PAGE黨建培訓(xùn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的精神，加強(qiáng)公司/組織黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范黨建培訓(xùn)工作，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員及入黨積極分子。（三）基本原則1.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的政治性和思想性。2.緊密結(jié)合公司/組織實(shí)際，注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.遵循按需施教、注重質(zhì)量、學(xué)用結(jié)合的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立黨建培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，副書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨建培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。（二）培訓(xùn)管理部門(mén)黨建培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨建培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施和日常管理。辦公室設(shè)在公司/組織黨委辦公室，由黨委辦公室主任兼任辦公室主任。（三）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定黨建培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。審定培訓(xùn)方案、課程設(shè)置、師資安排等。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問(wèn)題。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。2.辦公室職責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，具體組織實(shí)施黨建培訓(xùn)工作。制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的編寫(xiě)、采購(gòu)和發(fā)放。做好培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、考勤、考核等工作。建立培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和總結(jié)。3.各部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)黨員及入黨積極分子參加培訓(xùn)。協(xié)助辦公室做好培訓(xùn)相關(guān)工作，如提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。督促本部門(mén)黨員及入黨積極分子按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識(shí)1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.黨的路線、方針、政策和決議。3.黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。（二）黨性修養(yǎng)1.理想信念教育，增強(qiáng)黨員的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。2.宗旨意識(shí)教育，強(qiáng)化黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。3.道德品行教育，培養(yǎng)黨員良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。4.紀(jì)律規(guī)矩教育嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)與技能1.與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。2.管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧等，提高黨員的綜合素質(zhì)和工作能力。3.根據(jù)公司/組織發(fā)展需要，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨員在特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)水平。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課邀請(qǐng)黨校專(zhuān)家、學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行專(zhuān)題講座，系統(tǒng)講解黨的理論知識(shí)和方針政策。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)感受、實(shí)地講解，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和感染力。（三）研討交流圍繞特定主題，組織黨員進(jìn)行分組討論、交流發(fā)言，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的黨建學(xué)習(xí)資源，黨員可自主安排時(shí)間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，并通過(guò)在線測(cè)試、論壇交流等方式鞏固學(xué)習(xí)成果。（五）實(shí)踐鍛煉安排黨員參與公司/組織的重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)工作，在實(shí)踐中鍛煉能力，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，黨建培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度黨建培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃確定后，辦公室應(yīng)及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，確保黨員提前做好準(zhǔn)備。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)前，辦公室應(yīng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、資料，安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備，通知授課教師等。2.培訓(xùn)過(guò)程中，授課教師應(yīng)認(rèn)真授課，注重教學(xué)方法和互動(dòng)交流，確保培訓(xùn)效果。辦公室應(yīng)做好培訓(xùn)考勤記錄，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤了解。3.培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室應(yīng)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)和考核，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式。六、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.建立黨建培訓(xùn)師資庫(kù)，師資庫(kù)成員包括黨校專(zhuān)家、學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、公司/組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干等。2.選拔師資時(shí)，應(yīng)注重考察其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等，確保師資質(zhì)量。（二）師資培訓(xùn)定期組織師資參加培訓(xùn)，不斷提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等。（三）師資管理1.建立師資檔案，記錄師資的基本情況、授課情況、培訓(xùn)情況等。2.對(duì)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)師資不斷提高教學(xué)水平。七、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的考試題目，對(duì)學(xué)員進(jìn)行書(shū)面考試，檢驗(yàn)其對(duì)知識(shí)的掌握程度。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：要求學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)，考察其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核：對(duì)于一些與實(shí)際工作相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)實(shí)踐操作考核學(xué)員的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：根據(jù)考試成績(jī)確定學(xué)員的考核等級(jí)，一般分為優(yōu)秀、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。2.心得體會(huì)：心得體會(huì)應(yīng)觀點(diǎn)正確、內(nèi)容充實(shí)、邏輯清晰、語(yǔ)言流暢，根據(jù)心得體會(huì)的質(zhì)量確定考核等級(jí)。3.實(shí)踐操作考核：根據(jù)實(shí)踐操作的完成情況、質(zhì)量和效果等確定考核等級(jí)。（三）評(píng)估內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容是否符合黨的要求和公司/組織實(shí)際，是否具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.培訓(xùn)方式評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)方式是否靈活多樣、富有成效，是否滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。3.培訓(xùn)師資評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)師資的教學(xué)水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神等。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考核成績(jī)、學(xué)員反饋、工作表現(xiàn)等方面，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)學(xué)員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的提升效果。（四）評(píng)估方法1.問(wèn)卷調(diào)查：在培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的方式，征求學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等方面的意見(jiàn)和建議。2.學(xué)員座談會(huì)：組織學(xué)員召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)和改進(jìn)建議。3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)學(xué)員的考核成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估培訓(xùn)效果。4.跟蹤反饋：對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤了解，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用。（五）結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的黨員，進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)考后仍不合格的，進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等，不斷提高黨建培訓(xùn)工作質(zhì)量。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源黨建培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司/組織黨費(fèi)、行政撥款等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)門(mén)用于黨建培訓(xùn)工作，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)。3.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期公開(kāi)，接受黨員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫(xiě)、印刷和采購(gòu)費(fèi)用。2.授課教師的課酬、交通、食宿等費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)備購(gòu)置、水電費(fèi)等費(fèi)用。4.學(xué)員的學(xué)習(xí)用品、證書(shū)制作等費(fèi)用。5.與黨建培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷(xiāo)1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司/組織財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審批，審批流程包括部門(mén)申請(qǐng)、辦公室審核、領(lǐng)導(dǎo)小組審批等環(huán)節(jié)。2.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并按照財(cái)務(wù)規(guī)定填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑證，經(jīng)審核無(wú)誤后予以報(bào)銷(xiāo)。九、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃、方案、通知等文件資料。2.培訓(xùn)教材、講義、課件等教學(xué)資料。3.學(xué)員的報(bào)名登記表、考勤記錄、考核成績(jī)、心得體會(huì)等。4.培訓(xùn)師資的基本情況、授課記錄、考核評(píng)估等資料。5.培訓(xùn)過(guò)程中的照片、視頻等影像資料。6.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告、總結(jié)等資料。（二）檔案整理與歸檔1.培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理，按照檔案管理的要求進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、裝訂等。2.將整理好的培訓(xùn)檔案移交公司/組織檔案室進(jìn)行歸檔保存，確保檔案的完整性和安全性。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查