PAGE美術(shù)培訓(xùn)老師請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范美術(shù)培訓(xùn)老師的請(qǐng)假行為，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于在本美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任培訓(xùn)老師的所有人員。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循事先申請(qǐng)、合理安排、保障教學(xué)的原則。老師需提前規(guī)劃好請(qǐng)假事宜，盡量減少對(duì)教學(xué)工作的影響，確保學(xué)員能夠持續(xù)接受穩(wěn)定的美術(shù)培訓(xùn)。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.定義因身體健康原因無法正常履行工作職責(zé)的情況。2.請(qǐng)假要求老師請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)提前向教學(xué)主管提交正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，包括病歷、診斷書、病假條等。病假證明應(yīng)詳細(xì)說明病情、建議休息天數(shù)等信息。3.請(qǐng)假流程填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，在“請(qǐng)假類型”欄選擇“病假”，并注明預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。將病假證明附在申請(qǐng)表后，提交給教學(xué)主管審核。教學(xué)主管批準(zhǔn)后，通知相關(guān)部門和人員，做好教學(xué)工作的調(diào)整安排。4.病假期間待遇病假在[X]天以內(nèi)的，按照正常出勤計(jì)算工資。病假超過[X]天的，超過部分按照基本工資的[X]%發(fā)放。連續(xù)病假超過[X]天的，需提供醫(yī)院復(fù)診證明，經(jīng)教學(xué)主管評(píng)估后確定是否繼續(xù)給予病假待遇。（二）事假1.定義因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的情況。2.請(qǐng)假要求請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，以便教學(xué)主管有足夠時(shí)間安排教學(xué)工作。如遇突發(fā)緊急情況，無法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在當(dāng)天上班后第一時(shí)間向教學(xué)主管說明情況，并盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.請(qǐng)假流程填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，在“請(qǐng)假類型”欄選擇“事假”，注明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。提交給教學(xué)主管審批，教學(xué)主管根據(jù)教學(xué)工作安排情況進(jìn)行批準(zhǔn)或調(diào)整請(qǐng)假天數(shù)。批準(zhǔn)后，通知相關(guān)部門和人員，做好教學(xué)交接等工作。4.事假期間待遇事假期間無工資發(fā)放，按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)的基本工資和績效工資。（三）婚假1.定義符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的老師可享受婚假。2.請(qǐng)假要求需提前提交結(jié)婚證明（結(jié)婚證）復(fù)印件給教學(xué)主管備案。在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)婚假，以便合理安排教學(xué)工作。3.請(qǐng)假流程填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，在“請(qǐng)假類型”欄選擇“婚假”，注明結(jié)婚日期和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)（一般為[X]天）。附上結(jié)婚證明復(fù)印件，提交教學(xué)主管審核。教學(xué)主管批準(zhǔn)后，安排好教學(xué)工作交接，并通知相關(guān)部門。4.婚假待遇婚假期間按照正常出勤計(jì)算工資，享受全額基本工資和績效工資。（四）產(chǎn)假1.定義女老師生育期間可享受產(chǎn)假。2.請(qǐng)假要求需提前提交預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料給教學(xué)主管。產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提出，以便做好充分的教學(xué)安排。3.請(qǐng)假流程填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，在“請(qǐng)假類型”欄選擇“產(chǎn)假”，注明預(yù)產(chǎn)期和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)（按照國家規(guī)定執(zhí)行）。附上相關(guān)證明材料，提交教學(xué)主管審核。教學(xué)主管審核通過后，報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并安排好教學(xué)工作的長期交接方案。4.產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，基本工資和績效工資按照一定比例發(fā)放（具體比例按照本地政策執(zhí)行）。女老師在產(chǎn)假結(jié)束后，可根據(jù)自身情況申請(qǐng)哺乳假等相關(guān)假期，具體按照國家和本地政策執(zhí)行。（五）喪假1.定義老師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世可享受喪假。2.請(qǐng)假要求需提供親屬死亡證明等相關(guān)材料給教學(xué)主管。3.請(qǐng)假流程填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，在“請(qǐng)假類型”欄選擇“喪假”，注明親屬關(guān)系和死亡日期，預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)（一般為[X]天）。