2026年游戲測試人員服務(wù)協(xié)議_第1頁
2026年游戲測試人員服務(wù)協(xié)議_第2頁
2026年游戲測試人員服務(wù)協(xié)議_第3頁
2026年游戲測試人員服務(wù)協(xié)議_第4頁
2026年游戲測試人員服務(wù)協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2026年游戲測試人員服務(wù)協(xié)議甲方(服務(wù)接受方):[游戲公司全稱],法定代表人:[姓名],統(tǒng)一社會信用代碼:[代碼],地址:[注冊地址],聯(lián)系方式:[電話/郵箱]。乙方(服務(wù)提供方):[測試人員姓名],身份證號:[身份證號碼],住址:[常住地址],聯(lián)系方式:[電話/郵箱]。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就乙方為甲方提供游戲測試服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:####第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1測試對象:甲方開發(fā)的[游戲名稱](以下簡稱“游戲”,包括但不限于其客戶端、服務(wù)器端、美術(shù)資源、音視頻內(nèi)容及相關(guān)功能模塊,版本號/開發(fā)代號:[版本信息])。1.2測試類型:(1)功能測試:驗證游戲核心玩法(如角色操作、任務(wù)系統(tǒng)、戰(zhàn)斗機(jī)制)、交互邏輯(如UI界面響應(yīng)、道具使用)、數(shù)值平衡(如裝備屬性、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng))是否符合設(shè)計文檔要求;(2)兼容性測試:在指定硬件設(shè)備(如PC配置:CPU/顯卡/內(nèi)存規(guī)格;移動設(shè)備:品牌/型號/操作系統(tǒng)版本)及軟件環(huán)境(如操作系統(tǒng)版本、驅(qū)動程序、常用插件)下測試游戲運(yùn)行穩(wěn)定性;(3)用戶體驗(UX)測試:收集玩家對游戲難度、引導(dǎo)流程、美術(shù)風(fēng)格、音效適配的主觀反饋,形成可優(yōu)化建議;(4)壓力測試:模擬多用戶同時在線場景(如峰值并發(fā)用戶數(shù):[具體數(shù)值]),測試服務(wù)器承載能力及客戶端性能(如幀率、內(nèi)存占用、崩潰率)。1.3交付成果:(1)每日/每周測試報告:包含bug清單(需描述bug觸發(fā)步驟、復(fù)現(xiàn)頻率、嚴(yán)重程度分級:致命/嚴(yán)重/一般/輕微)、功能驗證結(jié)果、優(yōu)化建議;(2)最終測試總結(jié)報告:在測試周期結(jié)束后[X]日內(nèi)提交,匯總測試覆蓋率、bug修復(fù)率、核心風(fēng)險點及上線建議。1.4工作安排:乙方需根據(jù)甲方測試計劃開展工作,甲方提前[X]個工作日書面通知測試時間及任務(wù),原則上遠(yuǎn)程測試為主,必要時需配合甲方現(xiàn)場測試(甲方承擔(dān)乙方往返交通及住宿費(fèi)用)。####第二條服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。期滿前[X]日,雙方如無書面異議,本協(xié)議自動續(xù)展1年,續(xù)展次數(shù)不超過[X]次。####第三條服務(wù)報酬及支付方式3.1報酬標(biāo)準(zhǔn):乙方按以下方式收取報酬(勾選其一):(1)按小時計費(fèi),每小時[X]元;(2)按項目階段計費(fèi),每個階段(如Alpha測試/Beta測試)固定報酬[X]元;(3)按月固定報酬,每月[X]元(月度最低工作時長要求:每月不少于[X]小時)。3.2支付方式:甲方于每月[X]日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一自然月/上一測試階段報酬;乙方收款賬戶信息:戶名[姓名],開戶行[銀行名稱],賬號[銀行卡號]。3.3稅費(fèi)承擔(dān):本協(xié)議報酬為稅前金額,甲方依法代扣代繳個人所得稅(如適用)。####第四條雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1權(quán)利:(1)要求乙方按照本協(xié)議約定提供測試服務(wù),有權(quán)對乙方測試過程進(jìn)行監(jiān)督及合理指導(dǎo);(2)對乙方提交的測試報告享有完全使用權(quán),可基于測試結(jié)果對游戲進(jìn)行修改或調(diào)整,無需另行支付報酬;(3)若乙方測試質(zhì)量不達(dá)標(biāo)(如bug復(fù)現(xiàn)率超過[X]%、報告內(nèi)容嚴(yán)重缺失),甲方有權(quán)要求乙方返工,情節(jié)嚴(yán)重的可單方解除協(xié)議。4.1.2義務(wù):(1)向乙方提供測試所需的資料(如游戲安裝包、設(shè)計文檔、測試賬號及權(quán)限、測試環(huán)境說明),確保資料真實、完整、無法律瑕疵;(2)不得要求乙方從事與本協(xié)議無關(guān)的工作(如測試非甲方開發(fā)的游戲),不得泄露乙方的個人信息(如身份證號、聯(lián)系方式);(3)按時足額支付報酬,非因乙方原因?qū)е聹y試無法進(jìn)行的(如游戲版本延遲發(fā)布),甲方仍需按約定支付已開展工作的報酬。