PAGE煤礦培訓(xùn)計(jì)劃編制制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，規(guī)范煤礦培訓(xùn)計(jì)劃編制工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃編制工作。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容。3.注重實(shí)效原則：以提高從業(yè)人員實(shí)際操作能力和安全意識(shí)為目標(biāo)，注重培訓(xùn)效果評(píng)估。4.分級(jí)管理原則：實(shí)行公司、煤礦兩級(jí)管理，明確各級(jí)職責(zé)，確保培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施。二、培訓(xùn)計(jì)劃編制依據(jù)（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。2.《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等作出了明確規(guī)定。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《煤礦安全規(guī)程》對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)圍繞規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行編制，確保從業(yè)人員熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。2.相關(guān)工種的操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，是培訓(xùn)從業(yè)人員實(shí)際操作技能的重要依據(jù)。（三）企業(yè)實(shí)際1.本公司煤礦的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、安全管理現(xiàn)狀等，是確定培訓(xùn)重點(diǎn)和內(nèi)容的基礎(chǔ)。2.從業(yè)人員的文化程度、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等差異，也應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃中予以考慮，做到因材施教。三、培訓(xùn)對(duì)象及分類（一）主要負(fù)責(zé)人煤礦企業(yè)的法定代表人、實(shí)際控制人等主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面管理煤礦安全生產(chǎn)工作，應(yīng)接受專門的安全管理知識(shí)培訓(xùn)，具備決策、指揮安全生產(chǎn)的能力。（二）安全生產(chǎn)管理人員包括煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、安全管理部門負(fù)責(zé)人及其他安全管理人員，負(fù)責(zé)煤礦日常安全管理工作，需掌握系統(tǒng)的安全管理知識(shí)和方法，具備安全隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)防控等能力。（三）特種作業(yè)人員如瓦斯檢查工、爆破工、井下電鉗工、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。（四）其他從業(yè)人員包括采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等各崗位的普通員工，應(yīng)接受與其崗位相關(guān)的安全知識(shí)、操作技能培訓(xùn)，提高崗位工作能力。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)主要學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策，煤礦相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識(shí)，明確自身安全生產(chǎn)責(zé)任。（二）安全規(guī)章制度包括本公司煤礦的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等，使從業(yè)人員熟悉并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）安全操作規(guī)程針對(duì)不同工種，詳細(xì)講解各崗位的操作規(guī)程，確保從業(yè)人員掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。（四）安全技術(shù)知識(shí)如煤礦通風(fēng)與安全、瓦斯防治、防治水、頂板管理等專業(yè)知識(shí)，提高從業(yè)人員的安全技術(shù)水平。（五）實(shí)際操作技能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)、模擬演練等方式，讓從業(yè)人員熟練掌握本崗位的實(shí)際操作技能，提高應(yīng)急處置能力。（六）事故案例分析選取本行業(yè)及本公司典型事故案例進(jìn)行分析，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全防范意識(shí)。五、培訓(xùn)計(jì)劃編制流程（一）需求調(diào)研1.人力資源部門會(huì)同安全管理部門，每年定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研工作。2.采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、崗位技能測(cè)試等方式收集從業(yè)人員培訓(xùn)需求信息。3.分析不同崗位、不同層次人員的培訓(xùn)需求，形成培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告。（二）計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告，結(jié)合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際，由安全管理部門牽頭制定年度培訓(xùn)計(jì)劃草案。2.培訓(xùn)計(jì)劃草案應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.將培訓(xùn)計(jì)劃草案征求各部門、各煤礦意見(jiàn)，進(jìn)行修改完善。（三）審核批準(zhǔn)1.培訓(xùn)計(jì)劃草案經(jīng)修改完善后，提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。2.公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。（四）計(jì)劃下達(dá)1.公司以正式文件形式下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確各部門、各煤礦的培訓(xùn)任務(wù)。2.各部門、各煤礦應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)工作。六、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.由本公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，開(kāi)展安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全技術(shù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.利用公司內(nèi)部培訓(xùn)教室、實(shí)操場(chǎng)地等設(shè)施，進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)。（二）外部培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)需求，選派部分人員參加上級(jí)主管部門組織的安全管理培訓(xùn)、新技術(shù)培訓(xùn)等。2.邀請(qǐng)外部專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)公司進(jìn)行專題講座、技術(shù)指導(dǎo)等培訓(xùn)活動(dòng)。（三）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)1.在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對(duì)新入職員工或技能提升人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，使其熟悉生產(chǎn)流程和操作要點(diǎn)。2.定期組織崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提高從業(yè)人員的實(shí)際操作水平。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供安全知識(shí)、操作規(guī)程等在線學(xué)習(xí)資源，方便從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線上視頻培訓(xùn)、直播培訓(xùn)等，及時(shí)傳達(dá)最新的安全政策、技術(shù)信息。七、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的表達(dá)能力。2.從公司各部門、各煤礦選拔優(yōu)秀管理人員、技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)師資，并進(jìn)行統(tǒng)一登記管理。3.外部培訓(xùn)師資應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司審核認(rèn)可后邀請(qǐng)授課。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師資參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解最新的安全技術(shù)和管理理念。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整更換。八、培訓(xùn)教材管理（一）教材選用1.優(yōu)先選用國(guó)家統(tǒng)一編寫(xiě)的煤礦安全培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.根據(jù)培訓(xùn)需求和實(shí)際情況，選用部分適合本公司的內(nèi)部培訓(xùn)教材或補(bǔ)充教材。（二）教材編寫(xiě)1.鼓勵(lì)公司內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)人員編寫(xiě)具有本公司特色的培訓(xùn)教材，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。2.編寫(xiě)的培訓(xùn)教材應(yīng)經(jīng)過(guò)審核把關(guān)，確保質(zhì)量。（三）教材更新1.及時(shí)關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新變化，以及煤礦新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行適時(shí)更新。2.根據(jù)培訓(xùn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和培訓(xùn)需求的變化，對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行修訂完善。九、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)督（一）實(shí)施要求1.各部門、各煤礦應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案，明確培訓(xùn)責(zé)任人、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤記錄，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。（二）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)各部門、各煤礦的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)教材使用、培訓(xùn)時(shí)間落實(shí)、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面。3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施不力的部門和煤礦，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。（三）效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，采用考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，為下一次培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施提供參考。十、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃文件、培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)教材等資料。2.培訓(xùn)人員名單、考勤記錄、考核成績(jī)等。3.培訓(xùn)師資檔案，包括個(gè)人基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、教學(xué)成果等。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)總