企業(yè)員工宿舍管理制度一、總則為了給企業(yè)員工創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，加強員工宿舍的管理，維護宿舍的正常生活秩序，特制定本企業(yè)員工宿舍管理制度。本制度適用于本企業(yè)所有入住員工宿舍的員工。二、入住管理（一）入住條件1.本企業(yè)在職員工，因工作地點與居住地距離較遠、交通不便等原因，確有住宿需求，經(jīng)部門負責人審核、行政部門批準后，可申請入住員工宿舍。2.員工需遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，無嚴重違紀記錄。3.身體健康，無傳染性疾病或其他可能影響他人健康和安全的疾病。（二）申請流程1.員工填寫《員工宿舍入住申請表》，詳細填寫個人信息、所在部門、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并注明申請入住的理由。2.申請表經(jīng)所在部門負責人簽字同意后，提交至行政部門。3.行政部門對員工的申請進行審核，根據(jù)宿舍實際情況進行安排。審核通過后，行政部門通知員工辦理入住手續(xù)。4.員工在接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門領取宿舍鑰匙，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議書》，明確雙方的權利和義務。（三）入住規(guī)范1.員工入住宿舍時，需對宿舍內(nèi)的設施設備進行檢查，如有損壞或缺失，應及時向行政部門報告并記錄在案。2.員工應按照行政部門安排的房間和床位入住，不得擅自更換房間或床位。如需調(diào)整，應向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。3.員工應愛護宿舍內(nèi)的公共設施設備，不得隨意拆卸、損壞或挪用。如有損壞，應按照原價進行賠償。4.員工入住后，應保持宿舍的整潔衛(wèi)生，按照宿舍衛(wèi)生值日表的安排，定期打掃宿舍衛(wèi)生，清理垃圾，保持宿舍內(nèi)通風良好。三、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍的作息時間，晚上11點前必須回到宿舍休息，不得晚歸。如有特殊情況需要晚歸，應提前向部門負責人和宿舍管理員請假，并說明原因和預計返回時間。2.宿舍內(nèi)嚴禁在休息時間大聲喧嘩、吵鬧、播放音樂等，以免影響他人休息。（二）安全管理1.嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。如確因特殊情況需要使用明火，應提前向行政部門申請，并采取必要的安全措施。2.嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電熱水器、電暖器、電飯煲等。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違規(guī)電器，并給予相應的紀律處分。3.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖在抽屜或柜子里，現(xiàn)金應存入銀行，不得隨意放置在宿舍內(nèi)。如有財物丟失，應及時向宿舍管理員和企業(yè)保衛(wèi)部門報告。4.宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。如有違反，將給予嚴重的紀律處分，并承擔相應的法律責任。5.員工應愛護宿舍內(nèi)的消防設施和器材，不得隨意損壞或挪用。如發(fā)現(xiàn)消防設施和器材有損壞或故障，應及時向行政部門報告。（三）訪客管理1.原則上不允許員工在宿舍內(nèi)接待訪客。如有特殊情況需要接待訪客，應提前向宿舍管理員報告，并在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。2.男性不得進入女性宿舍，女性不得進入男性宿舍。如有違反，將給予相應的紀律處分。3.訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，如有違反，將給予員工和訪客相應的紀律處分。（四）行為規(guī)范1.員工應遵守社會公德和宿舍的規(guī)章制度，尊重他人的權利和尊嚴，不得在宿舍內(nèi)進行打架斗毆、賭博、吸毒等違法犯罪活動。如有違反，將移交司法機關處理。2.員工應保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰、在墻壁上亂寫亂畫等。3.員工應節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、關水龍頭，不得浪費資源。4.員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，如有違反，將責令其限期處理。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.宿舍地面應保持干凈整潔，無垃圾、雜物、污漬。2.床鋪應整齊，被子疊放規(guī)整，床單、枕套應定期清洗更換，保持干凈整潔。3.門窗應干凈明亮，無灰塵、污漬。4.家具、電器應擺放整齊，無灰塵、雜物。5.衛(wèi)生間應保持干凈衛(wèi)生，無異味，馬桶、洗手池應定期清洗，通風良好。6.垃圾應及時清理，垃圾桶應保持干凈，無異味。