2026年合同法務(wù)考試題庫(kù)及答案一、單選題（共10題，每題2分）1.某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期六個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期工資不得低于員工正常工資的多少？A.50%B.70%C.80%D.90%2.張某向李某借款10萬(wàn)元，約定一年后歸還，并支付年利率10%的利息。后因市場(chǎng)變化，雙方協(xié)商將利息調(diào)整為8%。根據(jù)《民法典》，該調(diào)整是否有效？A.有效，雙方協(xié)商一致即可B.無(wú)效，超過(guò)法定利率上限C.部分有效，超過(guò)法定部分無(wú)效D.無(wú)效，需經(jīng)法院批準(zhǔn)3.某電商平臺(tái)商家銷(xiāo)售商品，標(biāo)注“七天無(wú)理由退貨”，但未明確具體退貨流程。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者主張退貨時(shí)，商家應(yīng)如何處理？A.拒絕退貨，因未明確流程B.無(wú)條件接受退貨，但可收取運(yùn)費(fèi)C.與消費(fèi)者協(xié)商退貨方式D.僅支持退貨商品完好無(wú)損4.甲公司委托乙公司代為銷(xiāo)售產(chǎn)品，約定乙公司完成銷(xiāo)售額后獲得傭金。乙公司未達(dá)約定銷(xiāo)售額，甲公司要求乙公司退還部分預(yù)付傭金。乙公司拒絕，甲公司可采取哪種法律手段？A.直接起訴乙公司B.先協(xié)商，協(xié)商不成再起訴C.申請(qǐng)仲裁D.向市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)投訴5.某建筑公司未取得施工許可證即開(kāi)工建設(shè)，后被責(zé)令停工。根據(jù)《建筑法》，該公司可能面臨哪種法律責(zé)任？A.罰款B.停業(yè)整頓C.責(zé)令停工并罰款D.以上都有可能6.張某購(gòu)買(mǎi)某品牌家電，使用一個(gè)月后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，要求商家退貨。商家以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，商家的說(shuō)法是否正確？A.正確，七天無(wú)理由退貨僅適用于商品質(zhì)量問(wèn)題B.錯(cuò)誤，無(wú)理由退貨期不受商品性質(zhì)影響C.部分正確，需看商品是否易損耗D.錯(cuò)誤，需商家同意才可退貨7.某公司通過(guò)廣告宣傳其產(chǎn)品“純天然無(wú)添加”，后被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)定虛假宣傳。根據(jù)《廣告法》，該公司可能面臨哪種處罰？A.警告B.罰款C.暫停發(fā)布廣告D.以上都有可能8.某企業(yè)與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，競(jìng)業(yè)限制范圍是否合理？A.合理，只要雙方協(xié)商一致即可B.不合理，競(jìng)業(yè)限制范圍不得超過(guò)用人單位業(yè)務(wù)范圍C.部分合理，可針對(duì)核心技術(shù)人員D.合理，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.某外貿(mào)公司與國(guó)外客戶簽訂合同，約定以CIF價(jià)格條款成交。根據(jù)國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則（INCOTERMS2020），該條款意味著什么？A.買(mǎi)方負(fù)責(zé)運(yùn)輸和保險(xiǎn)B.賣(mài)方負(fù)責(zé)運(yùn)輸和保險(xiǎn)至目的港C.雙方共同承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用D.賣(mài)方僅負(fù)責(zé)貨物出口清關(guān)10.某公司通過(guò)電子郵件向供應(yīng)商發(fā)送訂單，供應(yīng)商回復(fù)表示“需與采購(gòu)部門(mén)確認(rèn)后回復(fù)”。根據(jù)《電子簽名法》，供應(yīng)商的回復(fù)是否構(gòu)成承諾？A.是，構(gòu)成有效承諾B.否，需明確同意訂單條款C.是，但需雙方后續(xù)確認(rèn)D.否，僅屬意向表示二、多選題（共5題，每題3分）1.某公司招聘時(shí)承諾提供“月薪8000+五險(xiǎn)一金”，實(shí)際入職后僅繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該公司可能違反哪些規(guī)定？A.未按約定提供薪酬B.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)C.未明確福利待遇D.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2.張某購(gòu)買(mǎi)某樓盤(pán)房產(chǎn)，開(kāi)發(fā)商承諾“交房即辦證”，但逾期未辦。根據(jù)《民法典》和《商品房買(mǎi)賣(mài)合同解釋》，張某可要求開(kāi)發(fā)商采取哪些措施？A.賠償逾期交房損失B.要求解除合同并賠償C.要求開(kāi)發(fā)商辦理房產(chǎn)證D.要求返還購(gòu)房款并支付利息3.某企業(yè)員工因工傷住院治療，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)需承擔(dān)哪些費(fèi)用？