2026年法務(wù)專員招聘考試在線題目集一、單選題（每題2分，共20題）1.某公司因合同糾紛需向法院提起訴訟，根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)表述正確？A.必須在合同簽訂之日起兩年內(nèi)提起訴訟B.可以通過(guò)電子郵件提交起訴狀C.必須由法定代表人親自遞交起訴狀D.訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算2.某員工在工作中因第三方責(zé)任受傷，公司應(yīng)首先采取哪種措施？A.直接與第三方協(xié)商賠償B.立即解除與該員工勞動(dòng)合同C.按規(guī)定向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)報(bào)銷D.要求員工自行承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)3.以下哪種合同屬于格式條款？A.雙方協(xié)商簽訂的租賃合同B.電商平臺(tái)自動(dòng)生成的用戶協(xié)議C.手寫(xiě)簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議D.銀行提供的貸款合同模板4.某公司未按時(shí)繳納社保，員工可向以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)投訴？A.市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)B.人民法院C.公安局D.稅務(wù)局5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的“先用權(quán)”適用于以下哪種情況？A.專利申請(qǐng)日之前已投入市場(chǎng)的產(chǎn)品B.著作權(quán)登記日之前已發(fā)表的文學(xué)作品C.商標(biāo)注冊(cè)日之前已使用的商業(yè)標(biāo)識(shí)D.以上均適用6.公司制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，以下哪項(xiàng)程序是必須的？A.通過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論B.報(bào)勞動(dòng)行政部門備案C.在公司門口張貼公告D.必須由律師審核7.以下哪種行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)？A.在法定范圍內(nèi)進(jìn)行廣告宣傳B.以低于成本價(jià)銷售積壓產(chǎn)品C.惡意仿冒他人注冊(cè)商標(biāo)D.在行業(yè)會(huì)議上發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)策略8.公司并購(gòu)中，盡職調(diào)查的核心目的是？A.評(píng)估目標(biāo)公司財(cái)務(wù)狀況B.確認(rèn)交易對(duì)手法律合規(guī)性C.優(yōu)化并購(gòu)交易結(jié)構(gòu)D.以上均是9.某員工以公司泄露商業(yè)秘密為由提出離職，公司應(yīng)如何處理？A.立即安排員工調(diào)崗B.要求員工簽署保密協(xié)議C.按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.聘請(qǐng)外部律師介入調(diào)查10.涉外合同爭(zhēng)議的管轄法院通常依據(jù)什么原則確定？A.當(dāng)事人約定優(yōu)先B.最密切聯(lián)系原則C.先到先審原則D.法院指定二、多選題（每題3分，共10題）1.公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，以下哪些條款需要特別關(guān)注？A.激勵(lì)對(duì)象的資格條件B.激勵(lì)股權(quán)的來(lái)源C.股權(quán)授予和行權(quán)條件D.離職時(shí)股權(quán)處置方式2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為多久？A.1年B.2年C.自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算D.因不可抗力中止時(shí)效期間不計(jì)入3.上市公司信息披露中，以下哪些事項(xiàng)屬于重大事項(xiàng)？A.公司合并、分立B.董事會(huì)成員變動(dòng)C.經(jīng)營(yíng)范圍變更D.重大訴訟或仲裁4.合同履行過(guò)程中，以下哪些情形構(gòu)成違約？A.一方遲延履行B.一方拒絕履行C.履行標(biāo)的質(zhì)量不符合約定D.一方部分履行5.公司對(duì)外擔(dān)保時(shí)，以下哪些風(fēng)險(xiǎn)需要重點(diǎn)評(píng)估？A.被擔(dān)保方的信用風(fēng)險(xiǎn)B.擔(dān)保措施的可行性C.公司自身?yè)?dān)保能力D.法律法規(guī)的合規(guī)性6.商業(yè)秘密的保護(hù)措施包括？A.簽訂保密協(xié)議B.限制涉密人員離職后競(jìng)爭(zhēng)C.對(duì)涉密文件進(jìn)行編號(hào)管理D.安裝監(jiān)控設(shè)備7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟中，原告需要證明哪些要素？A.權(quán)利有效性B.被侵權(quán)事實(shí)C.因侵權(quán)造成的損失D.侵權(quán)人的主觀惡意8.公司破產(chǎn)清算程序中，以下哪些事項(xiàng)需要優(yōu)先處理？A.清算組成立B.債權(quán)申報(bào)C.資產(chǎn)變價(jià)D.債權(quán)人會(huì)議召開(kāi)9.涉外仲裁與國(guó)內(nèi)仲裁的區(qū)別包括？A.仲裁規(guī)則的選擇B.法律適用范圍C.仲裁裁決的承認(rèn)與執(zhí)行D.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇10.勞動(dòng)法中的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”適用于哪些情形？