PAGE寶安教師培訓請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范寶安教師培訓期間的請假管理，確保培訓工作的順利進行，保障教師的合法權(quán)益，同時維護培訓秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參加寶安教師培訓的全體教師。3.基本原則請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，教師需提前安排好工作，盡量減少請假對培訓和教學工作的影響。同時，請假審批應(yīng)嚴格按照規(guī)定流程進行，確保公平、公正、公開。二、請假類型及規(guī)定1.病假教師因患病或非因工負傷需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過[X]個工作日。如需延長病假，應(yīng)提前提交醫(yī)院的續(xù)假證明，并經(jīng)培訓管理部門批準。病假期間，教師應(yīng)按照培訓要求完成自學任務(wù)，并在病情允許的情況下盡量參加培訓的相關(guān)活動。2.事假教師因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]個工作日提交事假申請，說明請假事由和期限。事假期限一般不超過[X]個工作日，特殊情況需延長的，應(yīng)提前與培訓管理部門溝通并獲得批準。事假期間，教師應(yīng)自行安排好工作，確保不影響教學任務(wù)的正常開展。同時，應(yīng)按照培訓要求完成自學任務(wù)。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后[X]個月內(nèi)一次性休完，如需分段休假，應(yīng)提前向培訓管理部門申請并說明理由。教師休婚假期間，應(yīng)按照培訓要求完成自學任務(wù)，并在婚假結(jié)束后及時向培訓管理部門報備銷假。4.產(chǎn)假女教師符合國家生育政策的，可以享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[X]天。產(chǎn)假申請應(yīng)提前[X]個工作日提交，提供醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明或生育證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假期間，教師應(yīng)按照培訓要求完成自學任務(wù)，并在產(chǎn)假結(jié)束后及時向培訓管理部門報備銷假。5.喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。旁系親屬去世，可根據(jù)實際情況給予[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世后[X]個工作日內(nèi)申請，提供相關(guān)證明材料。喪假期間，教師應(yīng)按照培訓要求完成自學任務(wù)，并在喪假結(jié)束后及時向培訓管理部門報備銷假。三、請假流程1.請假申請教師如需請假，應(yīng)填寫《寶安教師培訓請假申請表》，詳細說明請假類型、事由、期限等信息，并提交給所在學校的培訓負責人。2.學校審核所在學校的培訓負責人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括請假理由是否合理、請假期限是否符合規(guī)定等。審核通過后，在申請表上簽署意見并加蓋學校公章。3.培訓管理部門審批教師將經(jīng)學校審核通過的請假申請表提交給寶安教師培訓管理部門。培訓管理部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批通過后，在申請表上簽署意見并反饋給教師。4.備案培訓管理部門將批準的請假申請進行備案，以便跟蹤和管理。四、請假期間的待遇1.病假待遇病假在規(guī)定期限內(nèi)的，按照正常出勤對待，不影響培訓期間的考核和評優(yōu)。病假超過規(guī)定期限的，按照相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)的培訓學分或績效分數(shù)。2.事假待遇事假在規(guī)定期限內(nèi)的，按照正常出勤對待，不影響培訓期間的考核和評優(yōu)。事假超過規(guī)定期限的，按照相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)的培訓學分或績效分數(shù)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假待遇婚假、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定期限內(nèi)的，按照正常出勤對待，不影響培訓期間的考核和評優(yōu)。教師休婚假、產(chǎn)假、喪假期間，培訓管理部門應(yīng)根據(jù)實際情況安排適當?shù)淖詫W任務(wù)或后續(xù)的培訓補修安排。五、銷假規(guī)定1.教師請假結(jié)束后，應(yīng)及時到培訓管理部門辦理銷假手續(xù)。銷假時需提交《寶安教師培訓請假申請表》的原件。2.培訓管理部門應(yīng)核實教師的銷假信息，確認請假期限已滿且教師已按時返回培訓。如發(fā)現(xiàn)教師未按時銷假或請假期限延長未經(jīng)批準的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、特殊情況處理1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件等）導(dǎo)致教師無法按時參加培訓或需要請假的，教師應(yīng)及時向培訓管理部門報告，并提供相關(guān)證明材料。培訓管理部門應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當?shù)奶幚恚缯{(diào)整培訓安排、延長請假期限等。2.對于長期請假或請假次數(shù)較多的教師，培訓管理部門應(yīng)與教師所在學校及相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，共同制定合理的解決方案，確保教師能夠順利完成培訓任務(wù)，同時不影響學校的教學工作。七、監(jiān)督與檢查1.培訓管理部門應(yīng)定期對教師的請假情況進行統(tǒng)計和分析，檢查請假制度的執(zhí)行情況。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時進行整改和完善。2.學校應(yīng)加強對教師請假的管理，督促教師嚴格按照請假制度申請和審批請假。對于違反請假制度的教師，應(yīng)按照學校的相關(guān)規(guī)定進行處理。3.寶安教師培訓領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對請假制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。對于在請假管理工作中存在違規(guī)行為的單位和個人，將嚴肅追究責任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生