PAGE安全工作教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全工作，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本安全工作教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則安全工作教育培訓(xùn)應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫安全工作教育培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)組織安全工作教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理。4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全工作教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)估。（二）各部門1.負(fù)責(zé)制定本部門年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加公司統(tǒng)一安排的安全工作教育培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常安全工作教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。4.負(fù)責(zé)將本部門安全工作教育培訓(xùn)情況及時(shí)反饋給安全管理部門。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將安全工作教育培訓(xùn)納入公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)所需的人力、物力和財(cái)力。2.負(fù)責(zé)將安全工作教育培訓(xùn)情況與員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。（四）其他部門1.負(fù)責(zé)配合安全管理部門和各部門做好相關(guān)安全工作教育培訓(xùn)工作。2.負(fù)責(zé)按照本部門職責(zé)和工作特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行專項(xiàng)安全工作教育和培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。（二）公司安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.公司其他安全管理制度，如消防安全管理制度、交通安全管理制度等。（三）安全操作技能1.崗位安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、工藝流程、危險(xiǎn)作業(yè)等。2.安全防護(hù)用品的正確使用方法，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。3.應(yīng)急救援技能，如火災(zāi)撲救、觸電急救、事故逃生等。（四）安全意識(shí)教育1.安全價(jià)值觀教育，培養(yǎng)員工對(duì)安全工作的重視和責(zé)任感。2.安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，讓員工了解工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。3.安全文化教育，營(yíng)造公司良好的安全文化氛圍。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全工作目標(biāo)和實(shí)際情況，制定公司年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.各部門根據(jù)公司年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照公司年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類安全工作教育培訓(xùn)活動(dòng)。2.各部門按照本部門年度安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施本部門員工的安全工作教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.安全管理部門和各部門應(yīng)建立健全安全工作教育培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)考核等情況。2.培訓(xùn)記錄檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.安全工作教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)操、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)所學(xué)的安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司安全管理制度、安全操作技能、安全意識(shí)等方面。3.考核成績(jī)應(yīng)作為員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司安全工作教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)對(duì)象滿意度等方面。2.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和完善安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司按照員工工資總額的[X]%提取安全工作教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩?.其他與安全工作教育培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，如政府補(bǔ)貼、企業(yè)贊助等。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫、印刷和購(gòu)買費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資的聘請(qǐng)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備的租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)對(duì)象的交通、食宿費(fèi)用。5.其他與安全工作教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.安全工作教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，實(shí)行審批報(bào)銷制度。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)提供培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)考核成績(jī)等相關(guān)證明材料。七、培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制（一）培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在安全工作教育培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.將安全工作教育培訓(xùn)情況與員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，對(duì)積極參加培訓(xùn)、考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，在績(jī)效考核中給予加分，在晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面優(yōu)先考慮。（二）培訓(xùn)約束機(jī)制1.對(duì)未按規(guī)定參加安全工作教育培訓(xùn)或考核不合格的員工，給予批評(píng)教育，并責(zé)令其限期補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)