A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位被吊銷執(zhí)照C.員工主動(dòng)辭職D.用人單位提出解除勞動(dòng)合同三、判斷題（每題1分，共20題）1.合同生效后，雙方均不得擅自變更或解除合同。2.公司法定代表人必須具有完全民事行為能力。3.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可以立即解除勞動(dòng)合同。4.公司章程必須載明公司名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍等事項(xiàng)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得以登記或注冊(cè)為條件。6.商業(yè)秘密必須具有秘密性、價(jià)值性和保密措施。7.公司合并時(shí)，原公司的債權(quán)債務(wù)自動(dòng)轉(zhuǎn)移給合并后的公司。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序。9.公司對(duì)外擔(dān)保不需要經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議。10.上市公司信息披露必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。11.專利權(quán)人有權(quán)禁止他人未經(jīng)許可制造、銷售其專利產(chǎn)品。12.商標(biāo)權(quán)人必須在注冊(cè)商標(biāo)核定的商品上使用該商標(biāo)。13.公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，激勵(lì)股權(quán)可以來(lái)源于大股東轉(zhuǎn)讓。14.勞動(dòng)者因工傷死亡，其直系親屬可享受工傷保險(xiǎn)待遇。15.公司章程的修改需要經(jīng)過(guò)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。16.涉外合同爭(zhēng)議優(yōu)先適用中國(guó)法律。17.公司破產(chǎn)清算時(shí)，職工工資優(yōu)先于稅款清償。18.商業(yè)秘密的保護(hù)期限為十年。19.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。20.上市公司信息披露由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公司制定內(nèi)部規(guī)章制度的基本要求。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。3.簡(jiǎn)述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型及其主要特征。4.簡(jiǎn)述公司并購(gòu)中的盡職調(diào)查要點(diǎn)。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某公司員工張某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，公司要求其賠償損失100萬(wàn)元。張某辯稱其行為是職務(wù)行為，公司是否可以免除其賠償責(zé)任？請(qǐng)結(jié)合《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行分析。2.某上市公司因未及時(shí)披露重大合同信息，被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處以罰款。請(qǐng)問(wèn)該公司可能面臨哪些法律后果？如何避免類似問(wèn)題再次發(fā)生？答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：《民事訴訟法》第128條規(guī)定，訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。其他選項(xiàng)錯(cuò)誤：A項(xiàng)時(shí)效期間可能因合同類型不同而不同；B項(xiàng)起訴狀必須書(shū)面提交；C項(xiàng)可以委托他人遞交。2.C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因第三方責(zé)任受傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用，公司應(yīng)協(xié)助申請(qǐng)。其他選項(xiàng)不當(dāng)：A項(xiàng)需先處理工傷；B項(xiàng)解除合同違法；D項(xiàng)公司有代繳義務(wù)。3.B解析：格式條款是經(jīng)營(yíng)者單方提供的、未與對(duì)方協(xié)商的條款，如電商平臺(tái)用戶協(xié)議。其他選項(xiàng)非格式條款。4.A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。其他機(jī)構(gòu)無(wú)此職責(zé)。5.D解析：“先用權(quán)”適用于專利（申請(qǐng)日前）、著作權(quán)（登記日前）、商標(biāo)（注冊(cè)日前）均滿足先用條件的情況。6.A解析：《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。其他選項(xiàng)非必須程序。7.C解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》禁止仿冒他人商標(biāo)。其他選項(xiàng)合法：A項(xiàng)合法宣傳；B項(xiàng)屬于促銷；D項(xiàng)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)策略。8.D解析：盡職調(diào)查涵蓋財(cái)務(wù)、法律、商業(yè)等多方面，核心是全面評(píng)估交易風(fēng)險(xiǎn)。