A.醫(yī)療費(fèi)用B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.停工留薪期工資D.護(hù)理費(fèi)用4.某電商平臺(tái)商家銷(xiāo)售商品，標(biāo)注“正品保證”，但實(shí)際銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《電子商務(wù)法》，消費(fèi)者可向哪些主體主張權(quán)利？A.商家B.電商平臺(tái)C.生產(chǎn)商D.市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)5.某公司通過(guò)廣告宣傳其產(chǎn)品“功效顯著”，后被認(rèn)定為虛假宣傳。根據(jù)《廣告法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該公司可能面臨哪些法律后果？A.警告B.罰款C.賠償消費(fèi)者損失D.被列入黑名單三、判斷題（共10題，每題1分）1.《民法典》規(guī)定，自然人年滿18周歲即具有完全民事行為能力。（對(duì)/錯(cuò)）2.合同雙方未約定違約責(zé)任，則無(wú)法追究違約方的法律責(zé)任。（對(duì)/錯(cuò)）3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付任何補(bǔ)償。（對(duì)/錯(cuò)）4.消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品后，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，可要求“七天無(wú)理由退貨”。（對(duì)/錯(cuò)）5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須明確約定限制范圍、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則無(wú)效。（對(duì)/錯(cuò)）6.CIF條款下，賣(mài)方需承擔(dān)貨物在目的港的卸貨費(fèi)用。（對(duì)/錯(cuò)）7.電子合同需滿足“要約明確、承諾及時(shí)”即可成立。（對(duì)/錯(cuò)）8.企業(yè)未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（對(duì)/錯(cuò)）9.虛假宣傳僅指夸大產(chǎn)品功效，不包括隱瞞重要信息。（對(duì)/錯(cuò)）10.電商平臺(tái)對(duì)商家的商品質(zhì)量負(fù)連帶責(zé)任。（對(duì)/錯(cuò)）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中“被迫解除勞動(dòng)合同”的情形。2.簡(jiǎn)述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中“欺詐消費(fèi)者”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.簡(jiǎn)述《電子簽名法》中“可靠電子簽名”的構(gòu)成要件。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某科技公司員工張某，入職時(shí)公司承諾“三年內(nèi)提供股權(quán)激勵(lì)”，但實(shí)際未兌現(xiàn)。張某能否要求公司履行承諾？如能，應(yīng)如何維權(quán)？2.某消費(fèi)者在電商平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)某品牌手機(jī)，收到貨后發(fā)現(xiàn)屏幕破裂。商家以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕退貨。消費(fèi)者應(yīng)如何主張權(quán)利？答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選C。2.A解析：《民法典》第535條規(guī)定，當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。雙方調(diào)整利息至8%，屬于協(xié)商一致，有效。3.B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷(xiāo)售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，無(wú)需說(shuō)明理由。商家未明確退貨流程，但消費(fèi)者仍享有退貨權(quán)，商家不得拒絕。4.B解析：《民法典》第585條規(guī)定，當(dāng)事人約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。乙公司未達(dá)傭金目標(biāo)，甲公司可要求退還差額，需先協(xié)商，協(xié)商不成再起訴。5.D解析：《建筑法》第64條規(guī)定，未取得施工許可證擅自施工的，責(zé)令停止施工，處以罰款；有違法所得的，予以沒(méi)收。故可能面臨停工、罰款等責(zé)任。6.B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，無(wú)理由退貨期不受商品性質(zhì)影響，只要未超過(guò)7天且商品完好，消費(fèi)者可退貨。商家以“已過(guò)無(wú)理由退貨期”為由拒絕，說(shuō)法錯(cuò)誤。