PAGE黨員培訓(xùn)室制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范黨員培訓(xùn)室的管理與使用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有黨員及參與黨員培訓(xùn)相關(guān)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞黨的理論、路線、方針、政策，突出政治引領(lǐng)，確保黨員政治立場(chǎng)堅(jiān)定。2.按需施教原則：根據(jù)黨員不同崗位、不同層次的需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.規(guī)范管理原則：建立健全黨員培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度，確保培訓(xùn)室的正常運(yùn)行和使用。4.資源共享原則：充分整合利用各類培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高資源利用效率。二、培訓(xùn)室管理（一）培訓(xùn)室設(shè)置1.場(chǎng)地規(guī)劃：黨員培訓(xùn)室應(yīng)設(shè)置在相對(duì)獨(dú)立、安靜、通風(fēng)良好的區(qū)域，面積根據(jù)培訓(xùn)需求合理確定，確保能容納一定數(shù)量的學(xué)員。2.功能布局：培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響系統(tǒng)、電腦、桌椅等，滿足教學(xué)、研討、交流等活動(dòng)的需要。同時(shí)，應(yīng)設(shè)置資料展示區(qū)，用于展示黨的理論書籍、學(xué)習(xí)資料、先進(jìn)事跡等。3.環(huán)境布置：培訓(xùn)室的墻面應(yīng)懸掛黨旗、入黨誓詞等，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍。室內(nèi)應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。（二）設(shè)備管理1.設(shè)備配備：根據(jù)培訓(xùn)需求，及時(shí)配備和更新教學(xué)設(shè)備，確保設(shè)備性能良好、運(yùn)行正常。2.設(shè)備維護(hù)：建立設(shè)備維護(hù)檔案，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)排除故障。對(duì)于損壞的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)報(bào)修或更新。3.設(shè)備使用：制定設(shè)備使用操作規(guī)程，培訓(xùn)室管理人員應(yīng)熟練掌握設(shè)備的使用方法，指導(dǎo)學(xué)員正確使用設(shè)備。學(xué)員使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。（三）資料管理1.資料收集：廣泛收集黨的理論、政策法規(guī)、黨史黨建、先進(jìn)典型等方面的資料，建立豐富的培訓(xùn)資料庫(kù)。2.資料整理：對(duì)收集到的資料進(jìn)行分類整理、編號(hào)登記，便于查閱和使用。3.資料更新：及時(shí)更新培訓(xùn)資料，確保資料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員捐贈(zèng)相關(guān)資料，豐富資料庫(kù)內(nèi)容。4.資料借閱：建立資料借閱制度，黨員借閱資料時(shí)，應(yīng)填寫借閱登記表，按時(shí)歸還。借閱期間應(yīng)妥善保管資料，不得轉(zhuǎn)借、涂改、損壞。三、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.需求調(diào)研：每年定期開展黨員培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，了解黨員的培訓(xùn)需求和期望。2.計(jì)劃編制：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的中心工作和公司/組織發(fā)展實(shí)際，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。3.計(jì)劃審批：年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司/組織黨委（總支、支部）審核批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容安排1.政治理論學(xué)習(xí)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高黨員的政治理論水平。2.黨性教育：加強(qiáng)黨的宗旨教育、黨性修養(yǎng)教育、黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)和工作需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。4.形勢(shì)政策教育：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的重大方針政策、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，幫助黨員了解大局、把握形勢(shì)。（三）培訓(xùn)方式選擇1.集中授課：邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論和政策。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和感染力。3.研討交流：圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員開展研討交流活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間的思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)分享。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)資源，開展線上培訓(xùn)，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向黨員發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.學(xué)員管理：建立學(xué)員考勤制度,對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織者請(qǐng)假。3.教學(xué)管理：培訓(xùn)組織者應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)精心備課，授課內(nèi)容應(yīng)豐富、生動(dòng)、準(zhǔn)確，注重與實(shí)際相結(jié)合。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)收集學(xué)員的意見和建議，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔具有較高政治素質(zhì)、豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行授課。政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰。理論水平較高，熟悉黨的理論、政策法規(guī)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有深入的研究和見解。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在工作中取得顯著成績(jī)，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，為學(xué)員提供實(shí)用的指導(dǎo)。教學(xué)能力較強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和課堂掌控能力，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.選拔渠道：培訓(xùn)師資可從以下人員中選拔：內(nèi)部選拔：公司/組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀黨員等。外部聘請(qǐng)：黨校教師、專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物等。（二）師資培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用等。2.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、專題講座、研討交流、在線學(xué)習(xí)等多種形式，提高培訓(xùn)師資的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平。（三）師資考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：建立培訓(xùn)師資考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核。2.考核方式：考核方式可采用學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)組織者評(píng)價(jià)等多種方式相結(jié)合，全面、客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)師資的表現(xiàn)。3.