PAGE安全生產表揚獎勵制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，激勵全體員工積極參與安全生產工作，及時發(fā)現和消除安全隱患，預防和減少生產安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本表揚獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：對在安全生產工作中表現突出的個人和集體，按照統(tǒng)一的標準和程序進行表揚獎勵，確保公平公正。2.及時有效原則：對安全生產工作中的先進事跡和行為及時給予表揚獎勵，充分發(fā)揮激勵作用。3.精神獎勵與物質獎勵相結合原則：通過精神鼓勵和物質獎勵相結合的方式，激發(fā)員工的安全生產積極性和主動性。二、表揚獎勵的條件與標準（一）個人表揚獎勵條件與標準1.安全標兵條件嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，全年無任何違規(guī)違紀行為。積極參與安全生產宣傳教育活動，主動向同事傳授安全知識和技能，起到良好的示范帶頭作用。在日常工作中，認真履行安全職責，及時發(fā)現并報告安全隱患，避免了可能發(fā)生的安全事故，對安全生產工作做出突出貢獻。獎勵標準頒發(fā)“安全標兵”榮譽證書。給予一次性獎金[X]元。在公司內部通報表揚，并在公司宣傳欄展示個人事跡。2.安全隱患排查能手條件具有較強的安全意識和敏銳的觀察力，能夠及時發(fā)現生產現場存在的各類安全隱患。在一個年度內，發(fā)現并報告的安全隱患數量較多，且所發(fā)現的隱患對預防事故具有重要價值，并及時得到有效整改。積極協(xié)助安全管理部門開展隱患排查治理工作，提出合理化建議，為完善公司安全管理制度和措施發(fā)揮了積極作用。獎勵標準頒發(fā)“安全隱患排查能手”榮譽證書。給予一次性獎金[X]元。在公司內部通報表揚，并在公司安全工作會議上分享經驗。3.安全生產創(chuàng)新獎條件在安全生產管理理念、技術、方法等方面提出創(chuàng)新性的建議或方案，并經過實踐驗證，取得顯著的安全效果。創(chuàng)新成果能夠有效提高公司安全生產水平，降低安全風險，具有推廣應用價值。積極參與安全生產創(chuàng)新項目的實施，為項目的成功做出重要貢獻。獎勵標準頒發(fā)“安全生產創(chuàng)新獎”榮譽證書。根據創(chuàng)新成果的經濟效益和社會效益，給予一次性獎金[X]元至[X]元不等。在公司內部詳細介紹創(chuàng)新成果，并組織相關人員進行學習交流。（二）集體表揚獎勵條件與標準1.安全生產先進班組條件認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，全年無安全生產事故發(fā)生。積極開展班組安全活動，定期組織安全培訓、隱患排查治理等工作，員工安全意識和操作技能明顯提高。在安全生產管理方面有突出表現，如創(chuàng)新安全管理模式、提高設備安全運行效率等，為公司安全生產工作樹立了榜樣。獎勵標準頒發(fā)“安全生產先進班組”錦旗。給予班組一次性獎金[X]元，用于班組安全建設和員工獎勵。對班組負責人給予個人獎勵，頒發(fā)榮譽證書，給予一次性獎金[X]元。在公司內部通報表揚，并組織其他班組進行學習交流。2.安全生產優(yōu)秀部門條件部門安全管理工作成績顯著，全年部門內安全生產形勢穩(wěn)定，未發(fā)生重大安全事故。建立健全部門安全管理制度和責任體系，安全管理工作規(guī)范化、制度化、科學化水平較高。積極組織開展各類安全生產活動，加強員工安全教育培訓，安全文化建設富有成效。在安全技術改造、隱患治理等方面投入較大，取得明顯的安全效益。獎勵標準頒發(fā)“安全生產優(yōu)秀部門”獎牌。給予部門一次性獎金[X]元，用于部門安全設施更新、安全培訓等方面的支出。對部門負責人給予個人獎勵，頒發(fā)榮譽證書，給予一次性獎金[X]元。在公司年度總結大會上進行表彰，并在公司內部媒體上宣傳部門安全工作經驗。三、表揚獎勵的申報與評審（一）申報程序1.個人申報：符合表揚獎勵條件的個人，應在事跡發(fā)生后[X]個工作日內，填寫《安全生產表揚獎勵申報表》，詳細說明事跡內容，并提交所在部門審核。2.部門推薦：部門對個人申報材料進行審核，認為符合條件的，簽署推薦意見后，報送公司安全管理部門。3.集體申報：符合表揚獎勵條件的班組或部門，由所在單位填寫《安全生產表揚獎勵申報表》，附上相關事跡材料，經本單位負責人簽字后，報送公司安全管理部門。（二）評審組織公司成立安全生產表揚獎勵評審委員會，由公司領導、安全管理部門負責人、各相關部門代表等組成。評審委員會負責對申報的表揚獎勵項目進行評審。（三）評審程序1.初審：安全管理部門對申報材料進行初步審查，篩選出符合基本條件的申報項目，提交評審委員會。2.評審：評審委員會召開評審會議，對申報項目進行審議。評審委員根據表揚獎勵條件和標準，對申報項目進行綜合評價，提出評審意見。3.公示：評審結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。4.審定：公示無異議后，評審結果報公司領導審定。公司領導根據評審委員會的意見，做出最終的表揚獎勵決定。四、表揚獎勵的實施（一）表彰大會公司定期召開安全生產表揚獎勵大會，對獲得表揚獎勵的個人和集體進行公開表彰。表彰大會由公司主要領導主持，全體員工參加。在大會上，宣讀表揚獎勵決定，頒發(fā)榮譽證書、錦旗、獎牌等，并給予相應的物質獎勵。（二）宣傳推廣1.公司通過內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，對獲得表揚獎勵的個人和集體的先進事跡進行廣泛宣傳，樹立安全生產先進典型，營造良好的安全生產氛圍。2.組織開展安全生產經驗交流活動，邀請獲得表揚獎勵的個人和集體分享經驗，促進公司整體安全生產水平的提高。（三）獎勵兌現公司按照評審結果及時兌現表揚獎勵，確保獎勵資金