PAGE影視培訓(xùn)公司規(guī)章制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司的管理，確保影視培訓(xùn)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障公司和員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括管理人員、教師、行政人員、銷(xiāo)售人員等。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)。2.以學(xué)員為中心，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。3.公平、公正、公開(kāi)地對(duì)待每一位員工和學(xué)員。4.鼓勵(lì)創(chuàng)新，不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、員工行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.誠(chéng)實(shí)守信，保守公司機(jī)密。2.敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.尊重學(xué)員和同事，不得歧視、侮辱他人。4.廉潔奉公，不得接受學(xué)員或合作單位的賄賂。（二）工作紀(jì)律1.按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、閑聊。3.嚴(yán)格遵守公司的請(qǐng)假制度，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻等。（三）儀表儀態(tài)1.保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，穿著整潔得體。2.言行舉止文明禮貌，不得使用粗俗、侮辱性語(yǔ)言。3.接待學(xué)員和客戶時(shí)，要熱情、耐心、周到。三、培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理（一）培訓(xùn)課程設(shè)置1.根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)員特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)課程體系。2.定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估和更新，確保課程內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。（二）教師管理1.招聘具有豐富影視行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的教師。2.對(duì)教師進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。3.建立教師教學(xué)檔案，記錄教師的教學(xué)情況和學(xué)員評(píng)價(jià)。（三）學(xué)員管理1.招生時(shí)要向?qū)W員如實(shí)介紹培訓(xùn)課程的內(nèi)容、師資、收費(fèi)等情況。2.為學(xué)員建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成績(jī)。3.定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決學(xué)員遇到的問(wèn)題。（四）教學(xué)管理1.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.加強(qiáng)課堂管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。3.定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。四、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)制度1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程。2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策，依法納稅。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理安排資金使用。（二）收費(fèi)管理1.明確培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)W員公示。2.嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)。3.開(kāi)具合法有效的收費(fèi)票據(jù)，不得開(kāi)具虛假票據(jù)。（三）資金管理1.加強(qiáng)資金安全管理，確保資金的安全和完整。2.嚴(yán)格執(zhí)行資金審批制度，大額資金支出要經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。五、行政后勤管理（一）辦公環(huán)境管理1.保持辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃。2.愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施，不得隨意損壞。3.節(jié)約使用辦公用品，降低辦公成本。（二）設(shè)備管理1.建立辦公設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)備的購(gòu)置、使用、維修等情況。2.定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.對(duì)損壞的辦公設(shè)備要及時(shí)報(bào)修，不得擅自拆卸或維修。（三）檔案管理1.建立健全檔案管理制度，對(duì)公司的各類(lèi)文件、資料、合同等進(jìn)行分類(lèi)歸檔。2.檔案管理人員要嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保檔案的安全和保密。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理和清查，便于查閱和使用。六、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理（一）市場(chǎng)調(diào)研1.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解影視培訓(xùn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。2.分析市場(chǎng)需求和學(xué)員特點(diǎn)，為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。（二）品牌推廣1.制定公司的品牌推廣計(jì)劃，提高公司的知名度和美譽(yù)度。2.利用多種渠道進(jìn)行品牌宣傳，如廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等。3.加強(qiáng)與媒體的合作，及時(shí)發(fā)布公司的相關(guān)信息。（三）招生管理1.制定招生計(jì)劃，明確招生目標(biāo)和任務(wù)。2.加強(qiáng)招生團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高招生人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.優(yōu)化招生流程，提高招生效率和質(zhì)量。七、員工福利與待遇（一）薪酬福利1.制定合理的薪酬體系，根據(jù)員工的崗位、績(jī)效等因素確定薪酬水平。2.為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利。3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。（二）職業(yè)發(fā)展1.為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，建立晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系。2.鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.為員工提供內(nèi)部晉升和外部招聘的機(jī)會(huì)，讓優(yōu)秀員工得到更好的發(fā)展。（三）員工關(guān)懷1.關(guān)注員工的工作和生活需求，為員工提供必要的幫助和支持。2.定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。3.建立員工意見(jiàn)反饋渠道，及時(shí)了解員工的想法和建議，改進(jìn)公司的管理工作。八、保密制度（一）保密范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、學(xué)員信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.員工在工作中接觸到的數(shù)據(jù)、文件、資料等。（二）保密措施1.與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.對(duì)涉及公司機(jī)密的文件、資料等進(jìn)行加密存儲(chǔ)和管理。3.限制員工對(duì)機(jī)密信息的訪問(wèn)權(quán)限，嚴(yán)格控制信息的傳播。（三）違規(guī)處理1.對(duì)違反保密制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.因員工違反保密制度給公司造成損失的，要依法追究其法律責(zé)任。九、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升等。（二）懲罰制度1.對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作失誤給公司造成損失的員工，給予批評(píng)教育、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.懲