PAGE安全生產(chǎn)考評獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)考評獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對安全生產(chǎn)工作的考評與獎懲做到公平、公正，客觀評價各部門及人員的工作表現(xiàn)。3.激勵約束原則：通過獎勵激勵先進(jìn)，調(diào)動員工安全生產(chǎn)積極性；通過懲罰約束違規(guī)行為，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)考評結(jié)果，不斷完善安全生產(chǎn)管理措施，持續(xù)提升公司安全生產(chǎn)水平。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考評標(biāo)準(zhǔn)（一）公司管理層職責(zé)與考評1.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理體系。制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，并組織實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。確保安全生產(chǎn)投入的有效實施，保障公司安全生產(chǎn)條件。2.考評標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)控制等指標(biāo)。安全生產(chǎn)管理制度的建立與執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)投入的落實情況。安全生產(chǎn)會議的組織與決策效果。（二）安全管理部門職責(zé)與考評1.職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作。負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。2.考評標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的完善程度與執(zhí)行效果。安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作的開展情況及隱患整改率。員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的完成情況及員工安全知識與技能的提升程度。生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作的及時性與準(zhǔn)確性。（三）各部門職責(zé)與考評1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)工作納入部門日常管理，定期進(jìn)行自查自糾。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識。配合安全管理部門開展安全生產(chǎn)工作，及時整改本部門存在的安全隱患。2.考評標(biāo)準(zhǔn)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。日常安全生產(chǎn)自查自糾工作的開展頻率與效果。本部門員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的參與率與效果。本部門安全隱患的整改情況及整改后的保持情況。（四）員工職責(zé)與考評1.職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。2.考評標(biāo)準(zhǔn)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況。參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的表現(xiàn)及掌握安全知識與技能的程度。安全隱患報告的及時性與準(zhǔn)確性。對違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的拒絕情況。三、安全生產(chǎn)考評方式與周期（一）考評方式1.日常檢查：安全管理部門及各部門安全員定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、員工操作等進(jìn)行日常檢查，記錄檢查情況。2.專項檢查：針對特定的安全生產(chǎn)事項，如季節(jié)性安全檢查、重大設(shè)備檢修前檢查等，組織專項檢查。3.定期綜合考評：每季度或每半年對各部門及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次綜合考評，結(jié)合日常檢查、專項檢查結(jié)果及其他相關(guān)資料進(jìn)行全面評價。4.事故調(diào)查考評：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，對事故相關(guān)部門及人員進(jìn)行專項考評，分析事故原因，明確責(zé)任。（二）考評周期1.日常檢查隨時進(jìn)行，及時記錄問題。2.專項檢查根據(jù)具體情況安排，檢查后形成報告。3.定期綜合考評每季度末或每半年末進(jìn)行，于次月上旬完成考評結(jié)果匯總與通報。4.事故調(diào)查考評在事故發(fā)生后立即啟動，事故處理完畢后形成專項考評報告。四、獎勵制度（一）獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人，給予及時、適當(dāng)?shù)莫剟?，以激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。（二）獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎評選條件：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，全年無生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)管理工作成績突出，在安全文化建設(shè)、隱患排查治理等方面有顯著成效。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽證書，給予[X]元獎金，并在公司內(nèi)部通報表揚。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎評選條件：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無違規(guī)違紀(jì)行為，積極參與安全生產(chǎn)工作，提出合理化建議并取得良好效果，在安全事故應(yīng)急處理中有突出表現(xiàn)。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽證書，給予[X]元獎金，并在公司內(nèi)部通報表揚。3.安全隱患排查治理獎評選條件：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，積極參與隱患整改工作，為消除安全隱患做出重要貢獻(xiàn)，避免了可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和整改效果，給予[X][X]元獎金，并頒發(fā)榮譽證書。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎評選條件：在安全生產(chǎn)管理理念、技術(shù)、方法等方面有創(chuàng)新成果，經(jīng)實踐驗證有效，能夠提高公司安全生產(chǎn)水平。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)創(chuàng)新成果的影響力和經(jīng)濟(jì)效益，給予[X][X]元獎金，并頒發(fā)榮譽證書。（三）獎勵程序1.由安全管理部門每年初制定獎勵計劃和評選標(biāo)準(zhǔn)。2.各部門根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，推薦符合條件的部門和個人，并提交相關(guān)事跡材料。3.安全管理部門對各部門推薦的對象進(jìn)行審核，組織現(xiàn)場考察或調(diào)查核實。4.審核通過后，提交公司管理層審批。5.公司發(fā)布獎勵決定，舉行表彰大會，頒發(fā)獎勵證書和獎金。五、懲罰制度（一）懲罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的部門和個人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅懲罰，以起到警示和教育作用。（二）懲罰類型及標(biāo)準(zhǔn)1.警告適用情形：首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較輕，未造成實際危害后果。懲罰標(biāo)準(zhǔn)：由安全管理部門下達(dá)警告通知，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。2.罰款適用情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)一般，對安全生產(chǎn)造成一定影響，但未導(dǎo)致事故發(fā)生。懲罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予[X][X]元罰款。3.停工整頓適用情形：存在重大安全隱患，經(jīng)安全管理部門責(zé)令整改后仍拒不整改或整改不力，可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故。懲罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令相關(guān)部門或崗位立即停工整頓，直至隱患消除，期間停止相關(guān)人員的績效獎金發(fā)放，并視情節(jié)給予[X][X]元罰款。4.解除勞動合同適用情形：發(fā)生生產(chǎn)安全事故，因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生且造成重大損失或人員傷亡；屢教不改，多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度。懲罰標(biāo)準(zhǔn)：依法解除勞動合同，并根據(jù)事故責(zé)任大小，追究相關(guān)法律責(zé)任。（三）懲罰程序1.安全管理部門在日常檢查、專項檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，及時下達(dá)整改通知或處罰告知書。2.被檢查部門或個人對處罰有異議的，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書面申訴。3.安全管理部門對申訴進(jìn)行復(fù)查核實，必要時組織相關(guān)人員進(jìn)行聽證。4.經(jīng)復(fù)查核實后，如申訴不成立，安全管理部門將處罰決定提交公司管理層審批。