附上死亡證明，提交教學(xué)主管審核。教學(xué)主管批準(zhǔn)后，安排好教學(xué)工作交接，并通知相關(guān)部門。4.喪假待遇喪假期間按照正常出勤計(jì)算工資，享受全額基本工資和績效工資。（六）年假1.定義根據(jù)老師在本機(jī)構(gòu)的工作年限，可享受相應(yīng)天數(shù)的年假。2.請(qǐng)假要求年假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，以便教學(xué)主管做好教學(xué)安排。老師應(yīng)合理安排年假時(shí)間，避免影響教學(xué)的關(guān)鍵時(shí)期。3.請(qǐng)假流程填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，在“請(qǐng)假類型”欄選擇“年假”，注明工作年限對(duì)應(yīng)的年假天數(shù)和申請(qǐng)日期。提交教學(xué)主管審核，教學(xué)主管根據(jù)教學(xué)工作情況進(jìn)行批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，通知相關(guān)部門和人員，做好教學(xué)工作調(diào)整。4.年假待遇年假期間按照正常出勤計(jì)算工資，享受全額基本工資和績效工資。三、請(qǐng)假審批流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假類型、事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)等信息。2.部門主管審核教學(xué)主管收到請(qǐng)假申請(qǐng)后進(jìn)行審核，主要考慮教學(xué)工作的安排情況、請(qǐng)假的合理性等因素。對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)較長或?qū)虒W(xué)有較大影響的申請(qǐng)，教學(xué)主管應(yīng)與老師溝通，提出調(diào)整建議或要求提供補(bǔ)充材料。3.機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批教學(xué)主管審核通過后，將請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤唤o機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終審批。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)整體運(yùn)營情況、教學(xué)資源狀況等進(jìn)行審批決策。4.反饋與通知審批結(jié)果通過《請(qǐng)假申請(qǐng)表》反饋給老師，并由教學(xué)主管通知相關(guān)部門和人員，如課程調(diào)整、學(xué)員告知等事宜。四、請(qǐng)假期間的教學(xué)安排1.短期請(qǐng)假病假、事假等請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由教學(xué)主管協(xié)調(diào)其他老師代課。代課老師應(yīng)提前了解請(qǐng)假老師的教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度，確保能夠順利完成教學(xué)任務(wù)。請(qǐng)假老師應(yīng)在請(qǐng)假前將相關(guān)教學(xué)資料（教案、范畫、學(xué)員作業(yè)等）交給代課老師，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的教學(xué)溝通。2.長期請(qǐng)假婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等請(qǐng)假天數(shù)較長的，教學(xué)主管應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)調(diào)整方案?？梢园才牌渌蠋熼L期代課，或采用線上教學(xué)、調(diào)整課程順序等方式，盡量減少對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度的影響。請(qǐng)假老師應(yīng)在請(qǐng)假前與教學(xué)主管和代課老師共同制定教學(xué)交接計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容的詳細(xì)說明、學(xué)員情況介紹、后續(xù)教學(xué)建議等。五、特殊情況處理1.緊急病假如老師突發(fā)緊急疾病無法提前請(qǐng)假，應(yīng)在當(dāng)天上班后第一時(shí)間向教學(xué)主管說明情況，并盡快提供醫(yī)院急診證明等相關(guān)材料。教學(xué)主管應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急教學(xué)安排，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)不受影響。2.臨時(shí)增加請(qǐng)假因特殊原因需要臨時(shí)增加請(qǐng)假天數(shù)的，老師應(yīng)提前與教學(xué)主管溝通，說明原因。教學(xué)主管根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，如確實(shí)無法拒絕，應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，盡量降低對(duì)教學(xué)的影響，并要求老師盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.請(qǐng)假逾期處理老師請(qǐng)假逾期未歸且未提前辦理續(xù)假手續(xù)的，按照曠工處理。曠工期間扣除相應(yīng)的工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。如因特殊原因?qū)е掠馄谖礆w，應(yīng)及時(shí)向教學(xué)主管說明情況并提供相關(guān)證明，教學(xué)主管根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。六、監(jiān)督與檢查1.教學(xué)主管負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查老師的請(qǐng)假申請(qǐng)是否規(guī)范、審批流程是否合規(guī)以及請(qǐng)假期間的教學(xué)安排是否落實(shí)等。2.機(jī)構(gòu)定期對(duì)請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，收集老師和學(xué)員的反饋意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和