黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度_第1頁
黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度_第2頁
黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度_第3頁
黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度_第4頁
黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為深入貫徹落實黨的精神,加強黨員干部隊伍建設(shè),提高黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)新時代發(fā)展要求,特制定本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,為黨員干部提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)環(huán)境,推動黨員干部教育培訓(xùn)工作的信息化、現(xiàn)代化,培養(yǎng)造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員干部。(三)基本原則1.政治導(dǎo)向原則:培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞黨的路線方針政策,突出政治理論學(xué)習(xí),增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.按需施教原則:根據(jù)黨員干部的崗位需求、知識結(jié)構(gòu)和工作實際,有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)的實效性。3.注重實效原則:強調(diào)學(xué)以致用,注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,通過培訓(xùn)切實提高黨員干部解決實際問題的能力。4.與時俱進(jìn)原則:充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法,確保培訓(xùn)工作適應(yīng)時代發(fā)展要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)政治理論學(xué)習(xí)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng)。2.學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的章程、黨的紀(jì)律,了解黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng),強化黨員意識。3.關(guān)注國內(nèi)外政治形勢,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,提高政治敏銳性和政治鑒別力。(二)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.根據(jù)黨員干部所在崗位的職責(zé)要求,開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),包括法律法規(guī)、政策解讀、業(yè)務(wù)技能等。2.加強對新知識、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí),拓寬黨員干部的知識面,提高綜合素質(zhì)。(三)黨性修養(yǎng)教育1.開展黨性教育專題培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡、觀看警示教育片等方式,增強黨員干部的黨性觀念和廉潔自律意識。2.組織黨員干部參加黨性分析、民主評議等活動,促進(jìn)黨員干部自我反思和自我提高。三、培訓(xùn)方式(一)在線課程學(xué)習(xí)1.建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程庫,收集整理各類優(yōu)質(zhì)課程資源,包括視頻講座、課件、文檔等。2.黨員干部根據(jù)自身需求自主選擇課程進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)記錄實時跟蹤。(二)直播授課1.定期邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行直播授課,就熱點問題、重點工作等進(jìn)行深入講解和分析。2.黨員干部通過網(wǎng)絡(luò)平臺實時觀看直播,并可與授課專家進(jìn)行互動交流。(三)在線研討1.圍繞特定主題開展在線研討活動,黨員干部在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)表觀點、交流經(jīng)驗、分享心得。2.安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)研討,促進(jìn)黨員干部之間的思想碰撞和學(xué)習(xí)交流。(四)案例分析1.選取具有代表性的實際案例進(jìn)行分析講解,引導(dǎo)黨員干部運用所學(xué)知識解決實際問題。2.組織黨員干部進(jìn)行案例討論,撰寫案例分析報告,提高分析問題和解決問題的能力。四、培訓(xùn)管理(一)培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員干部隊伍建設(shè)需求,每年制定年度網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃,并報上級黨組織備案。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。(二)學(xué)員管理1.建立學(xué)員信息管理系統(tǒng),對黨員干部的基本信息、學(xué)習(xí)記錄、考核成績等進(jìn)行全面管理。2.要求黨員干部按時參加培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。(三)培訓(xùn)考核1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核機(jī)制,對黨員干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價。2.考核方式包括在線考試、作業(yè)提交、學(xué)習(xí)心得撰寫、課堂表現(xiàn)等。3.考核結(jié)果作為黨員干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。(四)培訓(xùn)反饋與改進(jìn)1.定期收集黨員干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋意見和建議。2.根據(jù)反饋意見和建議,及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)資源建設(shè)(一)課程資源建設(shè)1.組織內(nèi)部專家和業(yè)務(wù)骨干開發(fā)具有針對性、實用性的培訓(xùn)課程。2.積極整合外部優(yōu)質(zhì)課程資源,豐富課程庫內(nèi)容。(二)師資隊伍建設(shè)1.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師。2.定期組織培訓(xùn)師參加培訓(xùn)進(jìn)修,提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.邀請外部專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等擔(dān)任兼職培訓(xùn)師,充實師資力量。(三)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)1.完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺功能,優(yōu)化平臺界面設(shè)計,提高平臺的穩(wěn)定性和易用性。2.加強網(wǎng)絡(luò)安全管理,確保培訓(xùn)平臺的數(shù)據(jù)安全和信息安全。六、保障措施(一)組織保障成立黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作,研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實施。(二)經(jīng)費保障1.設(shè)立黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專項經(jīng)費,納入公司/組織年度預(yù)算,確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.培訓(xùn)經(jīng)費主要用于課程資源建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)平臺維護(hù)、培訓(xùn)考核評價等方面。(三)技術(shù)保障1.加強與專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)的合作,建立技術(shù)支持團(tuán)隊,及時解決網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論