結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整或淘汰，并將考核結(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)設(shè)定1.學(xué)習(xí)態(tài)度：考察學(xué)員的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論的積極性等。2.知識(shí)掌握：通過考試、撰寫心得體會(huì)、開展知識(shí)競(jìng)賽等方式，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。3.能力提升：觀察學(xué)員在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力是否有所提高，如工作效率、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等。4.黨性修養(yǎng)：了解學(xué)員在思想認(rèn)識(shí)、政治覺悟、道德品質(zhì)等方面是否有積極變化，是否增強(qiáng)了黨性觀念和黨員意識(shí)。（二）評(píng)估方式選擇1.考試考核：在培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行考試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握情況?？荚囆问娇刹捎瞄]卷、開卷、口試等多種方式。閉卷考試：適用于對(duì)理論知識(shí)的系統(tǒng)考核，要求學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成答卷，以檢驗(yàn)其對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶和理解。開卷考試：主要考查學(xué)員對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，允許學(xué)員查閱相關(guān)資料，撰寫分析報(bào)告或論述題答案。口試：針對(duì)一些需要深入闡述觀點(diǎn)或?qū)嶋H操作技能的內(nèi)容，通過面對(duì)面提問和回答的方式，評(píng)估學(xué)員的思維能力和表達(dá)能力。2.問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)詳細(xì)的問卷調(diào)查表，涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)效果等方面，征求學(xué)員的意見和建議。問卷調(diào)查可在培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行，也可在一段時(shí)間后進(jìn)行跟蹤調(diào)查，以了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的鞏固和應(yīng)用情況。3.實(shí)踐操作評(píng)估：對(duì)于一些與實(shí)際工作緊密相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，安排學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，由專業(yè)人員或?qū)煾鶕?jù)操作規(guī)范和效果進(jìn)行評(píng)估。實(shí)踐操作評(píng)估可以直觀地反映學(xué)員對(duì)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力和技能水平提升情況。4.行為觀察：在日常工作中觀察學(xué)員的行為表現(xiàn)，看其是否將培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，如工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變、工作方法的改進(jìn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升等。行為觀察可以通過定期的工作匯報(bào)、同事評(píng)價(jià)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的反饋等方式進(jìn)行收集和分析。（三）評(píng)估結(jié)果反饋與應(yīng)用1.結(jié)果反饋：及時(shí)向?qū)W員反饋培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)建議。同時(shí)，將評(píng)估結(jié)果反饋給培訓(xùn)組織者和培訓(xùn)師資，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。2.結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考、補(bǔ)訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)方式。同時(shí)，將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法的重要依據(jù)，不斷提高黨員培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于以下幾個(gè)方面：1.公司/組織黨費(fèi)：按照一定比例從公司/組織黨費(fèi)中列支黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.行政經(jīng)費(fèi)：公司/組織行政部門根據(jù)實(shí)際情況，安排一定的經(jīng)費(fèi)用于黨員培訓(xùn)。3.專項(xiàng)撥款：爭(zhēng)取上級(jí)黨組織的專項(xiàng)培訓(xùn)撥款，用于開展特定主題或類型的黨員培訓(xùn)活動(dòng)。4.社會(huì)捐贈(zèng)：接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，專項(xiàng)用于黨員培訓(xùn)工作。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.預(yù)算編制原則：根據(jù)年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人數(shù)等因素，科學(xué)合理地編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性。2.預(yù)算內(nèi)容：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算主要包括以下項(xiàng)目：師資費(fèi)用：支付培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。教材資料費(fèi)：購(gòu)買培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料、參考書籍等費(fèi)用。場(chǎng)地設(shè)備費(fèi)：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、使用培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用，以及設(shè)備維護(hù)、更新費(fèi)用。實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)：組織黨員開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)的費(fèi)用，如參觀考察費(fèi)、實(shí)踐基地使用費(fèi)等。其他費(fèi)用：與黨員培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用，如證書制作費(fèi)、學(xué)員文具費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.使用范圍：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的用途使用，主要用于黨員培訓(xùn)的各項(xiàng)開支，不得挪作他用。2.審批流程：建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)審批制度，明確經(jīng)費(fèi)使用的審批流程。所有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出必須填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批表，注明支出事由、金額、報(bào)銷人等信息，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。金額較小的支出，由培訓(xùn)組織者審核簽字后報(bào)銷。金額較大的支出，需經(jīng)公司/組織財(cái)務(wù)部門審核，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：報(bào)銷憑證必須真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供發(fā)票、收據(jù)、清單等相關(guān)憑證，并按照財(cái)務(wù)要求粘貼整齊、填寫規(guī)范。對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織財(cái)務(wù)部門定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。同時(shí)，培訓(xùn)組織者應(yīng)定期向黨員公布培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使