（二）值日安排1.宿舍內(nèi)應實行衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員共同協(xié)商制定衛(wèi)生值日表，并嚴格按照值日表的安排進行衛(wèi)生打掃。2.值日人員應認真負責，按照衛(wèi)生標準對宿舍進行全面打掃，確保宿舍衛(wèi)生達標。3.如值日人員因特殊情況無法按時值日，應提前與其他宿舍成員協(xié)商調(diào)換值日時間，并向宿舍管理員報告。（三）檢查與監(jiān)督1.行政部門將定期對員工宿舍進行衛(wèi)生檢查，檢查時間為每周[具體時間]。2.衛(wèi)生檢查將按照衛(wèi)生標準進行評分，評分結果將作為宿舍衛(wèi)生評比的依據(jù)。3.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將責令其限期整改。如整改后仍不達標的，將給予相應的紀律處分。4.宿舍成員應相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，應及時制止并向宿舍管理員報告。五、設施設備管理（一）設施設備配備1.企業(yè)為員工宿舍配備必要的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.設施設備的配備應根據(jù)宿舍的實際情況和員工的需求進行合理安排，確保員工的正常生活。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或故障，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員在接到員工的報告后，應及時安排維修人員進行維修。維修人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成維修工作，確保設施設備的正常使用。3.對于因員工人為原因造成的設施設備損壞，由責任人承擔維修費用。如無法確定責任人，則由宿舍全體成員共同承擔維修費用。（三）設施設備更新與報廢1.行政部門應定期對宿舍內(nèi)的設施設備進行檢查和評估，根據(jù)設施設備的使用狀況和年限，及時提出更新與報廢的建議。2.對于需要更新的設施設備，行政部門應按照企業(yè)的采購流程進行采購，并及時安裝調(diào)試，確保員工的正常使用。3.對于報廢的設施設備，行政部門應按照企業(yè)的相關規(guī)定進行處理，確保資產(chǎn)的安全和完整。六、費用管理（一）住宿費1.企業(yè)根據(jù)員工宿舍的實際情況和當?shù)氐奈飪r水平，制定合理的住宿費標準。住宿費標準將在員工入住前告知員工。2.住宿費將從員工的工資中扣除，扣除時間為每月[具體時間]。（二）水電費1.員工宿舍的水電費由員工自行承擔。水電費將按照實際使用量進行計算，并由宿舍管理員定期抄表核算。2.水電費的繳納方式為每月[具體時間]由宿舍管理員將水電費繳納清單發(fā)放給各宿舍成員，宿舍成員應在規(guī)定時間內(nèi)將水電費繳納至企業(yè)指定的賬戶。3.如宿舍成員未在規(guī)定時間內(nèi)繳納水電費，將視為逾期，逾期將按照每日[具體比例]收取滯納金。如逾期時間超過[具體天數(shù)]，企業(yè)有權采取停水、停電等措施，直至宿舍成員繳納水電費為止。七、退宿管理（一）退宿條件1.員工離職時，應辦理退宿手續(xù)。2.員工違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重的，企業(yè)有權解除其住宿資格，責令其辦理退宿手續(xù)。3.員工因個人原因需要提前退宿的，應提前[具體天數(shù)]向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可辦理退宿手續(xù)。（二）退宿流程1.員工在辦理退宿手續(xù)前，應清理個人物品，將宿舍內(nèi)的公共設施設備恢復原狀，并保持宿舍的整潔衛(wèi)生。2.員工應將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員，并在《員工宿舍退宿申請表》上簽字確認。3.宿舍管理員對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或丟失，應按照相關規(guī)定進行賠償。4.行政部門對員工的退宿申請進行審核，審核通過后，辦理相關手續(xù)，并退還員工的住宿押金（如有）。八、獎懲制度（一）獎勵1.對于在宿舍管理中表現(xiàn)突出的宿舍和個人，將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、發(fā)放獎金、頒發(fā)榮譽證書等。2.表現(xiàn)突出的宿舍和個人的評選標準包括：宿舍衛(wèi)生達標、遵守宿舍紀律、積極參與宿舍管理等。3.具體的獎勵標準和評選辦法由行政部門根據(jù)實際情況制定。（二）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。紀律處分包括警告、記過、罰款、解除住宿資格等。2.具體的懲罰標準和處理辦法如下：警告：對于初次違反宿舍管理制度，情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告。如經(jīng)警告后仍不改正的，給予書面警告。記過：對于違反宿舍管理制度，情節(jié)較為嚴重的員工，給予記過處分。記過處分將記錄在員工的個人檔案中。罰款：對于違