PAGE黨校培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的黨校培訓(xùn)教育旨在提高學(xué)員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。（二）適用范圍本制度適用于黨校組織開展的各類培訓(xùn)教育活動，包括但不限于主體班次培訓(xùn)、專題研討班、短期培訓(xùn)班等，參與培訓(xùn)的學(xué)員涵蓋各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等的相關(guān)人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：堅持黨校姓黨，把旗幟鮮明講政治貫穿培訓(xùn)教育全過程，確保學(xué)員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.理論聯(lián)系實際原則：注重理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員運用所學(xué)理論分析和解決實際問題，提高實際工作能力。3.按需施教原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對象的特點和需求，制定有針對性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。4.從嚴(yán)治校原則：嚴(yán)格教學(xué)管理、學(xué)員管理和生活管理，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、訪談、實地考察等方式，了解各級各類干部的培訓(xùn)需求和工作中的實際問題。2.分析調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，確定黨校培訓(xùn)教育的重點內(nèi)容和方向。（二）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報上級主管部門審核批準(zhǔn)，并及時向?qū)W員和相關(guān)單位公布。（三）培訓(xùn)組織實施1.成立培訓(xùn)項目組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體組織實施工作，包括教學(xué)安排、學(xué)員管理、后勤保障等。2.按照培訓(xùn)計劃，精心選聘授課教師，確保教師具備扎實的理論功底、豐富的實踐經(jīng)驗和較高的教學(xué)水平。3.合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到既有黨的理論、方針政策的系統(tǒng)講解，又有業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，注重課程的系統(tǒng)性、針對性和實效性。4.采用多樣化的教學(xué)方式，如課堂講授、專題研討與交流、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、模擬演練等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)大綱與教案審核1.授課教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容，編寫詳細(xì)的教學(xué)大綱和教案。2.教學(xué)大綱和教案應(yīng)報黨校教學(xué)管理部門審核，確保教學(xué)內(nèi)容符合黨的理論和方針政策要求，符合培訓(xùn)對象的實際需求。（二）課堂教學(xué)管理1.建立健全課堂教學(xué)管理制度規(guī)范，要求教師嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上下課，不得隨意調(diào)課、停課。2.加強對課堂教學(xué)的監(jiān)督檢查，教學(xué)管理部門定期組織聽課，了解教學(xué)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.鼓勵教師創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高課堂教學(xué)的吸引力和感染力。（三）教學(xué)質(zhì)量評估1.建立教學(xué)質(zhì)量評估體系，對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。2.教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面。3.定期開展教學(xué)質(zhì)量評估工作，評估結(jié)果作為教師績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。四、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔與入學(xué)1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和要求，制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔出符合條件、有培養(yǎng)潛力的學(xué)員參加培訓(xùn)。2.學(xué)員選拔應(yīng)注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yōu)先選拔政治素質(zhì)高、工作業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹俊?.學(xué)員入學(xué)時，應(yīng)與黨校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。（二）學(xué)員日常管理1.建立學(xué)員管理制度，加強對學(xué)員學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等方面的管理。2.要求學(xué)員嚴(yán)格遵守黨校的各項規(guī)章制度，按時參加教學(xué)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，對無故曠課、遲到、早退的學(xué)員進(jìn)行批評教育，并按規(guī)定進(jìn)行處理。4.加強學(xué)員的思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)。（三）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.建立學(xué)員考核制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、黨性修養(yǎng)、實踐能力等方面進(jìn)行全面考核。2.學(xué)員考核方式包括考試、考查、撰寫學(xué)習(xí)心得、參加實踐活動等。3.學(xué)員結(jié)業(yè)時，根據(jù)考核結(jié)果頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對考核優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎勵；對考核不合格的學(xué)員，不予結(jié)業(yè)，并要求其補考或重新參加培訓(xùn)。五、師資隊伍建設(shè)（一）教師選拔與聘任1.制定教師選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任黨校教師。2.拓寬教師來源渠道，通過公開招聘、組織選調(diào)、兼職聘任等方式，吸引優(yōu)秀人才充實黨校教師隊伍。3.建立教師聘任制度，明確聘任條件、程序和期限，定期對教師進(jìn)行考核和聘任。（二）教師培訓(xùn)與進(jìn)修1.制定教師培訓(xùn)計劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動，不斷提高教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解學(xué)科前沿動態(tài)。（三）教師考核與激勵1.建立教師考核制度，對教師的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研成果、社會服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。3.設(shè)立教師獎勵制度，對在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。六、教材與圖書資料管理（一）教材編寫與選用1.鼓勵教師編寫具有黨校特色、符合培訓(xùn)需求的教材。教材編寫應(yīng)注重理論性與實踐性相結(jié)合，突出針對性和實用性。2.建立教材選用制度，優(yōu)先選用權(quán)威、經(jīng)典、高質(zhì)量的教材，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實際情況進(jìn)行適當(dāng)補充和更新。（二）圖書資料采購與管理1.按照教學(xué)和科研需要，制定圖書資料采購計劃，確保圖書資料的種類和數(shù)量滿足培訓(xùn)教育的需求。2.加強圖書資料的采購管理，嚴(yán)格采購程序，確保采購圖書資料的質(zhì)量。3.建立圖書資料管理制度，做好圖書資料的分類、編目、上架、借閱、歸還等工作，提高圖書資料的利用率。七、后勤保障管理（一）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.加強教學(xué)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)和維護(hù)，確保教室、實驗室、會議室、計算機(jī)房等教學(xué)設(shè)施設(shè)備完好，滿足教學(xué)需要。2.建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度，明確管理責(zé)任，定期對教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。3.合理配置教學(xué)設(shè)施設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，避免資源浪費。（二）學(xué)員生活服務(wù)管理1.做好學(xué)員的住宿、餐飲、醫(yī)療等生活服務(wù)工作，為學(xué)員提供良好的生活條件。2.加強對學(xué)員生活服務(wù)設(shè)施的管理，確保設(shè)施設(shè)備安全、衛(wèi)生、舒適。3.建立學(xué)員生活服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，及時處理學(xué)員的投訴和建議，不斷提高生活服務(wù)質(zhì)量。（三）安全保衛(wèi)管理1.加強黨校的安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，確保黨校的教學(xué)秩序和學(xué)員的人身財產(chǎn)安全。2.配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，加強對黨校校園的巡邏和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.加強對學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我防范能力。八、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源與預(yù)算1.黨校培訓(xùn)教育經(jīng)費主要來源于財政撥款、專項經(jīng)費、培訓(xùn)收入等。2.按照國家有關(guān)規(guī)定和黨校實際情況，編制年度經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費的來源、支出項目和金額。3.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)報上級主管部門審核批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。（二）經(jīng)費使用管理1.建立健全經(jīng)費使用管理制度，規(guī)范經(jīng)費支出審批程序，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。2.經(jīng)費支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算安排執(zhí)行，主要用于教學(xué)培訓(xùn)、師資隊伍建設(shè)、教材圖書資料購置、教學(xué)設(shè)