未按規(guī)定排隊(duì)、未及時(shí)清理桌面等，車間管理人員應(yīng)進(jìn)行口頭警告，并要求其立即改正。2.一般違規(guī)如員工故意損壞茶水間設(shè)施設(shè)備、浪費(fèi)飲品等一般違規(guī)行為，車間管理人員應(yīng)給予書面警告，并責(zé)令其賠償相應(yīng)的損失。3.嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于嚴(yán)重違反茶水間制度的行為，如在茶水間內(nèi)吸煙、打架斗毆等，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除