PAGE住培醫(yī)師培訓(xùn)請假制度一、總則（一）目的為規(guī)范住培醫(yī)師培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障住培醫(yī)師的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本單位參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的所有醫(yī)師。（三）基本原則1.請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，不得影響培訓(xùn)計(jì)劃的完成。2.請假需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。3.嚴(yán)格控制請假天數(shù)，確保住培醫(yī)師有足夠的時間參與培訓(xùn)和臨床實(shí)踐。二、請假類型及審批流程（一）病假1.適用情形：住培醫(yī)師因疾病需要休息治療的情況。2.申請材料：需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。3.審批流程：住培醫(yī)師填寫病假申請表，詳細(xì)說明病情及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。將申請材料提交至培訓(xùn)基地管理部門。管理部門審核后，報(bào)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的病假申請表交至考勤管理部門備案。4.病假期限：根據(jù)病情確定，但一般單次病假最長不超過[X]天。連續(xù)病假累計(jì)超過[X]天的，需重新評估培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。（二）事假1.適用情形：因個人事務(wù)需要請假的情況。2.申請材料：填寫事假申請表，說明請假事由及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。3.審批流程：住培醫(yī)師提前[X]天提交事假申請。所在科室主任簽署意見后，報(bào)培訓(xùn)基地管理部門審核。管理部門審核通過后，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人審批。批準(zhǔn)后的事假申請表交至考勤管理部門備案。4.事假期限：一般單次事假最長不超過[X]天，全年累計(jì)事假不超過[X]天。（三）婚假1.適用情形：住培醫(yī)師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚時可申請婚假。2.申請材料：提供結(jié)婚證明等相關(guān)材料。3.審批流程：住培醫(yī)師填寫婚假申請表。所在科室及培訓(xùn)基地管理部門審核。報(bào)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的婚假申請表交至考勤管理部門備案。4.婚假期限：根據(jù)國家規(guī)定，給予[X]天婚假。（四）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1.適用情形：女性住培醫(yī)師生育時可申請產(chǎn)假，男性住培醫(yī)師可申請陪產(chǎn)假。2.申請材料：提供醫(yī)院出具的生育證明等相關(guān)材料。3.審批流程：女性住培醫(yī)師填寫產(chǎn)假申請表，男性住培醫(yī)師填寫陪產(chǎn)假申請表。所在科室及培訓(xùn)基地管理部門審核。報(bào)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的申請表交至考勤管理部門備案。4.產(chǎn)假期限：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。陪產(chǎn)假期限為[X]天。（五）喪假1.適用情形：住培醫(yī)師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時可申請喪假。2.申請材料：提供相關(guān)死亡證明等材料。3.審批流程：住培醫(yī)師填寫喪假申請表。所在科室及培訓(xùn)基地管理部門審核。報(bào)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的喪假申請表交至考勤管理部門備案。4.喪假期限：根據(jù)國家規(guī)定，給予[X]天喪假。三、請假期間的培訓(xùn)安排（一）病假1.對于短期病假（不超過[X]天），住培醫(yī)師應(yīng)在病假結(jié)束后及時補(bǔ)齊所缺課程和臨床實(shí)踐。2.對于長期病假（超過[X]天），培訓(xùn)基地將根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)課或延長培訓(xùn)時間等措施，確保住培醫(yī)師能夠完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）事假1.住培醫(yī)師事假期間，所缺的理論課程和臨床實(shí)踐應(yīng)自行安排時間補(bǔ)齊。2.因事假導(dǎo)致的培訓(xùn)進(jìn)度延誤，培訓(xùn)基地將視情況進(jìn)行督促和指導(dǎo)，確保住培醫(yī)師跟上整體培訓(xùn)進(jìn)度。（三）婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假1.此類假期按照國家規(guī)定執(zhí)行，期間培訓(xùn)暫停。2.假期結(jié)束后住培醫(yī)師應(yīng)及時與培訓(xùn)基地溝通，制定合理的補(bǔ)課計(jì)劃，盡快恢復(fù)培訓(xùn)。四、請假期間的待遇（一）病假1.在規(guī)定的病假期限內(nèi)，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.病假超過一定期限（如[X]天）的，績效工資等相關(guān)待遇按照醫(yī)院及培訓(xùn)基地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假事假期間，住培醫(yī)師不享受培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。（三）婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇，基本工資等按照相關(guān)政策執(zhí)行。五、考勤管理與監(jiān)督（一）考勤記錄培訓(xùn)基地設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)記錄住培醫(yī)師的出勤情況?？记谟涗洃?yīng)包括請假時間、請假事由、批準(zhǔn)情況等詳細(xì)信息。（二）定期檢查培訓(xùn)基地定期對住培醫(yī)師的考勤情況進(jìn)行檢查，核實(shí)請假的真實(shí)性和合理性。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。（三）監(jiān)督與投訴1.住培醫(yī)師有權(quán)對請假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在不合理的審批等情況，可向培訓(xùn)基地管理部門提出投訴。2.培訓(xùn)基地管理部門應(yīng)及時受理投訴，并進(jìn)行調(diào)查處理，將處理結(jié)果反饋給投訴人。六、違規(guī)處理（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1.住培醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。2.曠工期間不享受任何培訓(xùn)補(bǔ)貼及相關(guān)待遇。3.累計(jì)曠工達(dá)到[X]天的，培訓(xùn)基地將視情節(jié)輕重給予警告、延長培訓(xùn)時間等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其培訓(xùn)資格。（二）虛假請假1.對于提供虛假請假材料或虛報(bào)請假事由的住培醫(yī)師，一經(jīng)查實(shí)，取消本次請假申請，并給