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1權(quán)利:(1)按本協(xié)議約定獲得報酬,有權(quán)拒絕甲方提出的與測試工作無關(guān)的要求;(2)對測試過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患(如可能導(dǎo)致玩家數(shù)據(jù)泄露、游戲崩潰的風(fēng)險)有權(quán)要求甲方立即整改。4.2.2義務(wù):(1)親自履行測試義務(wù),不得將測試工作轉(zhuǎn)委托第三方(經(jīng)甲方書面同意的除外);(2)遵守甲方制定的測試規(guī)范(如bug提交格式、保密要求),確保測試結(jié)果客觀、真實、準(zhǔn)確;(3)不得在測試期間或測試結(jié)束后[X]年內(nèi),以任何形式向第三方泄露測試中知悉的甲方商業(yè)秘密(包括但不限于游戲未公開內(nèi)容、代碼、運(yùn)營策略、測試數(shù)據(jù)),不得將測試成果用于非甲方授權(quán)的其他用途。####第五條保密條款5.1保密信息范圍:包括但不限于甲方提供的游戲版本、源代碼、設(shè)計文檔、美術(shù)素材、音視頻資源、運(yùn)營數(shù)據(jù),以及乙方在測試過程中形成的測試報告、bug記錄、優(yōu)化建議等。5.2保密義務(wù):乙方不得為個人目的或任何與甲方無關(guān)的目的使用、披露、復(fù)制、傳播保密信息;不得向任何第三方(甲方授權(quán)人員除外)以口頭、書面、電子數(shù)據(jù)等方式泄露保密信息。5.3違約責(zé)任:若乙方違反保密義務(wù),需向甲方支付違約金[X]元(相當(dāng)于[X]個月報酬),若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的(包括直接損失及律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等間接損失),乙方還需補(bǔ)足差額。####第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在測試過程中形成的所有測試成果(包括但不限于測試報告、bug清單、優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)分析結(jié)果)及其衍生權(quán)利(著作權(quán)、專利權(quán)等)均歸甲方所有。乙方不得以任何形式主張權(quán)利,亦不得向第三方提供或許可第三方使用。####第七條違約責(zé)任7.1甲方違約:(1)逾期支付報酬的,每逾期1日,按應(yīng)付未付金額的[X]‰支付違約金,逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)單方解除協(xié)議;(2)未提供必要測試條件導(dǎo)致乙方無法工作的,甲方應(yīng)順延測試期限,并按已開展工作的[X]%支付報酬。7.2乙方違約:(1)未按時完成測試任務(wù)的,每逾期1日,按約定報酬的[X]‰支付違約金,逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)單方解除協(xié)議;(2)測試成果存在重大遺漏或錯誤(如遺漏致命bug、報告內(nèi)容虛假),導(dǎo)致游戲上線后出現(xiàn)嚴(yán)重問題的,乙方需退還[X]%已支付報酬,并賠償甲方直接損失。####第八條協(xié)議變更、解除與終止8.1變更:本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2解除:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本協(xié)議;(2)一方嚴(yán)重違約(如甲方逾期支付報酬超過30日、乙方泄露保密信息),守約方有權(quán)單方解除協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3終止:本協(xié)議期滿、雙方協(xié)商解除或依法解除后,乙方需[X]日內(nèi)歸還甲方提供的所有資料(含電子文檔、賬號密碼等),并配合甲方辦理工作交接。####第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。####第十條其他條款10.1通知與送達(dá):雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式,任何書面通知寄送至對方地址后[X]日即視為送達(dá);地址變更需提前[X]日書面通知對方,否則仍以原地址為準(zhǔn)。10.2法律適用:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3協(xié)議生效:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論