PAGE師德師風(fēng)培訓(xùn)法規(guī)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教育教學(xué)工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本師德師風(fēng)培訓(xùn)法規(guī)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有從事教育教學(xué)工作的教師及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保師德師風(fēng)建設(shè)工作在法治軌道上進(jìn)行。2.師德為先原則將師德修養(yǎng)作為教師考核、聘任和評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，引導(dǎo)教師樹立良好的職業(yè)道德形象。3.全員參與原則涵蓋公司/組織內(nèi)所有涉及教育教學(xué)的人員，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，持續(xù)提升師德師風(fēng)建設(shè)水平。二、師德師風(fēng)規(guī)范（一）愛國守法1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，不得有違背黨和國家方針政策的言行。2.遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和校園和諧。（二）愛崗敬業(yè)1.忠誠于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛生。2.認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，精心備課、授課，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不敷衍塞責(zé)。（三）關(guān)愛學(xué)生1.關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生，不歧視、不體罰或變相體罰學(xué)生。2.關(guān)注學(xué)生身心健康，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的困難。（四）教書育人1.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.傳授知識(shí)準(zhǔn)確無誤，因材施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德修養(yǎng)。（五）為人師表1.言行舉止文明得體，以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。2.廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長的財(cái)物或其他利益。3.尊重家長，積極與家長溝通合作，共同促進(jìn)學(xué)生成長。（六）終身學(xué)習(xí)1.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新教育觀念，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，不斷探索教育教學(xué)新方法、新途徑。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)深入學(xué)習(xí)國家教育法律法規(guī)，如《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等，明確教師的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)依法執(zhí)教意識(shí)。2.職業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，解讀各項(xiàng)師德要求的內(nèi)涵和意義，引導(dǎo)教師自覺踐行良好師德。3.教育案例分析選取典型師德師風(fēng)案例進(jìn)行剖析，分析案例中存在的問題及原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高教師對(duì)師德問題的識(shí)別和處理能力。4.心理健康教育了解學(xué)生心理健康特點(diǎn)和需求，學(xué)習(xí)心理健康教育方法和技巧，提升教師對(duì)學(xué)生心理問題的疏導(dǎo)能力。5.職業(yè)素養(yǎng)提升包括教育教學(xué)技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的內(nèi)容，全面提升教師職業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體教師參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)講解師德師風(fēng)相關(guān)知識(shí)。2.專題研討針對(duì)師德師風(fēng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織教師開展專題研討活動(dòng)，鼓勵(lì)教師分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得，共同探討解決方案。3.自主學(xué)習(xí)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如在線課程、學(xué)習(xí)資料等，鼓勵(lì)教師自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身師德修養(yǎng)。4.實(shí)踐活動(dòng)組織教師參加師德師風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、家訪等，通過實(shí)踐增強(qiáng)教師的職業(yè)道德情感。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司/組織發(fā)展需求和教師隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度師德師風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、參與人員等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)過程中，做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，通過考試、撰寫心得體會(huì)、開展問卷調(diào)查等方式，了解教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的收獲。五、考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.全面性原則對(duì)教師師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，涵蓋師德規(guī)范的各個(gè)方面。2.客觀性原則考核過程要客觀公正，以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀隨意性。3.動(dòng)態(tài)性原則關(guān)注教師師德師風(fēng)的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)包括教師遵守師德規(guī)范的情況，如愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)。2.教育教學(xué)行為考核教師在教育教學(xué)過程中的行為是否符合師德要求，如教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、師生關(guān)系等。3.社會(huì)評(píng)價(jià)了解教師在學(xué)生、家長和社會(huì)中的口碑和評(píng)價(jià)。（三）考核方式1.自我評(píng)價(jià)教師對(duì)自己的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，撰寫自評(píng)報(bào)告。2.學(xué)生評(píng)價(jià)通過問卷調(diào)查或?qū)W生座談會(huì)等方式，了解學(xué)生對(duì)教師師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)。3.家長評(píng)價(jià)征求家長對(duì)教師師德師風(fēng)的意見和建議。4.同事評(píng)價(jià)組織同事之間進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)教師在團(tuán)隊(duì)合作中的師德表現(xiàn)。5.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師師德師風(fēng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（四）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績效考核、職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。2.對(duì)師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立師德榜樣。3.對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、崗位調(diào)整、解聘等處理。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門的監(jiān)督舉報(bào)渠道，如舉報(bào)電話、郵箱等，接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。2.成立師德師風(fēng)監(jiān)督小組，定期對(duì)教師師德師風(fēng)情況進(jìn)行檢查和抽查。（二）檢查內(nèi)容1.教師遵守師德規(guī)范的情況。2.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.考核評(píng)價(jià)工作的落實(shí)情況。（三）問題處理1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的師德師風(fēng)問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)問題嚴(yán)重程度，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。3.針對(duì)存在的問題，分析原因，制定整改措施，督促相關(guān)人員限期整改。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立師德師風(fēng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)師德高尚、表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，激勵(lì)教師不斷提高師德修養(yǎng)。（二）懲罰1.對(duì)于違反師德師風(fēng)規(guī)范的教師，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰措施包括批評(píng)教育、警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除