PAGE煤礦三級培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本公司實際情況，制定本煤礦三級培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員，包括煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。（三）培訓(xùn)原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準要求，組織開展各類安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實際需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的實效性。3.全員培訓(xùn)原則：對煤礦所有從業(yè)人員進行全面培訓(xùn)，確保人人具備必要的安全知識和技能。4.注重實效原則：通過培訓(xùn)，切實提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應(yīng)急處置能力，減少事故發(fā)生。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作開展情況，對培訓(xùn)效果進行評估。3.建立健全公司安全培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員培訓(xùn)情況。4.負責(zé)與上級主管部門及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作順利進行。（二）煤礦企業(yè)職責(zé)1.制定本煤礦年度安全培訓(xùn)計劃，并報公司培訓(xùn)管理部門備案。2.組織實施本煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.建立本煤礦安全培訓(xùn)檔案，如實記錄從業(yè)人員培訓(xùn)、考核等情況。4.為安全培訓(xùn)工作提供必要的師資、場地、設(shè)備等條件保障。（三）培訓(xùn)機構(gòu)職責(zé)1.按照公司培訓(xùn)管理部門的要求，制定培訓(xùn)方案，組織開展各類安全培訓(xùn)課程。2.配備具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員培訓(xùn)情況，并及時向公司培訓(xùn)管理部門反饋。（四）教師職責(zé)1.認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。2.采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.嚴格課堂管理，督促學(xué)員認真學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。4.對學(xué)員進行考核評價，及時反饋學(xué)習(xí)情況，提出改進建議。三|培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準。安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)危害及其預(yù)防措施。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。典型事故和應(yīng)急救援案例分析。2.培訓(xùn)要求培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。經(jīng)考核合格后，取得相應(yīng)的安全資格證書，方可任職。（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程。安全技術(shù)理論知識，包括煤礦地質(zhì)與開采技術(shù)、通風(fēng)與安全、機電與運輸?shù)?。實際操作技能，如瓦斯檢查、爆破作業(yè)、安全監(jiān)測監(jiān)控等。2.培訓(xùn)要求培訓(xùn)時間按照相關(guān)工種規(guī)定執(zhí)行，一般不少于72學(xué)時，其中實習(xí)操作時間不少于24學(xué)時。經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。（三）其他從業(yè)人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容煤礦安全生產(chǎn)基本知識，包括煤礦概況、安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)等。本崗位的操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程。事故案例分析，了解事故原因、危害及防范措施。自救互救、創(chuàng)傷急救和避災(zāi)路線等安全常識。2.培訓(xùn)要求新員工上崗前培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。四、培訓(xùn)方式與方法（一）集中授課1.由具有豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)教師進行課堂講授，系統(tǒng)傳授安全知識和技能。2.采用多媒體教學(xué)手段，如PPT、視頻等，增強教學(xué)的直觀性和趣味性。（二）現(xiàn)場教學(xué)1.組織學(xué)員到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，實地講解設(shè)備操作、工藝流程、安全注意事項等。2.讓學(xué)員親身體驗現(xiàn)場環(huán)境，提高實際操作能力和安全意識。（三）案例分析1.選取典型事故案例，組織學(xué)員進行分析討論，找出事故原因，總結(jié)防范措施。2.通過案例分析，培養(yǎng)學(xué)員的風(fēng)險意識和事故應(yīng)急處置能力。（四）模擬演練1.開展各類應(yīng)急救援模擬演練，如火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故演練。2.讓學(xué)員在模擬場景中鍛煉應(yīng)急處置能力，熟悉救援流程和方法。五、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司培訓(xùn)管理部門每年年初根據(jù)國家法律法規(guī)要求、公司安全生產(chǎn)實際情況和從業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定年度安全培訓(xùn)計劃。2.年度安全培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機構(gòu)等內(nèi)容。3.煤礦企業(yè)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本煤礦實際，制定本煤礦年度安全培訓(xùn)計劃，并報公司培訓(xùn)管理部門備案。（二）培訓(xùn)計劃實施1.公司培訓(xùn)管理部門按照年度培訓(xùn)計劃，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)工作。2.煤礦企業(yè)按照培訓(xùn)計劃，組織本煤礦從業(yè)人員按時參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)期間的管理工作。3.培訓(xùn)機構(gòu)按照培訓(xùn)方案和教學(xué)大綱，認真組織教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)管理部門、煤礦企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。六、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核標(biāo)準1.主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核按照國家相關(guān)標(biāo)準執(zhí)行，考核內(nèi)容包括理論知識和實際能力。2.特種作業(yè)人員考核按照相應(yīng)工種的考核標(biāo)準進行，分為理論考試和實際操作考核。3.其他從業(yè)人員考核由煤礦企業(yè)自行組織，考核內(nèi)容包括安全知識、操作規(guī)程等。（二）考核方式1.理論知識考核采用閉卷考試方式，題型包括選擇題、判斷題、填空題、簡答題等。2.實際操作考核：根據(jù)不同工種要求，在現(xiàn)場或模擬場景中進行實際操作考核。3.考核成績實行百分制，60分為合格。（三）發(fā)證管理1.主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門頒發(fā)安全資格證書。2.特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。3.其他從業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由煤礦企業(yè)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。4.證書有效期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到期需進行復(fù)審或換證。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司培訓(xùn)管理部門、煤礦企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)分別建立安全培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、學(xué)員名單、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書發(fā)放等資料。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃：記錄年度培訓(xùn)計劃的制定和實施情況。2.培訓(xùn)教材：保存培訓(xùn)過程中使用的各類教材、講義等資料。3.學(xué)員名單：詳細記錄參加培訓(xùn)的學(xué)員姓名、性別、年齡、崗位等信息。4.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時間、地點|培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師等情況。5.考核成績：記錄學(xué)員考核成績及補考情況。6.證書發(fā)放：記錄證書頒發(fā)時間、證書編號、有效期等信息。（三）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。3.定期對培訓(xùn)檔案進行整理和歸檔，確保檔案的完整性和準確性。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體1.公司培訓(xùn)管理部門負責(zé)對各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查。2.煤礦安全監(jiān)管部門依法對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求。3.培訓(xùn)師資配備及教學(xué)質(zhì)量。4.培訓(xùn)檔案建立與管理情況。5.從業(yè)人員考核與發(fā)證情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：公司培訓(xùn)管理部門定期對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進行全面檢查。2.不定期抽查：煤礦安全監(jiān)管部門不定期對煤礦企業(yè)安全培