9.C解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工泄露商業(yè)秘密屬違約，公司需按法律規(guī)定支付補(bǔ)償。其他選項(xiàng)不當(dāng)。10.B解析：《民事訴訟法》規(guī)定涉外合同爭(zhēng)議適用最密切聯(lián)系原則確定管轄。二、多選題答案與解析1.ABCD解析：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需明確對(duì)象、來(lái)源、條件、處置等核心條款。2.AC解析：時(shí)效期間為1年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起計(jì)算。3.ABD解析：重大事項(xiàng)包括合并、董監(jiān)高變動(dòng)、重大訴訟等。C項(xiàng)一般事項(xiàng)需披露。4.ABCD解析：任何違反合同約定的行為均構(gòu)成違約。5.ABCD解析：擔(dān)保需評(píng)估信用、措施、自身能力及合規(guī)性。6.ABCD解析：商業(yè)秘密保護(hù)措施包括協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、文件管理、監(jiān)控等。7.ABCD解析：侵權(quán)認(rèn)定需證明權(quán)利、侵權(quán)事實(shí)、損失及主觀惡意。8.ABCD解析：破產(chǎn)清算需按程序成立清算組、申報(bào)債權(quán)、變價(jià)資產(chǎn)、召開(kāi)會(huì)議。9.ABCD解析：涉外仲裁在規(guī)則、法律適用、承認(rèn)執(zhí)行、機(jī)構(gòu)選擇上均與國(guó)內(nèi)不同。10.ABD解析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用于破產(chǎn)重整、吊銷執(zhí)照、公司解除合同等情形。C項(xiàng)主動(dòng)辭職無(wú)需補(bǔ)償。三、判斷題答案與解析1.×解析：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.√解析：《公司法》要求法定代表人具有完全民事行為能力。3.√解析：《勞動(dòng)合同法》允許試用期內(nèi)解除合同。4.√解析：公司章程需載明名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍等。5.×解析：部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如商業(yè)秘密）無(wú)需登記。6.√解析：商業(yè)秘密需滿足秘密性、價(jià)值性、保密措施。7.√解析：《公司法》規(guī)定合并時(shí)債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移。8.√解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁前置。9.×解析：《公司法》規(guī)定擔(dān)保需股東會(huì)決議。10.√解析：《證券法》要求信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。11.√解析：《專利法》賦予專利權(quán)人禁止權(quán)。12.√解析：《商標(biāo)法》要求注冊(cè)商標(biāo)必須使用。13.√解析：激勵(lì)股權(quán)可來(lái)源于股東轉(zhuǎn)讓。14.√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷死亡待遇。15.√解析：《公司法》規(guī)定章程修改需三分之二以上表決權(quán)。16.×解析：涉外合同爭(zhēng)議適用仲裁協(xié)議約定法律。17.√解析：《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定職工工資優(yōu)先清償。18.×解析：商業(yè)秘密保護(hù)期限不受限，但權(quán)利期限有規(guī)定。19.√解析：仲裁裁決書(shū)自作出即生效。20.√解析：《證券法》規(guī)定董事會(huì)負(fù)責(zé)信息披露。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.公司制定內(nèi)部規(guī)章制度的基本要求-經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論-內(nèi)容合法，不違反法律法規(guī)-載明規(guī)章制度名稱、制定日期等基本信息-向員工公示或告知-明確違反制度的處理措施2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序-提交仲裁申請(qǐng)（1年內(nèi)）-仲裁委員會(huì)審查申請(qǐng)-開(kāi)庭審理（可調(diào)解）-作出裁決書(shū)（60日內(nèi)）-對(duì)裁決不服可起訴3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型及其主要特征-專利權(quán)：授予發(fā)明創(chuàng)造權(quán)，具有排他性、地域性、時(shí)間性-著作權(quán)：保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品，自動(dòng)產(chǎn)生，無(wú)地域限制-商標(biāo)權(quán)：保護(hù)商業(yè)標(biāo)識(shí)，需注冊(cè)，具有地域性、時(shí)間性-商業(yè)秘密：未公開(kāi)的技術(shù)或經(jīng)營(yíng)信息，保護(hù)期不受限4.公司并購(gòu)中的盡職調(diào)查要點(diǎn)-財(cái)務(wù)盡職調(diào)查：資產(chǎn)、負(fù)債、現(xiàn)金流、稅務(wù)等-法律盡職調(diào)查：股權(quán)結(jié)構(gòu)、訴訟、合規(guī)性等-商業(yè)盡職調(diào)查：市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等-職工盡職調(diào)查：勞動(dòng)合同、社保、工會(huì)等五、案例分析題答案與解析1.商業(yè)