PAGE培訓機構保安規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強培訓機構的安全保衛(wèi)工作，維護培訓教學秩序，保障師生員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全，特制定本保安規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本培訓機構全體保安人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行保安職責。2.堅持預防為主，確保培訓機構安全穩(wěn)定。3.文明執(zhí)勤，熱情服務，樹立良好形象。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責培訓機構出入口的值班站崗，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行嚴格盤查、登記。嚴禁無關人員、車輛進入培訓機構。2.對攜帶物品外出的人員、車輛，必須認真檢查其所攜帶物品，憑有效出門證放行，嚴禁將培訓機構財物帶出校外。3.熟悉掌握門禁系統(tǒng)的操作，確保其正常運行，如遇故障及時報告并協(xié)助維修人員進行處理。（二）巡邏守護1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對培訓機構內(nèi)的教學樓、辦公樓、宿舍、操場等區(qū)域進行定時巡邏，做好巡邏記錄。2.注意觀察培訓機構內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應措施進行處理。如遇突發(fā)事件，應迅速到達現(xiàn)場，保護現(xiàn)場，維護秩序，并及時報警。3.協(xié)助學校做好夜間安全防范工作，檢查各樓層門窗是否關閉，水電設施是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。（三）安全檢查1.定期對培訓機構內(nèi)的消防設施、監(jiān)控設備、報警裝置等安全設施進行檢查，確保其完好有效。發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助相關部門進行維修。2.對培訓機構內(nèi)的重點部位，如財務室、檔案室、實驗室等，加強安全檢查，防止發(fā)生盜竊、火災等事故。3.配合學校相關部門開展安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時記錄并報告，督促相關部門進行整改。（四）人員與車輛疏導1.在上下學高峰時段，負責在培訓機構門口疏導交通，指揮車輛有序停放，確保道路暢通。2.引導師生員工有序進出培訓機構，防止發(fā)生擁擠、踩踏等事故。3.對培訓機構內(nèi)的車輛停放進行管理，確保車輛停放整齊，不影響正常通行。（五）應急處置1.制定應急預案，熟悉各類突發(fā)事件的處置流程和方法。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，應立即啟動應急預案，迅速組織力量進行處置，并及時向上級領導報告。3.在應急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關部門開展工作，確保應急處置工作順利進行。（六）協(xié)助工作1.協(xié)助學校開展各類大型活動的安全保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序。2.配合公安機關、社區(qū)等相關部門開展工作，提供必要的信息和協(xié)助。3.完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)工作任務。三、工作紀律（一）考勤制度1.保安人員應嚴格遵守培訓機構的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前向保安隊長提出申請，并填寫請假條，經(jīng)批準后方可離崗。2.保安隊長應做好考勤記錄，每月將考勤情況匯總上報給培訓機構相關部門。（二）著裝規(guī)定1.保安人員上崗時必須統(tǒng)一著裝，保持服裝整潔、得體。2.著裝應符合規(guī)定要求，不得擅自更改制服樣式、顏色，不得混穿不同季節(jié)的制服。3.制服上不得佩戴與保安身份無關的標志、飾品，不得在制服上亂寫亂畫。（三）行為規(guī)范1.保安人員應舉止文明，禮貌待人，不得使用粗俗、侮辱性語言。2.嚴格遵守工作紀律，不得擅離職守，不得在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、看電視等。3.不得參與賭博、吸毒、酗酒等違法違紀活動，不得從事與保安工作無關的其他活動。4.保守培訓機構的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露培訓機構的內(nèi)部信息和師生員工的個人隱私。（四）廉潔自律1.保安人員應廉潔奉公，不得接受培訓機構師生員工或外來人員的賄賂、禮品、宴請等。2.不得利用工作之便謀取私利，不得私自為他人提供便利或幫助。3.發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的行為，應及時向上級領導報告。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定保安人員培訓計劃，定期組織保安人員進行業(yè)務培訓，提高保安人員的業(yè)務素質和工作能力。2.培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應急處置技能等方面。（二）培訓方式1.采用集中培訓、現(xiàn)場教學、案例分析等多種方式進行培訓，確保培訓效果。2.邀請公安機關、消防部門等專業(yè)人員進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權威性。（三）考核機制1.建立保安人員考核機制，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀律、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的保安人員進行批評教育、警告、辭退等處理。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反本規(guī)章制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤或失職，給培訓機構造成經(jīng)濟損失或不良影響的，應承擔相應的賠償責任。3.違反法律法規(guī)的，依法追究其法律責任。六、附則（一）解釋權本規(guī)