PAGE單位安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)單位安全管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。5.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。（二）各部門1.負(fù)責(zé)制定本部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)。3.協(xié)助安全管理部門做好新員工入職安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.負(fù)責(zé)對(duì)員工參加安全教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄和考核。3.將安全教育培訓(xùn)情況與員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2.單位安全規(guī)章制度3.安全操作規(guī)程4.事故案例分析5.安全技能培訓(xùn)6.應(yīng)急救援知識(shí)和技能（二）培訓(xùn)方式1.集中授課2.現(xiàn)場(chǎng)演示3.視頻教學(xué)4.模擬演練5.在線學(xué)習(xí)四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前制定下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)參加由安全管理部門組織的入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一天。2.入職安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括單位概況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.新員工經(jīng)入職安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。（三）日常培訓(xùn)1.各部門應(yīng)每月組織至少一次本部門員工的日常安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一小時(shí)。2.日常安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際情況，包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全檢查等。3.安全管理部門應(yīng)不定期對(duì)各部門日常安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。（四）專項(xiàng)培訓(xùn)1.單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。2.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)專項(xiàng)安全工作的需要確定。（五）季節(jié)性培訓(xùn)1.單位應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織季節(jié)性安全教育培訓(xùn)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖培訓(xùn)等。2.季節(jié)性安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。（六）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法。2.培訓(xùn)前應(yīng)做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等。3.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等。五、培訓(xùn)考核與檔案管理（一）培訓(xùn)考核1.安全管理部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工參加安全教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核。2.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核，考核結(jié)果分為合格和不合格。3.員工經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可取得相應(yīng)的安全資格證書(shū)或上崗證。4.對(duì)培訓(xùn)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（二）檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，對(duì)員工參加安全教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.員工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)復(fù)印件等。3.員工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后一年。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源單位安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)從單位安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支，?？顚Ｓ?。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫和印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資的講課費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備的租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)考核費(fèi)用。5.員工參加安全資格證書(shū)或上崗證考試的費(fèi)用。6.其他與安全教育培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.安全管理部門應(yīng)制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算使用，不得挪作他用。3.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對(duì)未按本制度要求參加安全教育培訓(xùn)的員工，單位應(yīng)給予批評(píng)教育，并責(zé)令其參加培訓(xùn)。2.對(duì)培訓(xùn)考核不合格的員工，單位應(yīng)給予補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，如仍不合格，應(yīng)給予相