7.D解析：《廣告法》第28條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，責(zé)令停止發(fā)布廣告，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。虛假宣傳可能面臨警告、罰款、暫停發(fā)布廣告等處罰。8.B解析：《勞動(dòng)合同法》第24條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制范圍限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，且不得超過(guò)用人單位業(yè)務(wù)范圍。該協(xié)議限制范圍不合理。9.B解析：CIF（Cost,InsuranceandFreight）條款下，賣(mài)方負(fù)責(zé)運(yùn)輸、保險(xiǎn)至目的港，并承擔(dān)卸貨費(fèi)。10.B解析：電子合同成立需滿足要約和承諾一致，供應(yīng)商回復(fù)表示需確認(rèn)，未構(gòu)成承諾。二、多選題答案及解析1.AB解析：《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)明確薪酬、保險(xiǎn)等福利待遇。公司未按約定提供薪酬、未繳納五險(xiǎn)一金，均屬違法行為。2.ABCD解析：《民法典》第584條規(guī)定，違約方應(yīng)賠償損失；《商品房買(mǎi)賣(mài)合同解釋》第9條規(guī)定，開(kāi)發(fā)商逾期交房或無(wú)法辦證的，消費(fèi)者可解除合同并要求賠償。3.ABCD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)用均由企業(yè)承擔(dān)。4.AB解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第44條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者的虛假宣傳負(fù)連帶責(zé)任；《電子商務(wù)法》第38條規(guī)定，消費(fèi)者可向商家或平臺(tái)主張權(quán)利。5.ABCD解析：《廣告法》第27條規(guī)定，虛假?gòu)V告可被警告、罰款；《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條規(guī)定，誤導(dǎo)性宣傳可被處罰；《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者欺詐消費(fèi)者需賠償。三、判斷題答案及解析1.對(duì)解析：《民法典》第17條規(guī)定，18周歲以上為完全民事行為能力人。2.錯(cuò)解析：《民法典》第584條規(guī)定，即使未約定違約責(zé)任，違約方仍需承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等責(zé)任。3.錯(cuò)解析：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前3天書(shū)面通知可解除合同，無(wú)需支付補(bǔ)償。4.對(duì)解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，消費(fèi)者可無(wú)理由退貨，商品質(zhì)量問(wèn)題除外。5.對(duì)解析：《勞動(dòng)合同法》第24條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需明確范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則無(wú)效。6.對(duì)解析：CIF條款下，賣(mài)方負(fù)責(zé)運(yùn)輸、保險(xiǎn)及卸貨費(fèi)。7.錯(cuò)解析：電子合同成立需滿足要約、承諾、簽名等要件。8.對(duì)解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，企業(yè)未繳納社保，勞動(dòng)者可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.錯(cuò)解析：虛假宣傳包括夸大功效和隱瞞重要信息。10.對(duì)解析：《電子商務(wù)法》第35條規(guī)定，平臺(tái)對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者的違法行為負(fù)連帶責(zé)任。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.被迫解除勞動(dòng)合同的情形：-用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；-用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；-用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-用人單位以欺詐、脅迫手段訂立合同，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立。2.欺詐消費(fèi)者的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：-經(jīng)營(yíng)者提供虛假信息（如夸大功效、隱瞞缺陷）；-消費(fèi)者因虛假信息做出錯(cuò)誤意思表示；-經(jīng)營(yíng)者明知虛假仍進(jìn)行宣傳。3.可靠電子簽名的構(gòu)成要件：-數(shù)據(jù)電文符合法律要求；-簽名與身份綁定；-簽名無(wú)法被篡改；-簽名能表明簽名人認(rèn)可內(nèi)容。五、案例分析題答案及解析1.